绩效评价服务合同范本

第1篇合同编号：__________甲方（考核方）：____________________乙方（被考核方）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方对乙方进行绩效考核的相关事宜达成如下协议：一、考核目的1. 本考核旨在明确乙方的工作目标和职责，提高乙方的工作效率和质量，促进乙方个人职业发展。

2. 通过绩效考核，甲方能够了解乙方的工作表现，为甲方的薪酬调整、晋升、培训等人事决策提供依据。

二、考核内容1. 工作职责履行情况：乙方在合同约定的岗位职责范围内的工作完成情况。

2. 工作效率：乙方完成工作任务的速度和质量。

3. 工作态度：乙方的工作积极性、责任心、团队协作精神等。

4. 业务能力：乙方在岗位所需的业务知识和技能水平。

5. 综合素质：乙方的沟通能力、创新能力、学习能力等。

三、考核周期1. 本考核周期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 考核周期内，甲方将定期对乙方进行考核，具体考核时间另行通知。

四、考核方法1. 甲方将采用定量考核和定性考核相结合的方式对乙方进行考核。

2. 定量考核：根据乙方的工作任务完成情况、工作效率、工作质量等指标进行量化考核。

3. 定性考核：根据乙方的工作态度、业务能力、综合素质等方面进行综合评价。

五、考核标准1. 工作职责履行情况：乙方需按照合同约定的岗位职责，完成各项工作任务。

2. 工作效率：乙方需在规定的时间内完成工作任务，保证工作质量。

3. 工作态度：乙方应具备良好的工作态度，积极主动，责任心强。

4. 业务能力：乙方需具备岗位所需的业务知识和技能，能够独立完成工作任务。

5. 综合素质：乙方需具备良好的沟通能力、创新能力、学习能力等。

六、考核结果及处理1. 甲方将对乙方的考核结果进行汇总，并形成书面报告。

2. 甲方将根据考核结果，对乙方进行奖惩。

高校绩效评价合同3篇篇1甲方（委托方）：____________________（高校名称）乙方（受托方）：____________________（评价机构名称）根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方委托乙方进行高校绩效评价事宜达成如下协议：一、合同目的依据本合同，乙方将对甲方进行高校绩效评价，目的在于提升甲方的教育质量和管理水平，为甲方的发展提供科学、客观、公正的评估意见。

二、评价内容1. 教学质量评价：包括教学计划、课程设置、教学方法、教学资源等方面的评价。

2. 科研能力评价：包括科研项目、科研成果、学术影响力等方面的评价。

3. 师资队伍评价：包括教师素质、师资结构、教师培训等方面的评价。

4. 学生发展评价：包括学生管理、学生活动、就业情况等方面的评价。

5. 校园管理评价：包括校园设施、后勤服务、安全管理等方面的评价。

三、评价方法乙方应采用科学、客观、公正的评价方法，包括但不限于问卷调查、实地考察、数据分析等。

四、评价期限本合同评价期限为____年，自合同签订之日起至____年____月____日止。

五、费用及支付方式1. 甲方需向乙方支付绩效评价费用总计人民币____元。

2. 支付方式：合同签订后，甲方应在____日内支付总费用的____%作为预付款；乙方完成初步评价报告并提交甲方后，甲方支付剩余款项。

六、保密条款1. 甲乙双方应对本合同内容以及评价过程中涉及的所有信息予以保密，未经对方同意，不得泄露给第三方。

2. 乙方在评价过程中获取的所有甲方信息，仅限于本次评价使用，不得用于其他用途。

七、成果交付1. 乙方应在评价结束后____日内向甲方提交绩效评价报告。

2. 绩效评价报告应包含详细的分析、评价及建议，以支持甲方改进和提高教学质量和管理水平。

八、违约责任1. 若甲方未按约定支付评价费用，乙方有权终止评价活动，并有权要求甲方支付应支付的评价费用及违约金。

绩效合同书3篇篇1绩效合同书一、甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人）联系电话：（联系电话）传真：（传真）乙方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人）联系电话：（联系电话）传真：（传真）鉴于甲方与乙方为双方合作事项签订绩效合同，根据《中华人民共和国合同法》相关规定，经双方协商一致，制定以下绩效合同书，具体内容如下：二、合同名称：甲方与乙方绩效合同三、合同签订时间：年月日四、合同期限：自年月日至年月日止，合同期满后双方如需继续合作，可协商签订新的绩效合同。

五、合同内容：1. 双方合作事项：甲方委托乙方完成（具体合作事项）的任务。

2. 任务目标：乙方承诺在合同期限内按照甲方要求完成（具体任务目标），并确保任务质量符合甲方要求。

3. 绩效考核标准：乙方任务完成情况将根据（具体绩效考核标准）进行评估。

4. 绩效奖惩措施：根据绩效考核结果，乙方将享有（具体奖励措施），同时也将承担（具体惩罚措施）。

5. 合同变更：双方在合同期限内如需变更合同内容，需经双方协商一致后签订书面变更协议。

6. 合同解除：在合同期限内如有一方未按约定履行合同义务，另一方有权解除合同，并保留追究法律责任的权利。

六、保密条款：双方在合作过程中涉及到的商业机密信息，应保密，避免泄露，否则产生的损失由泄露方承担法律责任。

七、争议解决：合同履行过程中如产生争议，双方应友好协商解决，如协商不成，应向有关部门申请仲裁或诉诉讼解决。

八、其他事项：未尽事宜双方可另行协商补充，并将具体补充内容列入合同附件。

九、合同附件：（1）（2）（3）十、本合同一式两份，甲方、乙方各持一份有效。

甲方（单位名称）：（盖章）法定代表人签字：乙方（单位名称）：（盖章）法定代表人签字：见证人（单位名称）：（盖章）签字日期：年月日以上为甲方与乙方绩效合同书，双方遵守合同内容，共同维护合作关系，达到合作共赢的目的。

篇2绩效合同书是指双方在明确职责、目标和考核标准的基础上达成的一种约定，一般用于管理人员或关键岗位员工。

湖北绩效评价合同5篇篇1甲方（委托方）：_________________________乙方（受托方）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就甲方的绩效评价项目达成以下合同协议：一、合同背景及目的为规范甲方内部管理，提高经济效益和社会效益，乙方接受甲方委托，对甲方的绩效进行评价。

本合同旨在明确双方的权利和义务，确保绩效评价工作的顺利进行。

二、评价范围及内容本次绩效评价范围包括甲方的整体运营情况、财务管理、项目管理、人力资源管理、风险管理等方面。

评价内容具体如下：1. 运营情况评价：对甲方的经营成果、市场份额、竞争力等进行评价。

2. 财务管理评价：对甲方的财务状况、成本控制、资金使用效率等进行评价。

3. 项目管理评价：对甲方的项目执行、进度控制、质量管理等进行评价。

4. 人力资源管理评价：对甲方的人力资源规划、员工绩效、薪酬福利等进行评价。

5. 风险管理评价：对甲方的风险识别、评估、应对等能力进行评价。

三、评价方法及流程1. 乙方应根据绩效评价的目的和要求，采用科学、合理、可操作的绩效评价方法。

2. 乙方应成立专门的评价小组，负责具体的评价工作。

3. 乙方应按照以下流程进行绩效评价：（1）收集资料：收集甲方相关的数据和信息。

（2）现场调研：对甲方进行现场考察和调研。

（3）分析评价：对收集的资料进行分析，形成初步评价意见。

（4）撰写报告：撰写绩效评价报告，提出改进建议。

（5）汇报沟通：向甲方汇报评价结果，沟通改进建议。

四、合同期限及进度安排本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为______年。

乙方应在合同期限内完成绩效评价工作，并提交绩效评价报告。

具体进度安排如下：1. 合同签订后______个工作日内，乙方完成评价计划的制定；2. 评价计划制定后，乙方开始收集资料；3. 现场调研工作应在合同签订后______个月内完成；4. 乙方应在现场调研完成后______个月内提交绩效评价报告。

绩效合同书6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确工作职责、目标和权益，共同签订本绩效合同书。

一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作职责与任务1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位上履行职责，完成工作任务。

2. 具体工作职责和任务详见职位说明书，甲方有权根据经营需要调整乙方的岗位及职责。

3. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守国家法律法规，维护公司利益。

三、绩效目标1. 乙方在合同期间应达到的具体绩效目标详见职位说明书。

2. 甲方有权根据经营情况和市场变化调整绩效目标。

3. 乙方应努力提高自身素质，积极适应岗位需求，完成绩效目标。

四、薪酬与福利1. 乙方的薪酬标准、支付方式及时间等按照甲方规定执行。

2. 乙方完成绩效目标后，甲方应按照约定给予相应的奖金或晋升机会。

3. 甲方为乙方提供符合国家规定的各项福利待遇。

五、考核与奖惩1. 甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，考核周期为每______（建议填写具体周期，如季度、半年、年度等）。

2. 乙方完成绩效目标，甲方应按照约定给予奖励；未完成绩效目标，甲方有权按照约定进行处罚。

3. 乙方如有严重违纪、违规行为，甲方有权依据法律法规和公司规定进行处理。

六、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后均应承担保密义务，保守甲方的商业秘密。

2. 乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担法律责任。

七、合同变更与解除1. 合同期间，甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

3. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

绩效协议书5篇篇1甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本绩效协议书，以明确双方的权利和义务，共同推动员工绩效和企业发展。

一、协议期限本协议自______年______月______日起生效，至______年______月______日止，为期______年。

二、工作目标1. 乙方在本协议期限内，应按照甲方的要求和岗位说明书，认真履行工作职责，完成工作任务。

2. 乙方同意接受甲方的绩效考核，并同意按照考核结果承担相应的责任和后果。

3. 甲方应制定合理的工作目标和考核标准，确保乙方在协议期限内能够完成工作任务。

三、工作内容和地点1. 乙方在协议期限内，应在甲方的安排下，从事______岗位的工作。

2. 乙方的工作地点为______，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周______天，每天______小时，具体安排由甲方决定。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。

3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班费用。

五、劳动报酬和福利待遇1. 乙方在协议期限内的工资标准为______元/月，甲方应按月足额支付乙方的工资。

2. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

3. 甲方应根据乙方的绩效考核结果，给予乙方相应的奖金或处罚。

六、违约责任1. 甲方违反本协议约定，未按时支付乙方工资或未提供必要的工作条件的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2. 乙方违反本协议约定，未按时完成工作任务的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

七、其他约定事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

绩效考核协议书模板6篇篇1甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据甲方相关规章制度，为了明确乙方的绩效考核标准、程序、结果及其影响，特制定本绩效考核协议。

一、考核目标1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2. 乙方应积极配合甲方进行绩效考核，并接受考核结果。

3. 通过绩效考核，甲方可以更好地了解乙方的工作表现，为制定相应的工作措施提供依据。

二、考核内容1. 工作质量：乙方在工作过程中，应确保工作质量，减少错误率。

2. 工作效率：乙方应按时完成工作任务，提高工作效率。

3. 团队合作能力：乙方应积极配合团队成员，共同完成工作任务。

4. 创新能力：乙方应积极探索新的工作方法和思路，为团队的创新发展贡献力量。

5. 沟通能力：乙方应主动与团队成员沟通交流，及时反馈工作进展和遇到的问题。

三、考核标准1. 工作质量：乙方的工作质量应达到甲方的要求，减少错误率。

具体标准为：_________。

2. 工作效率：乙方应按时完成工作任务，提高工作效率。

具体标准为：_________。

3. 团队合作能力：乙方应积极配合团队成员，共同完成工作任务。

具体标准为：_________。

4. 创新能力：乙方应积极探索新的工作方法和思路，为团队的创新发展贡献力量。

具体标准为：_________。

5. 沟通能力：乙方应主动与团队成员沟通交流，及时反馈工作进展和遇到的问题。

具体标准为：_________。

四、考核程序1. 甲方应成立专门的绩效考核小组，负责乙方的绩效考核工作。

2. 绩效考核小组应根据乙方的岗位职责和工作任务，制定具体的考核标准。

3. 甲方应定期组织乙方的绩效考核会议，听取乙方的述职报告和团队成员的反馈意见。

4. 甲方应根据考核标准和反馈意见，制定乙方的绩效考核结果。

5. 乙方应接受甲方的绩效考核结果，并根据结果进行改进和提高。

五、考核结果及其影响1. 乙方的绩效考核结果将作为甲方制定薪酬、晋升等决策的重要依据。

年度工作绩效合同范本5篇篇1甲方：XXX公司乙方：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方的年度工作绩效达成以下协议，以资双方共同遵守。

一、协议期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为一年。

二、工作内容与职责1. 乙方在甲方的工作岗位为XXXX，具体职责包括但不限于XXXX。

2. 乙方须严格按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

三、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴组成。

具体工资标准按照甲方制定的薪酬制度执行。

2. 乙方在完成工作任务且达到甲方规定的绩效标准后，可获得相应的绩效工资。

绩效工资的具体发放标准按照甲方制定的绩效考核办法执行。

3. 乙方在特殊岗位或特殊工作环境下，可享受相应的津贴。

津贴的具体发放标准按照甲方制定的津贴管理办法执行。

4. 甲方将根据乙方的实际工作表现和绩效考核结果，按时、足额支付乙方的劳动报酬。

四、绩效考核1. 甲方将根据乙方的岗位职责和实际工作表现，制定绩效考核办法，并对乙方进行定期考核。

2. 绩效考核办法将综合考虑乙方的日常工作表现、工作效率、工作质量以及团队协作能力等方面。

3. 乙方在绩效考核中应积极配合，如实提供相关数据和信息，不得弄虚作假或串通作弊。

4. 甲方将根据绩效考核结果，对乙方的绩效工资和津贴进行相应的调整。

五、培训与发展1. 甲方将根据乙方的实际需要和职业发展需求，提供必要的培训和学习机会。

2. 乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身的专业技能和综合素质。

3. 甲方将建立乙方的培训档案，对乙方的培训经历和成果进行记录和评估。

4. 乙方在培训期间应遵守甲方的相关规定和要求，不得无故缺席或违反培训纪律。

六、保密与竞业限制1. 乙方必须严格保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得擅自泄露或向外界传播。

2. 在合同期内及合同期满后一定期限内，乙方不得在与甲方相同或相似行业的企业中从事与甲方相同或相似的工作。

绩效合同书8篇篇1甲方（用人单位）：_____________________________地址：_________________________________________乙方（员工）：_______________________________住址：_______________________________________身份证号码：_______________________________联系方式：_______________________________紧急联系人及联系方式：_____________________鉴于甲方聘请乙方从事特定的工作岗位，为明确双方的责任、权利和义务，提高乙方的工作绩效，确保双方共同实现共同目标，经双方友好协商，达成如下绩效合同书：一、合同期限本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、岗位职责与工作要求1. 岗位职责：乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任岗位的职责，包括但不限于工作内容、工作标准、工作流程等。

2. 工作目标：乙方应明确本岗位的工作目标，并在合同期限内努力完成。

3. 工作要求：乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及部门内部的管理规定，确保工作质量。

三、绩效考核与奖惩1. 绩效考核标准：乙方的工作绩效按照甲方规定的绩效考核标准进行评估。

2. 考核周期：绩效考核周期分为季度考核和年度考核。

3. 奖励措施：对于表现优秀的员工，甲方将给予相应的奖励，包括但不限于薪资调整、奖金、晋升机会等。

4. 惩罚措施：对于工作绩效不达标的员工，甲方有权采取相应的惩罚措施，包括但不限于警告、降薪、调岗等。

具体惩罚措施视情节轻重而定。

四、培训与发展1. 培训安排：甲方有权根据工作需要，安排乙方参加必要的培训。

2. 发展机会：甲方将根据实际情况，为乙方提供职业发展机会，包括但不限于内部晋升、岗位调整等。

第1篇甲方（委托方）：___________地址：_________________联系人：_________________联系电话：_________________乙方（受托方）：___________地址：_________________联系人：_________________联系电话：_________________鉴于甲方需要对其下属部门或员工进行绩效评价，以提高工作效率和员工素质，甲方决定委托乙方对甲方进行绩效评价。

双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、委托事项1. 乙方接受甲方的委托，对甲方下属部门或员工的绩效进行评价。

2. 乙方应按照甲方的要求，制定合理的绩效评价方案，包括评价标准、评价方法、评价时间等。

3. 乙方应按照甲方的要求，对评价结果进行统计分析，形成评价报告。

二、评价内容1. 部门绩效评价：包括部门工作目标完成情况、部门工作效率、部门团队协作、部门创新能力等。

2. 员工绩效评价：包括员工工作目标完成情况、员工工作效率、员工工作态度、员工创新能力等。

三、评价方法1. 乙方将采用多种评价方法，如关键绩效指标（KPI）、360度评价、工作日志、项目评审等。

2. 乙方将对评价结果进行综合分析，确保评价的客观性和公正性。

四、评价时间1. 部门绩效评价：每年进行一次，具体时间由双方协商确定。

2. 员工绩效评价：每半年进行一次，具体时间由双方协商确定。

五、评价报告1. 乙方应在评价结束后15个工作日内，向甲方提交评价报告。

2. 评价报告应包括以下内容：（1）评价目的和依据；（2）评价范围和对象；（3）评价方法及实施过程；（4）评价结果及分析；（5）改进建议及措施。

六、保密条款1. 乙方在履行本协议过程中，应严格遵守保密原则，不得向任何第三方泄露甲方及员工的任何商业秘密、个人隐私等信息。

2. 甲方对乙方提供的评价报告及有关资料享有保密权利，未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露。

高校绩效评价合同5篇篇1甲方：[甲方名称]（委托单位）乙方：[乙方名称]（评价单位）根据有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行高校绩效评价工作达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在高校绩效评价过程中的权利和义务，确保评价工作的顺利进行，以促进甲方高校的教育教学质量提升。

二、评价范围与内容乙方应对甲方的教育教学工作进行全面、客观、公正的评价，包括但不限于以下几个方面：教学质量、科研成果、师资队伍、学生管理、校园文化等。

具体评价内容以甲方提供的评价方案为准。

三、评价方法与周期评价工作应按照乙方制定的科学、合理、可行的评价方法进行。

评价周期原则上为X年一次，具体时间和进度由双方协商确定。

四、双方职责与义务1. 甲方职责与义务：（1）提供真实、完整、准确的评价数据和信息；（2）为乙方开展评价工作提供必要的支持和协助；（3）按照合同约定支付评价费用。

2. 乙方职责与义务：（1）制定评价方案，明确评价目的、内容、方法和周期；（2）客观公正地进行评价，确保评价结果真实有效；（3）对甲方提供的评价数据和信息承担保密义务；（4）按照合同约定完成评价工作并按时提交评价报告。

五、评价标准与结果应用评价标准应遵循国家相关法规和政策，结合甲方实际情况制定。

评价结果应用于甲方教育教学工作的改进和提升，乙方应对评价结果负责并承担相应责任。

六、知识产权与保密条款1. 双方在合作过程中涉及的知识产权归属问题，按照相关法律法规执行。

2. 乙方对甲方提供的评价数据和信息承担保密义务，未经甲方同意，不得擅自泄露或向第三方提供。

七、合同金额与支付方式本合同涉及的评价费用为人民币[金额]元。

支付方式、时间等细节由双方协商确定。

八、违约责任与争议解决如甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。

委托绩效评价合同6篇篇1委托绩效评价合同一、合同双方甲方：______（委托方）乙方：______（评价方）二、评价内容甲方委托乙方对_____（评价对象）进行绩效评价，评价内容包括但不限于______。

三、评价方法评价方法采用______，具体包括______。

四、评价标准评价标准包括______，具体达标要求______。

五、评价时限评价期限为______，具体评价工作安排为______。

六、评价报告乙方应在评价期限结束后__个工作日内提交评价报告，评价报告应包括______。

七、保密义务双方在履行本合同的过程中应保密评价对象和评价结果，未经甲方书面同意，不得向第三方透露。

八、违约责任若任何一方违反本合同规定，应承担相应的法律责任。

九、争议解决本合同解释权归双方共同享有，如有争议，应友好协商解决；协商不成的，提交______仲裁。

十、其他事项本合同经甲、乙双方签字确认后生效，合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份。

合同有效期为______。

甲方（盖章）：________乙方（盖章）：________日期：______篇2委托绩效评价合同第一部分：引言绩效评价是一种重要的管理工具，可以帮助组织评估工作绩效，识别问题并制定改进计划。

对于许多组织来说，委托绩效评价合同已经成为一种常规做法，通过外部专家来评估组织的绩效。

这种方式可以降低内部偏见，提高评价的客观性和可靠性。

本文将探讨委托绩效评价合同的定义、内容、制定过程、执行方式等方面，为组织开展绩效评价提供指导。

第二部分：委托绩效评价合同的定义委托绩效评价合同是指组织委托外部专家或机构对其绩效进行评价的合同。

该合同通常包括评价的目的、范围、方法、时间表、费用等内容。

通过签订委托绩效评价合同，组织可以获得独立、客观的评价结果，为改进工作提供依据。

第三部分：委托绩效评价合同的内容1. 评价的目的：明确评价的目的是为了什么，评价的重点是什么，评价的目标是什么，这些都是评价合同中需要明确的内容。

绩效合同书7篇篇1甲方（雇主）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就乙方的工作绩效达成以下合同条款，以明确双方的权利和义务。

一、合同目的本合同旨在明确乙方的工作目标、职责和绩效要求，通过双方共同的努力，实现公司的业务发展和乙方的个人成长。

二、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，履行所承担的工作职责，按时、按质完成工作任务。

2. 乙方的工作内容、职责详见甲方制定的岗位说明书。

三、绩效目标1. 乙方应在规定的期限内完成甲方设定的绩效目标。

2. 绩效目标包括但不限于：工作量、工作质量、工作效率、团队合作、创新能力等方面。

3. 甲方有权根据公司的实际情况调整绩效目标，并及时通知乙方。

四、绩效考核与评估1. 甲方定期对乙方进行绩效考核，考核周期根据岗位特点确定。

2. 考核标准依据甲方制定的绩效考核办法和岗位说明书的要求。

3. 考核结果将作为乙方薪资调整、晋升、奖惩等重要依据。

五、薪酬与福利1. 乙方的薪酬结构包括基本工资和绩效奖金两部分。

2. 绩效奖金与乙方的绩效考核结果挂钩，具体发放标准按照甲方相关规定执行。

3. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

六、双方责任与义务1. 甲方有责任为乙方提供必要的工作支持和资源保障，创造良好的工作环境。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的形象和利益。

3. 双方应共同遵守国家法律法规，履行各自的权利和义务。

七、违约责任1. 若乙方未能完成合同约定的绩效目标，甲方有权根据情况进行调整或采取相应的处理措施。

2. 若因乙方原因导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

3. 若甲方违反合同约定，未履行相关义务，乙方有权向甲方提出申诉。

八、合同期限与终止1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年。

2. 合同到期前，双方可协商续签或终止合同。

绩效评价项目合同8篇篇1甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行绩效评价项目达成以下协议：一、项目概述1. 项目名称：____________________2. 项目目标：____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____。

二、合同范围1. 乙方应对甲方的绩效进行评价，包括但不限于以下几个方面：经济效益、社会效益、环境效益、运营效率等。

2. 乙方需按照甲方的要求，提供详细的绩效评价报告，报告中应包含评价的方法、过程、结果及建议。

三、合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效，至项目完成并交付绩效评价报告之日止。

2. 项目完成时间：____________________。

四、费用及支付方式1. 甲方应向乙方支付绩效评价服务费用，具体金额根据项目的复杂程度和工作量由双方协商确定。

2. 支付方式：____________________________________________________________________ __。

3. 乙方在完成绩效评价项目并交付报告后，提供相应发票，甲方在收到发票后的XX个工作日内完成支付。

五、双方责任与义务1. 甲方应提供乙方进行绩效评价所需的相关资料，并确保资料的真实性和完整性。

2. 乙方应确保绩效评价工作的独立性、客观性和公正性，按时保质地完成绩效评价工作。

3. 乙方应对甲方提供的资料妥善保管，未经甲方同意，不得擅自泄露。

4. 如因乙方的过失导致绩效评价报告出现重大错误或遗漏，乙方应承担相应的法律责任。

工作绩效合同范本3篇篇一甲方（用人单位）：公司名称：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]乙方（员工）：姓名：[员工姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[员工地址]联系电话：[联系电话]一、合同期限本合同的有效期自[起始日期]至[结束日期]。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方[部门名称]担任[职位名称]工作。

2. 乙方的主要工作职责包括但不限于：[详细列举工作职责]3. 乙方的工作地点为[工作地点]。

三、工作绩效目标[KPI 指标 1]：[具体目标值][KPI 指标 2]：[具体目标值][KPI 指标 3]：[具体目标值]团队合作精神：积极参与团队工作，与团队成员协作，共同完成任务。

沟通能力：能够清晰、准确地表达自己的想法和观点，倾听他人的意见和建议。

问题解决能力：能够及时发现问题，并提出有效的解决方案。

四、绩效评估月度评估：每月[具体日期]对乙方上个月的工作绩效进行评估。

季度评估：每季度第[具体季度]个月的[具体日期]对乙方上一季度的工作绩效进行评估。

年度评估：在合同期满前的[具体日期]对乙方全年的工作绩效进行评估。

优秀：绩效显著超出预期，工作成果突出，行为和能力表现卓越。

良好：绩效达到预期，工作成果良好，行为和能力表现符合要求。

合格：绩效基本达到预期，工作成果一般，行为和能力表现有待提高。

不合格：绩效未达到预期，工作成果较差，行为和能力表现不符合要求。

五、绩效奖励与惩罚1. 根据绩效评估结果，甲方将给予乙方相应的奖励或惩罚：奖励：若乙方在年度评估中被评为优秀，甲方将给予乙方[具体奖励金额或奖励形式]的奖励。

若乙方在季度评估中连续两次被评为优秀，甲方将给予乙方[具体奖励金额或奖励形式]的奖励。

惩罚：若乙方在月度评估中被评为不合格，甲方将给予乙方书面警告，并要求乙方制定改进计划。

若乙方在季度评估中连续两次被评为不合格，甲方有权调整乙方的工作岗位或降低乙方的薪酬。

委托绩效评价合同6篇篇1甲方（委托方）：__________[公司名称]地址：__________法定代表人：__________乙方（受托方）：__________[咨询机构名称]地址：__________法定代表人：__________鉴于甲方需要对自身项目绩效进行评价，以更好地了解其运营效率、效果和成果，因此委托乙方进行绩效评价工作。

根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，经友好协商，达成如下协议：第一条评价项目与目的乙方接受甲方委托，对甲方指定的项目进行绩效评价，目的是帮助甲方了解项目进展、成效及潜在问题，为甲方提供决策支持。

具体评价项目为：__________。

第二条评价内容与范围绩效评价内容包括但不限于项目的组织管理、进度控制、成本控制、质量保障、风险应对等方面。

评价范围涵盖项目全过程及相关业务领域。

第三条评价方法乙方采用科学合理的绩效评价方法，包括但不限于数据分析、专家评审、现场调研等方式，确保评价结果的客观公正。

第四条合同期限与进度安排本合同自签订之日起生效，有效期为______年/月。

乙方应在合同生效后______天内完成绩效评价工作并提交初步评价报告，并在后续工作中根据甲方要求提供持续的咨询服务。

第五条报酬与支付方式乙方为完成本次绩效评价工作所应收的报酬总额为人民币______元。

支付方式、时间等细节按双方后续协议约定执行。

第六条双方的义务与权利（一）甲方的义务与权利：1. 提供乙方进行绩效评价所需的相关资料和信息；2. 配合乙方进行现场调研和访谈；3. 根据合同约定支付评价费用；4. 对乙方的评价结果进行合理应用，并承担相应责任。

（二）乙方的义务与权利：1. 按照约定的时间和方式完成绩效评价工作；2. 保证评价结果的客观公正和科学；3. 为甲方提供有针对性的建议和咨询服务；4. 按合同约定收取评价费用。

第七条保密条款与知识产权归属（一）双方应对涉及本合同的所有信息进行严格保密，未经对方许可不得向第三方泄露相关信息。

【合同范文】绩效考核协议书7篇篇1甲方：XXX公司乙方：XXX员工根据甲方的经营理念和目标，以及乙方的岗位职责和绩效目标，为确保双方权益，特签订本绩效考核协议书。

一、考核目的本协议旨在明确甲方对乙方的绩效要求，激励乙方充分发挥主观能动性，提高工作效率，促进甲方整体业绩的提升。

二、考核原则1. 公平、公正、公开原则：甲方对乙方的考核将依据客观、公正的标准进行，确保考核结果公开透明。

2. 绩效导向原则：乙方的绩效将主要依据其实际工作成果和效率进行评估。

3. 激励与约束并重原则：甲方将根据乙方的绩效表现给予相应的奖励或处罚，以激励乙方不断改进工作表现。

三、考核周期本协议的考核周期为一年，自签订之日起生效。

甲方将根据乙方的年度绩效表现进行综合评估。

四、考核内容1. 工作态度：乙方的工作态度将依据其出勤情况、工作积极性和责任心等方面进行评估。

2. 工作能力：乙方的工作能力将根据其专业技能、沟通能力和团队协作能力等方面进行评估。

3. 工作成果：乙方的工作成果将根据其完成的工作任务、工作效率和效果等方面进行评估。

4. 创新能力：乙方在创新方面的表现，如提出新思路、新方法等方面，也将纳入考核范围。

5. 培训和学习：乙方参加甲方组织的培训和学习活动的情况也将作为考核的一部分。

五、考核方法1. 目标管理法：甲方将根据乙方的岗位职责和绩效目标，设定具体、可衡量的考核指标，并据此进行评估。

2. 360度反馈法：乙方的同事和下属也将参与考核过程，提供多角度的反馈意见，以确保考核结果的全面性和准确性。

3. 关键绩效指标法（KPI）：甲方将根据乙方的关键绩效指标完成情况，进行定期的绩效评估和反馈。

4. 其他方法：甲方可根据实际需要，采用其他合适的考核方法，以确保乙方绩效的全面评估。

六、奖励与处罚1. 奖励：甲方将根据乙方的年度绩效表现，给予相应的奖金、晋升机会和其他奖励措施。

具体奖励方案将依据甲方的年度绩效奖励政策制定。

2. 处罚：如果乙方的绩效表现未达到甲方设定的最低标准，甲方将视情况给予警告、降薪或解除劳动合同等处罚措施。

绩效评估合同5篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[甲方公司名称]（以下简称“甲方”）乙方：[乙方公司名称]（以下简称“乙方”）鉴于甲方需要对其员工的绩效进行评估，以明确员工的工作表现及改进方向，提高公司整体运营效率。

乙方具备专业的绩效评估能力和经验，愿意为甲方提供专业的绩效评估服务。

为此，双方经过友好协商，达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在绩效评估项目上的合作关系，规定双方的权利和义务，确保项目顺利进行。

二、评估范围乙方将按照甲方的要求，对甲方指定的员工进行绩效评估。

评估内容涵盖工作质量、工作效率、团队协作、创新能力等多方面。

具体评估对象及内容以甲方提供的名单和要求为准。

三、评估方法与周期1. 评估方法：乙方采用量表评估法、关键绩效指标法等多种方法结合进行绩效评估。

2. 评估周期：评估工作分为季度评估和年度评估，具体时间根据甲方需求确定。

四、双方职责与义务1. 甲方职责与义务：（1）提供需要评估的员工名单及相关资料；（2）为乙方开展评估工作提供必要的支持和便利；（3）按照约定支付乙方绩效评估费用。

2. 乙方职责与义务：（1）按照本合同约定为甲方提供绩效评估服务；（2）确保评估工作的公正、客观、全面；（3）对评估结果进行分析，为甲方提供改进建议。

五、知识产权与保密条款1. 双方在合作过程中所知悉的对方商业秘密和技术秘密，应予以保密。

未经对方书面同意，不得向第三方泄露。

2. 乙方在完成评估工作后，对评估结果及相关数据负有保密义务，除非得到甲方书面同意，否则不得擅自泄露或用于其他用途。

六、费用及支付方式1. 评估费用：甲方应按照乙方提供的服务内容和时间，支付绩效评估费用。

具体费用标准及支付方式详见附件。

2. 支付方式：甲方应在收到乙方开具的发票后XX个工作日内完成支付。

七、违约责任1. 若甲方未按本合同约定支付评估费用，乙方有权要求甲方按日计算支付逾期付款违约金。

2. 若因乙方原因未能按时完成评估工作，乙方应按照合同总价款的XX%向甲方支付违约金。

委托绩效评价合同6篇篇1甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行绩效评价活动达成如下协议：一、合同背景及目的鉴于甲方需要对其项目或活动的绩效进行评价，以了解其实施效果并作出相应改进。

乙方拥有专业的绩效评价能力和经验，能够为此提供专业的评价服务。

双方经过友好协商，决定签订本合同，明确双方的权利和义务。

二、评价对象及内容1. 评价对象：____________________（项目名称、活动名称等）。

2. 评价内容：包括但不限于项目的组织管理、实施过程、成果质量、经济效益、社会效益等方面进行评价。

三、评价方法及周期1. 乙方应根据评价对象的实际情况，采用科学、合理、可行的方法进行绩效评价。

2. 评价周期：自合同签订之日起至评价工作完成之日止，预计为______个月。

如遇特殊情况，双方可协商延长评价周期。

四、双方职责及义务1. 甲方职责及义务：（1）向乙方提供评价对象的相关资料，确保资料的真实性和完整性；（2）为乙方开展评价工作提供必要的支持和协助；（3）按照合同约定支付乙方的评价费用。

2. 乙方职责及义务：（1）按照合同约定的评价方法和周期完成评价工作；（2）向甲方提供客观、公正、科学的评价报告；（3）对甲方提出的意见或建议，应当予以认真对待并作出及时回复。

五、评价费用及支付方式1. 评价费用：人民币______元（大写：______元整）。

2. 支付方式：甲方应在合同签订后______日内支付乙方评价费用的______%，评价工作完成后______日内支付剩余款项。

六、保密条款1. 双方应对涉及本合同的所有资料和信息进行保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。

2. 乙方在完成评价工作后，应将对甲方的评价结果及相关资料进行归档，并妥善保管，未经甲方同意，不得擅自泄露或利用。

委托绩效评价合同5篇篇1甲方（委托方）：___________________乙方（受托方）：___________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行绩效评价活动订立本合同。

一、合同背景及目的为提高甲方的工作效率和业务质量，甲方决定委托乙方进行绩效评价。

乙方作为专业的评价机构，具备丰富的经验和专业知识，愿意接受甲方的委托，对甲方的工作进行客观、公正、科学的评价，并提供改进建议。

二、委托事项及内容1. 乙方应对甲方的组织结构、管理制度、业务流程等方面进行全面调研和分析。

2. 乙方应根据甲方的业务特点和行业特性，设计合理的绩效评价体系。

3. 乙方将对甲方的工作绩效进行定期评价，并提出改进意见和建议。

4. 乙方应制定详细的工作计划和时间安排，确保评价工作的顺利进行。

5. 其他约定事项：_____________________________________________________。

三、合同期限及评价方式1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年。

2. 乙方应在合同期限内完成所有的评价工作，并向甲方提交评价报告。

3. 乙方应采用科学、客观、公正的评价方法，确保评价结果的准确性和可靠性。

4. 甲方有权对乙方的评价工作进行监督和检查，确保评价工作的质量和进度。

四、费用及支付方式1. 甲方应向乙方支付绩效评价费用，具体金额按照双方协商确定。

2. 甲方应在合同签署后______日内支付乙方______%的预付款。

3. 乙方完成评价工作并提交评价报告后，甲方应在______日内支付剩余款项。

4. 支付方式：_____________________________________________________。

五、保密条款1. 双方应对本合同的内容和实施过程保密，不得向任何第三方透露。

2. 乙方在评价过程中获取的所有信息和资料，未经甲方同意，不得用于其他用途或向第三方泄露。