KIS专业版上机模拟练习(第二部分)
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| KIS专业版V10.0上机操作练习题 1 KIS专业版V10.0上机操作练习题 第三篇:财务管理练习 练习一:账务管理 目的:掌握账务管理中凭证、常用账簿、期末结账的处理事项 要求:按照下述资料在KIS专业版系统中进行包括录入记账凭证、查询报表操作。 资料数据:
1. 记账凭证的录入、查询和审核 1.1 1月5日,付员工马强差旅费用500,用现金支付 1.2 1月6日,收到天达公司的欠款,20000元支票入建行账户。支票号码100001。 1.3 1月8日,用现金代垫向天达公司发货的运费1000元,业务编号1001 1.4 1月20日,收到天达公司建行转账1000元,业务编号1001,支票号码100002 1.5 1月30日,录入本月发生的制造费用10000元(建行存款支付) 1.6 1月30日,收到客户天达公司用美元2000元支付的货款,存入招行,汇率6.90
凭证信息如下: 摘要 借方科目 借方金额 贷方科目 贷方金额 1.1支付差旅 管理费用—差旅费 500 现金 500 1.2收回欠款 建设银行 20000 应收账款 20000 1.3代垫运费 应收账款 1000 现金 1000 1.4收回货款 建设银行 1000 应收账款 1000 1.5制造费用 制造费用—燃料费 10000 建设银行 10000 1.6收回欠款 招行 13800 应收账款 13800 1.8 审核录入的凭证 1.9 凭证过账 2. 常用账簿 2.1 查看1月份的总分类账,并导出 2.2 查看1月份的明细分类账 2.3 查看1月份的管理费用多栏账 3. 往来核销 3.1 将本月和天达公司之间发生的业务进行核销处理 3.2 查看本月和天达公司之间的业务往来 | 第三篇:财务管理练习 2
4. 期末结账(在固定资产,工资,应收应付业务做完后,最后做) 4.1 将本月发生的制造费用全部转入辅助生产成本科目 4.2 期末调汇 4.3 将本月的损益类科目的本期余额全部自动转入本年利润科目,自动生成结转损益记账凭证 4.4 进行期末结账处理
练习二:固定资产 目的:掌握固定资产管理系统基础资料设置、固定资产日常处理、报表的查询等事项 要求:按照下述资料在KIS专业版系统中进行固定资产管理系统的操作。 资料数据: 1. 固定资产的基础资料 1.1 新增固定资产变动方式: 代码 方式名称 凭证字 摘要 对方科目 002.004 报废 记 报废固定资产 固定资产清理 注意:已使用的固定资产变动方式不能删除。 1.2 使用状态:使用系统默认的状态(学员也可以新增) 1.3 折旧方法:使用系统默认的状态(学员也可以新增) 1.4 存放地点: 代码 名称 01 办公室 02 仓库 03 生产科 1.5 固定资产卡片类别管理 代码 名称 使用年限 净残值率 计量单位 预设 折旧方法 固定资产科目 累计折旧科目 编码规则 是否 计提折旧 001 房屋及建筑物 50 5% 幢 动态平 均法 1601 1602 FW- 不管使用状态如何一定提折旧 002 交通 工具 10 3% 辆 工作量法 1601 1602 JT- 由使用状态决定是否提折旧 003 生产 设备 10 3% 台 双倍余额递减法 1601 1602 SC- 由使用状态决定是否提折旧 004 办公 设备 5 5% 平均年 限法 1601 1602 BG- 由使用状态决定是否提折旧 其中:固定资产减值准备科目均为1603。 | 第三篇:财务管理练习 3
2. 固定资产日常业务处理: 2.1 固定资产卡片新增: 资产编码 BG-001 名称 电脑 类别 办公设备 计量单位 台 数量 3 变动日期 2010.1.15 存放地点 办公室 经济用途 经营用 使用状态 正常使用 变动方式 购入 使用部门 财务部 折旧费用科目 管理费用-折旧费 币别 人民币 原币金额 24,000 购进累计折旧 无 开始使用日期 2010.1.20 已使用期间 0 累计折旧金额 0 折旧方法 平均年限法(第一种) 2.2固定资产变动-清理: 将SC-001固定资产卡片中的1台车床报废。 清理日期 清理数量 清理费用 残值收入 变动方式 2010.1.20 1 500 10000 报废 2.3 计提折旧: 对SC-001与SC002机床进行计提折旧处理。 2.4 固定资产凭证管理: 利用“凭证管理”功能制作增加、减少固定资产的记账凭证。 2.5 与总账对账 利用“与总账对账”功能,核对固定资产系统账簿是否与总账系统的固定资产账簿一致。 3. 报表查询处理 3.1 查询固定资产清单 3.2 查询固定资产明细账 | 第三篇:财务管理练习 4
3.3 查询固定资产其他类报表 练习三:工资管理 目的:掌握工资管理系统基础资料设置、工资日常处理、报表的查询等事项 要求:按照下述资料在KIS专业版系统中进行工资管理系统的操作。 资料数据: 1. 工资管理的基础资料 1.1 建立工资类别: 类别名称:全体员工 是否多币别:否 币别:人民币 是否银行代发:是 是否代扣所得税:是 是否扣零:否 1.2 导入并新增部门:市场部 1.3 新增市场部员工:李松(管理人员) 1.4 增加银行资料: 代码 名称 账号长度 1001 建行天河支行 10 1.5 工资项目设置 项目名称 数据类型 位数 项目属性 职员代码 文字 其他 职员姓名 文字 其他 部门 文字 其他 基本工资 实数 2 固定项目 奖金 实数 2 可变项目 加班 实数 2 可变项目 独补 实数 2 固定项目 病假 实数 2 可变项目 事假 实数 2 可变项目 应发合计 实数 2 可变项目 代扣税 实数 2 可变项目 医疗保险 实数 2 可变项目 | 第三篇:财务管理练习 5
养老保险 实数 2 可变项目 扣款合计 实数 2 可变项目 实发合计 实数 2 可变项目 个人账号 文字 其他 1.6 工资计算公式设置 公式名称:全体员工 应发合计=基本工资+奖金+加班+独补 医疗保险=roundx(基本工资*0.02,2) 养老保险=roundx(基本工资*0.05,2) 扣款合计=病假+事假+代扣所得税+医疗保险+养老保险 实发合计=应发合计-扣款合计 2. 工资日常业务处理 2.1 工资录入-设置工资数据输入过滤器: 过滤器名称:全体员工 计算公式:全体员工 工资项目:全选1.5中给定的工资项目 职员姓名 基本工资 奖金 加班 独补 应发合计 病假 事假 代扣税 医疗保险 养老保险 扣款合计 实发合计 张健 1800 2000 400 4200 36 90 张娟 1400 900 320 15 2635 28 70 赵立 1200 670 410 2280 90 24 60 李娜 900 1100 320 2320 380 18 45 王林 900 1000 480 15 2395 18 45 马强 1000 800 500 15 2315 20 50 李松 1500 1600 15 3115 30 75 2.2 工资计算: 利用“工资计算”功能计算工资。 注意:“工资计算”功能除了可对工资进行计算外,还可作工资数据复制的工作。当工资表中有一些诸如“基本工资”之类每期数值基本保持不变的项目数据时,在“工资计算”模块设置一个名为“固定项目”工资方案,把那些每期数值基本保持不变的工资项目选上,需要时复制到下一期,可减少下一期工资数据录入的工作量。但是此前要先设一个没有任何内容的空白工资公式,以便在工资方案里选其为计算公式。 | 第三篇:财务管理练习 6
2.3 所得税计算: 设置工资所得税过滤器: 过滤器名称:全体员工 计算公式:全体员工 名 称 个人所得税计算 税率类别 含税级距税率 所得项目 应发工资 所得计算 应税所得=应发合计-独补-医疗保险-养老保险 所得期间 2010-01 外币币别 人民币 基本扣除 2000 将计算出的个人所得税引入工资修改模块当中的“代扣所得税”栏中,并保存。 2.4 工资费用分配: 分配名称 工资分配 凭证字 记 部门 职员类别 工资项目 费用科目 核算项目 工资科目 核算项目 办公室 管理人员 应发合计 6602.03 办公室 2211 无 财务部 管理人员 应发合计 6602.03 财务部 2211 无 采购部 管理人员 应发合计 6602.03 采购部 2211 无 销售部 管理人员 应发合计 6602.03 销售部 2211 无 仓库 一般人员 应发合计 6602.03 仓库 2211 无 生产部 管理人员 应发合计 6602.03 生产部 2211 无
市场部 管理人员 应发合计 6602.03 市场部 2211 无
3. 报表查询处理 3.1 查询工资条 3.2 查询工资发放表 3.3 查询工资其他类报表
练习四:应收应付管理练习 目的:掌握KIS应收应付款管理中预收、预付、其他应收、其他支出的业务应用;凭证制作;往来业务核销的方法 要求: 1、 通过收款、付款功能,对发生的应收、应付业务进行收款和付款 2、 通过其他收入、费用支出练习其他业务收支业务