个体防护用品发放登记档案

个体防护用品管理规定一、引言防护用品是指为保护人体免受外界环境或工作场所中可能存在的危险因素的侵害而采取的安全防护措施。

为确保个体防护用品的有效使用和管理，提高工作场所的安全性和健康环境，制定了相关的管理规定，以指导各种单位的个体防护用品管理工作。

二、管理责任1. 企事业单位应设立个体防护用品管理机构，并指定专人负责个体防护用品的采购、发放、更新和回收工作。

2. 个体防护用品管理机构应定期制定个体防护用品管理方案，并组织实施，确保各类个体防护用品符合相关标准和要求。

3. 相关部门和人员应积极参与个体防护用品管理，配合做好个体防护用品的监督、检查和维护工作。

三、采购和发放1. 企事业单位在采购个体防护用品时，应考虑实际需求，根据工作环境和安全风险的特点选择符合国家标准和行业要求的优质产品。

2. 采购人员应提前了解市场信息，与多家供应商进行比较，确保个体防护用品的价格合理，并签订明确的合同。

3. 个体防护用品应按照有关规定进行登记和编码，确保个体防护用品的来源和使用情况可追溯。

4. 发放个体防护用品时，应根据员工的工作环境和工作特点进行合理配置，并进行必要的培训，确保员工正确使用个体防护用品。

四、使用和管理1. 员工在工作中应按照规定正确佩戴和使用个体防护用品，并及时检查和维护个体防护用品的状态。

2. 员工不得随意更换个体防护用品，并应定期进行个体防护用品的检查和维护工作，确保个体防护用品的功能完好。

3. 个体防护用品管理机构应建立个体防护用品使用档案，记录个体防护用品的购买、发放和使用情况，以便日后的查验和追踪。

4. 个体防护用品管理机构应定期对个体防护用品进行检查和维护，并建立相应的维护记录和反馈机制，及时解决发现的问题。

5. 如发现个体防护用品存在质量问题或已过期失效，应立即停止使用，并及时报告个体防护用品管理机构，进行相应的处理和更换。

五、回收和更新1. 个体防护用品到达使用寿命或损坏无法修复时，应及时回收并进行相应的报废处置，防止继续使用造成安全隐患。

有限公司职业卫生管理档案单位名称法定代表人单位地址建档时间专业资料说明根据《人民国职业病防治法》规定：建立健全职业卫生管理档案是用人单位必须履行的法律义务，管理人员必须加强档案管理，确保档案填写规，容全面，保存完整。

此档案主要包括以下容：1、职业危害防治责任制、组织机构设置文件，职业卫生管理人员任命及有关资质文件；2、职业危害防治规章制度、作业规程；3、作业场所职业危害因素种类、岗位分布及作业人员接触情况资料；4、职业病防治设施、应急救援设施配备、使用、维护、检修与更换记录；5、作业环境职业危害因素检测、评价记录与结论；6、个体防护用品配备、发放、检修与更换记录；7、主要负责人、职业卫生管理人员、职业危害工作岗位的劳动者等人员接受职业卫生教育培训与考核记录；8、职业危害事故报告与应急处置记录；9、劳动者职业健康检查结果，存在职业禁忌症、职业健康损害或职业病的劳动者处理和安置情况记录；10、建设项目职业卫生“三同时”备案、审核、审查、验收等回执或批复文件；专业资料11、职业卫生可证申领、职业危害申报等有关回执或批复文件；12、所在地安全生产监管部门监管执法记录或文件；13、其他职业危害防治资料或文件。

要求1、此档案涉及到的有关文件或原始记录，要分类归档存放并做好登记工作；2、此档案具有重要的法律参考价值，管理人员要及时、如实、认真填写，不得随意编造和涂改。

3、此档案属永久性保存资料，管理人员必须妥善保管，不得随意借阅，无故销毁、遗弃或丢失。

当管理人员变动时，要认真做好交接工作；4、此档案可能涉及职工个人隐私或单位商业秘密问题，注意做好工作；5、依照相关规章制度和领导要求，认真做好其它各项有关工作。

注：本表为样表，若与本单位实际情况不符，可根据工作实际做适当调整，若本单位涉及作业人员较多，可参照样表在相应表格后附加表格予以补充。

专业资料表一职业卫生管理机构建立及人员配备情况专业资料表二专业资料表三职业卫生基本情况专业资料表四专业资料注：注明主要职业病危害因素存在环节。

放射工作人员、受检者个人防护用品发放及使用管理制度放射工作人员、受检者个人防护用品发放及使用缴交管理制度放射工作人员、受检者个人防护用品发放及使用管理制度根据国务院颁布的“放射性同位素与射线装置放射防护条例”的有关规材料定本制度。

一、防护用品主要包括铅帽、铅围脖、铅眼镜和铅衣等。

二、工作人员每人发放一套个人防护用品，受检者防护用品每个机房准备一套。

三、工作人员在工作时要穿戴防护用品后，方可进入机房其他工作。

四、对受检者而非投照部位，要配合医务人员穿戴铅防护用具。

五、儿童、孕妇在受检时，应尽量避免X射线的照射，如果必须进行检查之前，必须下腹部盖上铅衣，防止性腺和胎儿接收过量的射线。

六、在透视及拍片时，其他人员勿停留在X线检查室内，避免照射。

需有陪伴人员扶持受检者时，也应穿戴防护日常用品，已免照射。

严禁孕妇及18岁以下的青少年扶持受检者。

七、任何受检患者有权要求权进行放射防护。

放射科备有铅防护用品，患者可以无条件提出使用。

使用这些铅防护用品，能有效地保障胎儿、性腺、甲状腺和眼睛。

八、患者对放射科的检查及要求有疑义和不理解时，有权当时提出疑问，并要求得到解答。

扩展阅读：XXX医院放射防护管理规章制度XXX医院放射工作人员职业健康管理制度为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》、《放射诊疗管理规定》、《放射工作人员眼表职业健康管理体制办法》等法律、法规、规章的要求，保障放射工作人员的健康成长，制定本制度。

1、该院放射工作人员的范围包括放射科（骨科、口腔、泌尿、开展介入放射治疗的其他科室等）从事放射诊疗活动受到电离辐射照射的人员。

2、医务科（或放射科等）负责本院放射诊疗执法人员篮球的职业健康管理工作，建立职业健康监护档案、个人剂量监测档案和放射防护培训档案，并妥善保存。

3、放射诊疗工作人员必须是正规学校毕业的专业技术人员。

人事科对新录用或调入的拟从事放射诊疗的人员依据有资质的体候机构机构出具的上岗前体检报告，符合《放射工作人员健康标准》的才可以录用。

用人单位职业卫生档案管理规范为了提高用人单位的职业卫生管理水平，规范职业卫生档案管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）的要求，制定本规范。

一、用人单位职业卫生档案，是指用人单位在职业病危害防治和职业卫生管理活动中形成的，能够准确、完整反映本单位职业卫生工作全过程的文字、资料、图纸、照片、报表、录音带、录相、影片、计算机数据等文件材料。

二、用人单位职业卫生档案是用人单位职业病防治过程的真实记录和反映，也是职业卫生监管部门行政执法的重要证据材料。

三、用人单位应当建立健全职业卫生档案，职业卫生档案应当包括以下主要内容：（一）建设项目职业卫生档案（附件1）；（二）职业病危害项目申报档案（附件2）；（三）职业卫生管理制度档案（附件3）；（四）职业卫生管理实施档案（附件4）；（五）职业卫生宣传培训档案（附件5）；（六）职业病危害因素监测与检测评价档案（附件6）；（七）劳动者职业健康监护档案（附件7）；（八）法律法规要求建立的其他职业卫生档案。

四、用人单位应当设立专门的档案室或指定专门的区域存放职业卫生档案，并指定专门机构和专（兼）职人员负责职业卫生档案的管理工作。

五、用人单位要做好职业卫生档案归档工作，职业卫生档案要按年度进行案卷归档，及时编号登记，入库保管。

六、职业卫生档案库房要坚固、安全，做好防盗、防火、防虫、防鼠、防高温、防潮、通风等保护工作，并制定相应的应急措施。

七、用人单位要严格职业卫生档案的日常管理工作，防止出现遗失。

八、职业卫生监管部门查阅或者复制用人单位职业卫生档案时，用人单位必须如实提供。

九、劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应如实地、无偿地提供，并在所提供的复印件上签章。

十、劳动者在申请职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。