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员工劳动防护用品发放记录表（3－3－13）特殊劳动防护用品领用记录表（3－3－14）矿山发文记录表（3－3－15）矿山收文记录表（3－3－16）矿山企业基本信息表（3－3－17）记录人：注：一次性记录；发生变化时再更新记录。
安全生产活动记录表（3－3－18）注：每次安全活动（安全宣传、知识竞赛、文艺演出、安全讲座等）分别记录一次矿山安全生产规章制度登记表（3－3－19）文件、资料借阅登记表（3－3－20）安全生产奖惩记录表（3－3－21）注：每月记录一次外部联系与内部沟通管理记录表（3－6－1）注：每季记录一次员工合理化建议登记及评审记录表（3－6－2）员工合理化建议汇总表（3－6－3）注：收集员工建议，如实填写。
安全标准化系统评审记录表（3－7－1）填表说明：评审情况分“好、中、差、不符合”四种。
每半年评审并记录一次。
承包商登记及服务评审记录表（3－8－1）记录人：注：每年对每个承包商分别评审、记录一次作业活动危险性记录表（4－1－1）设备、设施及作业现场危险性记录表（4－1－2）E级为重大危险源。
安全培训效果评审表（5－1－1）设备设施登记记录表（7－1－1）注：此表为设备、设施登记卡，每台设备单独填写一张。
设备设施完好性鉴定记录表（7－1－2）注：每台设备或每项设施各填写一张设备、设施检修记录表（7－1－3）设备设施名称：挖掘机安装地点：采场记录人：注：每台设备或每项设施各填写一张设备、设施保养记录表（7－2－1）注：每月一次记录，日保养情况根据日常检查所掌握的规律在月底一并记录安全警示标志检查记录表（8－1－1）爆破作业检查记录表（8－2－1）记录人:录。
爆破材料领（退）料记录表（8－2－2）注：每次爆破作业都要有领（退）料记录；爆破作业外包给民爆公司的，矿山可以不做此记录。
员工上下班记录表（8－2－3）记录人：注：夜班工作日期以上班时的日期为基准进行记录，工作日每天都要有员工上下班记录。
劳动防护用品领用清单表格
劳动防护用品领用清单表格
名称：劳动防护用品领用清单
部门：______________ 日期：______________
品名规格型号单位数量备注
帽子
手套
口罩
护目镜
防护服
工作鞋
耳塞/耳罩
安全带
防护手臂袋
防护腿套
急救箱
其他
总计：
审核人：____________________ 领用人：
____________________
使用说明：
1. 填写日志时，请确保写明部门名称和日期以便管理和统计。
2. 根据实际需要，填写所需领用劳动防护用品的品名、规格型号、单位和数量。
可根据实际需求增加或删除领用项目。
3. 在备注栏中可以填写有关领用带数量及其他说明。
4. 填写完成后，由审核人和领用人签字确认。
5. 领用后，请按照使用说明正确佩戴和使用劳动防护用品，确保自身和他人的安全。
6. 劳动防护用品使用完毕后，请及时归还或重新申领。
备注：
1. 所有劳动防护用品的领用必须在正当的时间和地点，如有丢失或损坏，领用人需负责赔偿。
2. 对于需要特殊使用的劳动防护用品，需向上级部门提出申请并经批准后才能领用。
3. 劳动防护用品每季度进行一次检查和更换，如发现有问题，请及时向上级报告。
4. 请勿私自随意更改或调整劳动防护用品领用清单。
以上是劳动防护用品领用清单的表格，用于登记和统计部门内劳动防护用品的使用情况和库存情况。
请各部门认真填写、审查和领用，确保劳动防护用品的合理使用和保管。
劳动防护用品的正确使用是保障员工安全和健康的重要保证。
员工劳动防护用品领用记录台账1.市场背景员工的劳动防护是保障企业生产安全和员工人身安全的重要举措。
为了规范劳动防护用品的领用和管理，确保员工的安全，需要建立一套员工劳动防护用品领用记录台账。
该台账记录员工领用和归还劳动防护用品的情况，用于监测用品的使用情况和统计需求。
2.台账内容-领用日期：员工领用劳动防护用品的日期。
-领用人员：领用劳动防护用品的员工姓名。
-领用部门：领用劳动防护用品的部门名称。
-用品名称：劳动防护用品的名称，如安全帽、防护手套等。
-规格型号：劳动防护用品的规格型号，如大中号、M号等。
-领用数量：员工领用的劳动防护用品数量。
-归还日期：员工归还劳动防护用品的日期。
-备注：额外的信息，如用品的状况、损坏情况等。
3.台账建立和维护员工劳动防护用品领用记录台账应由专门的负责人员负责建立和维护，确保信息的准确性和完整性。
建立台账时，需要收集员工的个人信息和用品的详细信息。
在员工领用和归还劳动防护用品时，负责人员应仔细核对信息，并在台账上进行记录。
如有用品损坏或遗失的情况，应及时登记并追踪处理。
4.台账的使用与统计员工劳动防护用品领用记录台账可用于监测用品的使用情况和统计需求。
通过分析台账中的数据，可以了解员工对劳动防护用品的需求和使用情况，以便及时采购和调整用品的数量和规格。
台账还可用于统计用品的消耗情况和损坏情况，以便进行费用控制和品质管理。
5.可能遇到的问题与解决方案在建立和维护员工劳动防护用品领用记录台账时，可能会遇到一些问题，例如员工不按规定归还用品、用品损坏严重等。
针对这些问题，可以采取以下解决方案：-健全用品领用和归还流程，明确员工的责任和义务。
-定期检查用品的状况，及时报废和更换老化和损坏的用品。
-加强培训和宣传，提高员工对劳动防护用品的使用和保养意识。
-设立奖惩机制，激励员工按规定使用和归还劳动防护用品。
6.结束语建立和维护员工劳动防护用品领用记录台账是企业保护员工安全的重要措施之一、通过建立规范的台账，可以提高劳动防护用品的使用效率和管理水平，确保员工的人身安全和生产安全。
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个人防护用品领用登记表
审核人：填表人：填表日期：年月日
辽宁汇坤园林绿化工程
安全防护用品清单
为执行公司安全管理工作布署，执行公司《安全生产责任制度、安全生产规章制度、安全操作规程》，加强安全生产管理的通知，根据2021年度安全生产计划资金报告，现支取第一次安全防护费用为6000元，具体采购清单如下：
安生科、设备科、办公室
2021年9月10日
劳动防护用品采购台帐
工程名称：第页
个人安全防护用品发放记录表发放单位名称：
劳动防护用品专项检查表。
安全劳动防护用品发放记录为了保障员工的工作安全和健康，公司每年都会定期发放安全劳动防护用品，并记录发放情况。
以下是一份安全劳动防护用品的发放记录。
日期: ________被发放人员: ________部门: ________工作岗位: ________序号用品名称规格领用数量归还数量领用人员备注1 安全帽一号 102 张三安全帽丢失2 防护眼镜一副 10 10 李四 /3 防护手套 L号 20 20 王五 /4 防尘口罩一包 50 50 小明 /5 防护服 M号 10 10 小张 /6 防滑鞋 40 40 小王 /7 耳塞一对 20 20 小李 /8 防护面罩一副 10 0 小红面罩破损以上是本次安全劳动防护用品发放情况的记录。
根据记录可以看出，共发放了不同种类的安全劳动防护用品，涵盖了头部、眼睛、手部、口鼻、全身以及脚部的防护。
每个发放的项目都列有规格和数量，同时还记录了领用人员和归还情况。
在领用数量和归还数量之间，如果两者相等，则表示该次领用后完好归还；如果领用数量大于归还数量，则表示有一部分用品还未归还；如果归还数量大于领用数量，说明有部分已经损坏或丢失。
此外，备注栏中还记录了个别用品的特殊情况，如安全帽丢失和防护面罩破损，这样可以及时对于损失的用品进行补充和更换，确保员工的安全劳动防护用品始终完好可用。
通过这样的发放记录，公司可以实时了解到各个岗位员工的安全防护用品的使用情况，可以及时补充不足的用品，并对于经常损坏或丢失的用品进行重点关注和管理。
这有助于提高员工的工作安全意识和保障员工的安全和健康。
同时，也为公司提供了资料基础，可以及时了解公司安全用品的使用情况和消耗情况，便于采购和管理。
员工劳动防护用品发放记录表员工劳动防护用品发放记录表（3-3-13）：记录人：防护类别品名数量使用期限（月）领用日期领用人签字头保护眼睛保护脸保护听力保护手保护脚保护呼吸保护体肤保护热、冻保护触电保护特殊劳动防护用品领用记录表（3-3-14）：记录人：防护类别品名数量完好情况领用时间领用人签字归还时间验收人签字矿山发文记录表（3-3-15）：记录人：序号发文时间文件名称文号签发人发文范围1 2010.10.8 安全标准化体系管理手册 120 XXX 全矿矿山收文记录表（3-3-16）：记录人：序号收文时间文件名称文号来文部门文件处置人签字1 2010.7.15 XXX关于印发矿山安全标准化实施意见的通知（2010）15号县安全监督局办公室主任矿山企业基本信息表（3-3-17）：记录人：矿山名称详细地址主要负责人姓名安全监管机关主要负责人安全资格证号组织机构代码安全管理人员资格证号工商登记机关电话法人代表邮政编码矿山电话注册类型从业人数（人）开采矿种开拓方式建矿时间设计单位核准生产能力运输方式工商注册号码安全员人数开采方式投产时间供电方式储量（万吨）实际年产量（万吨）生产状态设计产量（万吨）设计服务年限（年）持证特种作业人数（人）采矿许可证证号采矿许可证有效期限采矿许可证发证单位安全生产许可证号安全生产许可证有效期限安全生产许可证发证单位注：一次性记录；发生变化时再更新记录。
安全生产活动记录表（3-3-18）：记录人：日期地点应参加人数主持人活动主题实到人数活动内容2010.10.13 矿区办公室 7 安全标准化 6 矿山安全标准化知识讲座参加人员签名：请假缺席人员1 未请假主要负责人审核注：每次安全活动（安全宣传、知识竞赛、文艺演出、安全讲座等）分别记录一次。
矿山安全生产规章制度登记表（3-3-19）：登记人：制度名称发布时间实施时间有效性传达方式1 培训2 培训3 会议4 会议5 培训6 培训以上是每个记录表的格式和内容，应按照规范填写。
劳动防护用品登记表劳动防护用品登记表编号：日期：部门：姓名：性别：职务：工龄：联系电话：序号|劳动防护用品|规格型号|单位|数量|领用日期|备注-|-|-|-|-|-|-1|安全帽|||||2|安全鞋|||||3|防护手套|||||4|防护面具|||||5|防护眼镜|||||6|防护耳塞|||||7|防护服|||||8|防护面罩|||||9|安全绳|||||10|防护耳罩|||||11|防护手腕支撑|||||注意事项：1. 劳动防护用品必须按照规定的标准进行选择和使用，不得擅自更换或取消。
2. 劳动防护用品应根据需要进行定期检查，如发现有损坏或失效的情况应及时更换。
3. 劳动防护用品的领用必须由本人或经过授权的人进行，不得转借他人，如需转借或层层领用，应书面申请并经批准。
4. 使用劳动防护用品时应进行正确佩戴和使用，严禁随意调整或摘取。
5. 劳动防护用品的领用人员应自觉遵守相关的安全操作规程，并将用品妥善保管，防止遗失或损坏。
6. 如有需要更换或添加劳动防护用品，应填写相关申请表并经相关部门审批后方可进行。
领用人员签名：主管领导签名：备注：劳动防护用品登记表是一个记录员工领取劳动防护用品的清单，用于管理和追溯劳动防护用品的使用情况。
劳动防护用品是指在工作中为了保护工人的人身安全和身体健康而配备的各种防护设备和器具，如安全帽、安全鞋、防护手套等。
通过登记表，可以清楚了解每个员工所领取的劳动防护用品的种类和数量，以及领取日期和备注信息。
另外，登记表还可以帮助企业管理部门及时进行劳动防护用品的检查和更换，保证员工的安全防护工作得到有效的进行。
劳动防护品发放记录计划表
劳动防护品发放记录计划表
序号部门工号姓名发放日期防护品名称领用
数量防护品规格备注
1 生产部 001 张三 2022/01/01 安全帽 1
L 帽带损坏，领取新的
2 生产部 001 张三 2022/01/01 护目镜 1 无
3 生产部 002 李四 2022/01/01 安全帽 1
M
4 采购部 003 王五 2022/01/02 防护手套 1
L
5 采购部 004 赵六 2022/01/02 防护口罩 1
6 仓储部 005 钱七 2022/01/03 安全鞋 1
XL 左鞋底磨损，更换
7 仓储部 006 杨八 2022/01/03 护膝 1
8 财务部 007 陈九 2022/01/04 防护服 1
L 领取新的
9 人力资源部 008 刘十 2022/01/05 安全帽
1 XL
10 人力资源部 008 刘十 2022/01/05 护目镜
1
11 生产部 009 张三 2022/01/06 安全帽 1 L
12 采购部 010 李四 2022/01/07 防护手套 1
13 仓储部 011 王五 2022/01/08 安全鞋 1
以上是劳动防护品发放记录计划表的示例，表格包含部门、工
号、姓名、发放日期、防护品名称、领用数量、防护品规格和
备注等信息。
根据实际情况填写每个字段的内容。
此表旨在记
录劳动防护品的发放情况，有助于了解员工防护用品的使用情
况和需求，以及及时更换磨损、损坏的防护品。
