企业管理现代化创新成果申报及注意事项共25页

附件3:怎样申报和撰写企业管理创新成果全市企业管理现代化创新及优秀应用成果评审工作已经开展了多年，经过各县市区经贸局、市直有关部门和广阔企业的共同努力，总结推广了一大批在全市、全省乃至国家有重大影响的优秀应用成果，这些成果的推广应用，有力地促进了全市企业管理向现代、科学管理的转变，推动了全市企业管理水平的提高。

面对当前严峻的国际国内形势，越来越多的企业充分认识到管理创新成果的有效应用，对提高企业经济效益和社会效益起着不可替代的作用。

但是，近年来好多企业对如何挖掘、提炼、撰写、申报管理创新成果无从下手，特别是对申报程序、怎样撰写不清楚，不了解，有的将成果报告写成了总结报告、学术论文等形式。

为做好今年的管理创新成果申报评审工作，提出以下意见，供参考。

一、成果的申报程序管理创新成果申报材料由各县市区经贸局和市直有关部门集中推荐上报，市直及上属企业可直接报市企业联合会。

具体程序：1、申报企业要认真填写〈〈企业管理现代化创新及优秀应用成果申报表》、〈〈申报企业主要经济指标完成情况表》，并加盖企业公章及本单位财物专用章。

2、核实成果主创人员及协作人员名单〔不超过5人〕，报企业法人代表签字或盖章。

3、提交所在县市区经贸局〔市直有关部门〕加盖推荐单位公章，集中报市企业联合会。

4、如需上报省级或国家级的成果，由市经贸委和市企业联合会审核后确定。

二、管理创新成果的涵义、特点及分类1、涵义管理创新成果是指我国企业在推行管理科学现代化实践中，运用现代科学理论对企业制度、管理方式、组织、方法和手段等方面提出的具有改良、创新因素的方法和措施，并经过实践检验〔一般要一年以上〕，证明确实具有明显的作用和效果，这些方法和措施称之为企业管理现代化创新成果〔简称：企业管理创新成果〕2、特点创新性首次在国内企业使用；对已有成果进行突破性创新。

效益性管理出效益，管理创新成果必须有效益。

实践性可操作，可学习借鉴，可推广应用，不仅能指导本企业的实践，而且对其他行业的企业也有指导作用。

附件2全国企业管理现代化创新成果申报审定和发布办法为了鼓励和引导我国企业强化创新驱动，提高管理现代化水平，并总结和推广管理创新经验，指导做好全国企业管理现代化创新成果审定和发布工作，经中国企业联合会、国务院国资委企业改革局、工业和信息化部产业政策司和中小企业司研究,现制定本办法。

一、企业管理现代化创新成果是指企业运用现代管理思想及理论,借鉴国内外先进管理经验，从各企业实际出发，在管理理念、组织与制度、管理方式、管理方法和手段等方面所进行的成功探索.它必须同时符合创新性、科学性、实践性、效益性和示范性五项要求：一是具有创新性，即在实践中率先发现和总结出某些管理领域的规律，并得到国内外公认;或借鉴国外先进管理理论、方法、手段和经验，在实践中进行创造性应用;或借鉴国内其它企业管理创新经验，在实践中进一步加以改进和发展；或企业针对我国经济改革和发展面临的突出问题所进行的有益探索。

二是具有科学性,即管理创新成果内容符合管理学基本原理，具有一定的理论价值，反映企业管理的一般规律。

三是具有实践性,即反映企业在管理活动中已进行的成功实践,且必须经过一年以上的实际应用，符合国家法律、法规和政策要求。

四是具有效益性，即经过科学评估、测定与计算，证明确实提高了企业管理水平，并取得了显著经济效益、社会效益和生态效益。

五是具有示范性，即管理创新经验具有可操作性和推广应用价值，对其他企业改善内部管理有一定借鉴作用。

二、全国企业管理现代化创新成果申报的内容要结合党的十八届三中全会要求,适应经济全球化、信息化和新科技革命的发展趋势,着重反映企业管理面临的重点、难点和突出问题，具有行业一流、国内领先水平.同时，注意比照已审定和发布的成果内容，有针对性地选择成果主题，突出创新点和示范作用.对于选题较好且材料需进一步提炼的成果,也可在正式申报前通过电话或电子邮件与成果承办单位进行沟通。

三、全国企业管理现代化创新成果坚持企业自愿申报、限额推荐、专家审定原则.成果申报单位包括在我国工商行政管理部门注册的各个行业、各种所有制、各种规模的企业.大型企业集团所属的分公司(或相同性质的生产企业）以及企业化管理的事业单位也可作为创造单位申报.各省、自治区、直辖市、计划单列市国资委、工业和信息化主管部门、中小企业主管部门、企业联合会，全国性行业协会,中央企业和2013中国500强企业(含制造业500强企业、服务业500强企业）,负责向全国企业管理现代化创新成果审定委员会推荐成果。

附件1轻工企业管理现代化创新成果申报、审定和发布办法为了鼓励和引导轻工企业强化创新驱动，提高管理现代化水平，并总结和推广管理创新经验，指导做好轻工企业管理现代化创新成果审定和发布工作，经中国轻工业联合会和中国轻工业企业管理协会共同研究，制定本办法。

一、企业管理现代化创新成果是指企业运用现代管理思想及理论，借鉴国内外先进管理经验，从各企业实际出发，在管理理念、组织与制度、管理方式、管理方法和手段等方面所进行的成功探索。

它必须同时符合创新性、科学性、实践性、效益性和示范性五项要求：一是具有创新性，即在实践中率先发现和总结出某些管理领域的规律，并得到国内外公认；或借鉴国外先进管理理论、方法、手段和经验，在实践中进行创造性应用；或借鉴国内其它企业管理创新经验，在实践中进一步加以改进和发展；或企业针对我国经济改革和发展面临的突出问题所进行的有益探索。

二是具有科学性，即管理创新成果内容符合管理学基本原理，具有一定的理论价值，反映企业管理的一般规律。

三是具有实践性，即反映企业在管理活动中已进行的成功实践，且必须经过一年以上的实际应用，符合国家法律、法规和政策要求。

四是具有效益性，即经过科学评估、测定与计算，证明确实提高了企业管理水平，并取得了显著经济效益、社会效益和生态效益。

五是具1 / 4有示范性，即管理创新经验具有可操作性和推广应用价值，对其他企业改善内部管理有一定借鉴作用。

二、轻工企业管理现代化创新成果申报的内容要着重反映企业管理面临的重点、难点和突出问题，具有行业一流、国内领先水平。

同时，注意比照已审定和发布的成果内容，有针对性地选择成果主题，突出创新点和示范作用。

对于选题较好且材料需进一步提炼的成果，也可在正式申报前通过电话或电子邮件等形式与中国轻工业企业管理协会（成果具体承办单位）进行沟通。

三、轻工企业管理现代化创新成果坚持企业自愿申报、归口推荐、专家审定原则。

成果申报单位包括在我国工商行政管理部门注册的轻工行业各种所有制、各种规模的企业。

一、企业管理现代化创新成果的基本情况 关于“三评”工作及优秀论文评选的几点说明 1、企业管理现代化创新成果的发起
“三评”，即企业管理现代化创新成果、优秀 1986年国家经贸委开始组织征集工作;


一年评审一次。
创新成果的申报及发布时间

一、企业管理现代化创新成果的基本情况
1、企业管理现代化创新成果的发起 申报时间：抚顺石化公司 每年的4月份 中国石油企协 每年的5月份 辽宁省工业经济联合会 每年的5月份 1986年国家经贸委开始组织征集工作 ; 2004年国资委再次确认， 列入国家级评奖项 目; 成果发布时间：中国石油企协 当年度的10月份 1984年中国石油企业协会成立， 辽宁省工业经济联合会 1988年开始 大力推进企业管理现代化和企业管理创新工 第二年的4月份 作，目前，已经整整走过了22年。
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征集成果 公司获奖 省部级 行业部级 国家级
2010年
一、企业管理现代化创新成果的基本情况
3、企业管理现代化创新成果的性质
1、企业管理现代化创新成果的发起
1986年国家经贸委开始组织征集工作; 立的管理创新成果，是国家的管理进 2004年国资委再次确认， 列入国家级评奖项 目; 步奖，同科技和科技发明奖有同等的 1984年中国石油企业协会成立，1988年开始 大力推进企业管理现代化和企业管理创新工 地位。 作，目前，已经整整走过了22年。
1986年国家经贸委开始组织征集工作; 企业管理现代化创新成果的评审 B 2004年国资委再次确认， 列入国家级评奖项 目; 1984年中国石油企业协会成立，1988年开始 企业管理现代化创新成果的 C大力推进企业管理现代化和企业管理创新工 申报及发布时间 作，目前，已经整整走过了22年。