教务处工作职责
一、协助校长制订并实施学校的教育、教学工作计划，检查并总结
学校的教育、教学工作，制定实施教学工作计划和有关规章制度，
审查教研组的工作计划和教师的教学计划。
二、全面了解教师的思想状况，业务专长和教学水平，妥善安排教
师的教学任务，努力提高他们的思想政治和业务素质，协助校长选
配教研组长、年级组长。
三、组织管理教学工作。
1、熟悉新课标的要求，与教研组长掌握各科教师贯彻执行教学计划
的情况，有计划、有目的地参加教研组的备课和教研活动，指导教
研组工作，定期召开教研组长会议。
2、通过听课、检查学生作业、分析学生的学习成绩、召开师生座谈
会及个别谈话等方式，了解教学情况，帮助教师改进教学方法提高
课堂教学质量。
3、与教科室组织好各种公开教学活动，总结经验。配合师训处以多
种形式培养教学骨干，对青年教师做好“传、帮、带”工作，给予
教学业务上的具体指导。
4、组织管理好校本课程活动。
5、督察教学进度、测验频繁度、试题难易度、分析教学质量、提出
改进教学的有效措施。
6、安排各类考试的复习工作，组织考试，审查考题。
7、做好阅卷评分、分析教学质量、执行培优补差制度。
8、整理收集教学资料，进行学期或学年度教学工作总结。
四．领导教务行政工作。
1、主持日常教务工作，与政教处共同制订日课表、任课表和作息时
间表并督促执行。
2、安排教师请假、代课工作，做好教师考勤、考绩工作。
3、组织班主任和教师做好学生的考勤、考绩、奖惩、操行评定和学
籍管理及上网工作。
4、组织并督促教师搞好学校教育、教学档案资料和各项统计工作。
5、收集各项教学资料、数据，教师业务档案资料，及时建档，按照
上级要求及时造好学校年度总表及各类教学报表。
6、传达上级各类通知，安排好学校的各项活动。
7、协助校长做好对教师德、能、勤、绩的考核工作，坚持群众路线，听取教师、学生意见，不断提高教学管理水平。
