【2020年真题】马某与某施工企业订立了一份2年期限的劳动合同，合同约定了试用期，同时约定合同生效时间为5月1日，则试用期最晚应当截止于()。
A.11月1日
B.8月1日
C.7月1日
D.6月1日
『正确答案』C
『答案解析』劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月。
【2020年真题】根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是()
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
C.严重违反用人单位的规章制度的
D.被依法追究刑事责任的
『正确答案』B
『答案解析』劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照该法第40条、第41条的规定解除劳动合同：(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者片丧失劳动能力的;(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(5)在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的;(6)法律、行政法规定的其他情形。
【2019年真题】关于劳动合同履行的说法，正确的是( )。
A.用人单位可以根据单位实际情况，不执行劳动定额标准
B.用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班
C.因为单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地劳动仲裁机构申请支付令
D.因为单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同自行终止
『正确答案』B
『答案解析』本题考查劳动合同的履行和变更。选项A错误，用人单位应当履行向劳动者支付劳动报酬的义务。选项C错误，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。选项D错误，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
专业侵蚀单位施工。
某工程总承包单位按市场价格计算为 25200万元，为确保中标最终以 23500万元作为投
标价，经公开招投标，该总承包单位中标，双方签订了工程施工总承包合同 A,并上报建设
行政主管部分，建设单位因资金紧张提出工程款支付比例修改为按每月完成工作量的 70%
支付，并提出今后在同等条件下改施工总承包单位可以优先中标的条件。 施工总承包单位同
意了建设单位这一要求，双方据此重新签订了施工总承包合同 B,约定因此执行。
施工总承包单位组建了项目经理部，于 2013年6月20日进场进行施工准备，进场 7
天内，建设单位组织设计，监理等单位共同完成了图纸绘制工作，相关方提出并签了意见， 项目经理部进行了图纸交底工作。
2013年6月28日，施工总承包单位编制了项目管理实施规划，其中：项目成本目标为 21620万元，项目现金流量表如下： （单位：万元）：
项目现金流量表（单位：万元）
截止2013年12月来，累积发成工程成本 10395万元，处置废旧材料所得 3.5万元，获 得贷款资金800万元，施工进度奖励 146万元。
内装修施工时，项目经理配发现建设单位提供的工程量清单中未包括一层公共区域地面 面层子目，铺占面积 1200 m2o因招标工程量清单中没有类似子目，于是项目经理按照市场 价格系重新组价，综合单价 1200 m2,经现场专业监理工程师审核后上报建设单位。
2014年9月30日工程通过竣工验收， 建设单位按照相关规定， 提交了工程竣工验收备 案表，工程竣工验收报告，人防及消防单位出具的验收文件， 并获得规划，环保等部门出具
的认可文件，在当地建设行政主管部门成了相关备案工作。
问题：
1、 双方签订合同的行为是否违法？双方签订的哪份合同有数？施工单位遇到此类现象 时，需要把握哪些关键点。
2、 工程图纸会审还应有哪些单位参加？项目经理部进行图纸交底工作的目的是什么。
3、 项目经理部制定项目成本计划的依据有哪些。施工至第几个月时项目累计现金流为 正？该月的累计净现金流是多少万元。
（三）
背景资料：
某新建工程，建筑面积15000m2，地下二层，地上五层，钢筋混凝土框架结构，800mm厚钢筋混凝土筏板基础，建筑总高20m，建设单位与某施工总承包单位签订了总承包合同。施工总承包单位将建设工程的基坑工程分包给了见色和单位指定的专业分包单位。
施工总承包单位项目经理部成立了安全生产领导小组，并配备了3名土建类专职安全员。项目经理部对现场的施工安全危险源进行了分辨识别，编制了项目现场防汛应急救援预案，按规定履行了审批手续，并要求专业分包单位按照应急救援预案进行一次应急演练。专业分包单位以没有配备相应救援器材和难以现场演练拒绝。总承包单位要求专业分包单位根据国家和行业相关规定进行整改。
外装修施工时，施工单位搭设了扣件式钢管脚手架（如下图），架体搭设完成后，进行了验收检查，提出了整改意见。
项目经理组织参建各方人员进行高处作业专职安全检查，检查内容包括安全帽、安全网、安全带、悬挑式物料钢平台等。监理工程师认为检查项目不全面，要求根据《建设施工安全检查标准》（JGJ
59-2011）予以补充。
问题
1．本工程至少应配置几名专职安全员？根据《住房和城乡建设部关于印发建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定实施意见的通知》（建质[2015]206号），项目经理部配置的专职安全员是否妥当？并说明理由。 2．对于施工总承包单位编制的防汛应急救援预案，专业分包单位应如何执行？
3．指出背景资料中脚手架搭设的错误之处。
4．按照《建筑施工安全检查标准》（JGJ 59-2011），现场高处作业检查的项目还应补充哪些？
参考答案
1．（1）本工程至少应配置2名专职安全员。
（2）项目经理部配置的专职安全员不妥当。
理由：专职安全生产管理人员分为机械、土建、综合三类。
2．企业应负责制定现场事故应急救援预案，并且定期检验和评估现场事故应急救援预案和程序的有效程度，以及在必要时进行修订。分包单位应按照如下执行：
2016一级建造师考试矿业工程实务真题及答案
第1部分：单项选择题，共19题，每题只有一个正确答案,多选或少选均不得分。
1.[单选题]当副井井筒到底开掘巷道的长度超过()时应进行初次定向。
A)10m
B)15m
C)20m
D)25m
答案:B
解析:本题考核的是井筒施工的一般性测量工作。井筒内两垂线方向掘进的井底车场巷道超过15m时，应进行初次定向
，并以此标定车场巷道的中线。
2.[单选题]关于钢材加工对其性能影响的说法，正确的是()。
A)冷加工会降低钢材的屈服强度
B)冷加工可提高钢材的韧性
C)时效强化可提高钢材的极限强度
D)时效强化可使钢材的塑性提高
答案:C
解析:本题考核的是钢材加工对其性能的影响。冷加工强化是将建筑钢材在常温下进行冷拉、冷拔和冷轧，提高其屈服
强度，相应降低了塑性和韧性；故选项A、B错误。时效强化是指经冷加工后，钢的屈服强度和强度极限随着时间的延长
而逐渐提高，塑性和韧性逐渐降低的现象；故选项C正确，选项D错误。
3.[单选题]关于地下连续墙施工工序先后顺序的说法，正确的是()。
A)开挖槽段在制作导墙之前
B)吊装钢筋笼应在开挖槽段后
C)边开挖槽段边注入泥浆
D)接头管连接完成后才能开挖槽段
答案:B
解析:本题考核的是地下连续墙施工工序的顺序。地下连续墙施工工序的顺序为：制作导墙→制备泥浆→开挖槽段→加
工吊装钢筋笼→接入接头管→水下浇筑混凝土。
4.[单选题]矿山井下爆破使用的水炮泥主要成分是()。
A)水
B)泥浆
C)水泥浆
D)石灰水
答案:A
解析:本题考核的是水炮泥的主要成分。矿山井下爆破使用的水炮泥主要成分是水。
5.[单选题]关于井筒施工设备布置的说法，错误的是()。
A)井壁砌筑时伞钻应停在井口
B)吊桶要偏离井筒中心
C)管路应不妨碍吊桶提升
D)中心回转抓岩机应布设在井筒中心
答案:D
解析:本题考核的是井筒施工设备的布置。伞形钻架不工作时一般停放在井口，为保证每次伞钻下井的方便，井口下部
应留有足够的吊运空问；故选项A正确。吊桶布置要偏离井筒中心线，并靠近提升机一侧布置；故选项B正确。井内的管1/8路、电缆以及悬吊钢丝绳应不妨碍提升、卸矸、井口运输，且利于天轮平台及稳车的布置，并便于检修；故选项C正确
