检验记录和核对制度
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邻水县中医医院
人员培训和技术考核制度为了确保临床输血安全,血库在医院输血管理委员会的指导和监督下,执行输血技术操作规程,指导临床科学、合理用血,并对全员医护人员有计划地进行全面质量教育和岗位培训,不断提高输血技术水平。
一、输血管理委员会会议制定每年对全员人员的培训计划,明确当年安排输血专题讲座的次数、内容、主讲人,原则上每半年安排一次。
二、对血库的工作人员的培训由科室二级质控小组讨论安排当年的培训计划,原则上每月举办一次讲座或讨论学习,对特殊疑难病例要及时安排讨论,除夜班人员外均要参加,纳入科室奖金分配。
三、对于院外的进修学习,每年力争安排5人次以上参加学习,不断接收新的信息,促进科室发展。
四、人员的培训内容要从以下2方面安排具体内容
1、输血相关法律法规的学习
2、输血业务知识的学习
五、进行技术考核评估,并建立个人技术档案。
1、全院工作人员的技术考核由院科教处安排以及确定考核内
容。
2、血库的技术考核由二级质控小组组织进行。
3.不定期抽查各种原始记录是否正规,不定期抽查工作人员的操作技术和仪器的使用等,并作好相关记录,对于不合格者限期改正。
4.每年年终由科主任命题,以书面答卷的形式对全科进行基本理论的考核,成绩纳入奖金分配。
六、对院内举办的各种医学讲座,除值班者以外,要求均要参加。