最新中医体质调理——湿热体质教学文案

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中医体质调理——湿热体质
一、什么是湿热体质?
湿热质的问题是肝胆脾胃功能相对失调,尤其是肝胆的疏泄功能不好,通常表现
为皮肤不干净,不清爽,黏糊糊,爱长痘,脾气急。
二、湿热体质很有可能存在这些亚健康表现
1. 脸部比较难清洁干净,发黄、发暗,有油腻感。
2. 身体出汗后自觉粘腻,体热不容易发散出去。
3. 口干、口苦、口臭,汗味大、体味重。
4. 容易生痤疮,红肿疼痛较明显。
5. 牙齿比较黄,牙龈比较红,口唇也比较红。
6. 刷牙容易磨伤牙龈出血。
7. 大便燥结或者粘滞不爽。小便深黄色,有灼热感。
8. 容易紧张、压抑、焦虑、发怒。

三、湿热体质可能导致的疾病
1. 皮肤问题:脂溢性皮炎、酒糟鼻、痤疮等。或者下半身皮肤真菌感染,如脚
癣等。
2. 筋骨肌肉疲劳
3. 肠胃疾病:慢性胃炎、反流性食管炎、胃或十二指肠溃疡。
4. 肝胆系统疾病:携带肝炎病毒、急性黄疸型肝炎、胆结石。
5. 泌尿系统及生殖系统感染性疾病:易感染膀胱炎、尿道炎、肾盂肾炎。

四、现代人的湿热体质是怎样形成的?
1.抽烟、喝酒、熬夜则伤肝,进而伤脾胃,从而易促生湿热体质。
2.长期的饮食不节,暴饮暴食,宵夜等会导致肝胆脾胃功能的紊乱。易促生湿
热体质。
3.长期的情绪压抑也会伤肝胆,导致体内湿热无法疏泄,如果再借酒消愁,易
生湿热体质。
4.滋补过度,或本来就已经有内热的倾向,又再进补,易生湿热体质;湿热的
人不要大补。
5.长期生活在湿热环境中的人,比其它的人更容易促生湿热体质。
五、知味体质养生
知味养生有针对湿热体质的养生方,可以通过日常的饮食,方便、安全、长
效地调理湿热体质,从体质根本上“纠偏”,预防疾病发生。
知味养生的马齿苋荷叶清化粉由广州中医药大学专家配方,全部采用“药食
同源”的食材为原料,以现代工艺加工成方便食用的产品,专为湿热体质人群度
身定制。可以清热利湿、解毒化浊,只要坚持食用,效果非常显著,很受消费者
喜欢。

广州中医药大学研发——马齿苋荷叶配方粉
【功 效】:清热利湿 解毒化浊
【配 方】:马齿苋,荷叶,赤小豆,茯苓,薏苡仁,荞麦,白扁豆
【配方出处】:由广州中医药大学研发
【调养准则】:除热祛湿,不能过用寒之品损伤脾胃,宜用性状平缓,效果稳定
之剂,方能清热化毒,同时不伤正气。
【配方原理】:本品采用茯苓、薏仁健脾祛湿,合用赤小豆、马齿苋、荷叶等清
热解毒,祛湿除热,药性平和,不损人体正气,让身体告别烦热,如
沐春风般清润。

六、湿热体质人群日常运动调理建议
适合方法:
湿热体质者有两大特点,一是阳气偏盛,而是湿性黏滞,阳气偏盛则功能偏
亢。因此适合较大强度及运动量的锻炼,如各种球类、武术、长跑、健身、自行
车、力量训练、爬山等,可以发散体内多余的热邪,而可通过出汗以祛湿,达到
热去湿除的目的。
注意事项:
日常生活中应注意动静结合,不可贪图安逸,逸则气壅,容易加重气血瘀滞。
选择适合你,同时你喜欢的运动。
七、湿热体质人群起居饮食的调理建议
【饮食养生】:
宜食用清利湿热的食品,如薏苡仁、莲子、茯苓、红小豆、蚕豆、绿豆、兔
肉、鸭肉、鲫鱼、绿豆芽、冬瓜、丝瓜、葫芦、苦瓜、黄瓜、西瓜、白菜、芹菜、
卷心菜、莲藕、空心菜等。
忌辛辣燥烈的食物,如辣椒、生姜、大葱、大蒜等。
戒烟酒。不宜暴饮暴食、酗酒。所有食物里边,湿热之性最大的就是酒。
【起居、精神养生】
保证睡眠,静养心神。不熬夜、保证睡眠的时间。良好的睡眠有祛湿清热的
作用。湿热体质夹杂会有时急躁易怒、紧张焦虑压抑,因此应该注意静养心神。
静能生水清热,静有助于肝胆舒畅。
听流畅悠扬舒缓有镇静作用的音乐。

创“二甲”奖惩实施细则(试行)
为了充分调动全院职工的工作积极性和创造性,弘扬正气,表彰
先进,加强纪律,从严治院,全面加强医院管理、医院服务、患者安
全、医疗质量、护理管理等各项工作的持续改进,促进我院管理工作
向科学化、标准化、精细化迈进,全面落实医院领导提出的“二甲”
工作日常化、日常工作二甲化的理念,在规范日常工作的同时实现二
甲工作的稳步推进,创二甲是一项系统工程,需要全院每一位职工都
积极的投身其中,科主任作为科室创建工作的第一责任人,全面负责
本科室创建工作,并对任务进行二次分解,做到任务到人,责任到人,
本着仅惩罚职能科室主任及临床医技科室主任的原则,根据有关法
律、法规、部门规章制度,结合我院创建二甲实施方案,制定本奖惩
细则。

1.二甲办及职能科室组织日常管理督导检查的奖罚直接与科室
主任绩效挂钩,科室主任根据实际对科内人员进行二次奖罚,对拒绝、
推诿、态度粗鲁、工作消极、不履行或不完全履行所属范围内创建职
责,导致创建目标和任务不能按时完成,影响评审工作的,第一次通
报批评,第二次对按50元/人次扣罚科主任绩效工资。

2.各职能科室主任要认真督促责任科室的工作,发现督促不到
位、行政不作为的,第一次通报批评,第二次扣罚职能科室主任50
元/责任科室。