仓储科岗位责任制

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仓储科科长岗位责任制
仓储科科长做好分管仓库、油库日常管理、防火工作,抓好
统计稽核管理工作,按照要求及时准确地编制全矿月度维简计
划。
一、岗位职责
第1条 负责全矿月度维简工程计划的编制、审核、上报。
第2条 在集团、物资供应部门等上级领导下,认真贯彻执

公司的各项规章制度。
第3条 制定完善验收、保管、发放、服务、回收、复用等
管理制度并组织实施。
第4条 主持仓库的行政、业务和安全工作,是仓库管理、
安全的第一责任人。
第5条 掌握职工思想动态,经常对职工进行职业道德、安
全教育,杜绝违章现象。
第6条 严格贯彻仓库防火制度,定期检查仓库安全和消防
工作。
第7条 组织职工进行安全、业务知识学习和业务培训,定
期进行技术考核,抓好岗前培训工作。
第8条 定期检查以旧换新及包装物品的回收返送工作。
第9条 组织搞好库内、外场地的卫生,保持整洁。
二、责任追究
第4条 有下列行为之一的,给予警告处分;造成严重后果,
构成犯罪的,依法追究刑事责任:
(一)对工人屡次违章作业熟视无睹,不加制止的;
(二)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措
施的;
第5条 煤矿发生事故,有下列情况之一的,依法给予降级
直至开除的纪律处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:
(一)不按照规定及时、如实报告煤矿事故的;
(二)阻碍、干涉煤矿事故调查工作,拒绝接受调查取证、
提供有关情况和资料的。
第7条 对上述负直接责任的,应根据情节严重程度按照有
关规定给予经济处罚、行政处分,直接追究刑事责任。
保管员岗位责任制
一、岗位职责
第1条 物资入库管理
(一)物资入库实行验收制度。
(二)厂家送货后,保管员根据申购单,对物资的品名、规
格、型号、数量以及相应的资质证书进行查实,核实无误后方可
办理入库手续。
第2条 库房管理
(一)物资存放实行“四号定位”。即物资按照库、架、层、
位根据类别、规格,分别存放,对号入库,并且每件物资都要有
标签,标示物资类别、规格、型号、单位、数量等。
(二)物资摆放实行“五五摆放”。即库内物资数量上要按
五五标准摆放,达到横看成行,竖看成线。特殊物资摆放要合理,
要达到正面整齐。
(三)物资仓储管理要做到账、物、卡相同,以正确显示库
存动态。
(四)库存物资要妥善保养。物资保管员要采取有效的防锈、
防腐、防霉等防护保养措施,保证物资的完好。
(五)库房要做到卫生清洁。做到库房地面清洁卫生,无烟
头纸屑等杂物。货架和物资表面无灰尘,通道无杂物。
(六)防火设施齐全。库房严禁烟火,要配备齐全防火工具
并及时更换灭火药物,严禁失效。
第3条 物资的盘点
(一)每月月底,保管员必须对收、发物资进行全面清点;
无收、发的物资可按50%的比例进行抽查,并做好盘点记录。
(二)通过盘点确定的盈亏物资,保管员必须写出书面报告,
说明原因,明确责任,报分管领导审批后,及时处理。
第4条 物资的发放管理
(一)所有物资的发放,均要以物资管理系统批准的计划为
依据,无计划,保管员不准发放物资。各类物资原则上不能超计
划发料,特殊情况需经分管领导批准。
(二)物资的发放遵循收旧利废制度。凡属交旧领新范围的
物资,保管员必须先收旧后发料,并建立明细台账,做好相应记
录。
二、责任追究
第5条 不履行规定程序,不验收让物资入库,对保管员等
有关责任人给予200-500元的处罚。
第6条 物资仓储保管工作不到位,库房脏乱,出现物资丢
失,账、物、卡不相符等情况,给企业造成经济损失,对保管员
给予100-500员的罚款。
第7条 不按规定发料,或不经领导批准超计划发料者,对
保管员给予50-500元的罚款。