2018-2019-非公企业党员管理新模式-互动式管理word版本 (3页)
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2018-2019-非公企业党员管理新模式-互动式管理word版本
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非公企业党员管理新模式-互动式管理
非公企业党员管理新模式-互动式管理 非公企业党建的核心
是发挥党员和党组织的作用。今年,我镇立足于党组织、党员、职工之间的相
互影响、相互促进,以自我教育、自我管理、良性互动、共同提高为内容,探
索了“互动式”管理的新模式,在实践中取得了较好的效果。 动因: 我镇工业
经济发达,现有非公企业156家,企业党员628人,建有企业党委1个,党总
支4个,党支部27个,组织设置已经达标,党建基础较好。但在实践中我镇
非公企业党建也明显存在三个问题:一是如何提高非公企业党建水平,使之和农
村党建齐头并进,从而扎实抓好基层组织建设、扩大党的阶级基础和群众基
础。二是一些企业中党员素质参差不齐,思想状况复杂,发挥作用不明显,而
传统的工作方法:镇党委→企业党组织→党员,这种科层式、自上而下命令式
管理在新形势下又显得单一。三是怎样进一步深化示范点建设,发挥以点带面
的骨干作用,促进市级非公企业党建示范镇创建工作的顺利实施。 基于以上原
因,今年镇党委根据人本管理和参与式管理的理念,探索了发挥党员和党组织
作用的新方法。 做法: ⒈召开党务工作者例会。非公企业党建因基础不同,水
平不一,又因企业主的思路不同,而各有特点,但企业相互交流甚少。为使企
业能相互借鉴,形成良好氛围,我镇实行党务工作者例会制,规定每一季度企
业党务工作者参加例会,交流工作。工作中把握三个结合:一是在主题上做到
党建与经济建设相结合,二是形式上采取讨论会与现场会相结合,三在作用上
实现推广典型与解疑释惑相结合。通过例会的媒介,示范企业的典型经验得以
推广,一些党务工作者的业务得以提高。如浙江雄峰集团党支部书记何建江一
直苦于无适当载体开展活动,通过例会学习,把无名集团的“我为企业献一
计”活动和五洋集团的“心态教育法”等运用到自己企业后,得到企业主和职
工双方的支持,党组织开展活动更顺了。 ⒉实行党员亮相上岗。让全体党员在
员工上岗证中公开亮明党员身份,并相互监督,以进一步增强党员的自律意识
和示范作用。亮相上岗制同时辅以相关教育和制度约束。教育主要实行心态教