山西省汾阳医院管理干部外出请假制度
为加强我院干部管理工作，确保医院各项工作的正常运行，建立健全职能管理机制，结合目前实际情况，特制定本制度。
一、本制适合全院中层干部及部门负责人。
二、管理干部请假的范畴：
1、出国及赴港、澳、台（含因公和因私）。
2、外埠出差（学术活动、会议、讲学、参观、学习、会诊等）。
3、休假（寒暑假、病事假、探亲假、婚假、丧假、调休等）。
4、因其它原因在本市内短期离院或调休1天以上（含1天）。
三、管理干部请假程序：
1、职能部门正、副职请假外出、休假，须书面向分管副院长请示，正职需同时向院长请假，待批准后方可离院，批件交院办备案。
3、临床、医技科室正、副主任请假外出、休假等，须书面
向医务科、分管副院长请示，正职需同时向院长请假，待批准后方可离院，批件交医务科备案。
4、临床科室科护士长请假外出、休假，须书面向护理部主任、分管副院长请示，待批准后方可离院，批件交护理部备案。
5、外出开会学习后，要及时将会议内容向分管院领导或院长汇报。
6、行政管理干部外出要严格执行请假制度，并须提前请假，未经请假私自外出者，一律按旷工处理，并取消其本年度评选各先进的资格。
四、管理干部请假要求
1、行政管理干部正职离院期间，应授权副职负责科内全面工作，并向本科室的管理部门或院办登记备案。
2、行政管理干部正、副职不得同时离院外出，如确系特殊情况需同时离院外出则必须经分管副院长和院长批准，授权专人负责本部门或科室工作后，方可离院。
3、行政管理干部离院期间，应向其上级主管部门及本部门或科室临时负责人明确联系方式，并保证通讯24小时畅通。
4、请假备案登记内容包括：外出时间、地点、事由、回院时间和院领导批示等项。
本规定自下发之日起执行。
二〇一二年四月日【下载本文档，可以自由复制内容或自由编辑修改内容，更多精彩文章，期待你的好评和关注，我将一如既往为您服务】
关于患者住院期间自行外出离院请假管理规定 一、患者住院期间原则上不能离开医院，但如若患者因自身特殊情况需要外出离院时，则必须向床位医师（或责任护士，值班期间则向值班医生或护士）办理离院请假手续，填写《患者住院期间外出请假协议书》后方可离院。 二、当医生或护士发现患者未办理离院手续而自动离院不在时，医护人员则应及时做好以下工作： 1、及时电话通知其家属或本人，告知医院住院管理规定，要求其在家人陪同下安全返院观察； 2、如患者或其家属拒绝，则要晓知以理，言明利弊责任，并填写《患者住院期间未办理离院手续自行外出随访记录单》； 三、《患者住院期间外出请假协议书》或《患者住院期间未办理离院手续自行外出随访记录单》填写完毕必须放入病历中妥善保管； 四、必要时通知科室主任或医院总值班共同妥善处置。 附：附件1：《患者住院期间外出请假协议书》 附件2：《患者住院期间未办理离院手续自行外出随访记录单》 张家港中心医院 2012-09-06 附件1
患者住院期间外出请假协议书 患者姓名性别年龄病区床号 因病在我院住院治疗，因自身有特殊情况需要请假外出离院。患者住院期间不能离开医院，因为病人离院后医院将无法及时观察病情变化，并根据具体病情进行诊疗活动。现再次向患者告知病情及医疗风险，强烈要求患者留院观察。患者已知道医生的上述建议，但仍坚持离院，并且知道自己有选择离院的权利和自由。 1、患者离院期间如发生病情变化，应按就近抢救原则向120求救或到就近医疗机构求救，同时向我院报告。 2、患者保证离院期间都有家属或监护人进行陪同。 3、患者因离开医院后如出现病情变化，导致不良后果和意外事件发生，其法律责任均由患者及其家属（或监护人）承担。 值班医生或护士签名：科室电话： 年月日时分签（我已知道上述内容，但仍坚持离院） 患者或监护人签名（或手印）：患者电话： 年月日时分附件2、
关于严格执行中层干部外出请假制度的通知 局机关各科室，局属各基层单位： 为进一步加强内部管理，强化干部队伍作风建设，严格岗位责任制，经局党委、行政研究，现就严格执行中层领导干部外出请假制度重申如下： 一、请假人员：本局机关科室、事业单位、企业单位中层干部 二、准假领导：局党政主要领导、分管领导。 三、备案部门：局行政办公室。 四、请假类别：外出请假，包括出国（境）和离沪两类。 五、请假方式：外出请假一般应按级当面请假，因时间紧急、健康状况等特殊情况可电话请假，或由他人代请。
(一)出国、出境请假程序 第一步：提交外出请假报告。 中层干部出国、出境（指港澳台）出国、出境相关手续齐备后，出发前，必须向分管领导提交书面请假报告进行当面申请，经分管领导同意再向主要领导当面申请。 第二步：将请假报告提交局行政办公室备案。 经主要领导同意，将请假报告提交局行政办公室备案。如因特殊情况分管领导或主要领导认为不宜按原计划安排外出的，取消行程，并由行政办公室将结果通知申请人是否成行。 第三步：销假。出国、出境必须按照请假报告中确定的时间返回，如因特殊原因不能按期返回的，要立即向分管领导和主要领导电话汇报情况并说明原因，一般不得事后解释。返回后，要及时向批准人当面或电话销假。
1．较长时间离沪请假程序。 中层干部离沪时间2天以上（含2天，不含双休日）的，要参照出国、出境的请假程序，提前3天进行申请、备案，按期返回后及时向批准人电话销假。 2．短期离沪请假程序。 离沪时间1天以内的，无需提交书面请假报告，可通过电话向分管领导和主要领导临时请假，并报告局行政办公室备案。方可出行。 3．组团离沪请假程序。 由局领导带队组团离沪进行学习考察等活动，由带队局领导向局行政办公室提交外出人员名单，局行政办公室直接备案，其他人员无需另行请假。 部门单位组团外出须向局党委或行政书面申请，由局行政办公室告知审批结果并直接备案，无需另行请假。
一、请假的类别、期限、审批权限及待遇1、各中小学校长及幼儿园园长离开托克逊县外出，必须提前向教育局递交书面请假条，经局长批准后方可外出，严格掌握准假期限，并及时销假。 违反规定的，教育局将视情节轻重给予相应纪律处分。 2、学校的中层和副职领导外出必须向校长请假；校长外出一个星期内报中心小学校长审批；超一周由中心小学校长提意见报县教育局审批。 3、学校教职工外出、病、事假应向校长请假。 各校应完善学校管理工作，健全管理制度，制定本校请假制度，做好教职工的考勤管理，使教职工明确请假规定和有关待遇，做到有章可循，有法可依。 4、各校请假工作应做到有学校班子专人负责，及时登记并定期公布，并将其作为教职工的年度考核、任职考核、兑现各项福利待遇和奖励的依据。 5、学校校长病、事假或因公出差2天以内（含2天），应电话向县教育局负责该镇工作的副局长报告，批准后，要安排好学校的日常工作，明确学校临时负责人后，方可离开工作岗位；3天以上，应以书面向县教育局主要领导请假，如遇特殊情况，可先电话请示，事后应及时补办请假手续。 出市的，要说明事由、目的地及时间，病假的应与学校教职工同样履行手续。 6、教职工考研、脱产进修、报考公务员，必须提前一学期向学
校申请，报县教育局审批。 7、教职工辞职，必须提前一学期向学校申请，报县教育局批准，同意后，方可离开工作岗位。 8、学校组织教职工出市学习、培训、考察，应书面向县教育局报告，并填写县纪委统一印制的外出申请表，经上级有关部门批准，同时安排好学校正常工作，经批准后方可离校；学校举办大型师生活动，应事先报教育局主管领导，经局长审批方可进行。 9、教职工擅自离开岗位15天，学校要主动将教职工离开原因、时间及学校意见以实上报县教育局人事股，否则造成后果，追究学校校长责任。 二、进一步健全和完善请假制度，加强教师队伍建设和管理 1、严格请假、续假、销假制度。 我县在编在职的教职工除享受国家法定节假日外，需要请病假、事假、产假、婚假、丧假和其他公假者，必须填写《xx县教职工请假审批表》，办理请假手续（急病可事后补办），经批准后，方可离开工作岗位。 请假期间，女职工按要求定期查环查孕，不能以请假为由回避检查。 应及时办理销假手续，确需延长假期的，应在假期内办理续假手续。 中学、县教师进修学校、各中心小学（含xx二小）和幼儿园的教师，请假一周内由所在学校校长审批，超一周由校长提出意见报县
领导干部外出请假管理制度 第一条为了加大对我县领导干部的管理和监督力度，进一步规范领导干部外出考察、学习、出差、离岗等活动，增强组织纪律性，改进工作作风，防止领导干部擅自外出或擅离职守，影响正常工作开展等现象的发生，提高工作效率和干部队伍整体素质，促进我县“三个文明”建设持续、快速、稳定发展。结合实际，特制定本制度。 第二条本制度所称请销假是指因公或因私外出，或因公因私虽未外出，但不能正常在岗工作的，必须按规定程序履行请假和销假手续。 “因公外出”是指公派考察、学习、培训、参加会议、申办项目或办理业务等一切因公离开本地区范围以外的活动；“因私外出”是指非公派的学习、进修、探亲、看病、疗养等因私离开本地区范围以外的活动；“因公虽未外出，但不能正常在岗工作”是指组织安排在本地区学习、考察、培训、开会、办理业务等一切因公不能正常在岗工作，或因工作需要，组织安排在本地区原工作岗位以外临时性工作的活动；“因私虽未外出，但不能正常在岗工作”是指因身体原因需检查、治疗或疗养，以及因婚丧等家事需办理，虽未离开本地区，但不能正常在岗工作的活动。 第三条本制度适用范围：县级领导干部及县管乡科级
领导干部。 第四条审批权限和程序: 县委、人大、政府、政协领导班子成员和武装部党委主要领导在本地区内跨县公务活动须向县委主要领导报告；离开本地区参加公务活动须报县委主要领导批准后方可离开。 县领导参加县上的会议、接待等公务活动，由县委、人大、政府、政协办公室统一协调；需四套班子领导共同参加的重要会议、接待等公务活动，报请县委主要领导批准后，由县委办公室统一协调。 享受待遇的县级干部跨地区活动，经县委主要领导同意后，须向县委组织部主要领导报告。 全县科级干部跨地区活动,必须请假。要认真填写在县委组织部领取的《阿瓦提县科级领导干部请销假卡》，经单位的分管领导或县委、政府的主要领导同意后，须报县委组织部主要领导审批，并在组织部干部室办理请假手续。 1、本县组团集体外出，由单位组团的，拟定出方案，征求分管领导意见后，报政府主要领导审批；除尘由县四套班子牵头组团的，报县委主要领导审批。 2、县委序列部门的正、副职请假,报主管县委机关的领导审批；纪检、组织、宣传部门的科级干部请假由部门领导审批。 3、政府序列的单位正职或主持工作的副职请假，经分
公司员工外出办事请假条 第一篇：公司部门员工外出请假条第二篇：关于公司员工外出办事的管理规定第三篇：公司员工探亲假请假条第四篇：公司员工的请假条模板第五篇：标准公司员工请假条范本更多相关范文 公司部门员工外出请假条 请假条 年月日姓名部门请假时间：月日—月日共天请假事由总经理分管领导办公室负责人 注：除正常休班、休假外请假的均用此请假条请假 广东****************科技有限公司 **司字〔xx〕22 号 关于公司员工外出办事的管理规定 各部门：
为加强部门员工外出工作管理，提高工作效率、工作质量，经公司研究决定特制定本管理规定。要求如下： 一、有下列事情者，可申请外出： 1、上级交代必须马上办理的事务； 2、在工作上遇偶发事件需要马上外出处理； 3、本职岗位上的工作需外出办理事务的。 二、外出时间规定： 视地点之远近，事情之繁简，在临时外出申请单上填写预估时间，外出人员返回后按照实际到公司时间记录。 三、外出注意事项： 1、员工外出工作应提前安排好工作内容和行程，联系确认好外出工作对象并提前填写《员工外出审批表》，经部门副经理以上人员签字确认后，方可外出工作。外出者凭外出审批表办理进出厂；
2、员工应合理安排外出工作时间，预计返回时间应设定在下班时间前； 3、私自外出，且外出审批单没有交到治安门岗哪里的，考勤视为旷工； 4、员工外出请注意交通安全，保持手机的畅通，有公司未接听电话应及时回拨。如中途需要改变或增加工作内容，不能在预估时间内返回者，应电话报告经理并征得同意后方可改变工作行程。 5、治安员应严格按外出办事审批表放行并做好外出办事登记手续； 四、临时外出的核准权限如下： 1、普通员工：由部门经理批示。 2、部门经理：由副总经理或总经理批准，副总(在好范文网搜索更多的文章：)经理不在由办公室主任批准。 五、本管理制度自公布之日起实施，请各事业部及办公室外出办事人员严格遵照执行。
领导干部外出请假制度 为进一步规范XXXXX有限责任公司（以下简称公司）领导干部外出管理，确保各项工作顺利进行，结合公司实际，特制定本制度。 第一条适用范围 本制度适用于XXXXX有限责任公司部门副主任及以上领导干部（以下简称领导干部）。 第二条请假范围 领导干部离开XX市，均应履行请假手续。 第三条请假程序 （一）公司党委书记、总经理外出由总经理工作部负责，并按集团公司相关要求上报。 （二）领导班子成员外出，需提前向总经理请假，并告知总经理工作部。 （三）公司各部门领导外出，部门正职应征得分管领导同意，总经理批准，部门副职应向部门正职请假,同时报告分管领导。 （四）公司领导干部请假超过3天及以上的，应填写《领导干部外出请假单》（见附表1），并经公司总经理批准，送总经理工作部备案。 （五）公司领导干部出国按《领导干部外出请假制度》要求执行。 第四条具体要求。 （一）公司总师及以上领导外出时，应委托一名公司领导代管其负责的工作；部门正职外出，应委托一名副职代管其部门工作。 （二）领导干部外出返回后，应及时向请假批准人销假，同时告知总经理工作部。 （三）除上级单位有明确工作要求外，公司党政正职一般不能同时外出。如同时外出，事前妥善安排好公司各项工作，并指定主持工作的负责人。 （四）公司统一组织的会议、培训等活动，由主办部门统一请假，报总经理工作部备案。 （五）公司领导干部因紧急情况外出来不及办理请假手续的，须事前通知总经理工作部，由总经理工作部向公司总经理汇报，经批准后方可离开，事后补办请假手续。 （六）法定假日、带薪休假期间外出必须明确联络方式，确保信息联络畅通。 第五条本制度由公司总经理工作部负责解释。 第六条本制度自发布之日起执行。
请假外出制度 请假外出制度（精选5篇） 在现实社会中，制度使用的情况越来越多，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。那么拟定制度真的很难吗？以下是为大家整理的请假外出制度（精选5篇），希望能够帮助到大家。 请假外出制度1 为进一步健全学校请假制度，加强劳动纪律管理，根据教育主管部门文件精神，结合学校实际，重申教职工请假的有关规定。 1、请假程序：办公室领取请假单→填写→校长审核→教导处安排、备案→办公室存档 2、请假一天以上(含1天)必须事先填写请假单，病假附上医院证明，事假应写清事由。如遇急并急事不能事先书面请假的，事后应及时补办。 3、请假到期不能上班者，必须再填写请假单，经批准后方能续假。不能来校续假的，可以用各种方式提出申请，返校后补填请假单。 4、请假手续不完备，不予请假。未经请假或请假未准而不上班者，按旷工处理。 5、考勤由办公室主管，请假期满后，要履行销假手续，未销假造成考勤上失误的，由请假者负责。 6、教职工例会上将定期公布考勤情况。 7、病假须持医院证明(急诊除外)及本人请假条，经校长签字批准方能生效，无医院证明及本人请假手续，擅不到岗，以旷工论处。 8、鉴于教职工有寒暑假，结婚一般应安排在假期，如确须在教学时间举行婚礼，学校给婚假三天(举行婚礼当天和前后各一天)，可视为出勤。 9、女教职工生产假：按现行国家法律法规执行。 10、丧假：教职工父母、岳父母、公婆、配偶、子女去世，可准假3天(从死亡之日起连续3天、路途时间除外)。视为出勤。 11、教职工因公负伤或因工负伤，治疗期间，视为出勤。 12、.教职工子女婚嫁，准假二天(婚嫁当日和前一天)，视为出勤。 13、经学校同意或安排的教职工外出学习、办公事或公益活动，可视为出勤。 14、教职工离校在离校期间保持通讯畅通，离校未安排好工作、未登记、或通讯不畅，视为工作失误。离校在半天以上需具备请假手续，记入考勤。 15、教职工要按要求按时参加学校组织的集体性教育教学活动(如上课、组织学生课外活动、教师会议、升旗仪式、两操、教研活动等)，活动开始后5分钟后视为迟到，20分钟后到达视为旷工，各类活动结束前离开视为早退。 16、教职工在教学期间内休假、外出学习在两天以内(含两天)，需安排好本职工作，办好交接，并报教导处备案，方能离校，否则视为工作失误(遇急重事除外)。 17、以上视为出勤的事假都应填写请假单。 18、本制度从xx-xxx年5月3日起执行。 请假外出制度2 第一章总则 一、目的：为规范公司考勤度，请假统一由公司行政运营部管理，特制定本办法。
九江化纤厂医院住院患者请假外出申请书 患者性别年龄科别床号住院号 请假外出事由：；外出去向： 外出时间年月日时分预计回院时 间年月日时分 可联系电话：实际回院时间年月日时分 医院规定：患者住院期间，原则上不应离院外出，否则医院将无法保证在此期间因疾病本身或其他意外情况发生时得到及时处理和救治，甚至会出现导致生命危险的不良后果。 因特殊原因必须请假的，须按约定时间预期归院，否则医院将按自动离院办理出院手续。 本人被告知以上规定情况和要求，也被告知外出期间如有紧急情况发生时，应立即与我院联系，24小时急救电话0792-******* 185********。 本人自愿承担外出期间以及因外出而引发的一切风险和后果，在此免除医务人员和医疗机构的一切责任，并签字负责。 患者（亲属、代理人）签名：与患者关 系联系电话
值班医师：护士签名：时 间：年月日时分 九江化纤厂医院住院患者请假外出申请书 患者性别年龄科别床号住院号 请假外出事由：；外出去向： 外出时间年月日时分预计回院时 间年月日时分 可联系电话：实际回院时间年月日时分 医院规定：患者住院期间，原则上不应离院外出，否则医院将无法保证在此期间因疾病本身或其他意外情况发生时得到及时处理和救治，甚至会出现导致生命危险的不良后果。 因特殊原因必须请假的，须按约定时间预期归院，否则医院将按自动离院办理出院手续。 本人被告知以上规定情况和要求，也被告知外出期间如有紧急情况发生时，应立即与我院联系，24小时急救电话0792-******* 185******** 本人自愿承担外出期间以及因外出而引发的一切风险和后果，在此免除医务人员和医疗机构的一切责任，并签字负责。
建立和完善领导干部外出请假报备制度，对于上级领导机关及时掌握和了解情况，处理紧急事项和各类突发事件，保障工作正常运转，改进领导干部工作作风，严肃领导干部组织纪律性具有重要作用。根据省、市有关要求，结合我县实际，现将领导干部外出请假制度有关事项通知如下： 一、请假人员和事由范围 全县副县级以上领导干部，各镇（乡、街道）党政主要负责同志，县委各部门、县直各单位主要负责同志因公因私离开本县，须履行请假报备手续。 二、报告内容 主要包括：外出人员、事由、时间、地点，在此期间代其主持工作的负责同志姓名、职务及联系方式。 三、请销假程序 领导干部外出请假报告实行分级管理，科级干部采取书面方式进行，特殊情况可先采取口头方式请假再行书面方式。 1、人大、政府、政协等副县级以上领导干部外出的，经所在单位主要负责人批准后，向县委书记请假。其他副县级领导干部直接向县委书记请假。 2、各镇（乡、街道）党政主要负责同志外出的，党委主要负责同志向县委书记请假；政府主要负责同志向县长请假，同时报告县委书记。 3、县委各部门、县直各单位主要负责人外出的，在征得分管县领导同意后，向县委书记、县长请假；人大常委会各工作委员会主任向人大常委会主任请假；政协各专委会主任向政协主席请假；各纪工委书记向纪委书记请假。 4、各地、各单位的其他科级干部外出的，须向所在单位主要负责人请假。 5、领导干部外出期间，因故需逾期返回的，必须按管理权限请假。 6、领导干部获准外出期间，必须保持通讯畅通。 7、外出活动结束后，应及时销假。对外出不请假的，给予通报批评；影响正常工作开展造成不良影响的，要严肃追究其责任。 8、县委办公室、县政府办公室负责相关领导干部请假登记备案工作。凡按上述规定需要向县委、县政府主要领导请假的，将外出报告事项报告至县委办公室秘书科或政府办公室秘书科，由秘书科呈办公室主任报县委、县政府主要领导。
患者住院期间请假外出 管理规定 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】
关于患者住院期间自行外出离院请假管理规定 一、患者住院期间原则上不能离开医院，但如若患者因自身特殊情况需要外出离院时，则必须向床位医师（或责任护士，值班期间则向值班医生或护士）办理离院请假手续，填写《患者住院期间外出请假协议书》后方可离院。 二、当医生或护士发现患者未办理离院手续而自动离院不在时，医护人员则应及时做好以下工作： 1、及时电话通知其家属或本人，告知医院住院管理规定，要求其在家人陪同下安全返院观察； 2、如患者或其家属拒绝，则要晓知以理，言明利弊责任，并填写《患者住院期间未办理离院手续自行外出随访记录单》； 三、《患者住院期间外出请假协议书》或《患者住院期间未办理离院手续自行外出随访记录单》填写完毕必须放入病历中妥善保管； 四、必要时通知科室主任或医院总值班共同妥善处置。 附：附件1：《患者住院期间外出请假协议书》 附件2：《患者住院期间未办理离院手续自行外出随访记录单》 张家港中心医院 2012-09-06 附件1 中心医院 患者住院期间外出请假协议书 患者姓名性别年龄病区床号
因病在我院住院治疗，因自身有特殊情况需要请假外出离院。患者住院期间不能离开医院，因为病人离院后医院将无法及时观察病情变化，并根据具体病情进行诊疗活动。现再次向患者告知病情及医疗风险，强烈要求患者留院观察。患者已知道医生的上述建议，但仍坚持离院，并且知道自己有选择离院的权利和自由。 1、患者离院期间如发生病情变化，应按就近抢救原则向120求救或到就近医疗机构求救，同时向我院报告。 2、患者保证离院期间都有家属或监护人进行陪同。 3、患者因离开医院后如出现病情变化，导致不良后果和意外事件发生，其法律责任均由患者及其家属（或监护人）承担。 值班医生或护士签名：科室电话： 年月日时分 签（我已知道上述内容，但仍坚持离院） 患者或监护人签名（或手印）：患者电话： 年月日时分 附件2、 中心医院 患者住院期间未办理离院手续自行外出随访记录单姓名性别年龄病区床号 因病在我院住院治疗，于年月日时分发现患者未经请假自动外出离开我院。医院于当日时分由医生或护士向其本人或家属电话告知：住院期间不能离开医院，因为病人离院后医院将无法及时观察病情变化，并根据具体病情进行诊疗活动。现已向患者告知病情及医疗风险，并要求患者由家属陪同安全返
领导干部外出请假准则 领导干部外出请假准则对需求出差的领导干部的作业作风的整理，规则需求提早报备，并妥善安排单位内的各项作业，下面是这篇领导干部外出请假准则以及校园领导班子外出请假准则 领导干部外出请假准则典范一 为改变作业作风，使上级领导及时了解干部意向、保证作业有序联接、正常作业，特拟定本规则。 一、院首要领导离黔出差、出访或离岗度假、学习，按省地矿局规则报备和请假。 二、院其他领导、院助、副总出差、出访或离岗度假、学习，须向院长陈述。 各单位担任人出差、出访或离岗度假、学习，须经院分担领导赞同。 三、各级领导干部离黔出差、出访或离岗度假、学习，须提早奉告院作业室，由院作业室报备。 报备内容包含外出人员、事由、动身和回来时刻(详细到上午、下午、晚上)、地址，在此期间主持作业的担任同志名字、职务。主持作业的担任同志应按职务排序断定，原则上首要担任同志与担任日常作业的副职不能一起外出。确因作业需求一起外出的，应在报备时加以阐明。
四、各级领导干部外出期间应坚持通讯疏通。若行程发作变化，应及时以书面或口头方法向分担、联络的局领导、院领导陈述，并奉告院作业室。 五、各级领导干部外出前应妥善安排好单位的各项作业，外出时刻较长的，应报院领导赞同，指定代其主持作业的担任人，若本单位发作严重紧迫突发性事情，应及时回来，到岗履职。 领导干部外出请假准则典范二 建立和完善领导干部外出请假报备准则，关于上级领导机关及时把握和了解状况，处理紧迫事项和各类突发事情，保证作业正常作业，改善领导干部作业作风，严厉领导干部安排纪律性具有重要作用。依据省、市有关要求，结合我县实践，现将领导干部外出请假准则有关事项告诉如下： 一、请假人员和事由规模 全县副县级以上领导干部，各镇(乡、大街)党政首要担任同志，县委各部分、县直各单位首要担任同志因公因私脱离本县，须实施请假报备手续。 二、陈述内容 首要包含：外出人员、事由、时刻、地址，在此期间代其主持作业的担任同志名字、职务及联络方法。 三、请请假程序
干部请假暂行规定 干部请假暂行办法 为进一步加强分局干部作风建设，规范干部请假制度，保证分局工作正常运行，根据《国家公务员暂行条例》等有关规定及某某局、某局的有关要求，现就分局干部请假作如下规定： 一、干部因私、有病或外出参加会议、学习、考察等离开工作岗位不能正常上班的，都要事先请假。 二、科级以下干部请事假的，按以下规定办理： 、科、所长和办公室主任（含指定的负责人，以下统称为科、室负责人）请假，经分管副局长同意后由局长审批。 、副科级干部请假三天以内的，科、室负责人同意后，由分管副局长审批；四天以上的，科、室负责人提出意见，经主管副局长同意后，由局长审批。 、一般干部请假五天以内的，科、室负责人同意后，由分管副局长审批；六天以上的，科、室负责人提出意见，经主管副局长同意后，由局长审批。 三、科级以下干部请病假的，按以下规定办理： 、干部因病不能坚持上班，应办理请假手续。病休五天以上的应持医院证明办理请假手续；因急病等特殊原因，根据实际，可先看病后补办请假手续。 、科、室负责人请病假的，应当向分管副局长和局长报告。
、副科级以下干部请病假在一周以内的，科、室负责人签注意见，由分管副局长审批；一周以上的，科、室负责人和分管副局长分别签注意见，由局长审批。 、科级以下干部住院，根据病情，需要向上级报告的，由办公室及时向某局人事教育处报告。 四、科级以下干部外出参加会议、学习、考察等，经分管副局长同意后，由局长批准。 五、科级以下干部正常休假按国家有关规定执行，但要有计划地安排并报批。科、室负责人休假，经主管副局长同意后，由局长审批；副科级以下干部休假，经科、室负责人同意后，由主管副局长审批。 六、某地处级干部请假按《全某某工商行政管理系统某地处级领导干部请假暂行办法》执行。 七、干部休假不能分期或跨度累计使用，假期包括双休日（国家法定的十天节假日除外）。凡一内事假累计超过十五天、病假累计超过三十天，或者病假、事假累计相加超过四十五天的，当不再休假。如当休假后，又请病假、事假超过以上规定时间的，下度不再休假。病假、事假累计超过半的，报请上级同意后，不进行度考核。 八、干部请假及休假期内，不享受误餐补贴；请假期内不参加奖金分配。 九、对既不请假，又无故不上班，私自外出的人员按旷工处理。 、旷工或者无正当理由逾期不归超过三天，或一内累计超过七天者，度考核最高限为基本称职。
关于进一步规范教职工临时外出和 请销假制度的通知 为进一步规范教职工请销假和考勤制度，切实加强教职工外出监督管理工作，严肃组织工作纪律，强化干部作风建设，现就八一中学教师外出执行请销假制度有关事宜规范如下： 一、请假范围 八一中学全体教职工（科级领导干部除外）因外出、出差、学习培训、考察以及请事假、病假、探亲假、公休假等离开疏勒县或工作单位所在地，必须履行书面请假手续;临时外出需履行临时外出手续。 二、请假程序 1、本人提出申请，说明请假事由和请假起止时间，并附有关材料（因公请假附出差或培训通知，因病请假附医院证明，其他请假要说明具体原因），按照审批权限报请有关领导批准。 2、教职工按要求履行请假手续后，须由本人亲自持请假审批表向领导说明请假事由，同时到办公室和维稳办进行备案。 3、如遇特殊情况或事情紧急来不及书面请假的，应按照程序口头逐级请假，在请假后1个工作日内补办书面请假手续。 4、因故需延长假期的，须在规定假期未满前，由个人或同科室人员提出书面申请，续假与请假审批权限相同。 5、假期满后，干部本人应亲自向请假的领导销假，到办公室履行销假手续，并告知维稳办。属于因公学习培训的，应当向分管领导或主要领导汇报工作及培训情况。 三、请假审批权限 请假不超过2小时的经部门领导签署意见批准；请假不超过1天的经部门领导签署意见后，报分管领导批准；请假超过1天的经部门领导、分管领导审批后报主要领导批准；
四、临时外出规定 教职工因工作原因需要临时外出的，要在外出前认真详细填写《疏勒县八一中学教职工外出登记单》，写明外出事由、外出地点及外出的起止时间，由所在部门领导签署意见后报分管领导审批。临时外出和值班的同志，要严格执行上下班时间，照常进行指纹考勤（一日考勤四次），上午签到时间：9:30—9:50，签退时间：14:00—14:40；下午签到时间：15:30—15:50，签退时间: 19:25—20:30。其余任何在规定时间以外签到签退（忘签漏签）将按缺勤旷到处理。 五、相关要求 1、严格组织纪律，自觉遵守请销假和外出登记制度。部门领导要带头执行，经准假后要妥善安排好本科室的工作后方可离岗；因公请假外出的必须做到厉行节约，严格执行县财政局制定的差旅费报销规定，并保证通讯设施畅通。 2、教职工履行请销假和外出手续，无特殊事由应由本人亲自办理，坚决杜绝不假外出、有请无销、逾假不归、代请代销、电话销假等现象发生，行政办公室定期将教职工落实请销假和临时外出不到位的情况进行通报。 3、教职工未履行请假和外出手续，一律视为旷工处理，期间造成工作延误或造成不良后果，情节轻微的，由校领导进行戒勉谈话、限期整改、通报批评，情节严重或违反党纪、政纪有关规定的，要严肃追究责任。 4、本规定未尽事宜将另行通知。 附件：疏勒县八一中学教职工外出登记单 疏勒县八一中学 2017年3月1日
公司外出请假制度 第一章总则 第一条为进一步加强和规范公司员工出差、外出请假的管理，使本公司员工出差、外出请假事宜有章可依，特制定本制度。 第二条公司员工出差、外出请假必须依照本规定办理相关手续。 第三条本规定适用公司全体员工。 第二章出差、外出请假报批程序 第四条出差、外出请假制度 1、员工因私请假填写《请假单》 2、部门正职领导出差、外出请假，两至三天报公司分管领导批准，三天以上应报党政正职领导批准，须填报《部门负责人或团队出差、外出请假报批备案表》(以下简称《报批备案表》。一周以上的，应书面报告经党政正职领导批准的职责替代者。 3、公司部门副职领导(副主任工程师以上)外出请假，三天以上应报公司分管领导批准，须填报《报批备案表》。 4、团队(三人及以上)外出请假，两至三天报公司分管领导批 2 准，三天以上应报党政正职领导批准，须填报《报批备案表》，并经办公室办理备案手续。安全责任人应明确并切实负责。 5、各部门负责人和团队外出请假申报审批手续应在请假前办妥。确因情况特殊的应在出发前向分管领导电话汇报，获批后方可外出，回来后立即补办手续。 6、部门负责人出差，按照现行的费用报销审批规定报批;部门负责人出差均需上报办公室备案。由办公室负责报告给总经理，并对部门负责人的《出差申请表》存档。 第五条员工出差审批 1、因岗位业务工作需要或上级委派出差，员工需以书面或电子邮件的形式填写《出差报批表》(见附件3)。申报内容：出差事由、具体项目、计划出差时间、行程路线安排、工作内容及预算费用方面，明确出差任务。以电子邮件形式报批的事后须补充书面报批表。 2、员工出差：两至五天须经部门负责人批准，五至十天须经分管领导批准，十天以上须经总经理批准，并于出差前填报《出差报批表》，经批准后交办公室备案。 3、员工根据出差的天数及行程，必须填写《出差报批表》中的预算费用栏。由部门负责人核准预算部分，按照现行的费用报销审批规定报批。第三章出差交通工具及费用审批 第六条公司坚持“先预算后开支”的费用报销原则。各部门对本部门的出差费用进行预算，并作出计划，公司原则上不支出计划外 3 费用。 第七条交通工具的选择 1、短途出差可选择汽车作为交通工具，长途出差应选择火车作为交通工具。因特殊情况需乘坐飞机出差的，向分管领导申请批准。 2、出差经费的支出有两种方式：个人垫付及预支借款，如涉及提前预支出差费用，则费用申请的借款流程按公司财务制度执行，具体参见现行的费用报销审批规定。 第四章出差期间的管理 第八条出差人员对其出差工作有详细报告的责任，且出差期间不得从事与工作无关的商业行为。 第九条严格遵守公司各项管理规定，应主动与直接领导取得联系，及时汇报工作进展情况和遇到的问题; 第十条出差人员应及时认真地完成公司安排的出差任务，遇到问题应主动与公司以电话、传真、电子邮件等方式联系。 第十一条严格按照《出差报批表》上事先计划的出差路线和行程执行，不得擅自改变出差路线和延误行程，如有特殊情况需要改变路线和延长出差时间，须事先向直接领导汇报，经同意后方可改变; 第十二条有紧急情况或重大事件时，可不分时间和级别随时汇报，获取上级领导意见后遵照执行; 第十三条出差期间手机始终处于开机状态，以便能随时取得联系。 4 第五章出差费用结算 第十四条返回后两周内，须办理费用报销手续。具体报销流程参照现行的费用报销审批规定办理。 第十五条借款遵循“前帐不清，后账不借”的原则。
人民医院 住院医师休假、请假制度 （一）休假种类 1、年休假：年休假即每年可带薪休息的假期。凡参加工作时间满一年以上的，均可享受年休假待遇。 （1）休假时间：参加工作满一年者，每年可享受休假五天（带薪）。 （2）一年只能享受年休假、探亲假的一种，当年已享受探亲假的，不再享受年休假。 （3）按规定休产假的仍可享受年休假。 （4）凡在一年内病假累计超过四十五天，或事假累计超过三十天，或病假、事假累计超过四十天者，当年不再享受年休假。 （5）年休假原则上应当一次性安排，经批准也可分段安排，但累计天数不得超过规定的假期。 2、探亲假：凡工作满一年的住院医师，父母、配偶户口在异地，又不能在公休假日团聚的（指相距在80 公里以上）、可享受探望父母、配偶的假期。 （1）住院医师探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30 天。 （2）户口同在一地，而在国内异地工作的，不能享受
探亲假。 （3）父母、配偶户口在异地，但在本市工作或居住的，不能享受探亲假。 （4）已婚人员的父母、配偶不在同一地的，只能享受一种探亲假期。 3、婚假：经法定程序办理了结婚手续，可享受婚假5 天，晚婚者（即男25 周岁，女23 周岁），增加10 天。 4、产假 （1）正常产假时间为90 天（包括产前休假15 天），难产的增加30 天，在产假期内领取独生子女证的，增加产假35 天，实行晚育的增加产假15 天（即24 周岁生育第一胎）。 （2）女同志怀孕不满二个月自然流产者，给产假1 5 天；怀孕二个月以上（含二个月）不满四个月自然流产者，给产假3 0天；怀孕四个月以上（含四个月）不满七个月自然流产者，给产假42 天；怀孕七个月以上（含七个月）遇死胎、死产或早产不成活者给产假75 天。 （3）自愿终身只生一个孩子者，可在配偶产假期间给男职工10 天看护假，小孩出生三个月未办独生子女证的看护假作事假处理。 5、丧假：配偶及直系亲属死亡，给予丧假 5 天，需要到外地办理丧事的，可酌情给予往返路程假。
某某中学关于领导干部外出报备与请假 制度范文 为切实加强学校管理，增强领导干部的组织纪律性，经学校研究，特制定本制度。 第一条本文所述“外出”主要是指离开XX县城。 第二条学校主要负责同志外出报备制度。 (一) 党总支书记、校长外出须按有关规定向县教体局报告。 (二) 党总支书记、校长外出时间在1天及1天以上，须指定1名校级领导主持工作。 (三)学校主要负责同志外出报备内容包括外出人员、事由、时间、地点(外出期间如有行程变化，应及时补充报告)。 (四)学校校级领导离校外出，须告知办公室，并在领导去向牌上公示。 第三条坚持外出请假层级审批。 (一)学校副校长、工会主席离校外出一天以上，须报校长同意，并告知学校办公室。 (二) 各处室级部正职领导干部工作日离校外出一天以上，须经分管(联系)校领导同意，并告知学校办公室。
(三) 各处室级部副职领导干部工作日外出一天以上，须经处室级部正职同意，并告知学校办公室。三天以上须报分管校长批准。 第四条各级领导干部因私事外出，除按第三条逐级报备外，须同时按照《XX二中教职工请假制度》办理相关手续。 第五条严格会议请假。各级领导干部应严格按照通知范围和要求参加有关会议或活动。 如因故不能参加学校办公室召集的会议，校级领导须向校长请假，然后告知办公室；各处室级部干部须向分管副校长报告，然后向办公室请假。 学校召开的其他重大会议、组织的重大活动，须提前向会议(活动)主办部门请假。 第六条请假人在未经批准前，不得擅自离岗。严禁未经批准、无故不请假擅离职守、无故超假、越权批假等行为。 第七条学校领导干部请假情况，每学期由学校办公室书面向党总支、校务会报告。 第八条请假经批准后，须妥善安排好离岗期间的相关工作后方可离岗。外出期间要保持通讯联络畅通。 第九条本办法由学校办公室负责解释。 第十条本办法自公布之日起执行。
关于印发《住院病人外出/离院避规风险 对策》的通知 各临床科室： 因住院期间病人擅自外出/离院现象常有发生，对医疗护理工作产生了一定影响，并且存在医疗安全隐患，导致发生医疗纠纷时难以举证，为规避住院病人外出/离院风险，确保医疗安全，特制定本制度，请各科室严格遵照执行。 附1：住院病人外出/离院管理制度 附2：住院患者外出/离院报告流程 附3：住院病人离院责任告知书 ***************医院 二〇一*年一月二十五日
附1： 住院病人外出/离院管理制度 1、取消外出请假制度，依法履行告知义务。 2、患者入院时，责任护士告知其住院期间不得擅自离院，并由其在住院须知上签名； 3、住院患者外出/离院需告知医务人员，经过医生评估病情及告知离院风险和可能后果后，住院患者仍要求离院者需签署《住院病人离院责任告知书》并保存于病历中； 4、如经过医务人员劝阻，住院患者仍强行要求离院并拒绝签署《住院病人离院责任告知书》，医生在履行完告知义务后应填写《住院病人离院责任告知书》并注明“经过劝阻已明确告知患者离院风险，患者仍强行要求离院并拒绝签名”，将《住院病人离院责任告知书》保存于病历中； 5、住院患者外出/离院不得超过24小时，嘱咐患者外出期间如有身体不适必须及时返回医院住院治疗，否则按照自动离院处理； 6、住院病人外出/离院前，应告知患者不得将贵重物品及现金等留在病房，否则后果一律由患者本人负责； 7、住院病人外出/离院前，护士将所需继续服用的药物
交给患者，外出期间服药不得间断。嘱咐患者注意休息及饮食； 8、住院患者回院后，应及时评估患者病情并积极开展后续诊疗。 9、住院患者未告知医务人员擅自离院或失踪： （1）医务人员发现住院患者无故不在院2小时以上，应及时报告主管医生及科主任；与家属联系并积极寻找；及时记录于病历中。 （2）医务人员寻找患者4小时以上无结果，应及时报告医务科并记录；评估患者病情及可能情况；及时记录于病历中。 （3）医务人员寻找患者8小时以上仍无结果，视为失踪，向当地派出所报告并备案；及时记录于病历中；填写“医疗不良事件报告表”。 10、未履行本制度，发生一切不良后果由责任科室和责任人负责。
附件1： 令狐采学 *******住院患者外出管理制度 1.患者住院期间不得私自离院外出。各科室在患者入院时必须详细告知患者《入院须知》，并由患者或家属、监护人签字。 2.各科室对病情危重、不稳定患者，离院后有意外发生的高危因素患者，应绝对禁止离院外出，如私自外出，按自动出院处理。 3.患方（患者或监护人）提出离院外出申请，住院科室医师需审核患者病情，告知患者病情及离院风险，劝阻患者留院观察治疗，劝阻无效坚持离院者，必须签署《住院患者请假外出协议书》，约定离院时间、返回时间（具体到时分）、联系人，交代离院注意事项，双方签名后在值班护士处办理离院。 4.告知外出期间病情变化，按就近抢救原则向120或医院求救，同时及时通知科室。 5.值班护士在患者外出之前将所需继续服用的药物交给患方，指导患方按照医嘱按时服药，不得间断。嘱咐患者注意休息及饮食。护士在协议书上签名，协议留存病历。 6.告知外出期间不得将机密文件、贵重物品及现金留在病房。否则后果一律由患者本人负责。 7.患者回院向值班护士报告，值班护士在《住院患者请假外出协议书》中记录返院时间并签字。协议书原件留存病历归档。
8.值班医生或护士发现患者私自外出，按照患者病历中联系方式及时与患方取得联系，告知归院时限，逾期自动出院。 9.护士发现患者私自外出及逾期未归2小时未取得联系时，报告值班医生，做好病程记录；6小时内未取得联系报告科主任；8小时报保卫科、总值班及带班领导，办理自动出院；24小时未取得联系报公安机关。 10.各科室医生、护士做好患者外出请假相关告知，病程记录、体温单、巡回等医疗文书如实记录。 11.各科室人员未按照本制度执行，造成医疗纠纷的承担其责任。
区委关于领导干部请销假制度 为了进一步加强干部管理监督工作，切实转变机关作风和领导干部作风，促进领导班子和领导干部队伍建设，根据《公务员法》和国家公务员管理的有关规定以及市、区《关于重申领导干部请假和报告制度的通知》相关要求，制定本办法。 一、请销假范围 1、请销假制度的适应范围是区管处级领导干部。 2、领导干部外出（西安市以外）、病假、事假、年休假、探亲假，必须履行请假手续，按时归位销假。未履行请假手续或虽请假但未经领导批准，不得离开工作岗位；擅自离开工作岗位的，一律按旷工处理。 二、请销假程序 3、请假1天以内，副处级领导干部要经单位主要领导同意，单位主要领导（含主持工作的副职）要经分管区级领导同意。 4、请假3天（含）以内，副处级领导干部要经单位主要领导同意；单位主要领导（含主持工作的副职）要经分管区级领导同意后，党群序列报请区委书记同意，政府序列报请区长同意后，再报请区委书记同意。 5、请假3天以上，要写出请假条。副处级领导干部由单位主要领导批准后，报分管区级领导阅知；单位主要领导（含主持工作的副职）由分管区级领导同意后，党群序列报区委书记审批，
政府序列报区长同意后，再报区委书记审批。 6、请假经批准后，单位主要领导外出请销假情况，党群序列的要向区委办公室报告备查，政府序列的要同时向区委办公室、区政府办公室报告备查，并将在区委《情况通报》上通报。领导干部请假3天以上的，要向区委组织部报告备查。 7、设党委、党组、党工委的单位，党政主要领导一般不得同时外出或请假。 8、请假人员经单位领导或区级领导批准后，应妥善安排好工作，留下个人联系方式，方可离开工作岗位。外出或休假期间，应保持通讯畅通，如遇紧急工作任务，请假人员应在接到通知后，立即返回工作岗位。 9、请假人员，因特殊情况需续假者，应履行审批手续。未经批准而超假或逾期不归者，按超假时间，以旷工论处。 10、对伤、病人员，根据医务人员的建议，需住院治疗，应先履行请假手续，因急病未履行者应待病情稳定后及时补办请假、续假手续。 11、请假人员在假期结束后，按管理权限，要及时到区委组织部等相关单位报到并销假。 12、领导干部的婚丧、节育、产假等按照有关规定的假期，副处级领导干部由单位主要领导审核批准；单位主要领导（含主持工作的副职）由分管区级领导同意后，党群序列报区委书记审核批准，政府序列报区长同意后，再报区委书记审核批准。
病人住院管理制度 1
病人住院管理制度 1 病人应自觉遵守医院规章制度,与医护人员密切合作,服从检查治疗和护理。 2 病人须按时作息,在查房、诊疗时间内不得擅自离开病房。特、殊情况外出应请假,经科主任同意后方可离开,但不得外宿。 3 搞好个人卫生,保持病房内外整齐、清洁和安静。 4 病人不得擅自进入治疗室和医护办公室,不得翻阅医疗文件及资料。 5 病人的饮食由医师根据病情决定,不得随意更改。 6 病人可携带必须生活用品等,并按规定放置。 7 病人不得互串病房,非探视时间不得会客。 8 节约用水、用电,爱护公物。如损坏公物应按价赔偿。 9 发扬团结友爱精神,病人之间应做到互相关心,互相爱护,互相帮助。 10病人入院时应进行<病人住院管理制度>的宣传教育。 2
病区管理工作制度 1．病区由科主任及护士长负责管理,各级护理人员与医生积极协助。树立一切”以患者为中心”的服务理念,提供周到及时的护理服务。 2．有完整的规章制度、操作规程、各类人员工作职责及专科护理常规。护理人员应严格遵守医院各项规章制度,认真执行各项护理操作规程。 3．护士长全面负责病房财产、设备,建立帐目并指派专人管理,定期清点,严格交接班。如有遗失及时查明原因,按规定处理。 4．工作人员进病区必须按要求着装,佩戴胸牌上岗。仪表庄重、举止大方、态度和蔼、文明用语。工作时间不允许大声喧哗、会客、打私人电话。 3
5．为患者提供良好的休养环境,保持病房整洁、安静、空气清新,定时通风与消毒,防止交叉感染。患者床头桌、地面,每日至少清洁两次,每周大清扫一次。严禁吸烟和随地吐痰。避免噪音,工作人员做到走路轻、开关门轻、说话轻、操作轻。 6．统一病房陈设,室内物品和床单位要摆放整齐,抢救物品固定位置,精密、贵重仪器有操作规程并专人保管,不得随意变动,使用抢救设备时禁用移动电话。 7．每月召开患者座谈会,征求对诊疗、护理的意见,及时改进病房工作。8．患者住院时必须着患者服装,除必要用品外,多余物品不得带入病房。9．病区内不得接待非住院患者,不会客,患者不得离开病房,如有特殊情况需外出时,应经主管医师批准后在家属的陪护下方能离院,且要按时返院。 10．病区内有安全防火措施,医、护、工应了解安全知识,楼梯间保持整洁通畅。 4