【安监制度】翁源县安全生产监督管理局政府信息公开考核制度

一、总则

为加强我县安全生产工作，提高安全生产管理水平，确保人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和《安全生产考核办法》等法律法规，结合我县实际，制定本制度。

二、考核原则

1. 坚持依法行政，严格执法；

2. 坚持公开、公平、公正；

3. 坚持考核与奖惩相结合；

4. 坚持注重实效，突出重点。

三、考核对象

本制度适用于全县各级人民政府、各部门、各单位及企业。

四、考核内容

1. 安全生产责任制落实情况；

2. 安全生产法律法规和标准执行情况；

3. 安全生产投入情况；

4. 安全生产教育培训情况；

5. 安全生产隐患排查治理情况；

6. 安全生产事故报告、调查和处理情况；

7. 重大危险源监控情况；

8. 安全生产应急管理工作情况；

9. 其他需要考核的内容。

五、考核方式

1. 年度考核：每年对全县各级人民政府、各部门、各单位及企业进行一次年度考核； 2. 不定期抽查：根据需要，对全县各级人民政府、各部门、各单位及企业进行不定期抽查；

3. 专项考核：针对安全生产重点领域、重点行业和重点企业进行专项考核。

六、考核程序

1. 制定考核方案：由县安全生产委员会办公室制定考核方案，经县安全生产委员会批准后实施；

2. 考核实施：考核组按照考核方案对考核对象进行考核；

3. 考核评分：考核组根据考核结果，对考核对象进行评分；

4. 考核结果公示：将考核结果进行公示，接受社会监督；

5. 考核结果运用：根据考核结果，对考核对象进行奖惩。

七、奖惩措施

1. 奖励：

（1）对在安全生产工作中成绩突出的单位和个人，给予表彰和奖励；

（2）对安全生产工作成绩显著的单位，给予通报表扬；

（3）对安全生产工作成绩突出的企业，给予优惠政策支持。

2. 惩戒：

（1）对安全生产工作不力的单位和个人，给予通报批评；

（2）对发生安全生产事故的单位，依法依规追究责任；

（3）对安全生产违法行为，依法依规进行处罚。

政府信息公开工作考核制度

第一条 为深入推进政府信息公开工作，提高政府信息公开质量和水平，依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）有关规定，结合我区实际，制定本制度。

第二条 XXX食品药品监督管理局政务公开领导小组办公室负责政务公开考核工作的组织领导，并负责对各股室及直属单位政务公开工作的考核。

第三条 政务公开考核工作坚持客观公平、公正、公开、注重实效、促进工作的原则。

第四条 政务公开考核工作纳入本系统的年度工作目标管理，是政府绩效考核、机关作风建设及领导干部年度检查考核的重要内容。

第五条 政务公开工作的考核内容主要包括：

（一）政务公开组织领导方面情况：是否将政务公开工作的考核纳入本部门的年度工作目标管理，并作为党风廉政建设责任制和领导干部年度考核的重要内容；是否健全政务公开领导机构及办事机构；是否制定政务公开年度工作计划、目标和措施，并认真组织实施；是否定期召开专题会议进行研究部署和检查落实等。

（二）政务公开制度建设情况：是否建立了主动公开和依申请公开制度、考核评议制度、责任追究制度等基本制度；是否建立了审核制度、公示制度、听证制度等配套制度；是否建立健全保密审查制度和监管机制。制度的实用性和可操作性如何等。

（三）政务公开内容方面情况：是否按照上级和《中华人民共和国政府信息公开条例》的规定进行公开；是否按照要求编制本部门政务公开目录如实向社会公开并适时调整和更新；是否按照行政权力的配置、运行和结果实行动态的全过程公开等。

（四）政务公开形式方面的情况：是否按要求根据公开的类别和内容，通过部门门户网站、行政服务中心或办事大厅、档案馆或现行文件查阅中心、电子显示屏、触摸屏、公共信息亭、公开栏、以及听证会、新闻发布会等公开载体，选择多种形式进行公开，切实方便群众知情、办事等。

（五）政务公开程序和时限情况：是否通过主动公开和依申请公开两个途径，按照提出、审核、公开、反馈的程序进行公开；对事关全局、涉及公众切身利益及公众普遍关心的重要事项，是否实行决策前公开、实施过程中动态公开和决策实施结果公开；是否按《中华人民共和国政府信息公开条例》要求的时限实行主动公开或依申请公开。

安全生产执法信息公开制度

1、发布国务院办公厅关于加强安全生产监管执法的通知的目的不包括哪些

没有提到特种设备。

国务院办公厅关于加强安全生产监管执法的通知（国办发〔2015〕20号）

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：

为贯彻落实党的十八大、十八届二中、三中、四中全会精神和党中央、国务院有关决策部署，按照全面推进依法治国的要求，着力强化安全生产法治建设，严格执行安全生产法等法律法规，切实维护人民群众生命财产安全和健康权益，经国务院同意，现就加强安全生产监管执法有关要求通知如下：

一、健全完善安全生产法律法规和标准体系

（一）加快制修订相关法律法规。抓紧制定安全生产法实施条例等配套法规，积极推动矿山安全法、消防法、道路交通安全法、海上交通安全法、铁路法等相关法律修订出台，加快煤矿安全监察、石油天然气管道保护、民用航空安全保卫、重大设备监理、高毒物品与高危粉尘作业劳动保护、安全生产应急管理等有关法规的研究论证和制修订工作。各省级人民政府要推动安全生产地方性法规、规章制修订工作，健全安全生产法治保障体系。

（二）制定完善安全生产标准。国务院安全生产监督管理部门要加强统筹协调，会同有关部门制定实施安全生产标准发展规划和年度计划，加快制修订安全生产强制性国家标准，逐步缩减推荐性标准。其他负有安全生产监督管理职责的部门要建立完善行业安全管理标准，并在制修订其他行业和技术标准时充分考虑安全生产的要求。要根据经济社会发展和安全生产实际需要，科学建立和优化工作程序，尽可能缩短相关标准出台期限，对于安全生产工作急需标准要按照特事特办原则，加快完成制修订工作并及时向社会公布。

（三）及时做好相关规章制度修改完善工作。加强调查研究，准确把握和研判安全生产形势、特点和规律，认真调查分析每一起生产安全事故，深入剖析事故发生的技术原因和管理原因，有针对性地健全和完善相关规章制度。对事故调查反映出相关法规规章有漏洞和缺陷的，要在事故结案后立即启动制修订工作。要按照深化行政审批制度改革的要求，及时做好有关地方和部门规章及规范性文件清理工作，既要简政放权，又要确保安全准入门槛不降低、安全监管不放松。

第 1 页 共 13 页 安全生产管理考核制度

一、制度目标：建立健全安全生产管理考核制度，旨在监督和推动组织全面、合规、持续推进安全生产工作，确保员工的生命安全和财产安全。

二、制度内容：

1. 考核指标确定：

（1）安全生产管理制度符合情况

（2）安全责任制落实情况

（3）安全培训的开展情况

（4）安全工作措施的执行情况

（5）事故隐患排查和整改情况

（6）应急预案和演练情况

（7）安全生产记录的填写和报送情况

2. 考核程序：

（1）定期进行安全生产现场检查和隐患排查，将检查结果作为考核依据。

（2）组织安全生产督导员对各部门进行评估。

（3）根据考核结果，对各部门进行奖惩。

（4）按照一定周期，进行绩效评估和考核结果反馈。

3. 考核奖励与惩罚：

（1）考核优秀的部门和个人给予表彰和奖励。 第 2 页 共 13 页 （2）考核不合格的部门和个人，按照规定进行惩罚，包括扣减工资、工作记录等。

4. 考核结果反馈:

（1）将考核结果及时反馈给各部门，特别是不合格部门，要求整改并设立整改期限。

（2）通过定期公示，将考核结果向内外部透明化。

三、制度执行：

1. 落实考核指标到具体的工作任务和责任人。

2. 进行考核需要的收集、整理和记录相关数据和信息。

3. 根据考核结果制定改进措施和行动计划，并跟进执行情况。

4. 监督和检查各部门的考核执行情况，确保考核工作的严肃性和公正性。

四、制度审查与修订：

定期对安全生产管理考核制度进行评估和修订，确保其适合组织的实际情况和变化。

安全生产管理考核制度（二）

安全生产是企业发展的基础，也是员工身体健康和生命安全的保障。为了加强企业的安全生产管理，确保员工的安全，制定了以下安全生产管理考核细则。

一、考核目标

1. 提高员工的安全意识，增强安全生产管理的重要性； 第 3 页 共 13 页 2. 确保企业的安全生产措施得到有效执行；

3. 降低安全事故的发生率，保护员工的生命安全和财产安全；