合作达标教学模式感悟
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“合作达标”课堂教学模式的几点感悟
前不久,来到莱州双语学校观摩学习,莱州双语学校的“合作达
标”课堂教学模式经过几年的摸索实践已初具特色,通过听取汇报、
课堂观摩,我感受颇深,现总结如下。
我认为合作达标教学模式具有以下几个特点:
―、先学后教、目标定向。课前以导学提纲为载体引导学生自主
预习,找出超前学习过程中存在的疑惑;课堂上教师首先引导学生进
一步明确学习目标,教学中的一切组织活动都围绕着学习目标开展。
目标明确后让学生展示预习成果,突出学生学习的主体地位,教师根
据学生展示情况或对存在的疑惑进行点拨、归纳,点拨重在找技巧、
寻方法、探规律、抓本质,最后扣标反馈矫正,可以说目标是课堂教
学的导向和归宿。
二、分层施教、合作共赢。“小组合作”是双语课堂的主要组织
和学习形式,根据“组间同质,组内异质”的原则合理分组,增强了
组内合作交流的有效性,提高了组间竞争的积极性,让不同类别的学
生都有收获。对于优生来讲,帮别人改错等于自己防错,教别人的同
时也巩固了知识;对学困生来讲,得到合作伙伴一对一的个性化指导,
能够及时解疑释惑。
合作达标教学的分层施教体现在以下环节:一是在课前预习中,
对不同层次的学生有不同的要求;二是在课堂展示中,小组自身可根
据问题的难易度和小组成员的学习状况安排不同的展示任务,让不同
层次学生都能够收获成功体验;三是在达标检测中,教师对不同层次
的学生有不同的达标要求。分层施教最大限度的激发了学生学习的积
极性和信心。
三、知情统一、捆绑激励。莱州双语学校的课堂教学坚持情感目
标与知识目标并重原则,主张创设良好情景,激发学生表现欲望。如
开始阶段要给学生创设环境和时机树立信念,激发学生完成本节课目
标的信心;在知识学习中,通过挖掘教材本身的情感因素,唤起学生
的求知欲望和情感共鸣;在攻克难关的时刻,通过教师的积极鼓励,
激发学生树立勇敢挑战的信心。在课堂上教师有情有知,知情并重,
才有了学生的如醉如痴,怦然心动。
双语学校课堂教学以小组捆绑评价机制为主,各班设有记分员,
记分员依据小组成员的展示、达标情况对其小组进行量化评价,个人
成绩即小组成绩,小组成绩也即个人成绩,每天一统计,每周一总结。
通过评价促进小组成员之间互学、互帮、互补、互促,通过评价激发
小组成员的主动、积极参与课堂的意识。
反思自己的课堂教学,小组合作学习效率不高,缺乏调动学生参
与课堂展示的有效手段„„在今后的教育教学中,我打算从以下几个
方面入手,打造高效课堂。
一是精心编写、合理使用导学案。
存在问题:
在前期的导学案编写中,问题的设计缺乏层次性,把导学案设计
简单的看成问题设计,缺乏学法指导,对学生的完成情况缺乏监控和
了解。
措施:
依据“因材施导”的原则,对不同层次的学生设置不同难度的题
目,题目设置分为A、B、C、D四个层次,以B、C级为主,适当设计
A、D级,既让优等生看到挑战,中等生看到激励,又能让学困生看
到鼓励,满足不同能力学生的发展需求;另外,不能把导学案设计成
练习题,强化学习指导和思路点拨,努力让学生既收获知识,又能把
握规律。上课前,抽查部分导学案,了解学情,并根据课前留疑部分
收集问题,开始二次备课,提高课堂教学的针对性,课上只讲重点、
疑点、难点,争取能做到每节课只讲十五分钟左右,提高课堂效率。
二是有效合作,提高学习效率。
存在问题:
虽然已经完成了小组划分,并为不同层次的学生进行了编号,但
在课堂合作学习中仍然是粗放式管理,没有细化职责,学习合作、问
题讨论存在华而不实、效率低下现象。
措施:
明确分工——让组内的每一个成员担任一个具体的合作角色、负
责一项具体的任务。如1号负责组织小组成员任务分工,发言的顺序、
任务完成监督;2号负责补充、评价;3号负责整理、记录答案要点,
为交流汇报做好准备。4号声音控制,以不影响临近小组为宜等。一
定时间后,角色互换,使每个成员都能从不同的位置上得到体验、锻
炼和提高。充分挖掘每个学生的长处,特别是给那些平时不愿意说话
或是不敢说的同学提供展示自已的机会,让每个人在活动中做到:会
倾听、会表达、会讨论。保证事事有人做,人人有事做,杜绝“搭便
车”现象,让每个学生都能承担他个人对小组的义不容辞的责任。学
生合作学习时要组织明确,如1号带3号,2号带4号,以优辅差的
效果会好一些。
强化管理——强化对小组长的培训,教给小组长一些管理方法,
明确职责,让小组长明白自己不但要积极主动参与合作学习,更要能
协助老师落实小组学习任务,调动组员的学习积极性,组织并协调组
内成员活动,综合意见,与教师或外组联系等。
选好时机——在课堂教学中并不是所有的问题都需要组织学生
合作讨论,在突破教学的重点、难点时,在遇到值得争辩、探讨、质
疑的问题时,检测学习效果时,组织学生展开合作学习。
灵活组织——莱州双语学校小主持人的精彩主持让我们大呼过
瘾,也让我们认识到:学生没有做不到,只有想不到。小主持的使用
既有利于培养优生,也有利于课堂上学生之间交流更顺畅,但我认为
毕竟学生思维的广度和深度与老师相比尚有欠缺,在课堂教学中选择
小主持人应慎重,并不是每节课都要用,主持人也并不是主持到底,
学习过程中的预习展示部分、学生有独到见解的部分或复习巩固课或
可以大胆放手让学生去主持,同时,教师要对主持情况进行恰当的引
导。
三是科学评价,激励学生勇于展示
存在问题:
因小组量化评价较繁琐,有时懒于评价;学生每次回答问题后,
教师就记一次分,干扰正常教学;评价时一刀切,忽视对学生差异性、
问题价值性的考虑。
措 施:
虽然对小组及学生个人的量化评价的操作比较难,并且也很难做
到百分之百的公正,但不能因此不评价,只要有评价就会对小组和学
生有激励。在具体操作中,采用学生自评,组员互评,老师参评相结
合的方法,以小组总体成绩作为为评价的呈现形式,为减少学生对评
价分数过多关注,干扰学习的现象,设计好计分表,每节课找一名记
分员(可轮流担当),在下面专门负责记分。另外,还要关注学生问
题的差异,有的学生提出的问题很有价值可以多加分;每个小组的3
号或4号如果积极展示,可多加分。每节课结束后对小组的得分情况
进行通报,对评价情况每天一总结,每周一评比,形成良好的竞争氛
围。