仓储科岗位责任制
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仓储科科长岗位责任制
仓储科科长做好分管仓库、油库日常管理、防火工作,抓好
统计稽核管理工作,按照要求及时准确地编制全矿月度维简计
划。
一、岗位职责
第1条 负责全矿月度维简工程计划的编制、审核、上报。
第2条 在集团、物资供应部门等上级领导下,认真贯彻执
行
公司的各项规章制度。
第3条 制定完善验收、保管、发放、服务、回收、复用等
管理制度并组织实施。
第4条 主持仓库的行政、业务和安全工作,是仓库管理、
安全的第一责任人。
第5条 掌握职工思想动态,经常对职工进行职业道德、安
全教育,杜绝违章现象。
第6条 严格贯彻仓库防火制度,定期检查仓库安全和消防
工作。
第7条 组织职工进行安全、业务知识学习和业务培训,定
期进行技术考核,抓好岗前培训工作。
第8条 定期检查以旧换新及包装物品的回收返送工作。
第9条 组织搞好库内、外场地的卫生,保持整洁。
二、责任追究
第4条 有下列行为之一的,给予警告处分;造成严重后果,
构成犯罪的,依法追究刑事责任:
(一)对工人屡次违章作业熟视无睹,不加制止的;
(二)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措
施的;
第5条 煤矿发生事故,有下列情况之一的,依法给予降级
直至开除的纪律处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:
(一)不按照规定及时、如实报告煤矿事故的;
(二)阻碍、干涉煤矿事故调查工作,拒绝接受调查取证、
提供有关情况和资料的。
第7条 对上述负直接责任的,应根据情节严重程度按照有
关规定给予经济处罚、行政处分,直接追究刑事责任。
保管员岗位责任制
一、岗位职责
第1条 物资入库管理
(一)物资入库实行验收制度。
(二)厂家送货后,保管员根据申购单,对物资的品名、规
格、型号、数量以及相应的资质证书进行查实,核实无误后方可
办理入库手续。
第2条 库房管理
(一)物资存放实行“四号定位”。即物资按照库、架、层、
位根据类别、规格,分别存放,对号入库,并且每件物资都要有
标签,标示物资类别、规格、型号、单位、数量等。
(二)物资摆放实行“五五摆放”。即库内物资数量上要按
五五标准摆放,达到横看成行,竖看成线。特殊物资摆放要合理,
要达到正面整齐。
(三)物资仓储管理要做到账、物、卡相同,以正确显示库
存动态。
(四)库存物资要妥善保养。物资保管员要采取有效的防锈、
防腐、防霉等防护保养措施,保证物资的完好。
(五)库房要做到卫生清洁。做到库房地面清洁卫生,无烟
头纸屑等杂物。货架和物资表面无灰尘,通道无杂物。
(六)防火设施齐全。库房严禁烟火,要配备齐全防火工具
并及时更换灭火药物,严禁失效。
第3条 物资的盘点
(一)每月月底,保管员必须对收、发物资进行全面清点;
无收、发的物资可按50%的比例进行抽查,并做好盘点记录。
(二)通过盘点确定的盈亏物资,保管员必须写出书面报告,
说明原因,明确责任,报分管领导审批后,及时处理。
第4条 物资的发放管理
(一)所有物资的发放,均要以物资管理系统批准的计划为
依据,无计划,保管员不准发放物资。各类物资原则上不能超计
划发料,特殊情况需经分管领导批准。
(二)物资的发放遵循收旧利废制度。凡属交旧领新范围的
物资,保管员必须先收旧后发料,并建立明细台账,做好相应记
录。
二、责任追究
第5条 不履行规定程序,不验收让物资入库,对保管员等
有关责任人给予200-500元的处罚。
第6条 物资仓储保管工作不到位,库房脏乱,出现物资丢
失,账、物、卡不相符等情况,给企业造成经济损失,对保管员
给予100-500员的罚款。
第7条 不按规定发料,或不经领导批准超计划发料者,对
保管员给予50-500元的罚款。