绩效评价服务合同(完整资料).doc

绩效评价服务合同模板合同编号：_______甲方（委托方）：_______乙方（受托方）：_______根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国服务质量管理条例》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行绩效评价服务的事宜，达成如下协议：一、绩效评价服务内容1.1 乙方根据甲方的要求，对甲方提供的评价对象进行全面的绩效评价。

1.2 乙方应按照甲方的要求，提供绩效评价报告，并对评价结果承担责任。

1.3 乙方应协助甲方制定绩效改进计划，并提供相关培训和指导。

二、绩效评价服务期限2.1 本合同自双方签字之日起生效，服务期限为____个月。

2.2 乙方应在服务期限内完成绩效评价工作，并提交绩效评价报告。

三、绩效评价服务费用3.1 乙方向甲方提供的绩效评价服务费用为人民币____元（大写：____________________元整）。

3.2 甲方应按照本合同约定的付款方式及时向乙方支付服务费用。

四、付款方式及时间4.1 甲方在本合同签订后____个工作日内，向乙方支付绩效评价服务费用的50%。

4.2 乙方在完成绩效评价工作后，向甲方提交绩效评价报告，甲方应在收到报告后____个工作日内支付剩余的50%服务费用。

五、保密条款5.1 双方在履行本合同时，应对双方之间以及双方与评价对象之间的商业秘密、个人隐私等信息予以保密。

5.2 保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

六、违约责任6.1 乙方未按照约定时间完成绩效评价工作的，应按照逾期天数向甲方支付违约金，违约金计算方式为：违约金=服务费用×逾期天数×1%。

6.2 甲方未按照约定时间支付服务费用的，应按照逾期天数向乙方支付违约金，违约金计算方式为：违约金=服务费用×逾期天数×1%。

七、争议解决7.1 双方在履行本合同时发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

高校绩效评价合同6篇篇1甲方（委托方）：XXXX高校乙方（受托方）：XXXX评价机构根据有关法律法规和政策规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方委托乙方进行高校绩效评价工作达成以下协议：一、合同背景及目的甲方为提升教育教学质量和管理水平，委托乙方进行高校绩效评价。

乙方愿意接受甲方的委托，按照本合同约定的内容和要求，对甲方进行客观、公正、科学的绩效评价。

二、评价范围与内容1. 评价范围：甲方的教育教学、科研管理、学生管理、行政管理、后勤服务等方面。

2. 评价内容：包括但不限于教学质量、科研成果、师资队伍、学生满意度、管理水平、资源配置等。

三、评价方法与流程1. 乙方应制定详细的评价方案，明确评价目的、方法、指标、流程等。

2. 乙方应按照评价方案开展现场调查、数据收集、材料审核等工作。

3. 乙方应根据评价结果，撰写评价报告，提出改进建议。

4. 甲方有权对评价过程进行监督，并提出意见和建议。

四、合同期限与进度安排1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年。

2. 乙方应在合同签订后XX个月内完成评价工作，并提交初步评价报告。

3. 甲方应在收到初步评价报告后XX个月内对报告进行审阅和反馈意见。

4. 乙方应根据甲方意见进行修改和完善，并在XX个月内提交最终评价报告。

五、费用及支付方式1. 甲方应向乙方支付评价费用，具体金额根据评价工作的实际情况和双方协商确定。

2. 甲方应在合同签订后XX个工作日内支付评价费用的XX%作为预付款。

3. 乙方提交初步评价报告并经甲方审阅通过后，甲方支付剩余的评价费用。

4. 如因甲方原因导致评价工作无法按时完成，甲方应承担相应的违约责任。

六、保密条款1. 双方应对本合同内容以及评价过程中涉及的所有信息予以保密，未经对方同意，不得泄露给第三方。

2. 乙方在评价过程中收集的所有数据和信息，仅供本次评价使用，不得用于其他用途。

七、违约责任1. 若甲方未按合同约定支付评价费用，乙方有权解除合同，并追究甲方的违约责任。

绩效评价服务合同一、合同背景本绩效评价服务合同（以下简称“合同”）由甲方（以下简称“委托方”）与乙方（以下简称“服务方”）双方共同订立。

根据委托方的需求，服务方将提供绩效评价服务，以帮助委托方评估和改进组织的绩效水平。

二、服务内容1. 绩效评价范围：服务方将根据委托方的要求，对委托方指定的部门、岗位或个人的绩效进行评价。

2. 绩效评价方法：服务方将采用多种绩效评价方法，包括但不限于考核指标评估、员工调查、360度评估等，以全面、客观地评估绩效水平。

3. 绩效评价报告：服务方将根据绩效评价结果，编制绩效评价报告，包括绩效得分、优点和改进建议等内容，并向委托方提供详细的分析和解读。

三、费用和支付方式1. 费用总额：本次绩效评价服务的费用总额为XXX元（大写）。

2. 付款方式：委托方应在合同签订后的5个工作日内支付合同总额的50%作为预付款，剩余50%应在服务方提交绩效评价报告后的5个工作日内支付。

3. 发票开具：服务方应按照委托方的要求，开具增值税发票并寄送至委托方指定地址。

四、保密条款1. 保密责任：双方应对在合作过程中获取的对方的商业秘密和机密信息承担保密责任，并不得将其泄露给任何第三方。

2. 保密期限：保密期限为合同签订后的三年内，除非经过对方书面同意，否则不得披露或使用对方的保密信息。

五、合作期限和终止1. 合作期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2. 终止条件：本合同在以下情况下可被任何一方提前终止：a. 经双方协商一致；b. 一方违反合同条款且在收到另一方书面通知后未能在15个工作日内解决；c. 发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行。

六、违约责任1. 任何一方未履行合同条款或违反合同约定的，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。

2. 如因一方违约导致合同提前终止，违约方应支付给守约方相当于合同总额10%的违约金。

七、法律适用和争议解决1. 本合同的解释和执行适用中华人民共和国的法律。

绩效评价项目合同7篇篇1甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行绩效评价项目达成以下协议：一、项目概述1. 项目名称：____________________2. 项目目标：____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____。

二、合同范围1. 乙方应对甲方的绩效进行评价，包括但不限于以下几个方面：经济效益、社会效益、环境效益、运营效率等。

2. 乙方需按照甲方的要求，采用科学、公正、客观的评价方法和标准，进行项目绩效评价。

3. 乙方需按照约定时间完成绩效评价，并提交完整的绩效评价报告。

三、双方职责1. 甲方职责：（1）提供乙方所需的资料和信息；（2）配合乙方进行现场调查和工作；（3）按照约定支付评价费用。

2. 乙方职责：（1）按照合同约定进行绩效评价；（2）保证评价结果的客观、公正、科学；（3）提交完整的绩效评价报告；（4）保护甲方的商业秘密和机密信息。

四、评价方法与标准1. 乙方应采用国家认可的评价方法和标准，确保评价结果的准确性和可靠性。

2. 乙方在评价过程中，应充分考虑甲方的实际情况和项目特点，采用适当的评价方法。

3. 乙方在评价过程中，应遵循行业规范和技术标准，确保评价结果的公正性和科学性。

五、评价期限与进度安排1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

2. 乙方应在合同签订后______日内完成现场调查，______日内完成初步评价报告，______日内提交最终评价报告。

3. 若因甲方原因导致评价进度延误，乙方有权顺延评价期限。

绩效考核合同模板一、甲方，（公司全称）。

地址，（公司地址）。

法定代表人，（法定代表人姓名）。

电话，（联系电话）。

传真，（传真号码）。

乙方，（员工姓名）。

身份证号，（身份证号码）。

联系地址，（联系地址）。

联系电话，（联系电话）。

鉴于甲方为了提高公司整体绩效，优化管理机制，完善考核制度，特聘请乙方担任（职位名称），现双方经友好协商，就乙方的工作绩效进行考核，达成如下协议：一、工作目标。

甲方与乙方约定，乙方的工作目标为（具体工作目标），并按照（具体工作目标）完成工作。

二、工作内容。

乙方的工作内容包括但不限于（具体工作内容），并需按照公司的相关规定和要求完成工作。

三、工作时间。

乙方的工作时间为每周工作（具体工作时间），并需要根据公司的安排和需要进行加班或调整工作时间。

四、工作报酬。

乙方的工作报酬为（具体工资待遇），并按照公司的薪酬制度进行发放。

五、绩效考核标准。

1. 工作态度，乙方需维护公司形象，服从公司管理，积极主动完成工作任务，遵守公司规章制度，不得有违法违纪行为。

2. 工作质量，乙方需按照公司的工作要求和标准完成工作，保证工作质量和效率。

3. 工作成果，乙方需按时完成工作目标，达成工作成果，并对工作成果负责。

4. 团队合作，乙方需与同事和其他部门进行有效沟通、协作，共同完成工作任务。

六、绩效考核方法。

1. 绩效考核周期为（具体考核周期），每个考核周期结束后，甲方将对乙方的工作绩效进行评定。

2. 绩效考核方式为（具体考核方式），包括但不限于个人考核、部门考核、客户满意度调查等。

3. 绩效考核结果将作为乙方的工作评定依据，影响乙方的晋升、加薪、奖惩等。

七、奖惩措施。

1. 绩效考核结果优秀者，将给予相应奖励，包括但不限于奖金、晋升、表彰等。

2. 绩效考核结果不达标者，将给予相应处罚，包括但不限于降职、减薪、辞退等。

八、保密条款。

乙方在任职期间及离职后需对公司的商业秘密和机密信息进行保密，不得泄露给外部人员，否则将承担相应法律责任。

4.法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
5.合同的修改和补充：本合同的任何修改和补充，均需双方书面签署，构成合同不可分割的一部分。
6.双方确认，本合同及其附件已经双方充分阅读、理解并同意，是双方真实、自愿的意思表示。
十、生效与终止条款
1.生效条件：本合同自双方授权代表签字并加盖公章之日起生效。
七、合同或协议生效、变更与解除条款
1.生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.变更与解除：
a.本合同的任何变更、补充或解除，均需双方协商一致，并以书面形式作出。
b.一方提出变更或解除合同，应提前【】日以书面形式通知对方。
c.变更、补充或解除合同，不影响双方在变更、补充或解除前已经履行的权利和义务。
2.履行地点：乙方在其注册地或甲方指定地点提供财务绩效评价服务。
3.履行方式：乙方通过现场调查、资料审查、数据分析等方式进行财务绩效评价，并按照约定向甲方提交评价报告。
4.标的数量：本合同项下的服务为一次性服务，不涉及标的物的数量。
5.标的质量：乙方应保证所提供的财务绩效评价服务符合行业标准和甲方的要求，评价报告真实、准确、完整。
财务绩效评价服务合同
一、合同相关方信息
甲方（服务需求方）：
名称：________________
住所：________________
联系人：________________
联系方式：________________
乙方（服务提供方）：
名称：________________
住所：________________
六、违约责任
1.甲方违约：
a.甲方未按约定时间支付服务费用，应向乙方支付逾期付款的违约金，计算方式为：逾期金额×0.05%×逾期天数。

绩效管理咨询合同甲方（委托方）：__________________乙方（受托方）：__________________甲方委托乙方提供绩效管理咨询服务，服务期为一年。

为保护甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，在平等自愿的基础上，甲乙双方按照以下条款和条件，签订本合同：一、项目名称绩效管理咨询服务项目。

二、合同组成及合同总价1、合同文件组成内容包括：（1）本合同书；（2）成交通知书。

2、合同总价本合同总价为人民币_______元／年。

（大写：人民币_______元整／年）。

三、服务内容乙方为甲方提供如下服务：1、协助甲方完成年度绩效自评中的部分事务性工作，形成复核记录。

2、参与年度预算绩效考核，根据年度绩效管理考核要求，指导甲方完成部门考核申报资料。

3、协助完成内部控制报告的汇总工作，并抽查复核内部控制报告编报情况（抽查比例20%以上），出具内部控制评价报告抽查复核记录。

4、其他专业综合服务包括：（1）绩效管理和内部控制等日常咨询解答服务；（2）绩效管理和内部控制方面的培训各一次；（3）协助完成绩效管理全过程的部分事务性工作。

四、双方的权利与义务1、甲方的权利与义务（1）甲方享有本项目执行过程中产生的全部数据、信息及其他无形资产的知识产权。

（2）在合同执行期间，甲方有权对服务全过程进行有效的监督，并提出书面意见和建议。

（3）甲方有权提出收回向乙方提供的有关资料。

（4）有责任尽速提供本项目所需的相关信息和资料，并保证所提供的信息和资料真实、完整、合法。

（5）在乙方完成服务并提交书面工作成果后，甲方需按约定支付服务费。

2、乙方的权利与义务（1）乙方有权从甲方处获取咨询服务费。

（2）乙方有权从甲方获得履行本合同所必要的协助。

（3）乙方必须确保其拥有提供相应咨询服务的专业资格。

（4）乙方需向甲方提供包括工作报告、研究报告、会议纪要等在内的专业成果，并根据项目进展提供其他必要的咨询服务。

绩效评价服务合同协议书文件编号TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089财政支出绩效评价服务合同合同各方：甲方（委托方）：地址：电话：传真：联系人：乙方（受托方）：地址：电话：传真：联系人开户银行：帐号：根据《中华人民共和国合同法》等规定，本合同当事人在平等、自愿基础上，经协商一致，同意按下述条款和条件签署本合同：1. 项目名称、合同金额项目名称：“绩效评价服务合同金额：本合同的合同价为人民币伍万元整。

与评价服务有关的费用应包含在合同价中，甲方不再另行支付其他费用。

2. 完成时间乙方应于2012年月日前，向甲方递交项目绩效评价工作方案。

乙方应于2012年月日前，向甲方递交项目绩效评价报告（初稿），并于甲方组织召开项目绩效评价报告相关评审会后 5 个工作日内，向甲方递交项目绩效评价报告（修订稿）。

3. 服务内容及要求应根据《财政部关于印发<财政支出绩效评价管理暂行办法>的通知》（财预〔2011〕285号）、《上海市人民政府办公厅关于转发市财政局制订的<上海市财政支出绩效评价管理暂行办法>的通知》（沪府办发〔2011〕1号）和关于贯彻落实〈上海市财政支出绩效评价管理暂行办法的实施意见〉（沪财绩[2011]3号）文件和甲方有关要求对项目进行绩效评价服务。

服务内容及要求如下：1、开展前期调研：准确掌握项目概况，充分了解与项目绩效评价有关的政策文件及资料；与被评单位充分沟通，确定合适的绩效目标。

2、制定绩效评价工作方案：严格按照甲方规定的绩效评价工作方案格式及编写要求编写项目绩效评价工作方案，内容包括项目概况、评价思路、评价指标体系、社会调查方案等，并根据甲方的意见及时进行修改和完善，按时递交甲方，。

3、调查取数：严格按照修改完善的绩效评价工作方案进行调查取数，调查方法应路径科学合理，取数准确。

乙方须保证数据来源和取数过程合理合规。

4、撰写绩效评价报告：严格按照甲方的格式要求撰写绩效评价报告，报告应内容翔实，依据真实、论证充分，底稿及附件齐全；绩效目标、评价指标体系、主要成绩、问题分析以及对策建议应有鲜明逻辑关系；对策建议应具有针对性，对策建议还应具备合理性和可操作性。

【最新整理，下载后即可编辑】（四）对项目的理解1、项目概况与特征规划编制专项财政资金绩效评价是根据设定的绩效目标，运用科学、合理的绩效评价指标、评价标准和评价方法，对财政资金的经济性、效率性和效益性进行客观、公正的评价。

开展财政资金绩效评价，有利于促进政府部门不断改进服务水平和质量，花尽量少的资金，办尽量多的事，向社会公众提供更多、更好的公关产品和公共服务，市政府行为更加务实、高效。

对规划编制专项资金进行全面绩效评价，分析规划编制专项资金管理中存在的问题，加强预算绩效管理，促财政预算管理水平及资金使用效益的不断提高，通过第三方机构科学、公正的评价，总结预算管理的经验，查找资金使用和管理中的薄弱环节，为进一步完善财政政策、改善预算管理、提高预算资金绩效提供依据。

2、工作范围项目完成情况、资金的落实情况、以及为完成绩效目标而制定的制度和采取的措施等。

（一）项目投入（1）项目立项：包括项目立项规范性、绩效目标合理性、绩效指标明确性。

（2）项目资金落实：包括资金到位率及到位及时率。

（二）项目过程管理（1）业务管理：包括管理制度健全性、制度执行有效性、项目质量可控性等。

（2）财务管理：包括管理制度健全行、资金使用合规性、财务监控有效性等。

（三）项目产出包括产出的实际完成率、完成及时率、质量达标率、成本节约率等。

（四）项目结果包括经济效益、社会效益、生态效益、科持续影响、社会公众或对服务对象满意度等。

3、工作思路紧紧围绕有关规定，对专项资金的使用情况进行绩效评价，应当遵循以下基本原则：（一）科学规范原则。

绩效评价应当严格执行规定的程序，按照科学可行的要求，采用定量与定性分析相结合的方法。

（二）公正公开原则。

绩效评价应当符合真实、客观、公正的要求，依法公开并接受监督。

（三）分级分类原则。

绩效评价由各级财政部门、各预算部门根据评价对象的特点来组织实施。

（四）绩效相关原则。

绩效评价应当针对具体支出及其产出绩效进行，评价结果应清晰反映出支出和产出绩效之间的紧密对应关系。

绩效考核合同本绩效考核合同（以下简称“本合同”）由以下双方签订，并于签署日期生效：雇主，（公司名称）。

地址：联系人：电话：电子邮箱：员工，（员工姓名）。

地址：联系方式：身份证号码：一、目的。

本合同旨在规定雇主与员工之间关于绩效考核的具体安排和要求，以确保雇主能够客观、公正地评估员工的工作表现，并为员工提供相应的奖励或惩罚。

二、绩效考核标准。

1. 雇主将根据员工的岗位职责和工作目标，制定相应的绩效考核标准，并在员工入职时进行明确说明。

2. 绩效考核标准将包括但不限于工作质量、工作效率、工作态度、团队合作能力等方面的评估内容。

三、绩效考核周期。

1. 绩效考核将以年度为周期进行，具体考核周期为每年的（具体时间）至（具体时间）。

2. 在每个考核周期结束后，雇主将对员工的绩效进行评定，并与员工进行绩效面谈。

四、绩效考核结果。

1. 根据绩效考核结果，雇主将对员工的工作表现进行评定，并给予相应的奖励或惩罚。

2. 员工对绩效考核结果有异议的，可以向雇主提出申诉，并提供相应的证据和材料。

五、保密条款。

员工在履行本合同期间，应当保守雇主的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露给第三方。

六、其他条款。

1. 本合同一经签署即生效，自（具体日期）起至（具体日期）止。

2. 本合同如需修改或解除，须经双方协商一致，并签署书面文件。

本合同一式两份，雇主和员工各持一份，具有同等法律效力。

雇主（盖章），员工签名，_____________________。

日期，日期，_______________________。

预算绩效评价服务合同一、合同背景本份合同由甲方（委托方）与乙方（服务方）签订，旨在规定双方在预算绩效评价服务方面的权利和义务。

二、合同内容2.1 服务内容乙方承诺为甲方提供预算绩效评价服务，具体包括但不限于：1.分析与评估甲方的预算编制及执行情况；2.比较实际执行情况与预算编制目标，进行差异分析；3.提出关于预算控制和改进的建议；4.定期为甲方制定预算执行报告。

2.2 服务期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。

过期后，如甲方有继续需求，双方可协商续签合同。

2.3 服务费用及支付方式1.甲方应按合同约定支付服务费用；2.服务费用为每月固定金额，合同期内分期支付。

具体支付方式双方协商确定。

2.4 服务质量保证乙方应积极履行合同义务，确保服务质量符合约定。

若因乙方原因导致服务质量不达标，应承担相应责任，并做出合理赔偿。

三、合同权利与义务3.1 甲方的权利与义务1.配合乙方开展预算绩效评价工作，提供必要的资料和支持；2.按时支付服务费用。

3.2 乙方的权利与义务1.按照合同约定履行预算绩效评价服务；2.保护甲方的商业秘密，不得泄露相关信息；3.针对甲方预算执行情况，提出专业的改进建议。

四、合同变更和终止4.1 合同变更本合同在签署后如需变更，应经双方书面协商一致，并在合同中明确修改条款。

4.2 合同终止1.合同期限届满后，如无续约意向，合同自动终止；2.一方严重违反约定，致使合同无法继续履行的，另一方可解除合同。

五、法律适用与争议解决本合同的解释、履行及争议解决均适用的相关法律法规，双方如发生争议，应通过友好协商解决，如协商无果，则提交至甲方所在地人民法院进行解决。

六、其他事项本合同未尽事宜由双方协商解决，经双方签字确认后作为合同的附件，并具有同等法律效力。

甲方（委托方）签字：__________________乙方（服务方）签字：__________________日期：_____________。

绩效合同模板甲方：（公司/个人名称）地址：（公司/个人地址）联系人：（联系人姓名）联系方式：（联系方式）乙方：（公司/个人名称）地址：（公司/个人地址）联系人：（联系人姓名）联系方式：（联系方式）鉴于甲方与乙方为了共同发展，特订立本合同，约定双方在业务合作中的绩效标准及奖惩措施，以确保双方达成预期目标。

第一条合作内容1.1 甲方授权乙方根据相关委托协议，负责执行某项业务或项目，并按照本合同的约定完成相应的任务。

1.2 乙方应按照甲方规定的绩效标准和要求，全力配合完成工作，确保项目按时、优质地完成。

第二条绩效目标2.1 双方约定的绩效目标是：（具体描述绩效目标，包括但不限于完成时间、质量要求、成本控制等）。

2.2 乙方应按照绩效目标制定具体的工作计划和绩效评估标准，确保达成预期目标。

第三条绩效奖惩3.1 如果乙方完成并超越约定的绩效目标，甲方将按照约定的奖励机制给予奖励。

3.2 如果乙方未能达成或未能完全达成约定的绩效目标，甲方有权对乙方做出相应的处罚措施，包括但不限于调整合作方式、终止合作等。

第四条绩效考核4.1 绩效考核是确保双方达成共同目标的重要工具，双方应按照约定的考核标准和考核周期，对工作完成情况进行评估。

4.2 考核结果将作为前述绩效奖惩措施的依据，双方应积极配合、诚实合作，确保考核结果的客观、公正性。

第五条其他约定5.1 本合同自双方签字生效，并维持至绩效目标完成及结算。

5.2 本合同未尽事宜，双方可协商解决；协商不能解决的，可向有关部门投诉或其它法律途径处理。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：以上为绩效合同范本，双方如需具体协商合同条款，请根据实际情况进行调整和完善。

祝双方合作愉快，共同创造辉煌！。

绩效评价服务合同协议书1. 合同背景本绩效评价服务合同协议书（下称“本合同”）由双方订立：甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方公司名称]甲方与乙方双方本着平等互利的原则，就乙方向甲方提供绩效评价服务事宜达成如下协议。

2. 服务内容2.1 评价标准和方法乙方将根据甲方的需求和要求，制定适用于甲方的绩效评价标准和方法。

标准和方法的制定需经双方协商确认，并在合同附件中明确记录。

2.2 评价流程乙方将根据双方约定的评价标准和方法，进行绩效评价流程的设计和实施。

评价流程应包括但不限于环节：1.数据收集：乙方将收集与绩效评价相关的数据，包括相关人员的工作数据、反馈数据等。

2.数据分析：乙方将对收集到的数据进行分析，形成评价结果。

3.结果报告：乙方将向甲方提交评价结果的报告，包括评价结论和建议。

2.3 评价周期和频率双方约定的绩效评价周期为每年一次，评价频率为每月一次。

评价周期和频率可根据实际情况进行调整，但需经双方书面确认。

3. 服务费用和支付方式3.1 服务费用甲方应按照约定支付相应的服务费用给乙方：1.服务费用总额：[服务费用总额]2.付款方式：甲方应于服务开始前支付[支付比例]%作为预付款，并在评价结果报告提交后支付剩余[支付比例]%作为尾款。

3.付款时间：预付款应在合同签订后的[预付款支付日]日前支付；尾款应在评价结果报告提交后的[尾款支付日]日前支付。

3.2 发票和税费乙方应根据甲方的要求提供相应的发票，并承担因提供服务而产生的相关税费。

4. 保密条款双方在履行本合同过程中可能相互提供的商业机密、技术秘密、客户信息等资料均应严格保密，未经对方书面许可，不得向第三方披露或使用。

保密期限为两年，自本合同终止之日起计算。

5. 违约责任5.1 甲方违约责任如甲方未按照本合同约定支付服务费用或提供必要的配合和支持，甲方应承担如下违约责任：1.需支付乙方人力成本的补偿费用和逾期付款的违约金；2.乙方有权随时终止本合同，且不退还已支付的费用。

绩效评价合同模板甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：鉴于甲方为一家具有较强实力和良好信誉度的公司，乙方为一家专业从事绩效评价服务的公司，双方本着互利共赢的原则，达成以下绩效评价合同：一、服务内容1.1 乙方接受甲方委托，对甲方进行绩效评价，评估甲方在一定时期内的工作完成情况、目标实现情况等，以达到对绩效进行定量和定性评价的目的。

1.2 评价内容包括但不限于：公司整体绩效、各部门绩效、员工绩效等方面的评估。

1.3 乙方将根据评价结果，提出具体建议和改进建议，帮助甲方进一步提高绩效水平。

二、服务流程2.1 甲方和乙方将共同确定评价范围、指标和时间安排，并签署本合同。

2.2 乙方将参观甲方单位，进行实地考察和数据收集。

2.3 乙方将根据收集到的数据，进行分析和评估，形成绩效评价报告。

2.4 乙方将向甲方提交绩效评价报告，并就评价结果进行解读和讨论。

2.5 甲方将按照评价报告提出的建议，进行改进和调整。

2.6 乙方将进行跟踪评价，帮助甲方实现绩效目标。

三、服务报酬3.1 甲方应根据本合同约定支付乙方服务费用，具体金额为（具体数字）。

3.2 服务费用支付方式为：（支付方式）。

3.3 如因不可抗力等原因导致评价无法完成，甲方应支付已经完成的评价部分的费用。

四、保密条款4.1 双方在合作过程中可能涉及公司机密信息，双方均应承担保密责任，未经另一方许可，不得泄露机密信息。

4.2 在合作结束后，双方应归还对方提供的机密信息，或者进行销毁处理。

五、违约责任5.1 任何一方未能按照合同规定履行义务，应承担相应的违约责任。

5.2 违约方应负担由此给对方造成的一切损失。

六、其他事项6.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

6.2 本合同的补充和修改须经双方协商一致后书面确认，具有法律效力。

甲方：（盖章）日期：乙方：（盖章）日期：（备注：本合同模板仅供参考，具体内容可结合实际情况进行调整和修改）。

委托绩效评价合同6篇篇1甲方（委托方）：__________[公司名称]地址：__________法定代表人：__________乙方（受托方）：__________[咨询机构名称]地址：__________法定代表人：__________鉴于甲方需要对自身项目绩效进行评价，以更好地了解其运营效率、效果和成果，因此委托乙方进行绩效评价工作。

根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，经友好协商，达成如下协议：第一条评价项目与目的乙方接受甲方委托，对甲方指定的项目进行绩效评价，目的是帮助甲方了解项目进展、成效及潜在问题，为甲方提供决策支持。

具体评价项目为：__________。

第二条评价内容与范围绩效评价内容包括但不限于项目的组织管理、进度控制、成本控制、质量保障、风险应对等方面。

评价范围涵盖项目全过程及相关业务领域。

第三条评价方法乙方采用科学合理的绩效评价方法，包括但不限于数据分析、专家评审、现场调研等方式，确保评价结果的客观公正。

第四条合同期限与进度安排本合同自签订之日起生效，有效期为______年/月。

乙方应在合同生效后______天内完成绩效评价工作并提交初步评价报告，并在后续工作中根据甲方要求提供持续的咨询服务。

第五条报酬与支付方式乙方为完成本次绩效评价工作所应收的报酬总额为人民币______元。

支付方式、时间等细节按双方后续协议约定执行。

第六条双方的义务与权利（一）甲方的义务与权利：1. 提供乙方进行绩效评价所需的相关资料和信息；2. 配合乙方进行现场调研和访谈；3. 根据合同约定支付评价费用；4. 对乙方的评价结果进行合理应用，并承担相应责任。

（二）乙方的义务与权利：1. 按照约定的时间和方式完成绩效评价工作；2. 保证评价结果的客观公正和科学；3. 为甲方提供有针对性的建议和咨询服务；4. 按合同约定收取评价费用。

第七条保密条款与知识产权归属（一）双方应对涉及本合同的所有信息进行严格保密，未经对方许可不得向第三方泄露相关信息。

委托绩效评价合同6篇篇1甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行绩效评价活动达成如下协议：一、合同背景及目的鉴于甲方需要对其项目或活动的绩效进行评价，以了解其实施效果并作出相应改进。

乙方拥有专业的绩效评价能力和经验，能够为此提供专业的评价服务。

双方经过友好协商，决定签订本合同，明确双方的权利和义务。

二、评价对象及内容1. 评价对象：____________________（项目名称、活动名称等）。

2. 评价内容：包括但不限于项目的组织管理、实施过程、成果质量、经济效益、社会效益等方面进行评价。

三、评价方法及周期1. 乙方应根据评价对象的实际情况，采用科学、合理、可行的方法进行绩效评价。

2. 评价周期：自合同签订之日起至评价工作完成之日止，预计为______个月。

如遇特殊情况，双方可协商延长评价周期。

四、双方职责及义务1. 甲方职责及义务：（1）向乙方提供评价对象的相关资料，确保资料的真实性和完整性；（2）为乙方开展评价工作提供必要的支持和协助；（3）按照合同约定支付乙方的评价费用。

2. 乙方职责及义务：（1）按照合同约定的评价方法和周期完成评价工作；（2）向甲方提供客观、公正、科学的评价报告；（3）对甲方提出的意见或建议，应当予以认真对待并作出及时回复。

五、评价费用及支付方式1. 评价费用：人民币______元（大写：______元整）。

2. 支付方式：甲方应在合同签订后______日内支付乙方评价费用的______%，评价工作完成后______日内支付剩余款项。

六、保密条款1. 双方应对涉及本合同的所有资料和信息进行保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。

2. 乙方在完成评价工作后，应将对甲方的评价结果及相关资料进行归档，并妥善保管，未经甲方同意，不得擅自泄露或利用。

委托绩效评价合同5篇篇1甲方（委托方）：___________________乙方（受托方）：___________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行绩效评价活动订立本合同。

一、合同背景及目的为提高甲方的工作效率和业务质量，甲方决定委托乙方进行绩效评价。

乙方作为专业的评价机构，具备丰富的经验和专业知识，愿意接受甲方的委托，对甲方的工作进行客观、公正、科学的评价，并提供改进建议。

二、委托事项及内容1. 乙方应对甲方的组织结构、管理制度、业务流程等方面进行全面调研和分析。

2. 乙方应根据甲方的业务特点和行业特性，设计合理的绩效评价体系。

3. 乙方将对甲方的工作绩效进行定期评价，并提出改进意见和建议。

4. 乙方应制定详细的工作计划和时间安排，确保评价工作的顺利进行。

5. 其他约定事项：_____________________________________________________。

三、合同期限及评价方式1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年。

2. 乙方应在合同期限内完成所有的评价工作，并向甲方提交评价报告。

3. 乙方应采用科学、客观、公正的评价方法，确保评价结果的准确性和可靠性。

4. 甲方有权对乙方的评价工作进行监督和检查，确保评价工作的质量和进度。

四、费用及支付方式1. 甲方应向乙方支付绩效评价费用，具体金额按照双方协商确定。

2. 甲方应在合同签署后______日内支付乙方______%的预付款。

3. 乙方完成评价工作并提交评价报告后，甲方应在______日内支付剩余款项。

4. 支付方式：_____________________________________________________。

五、保密条款1. 双方应对本合同的内容和实施过程保密，不得向任何第三方透露。

2. 乙方在评价过程中获取的所有信息和资料，未经甲方同意，不得用于其他用途或向第三方泄露。