职业健康培训试题答案
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——公司
2019年职业健康培训试题
单位 岗位工种 姓名 分数 时间
一、填空题
1、向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并
在设备的醒目位置设置 和中文警示说明。（警示标识）
2、用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者 档案。 （健康
监护）
3、职业健康检查费用由 承担。用人单位
4、矽肺是由于吸入 粉尘引起的。游离二氧化硅
5、可吸入性粉尘的粒径为 。1-5微米
6、职业病防治的法定责任者是 。单位负责人
7、职工的职业健康检查档案由 保管。用人单位
8、2019年职业病防治法宣传周主题是 。健康中国，职业健康同行
9、职业病危害因素侵入人体的途径有 皮肤和消化道。呼吸道
10、《职业病防治法》于 起正式施行。2002年5月1日
二、选择题
1、手臂振动病是（A）从事手持振动工具作业而引起的以手部末梢循环和手臂
神经功能障碍为主的疾病，并能引起手臂骨关节骨质改变。
A、长期 B、短期 C、连续
2、（C）是电焊作业人员常见的职业性眼外伤，主要由电弧光照射、紫外线辐
射引起。
A、白内障 B、红眼病 C、电光性眼炎
3、职业病病人依法享受国家规定的（C）待遇。
A、疑似职业病 B、医疗 C、职业病
4、用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行（A）。
A、治疗、康复和定期检查 B、治疗、康复 C、康复、定期检查
5、职工被诊断为职业病的，应该（B）。
A、找企业负责人解决 B、向劳动保障行政部门提出工伤认定申请
C、自己去医院治疗
6、劳动者被诊断患有职业病，但用人单位如果没有依法参加工伤社会保险，
其医疗和生活保障由（A）承担。
A、用人单位 B、工伤保险基金 C、本人
7、用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当（C）。
A、终止职业病病人的待遇 B、由职业病病人与企业协商解决
C、按照国家有关规定妥善安置职业病病人
8、职工被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自诊断、鉴定为职业病之日起
（A）日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
A、30 B、60 C、90
9、用人单位不得安排（C）从事接触职业病危害的作业。
A 、未婚女工 B 、女职工 C、未成年工
10、一氧化碳中毒是由于含碳物质燃烧不完全时的产物经呼吸道吸入引起中毒，
主要损害人的（C）系统。
A、呼吸 B、消化 C、神经
三、判断题
1、职业卫生的监管范围：存在职业病因素的企业、事业单位、个体经济组织，
包括行政单位和部队。（ × ）
2、职业病没有法定职业病和非法定职业病之称。（ √ ）
3、用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权知道干的是什么工种，接触
的是什么危害因素。（ × ）
4、在合同期间，用人单位调换工种，劳动者有权拒绝。（ √ ）
5、对技术服务机构作出的职业病诊断，用人单位和劳动者双方有争议的，不
实行鉴定。（ × ）
6、在职业性健康检查中体检单位认为对部分劳动者需要复查和医学观察的劳
动者，用人单位可以不理会。（ × ）
7、用人单位应当定期对工作场所进行职业危害因素检测、评价。（√）
8、劳动者可以在用人单位所在地的医疗卫生机构进行职业病诊断。（ × ）
9、职业健康检查和相关医学观察的费用应由劳动者自己承担。（ × ）
10、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位不得解除或终止于其订
立的劳动合同。（ √ ）
