我国老年人力资源开发问题及对策研究

我国农村失能老人养老困境及对策研究随着我国老龄化进程的加快，农村地区失能老人的养老问题日益引起人们的关注。

由于农村经济相对落后，社会保障体系尚未完善，加之农村老年人口数量多、养老服务资源匮乏等因素，造成了农村失能老人养老困境的产生。

本文将探讨我国农村失能老人养老困境及对策。

农村失能老人养老困境主要体现在养老资源不足。

农村地区养老设施的建设滞后于城市，养老院的数量有限，设施和服务水平相对较差。

农村地区养老人员的工作收入较低，无法承担高昂的养老费用。

医疗保障制度的不完善也加重了农村失能老人的养老负担。

农村失能老人养老困境还表现为养老服务供给不稳定。

农村地区供养老服务的机构和人员不足，服务质量难以保障。

加之城市化进程的推进，年轻人独自外出工作，无法照顾家中失能老人，导致失能老人的养老需求得不到满足。

针对农村失能老人养老困境，需要采取一系列的对策。

加强养老设施的建设。

政府应加大对农村地区养老设施的投入，提升设施和服务的水平，增加养老院的数量，满足农村失能老人的养老需求。

建立多元化的养老服务体系。

政府可以鼓励社会力量参与养老服务的提供，与社会组织、非营利机构合作，提供更多元化的养老服务，包括居家养老、社区护理等，满足农村失能老人的不同需求。

加强医疗保障制度建设。

政府可以通过完善农村医疗保障制度，降低失能老人的医疗费用负担，提高医疗服务的可及性和质量。

加强农村人力资源培训。

培养和引进更多的专业养老服务人员，提高他们的技能和服务水平，为农村失能老人提供更好的养老服务。

农村失能老人养老困境是我国老龄化进程中的一个重要问题。

政府和社会应共同努力，加大投入，完善养老设施，建立多元化的养老服务体系，加强医疗保障制度，培养更多的专业养老服务人员，为农村失能老人提供更好的养老服务。

老年人自身也应增强养老意识，做好个人养老规划，为自己的养老生活做好准备。

国企人力资源管理存在的问题及对策研究摘要：十九大以后，我国经济已从高素质增长转变为高质量增长，在战略转型、产业升级的关键时期，国企如何选择与企业价值观相同的员工、实现人力资源的优化配置，成为人力资源部门的重要工作。

本文针对国企人力资源工作中存在的问题进行了分析，并提出了相应对策建议。

关键词：人力资源管理现状分析对策研究新时代背景下随着经济的发展，全球市场竞争日趋激烈。

人力资源管理则是企业提升整体管理的基础性管理环节，同时也是非常重要的一个环节。

如何对国有企业中人力资源管理进行改革，有针对性的解决当前人力资源管理中的问题，全面提升管理效率，令国有企业在当前的市场竞争中更具竞争力，是当前国有企业必须重视并予以解决的一个问题。

1当前国企人力资源管理存在的问题分析1.1人力资源的战略规划存在的问题国企在制定发展战略时，往往忽视人力资源规划，也不考虑本企业的人力资源状况及本企业的人力资源体系能否有效的支持企业发展的战略，人力资源与企业发展战略不匹配。

大多国企人力资源管理很少从企业战略层面来考虑，没有根据企业战略发展的需求来配置和引进人才，觉得缺少人了便去人才市场去随便招个人来用，不合适然后又让他走。

很少考虑目前企业处于哪一个战略阶段，该配置什么样的人才。

于是便出现了配置的人员能力和素质不符合岗位的要求，引进的人才只能适应短期应急需要，不能满足企业长远发展的需要的现象。

所以老板总觉得企业可用之才没有，平庸人却很多。

1.2人力资源结构配置不合理国有企业长期以来被企业员工视为“铁饭碗”，这种缺乏激励和淘汰机制的用人制度，使得国有企业普遍存在人力资源总量庞大，用工数量超过现实需求的人力资源供应过量的情况。

除用人成本过高外，更重要的问题是人力资源供给和需求的不匹配，国有企业普遍存在着人力资源结构配置不合理的问题。

首先，国有企业年龄结构老龄化，在“论资排辈”和“平均主义”严重的国有企业，年轻人任务重，缺少激励机制和上升培训通道，同时国有企业吸引力的下降，也使得年轻人，尤其是一部分有作为有想法的中坚力量流失严重。

人口老龄化背景下广西低龄老年人力资源开发的建议作者：杨媛媛来源：《中国民商》2022年第02期摘要：人口老龄化是一个国家社会化进程中不可忽视的问题，更是国家公共管理面临的重大挑战。

广西上个世纪末已经进入了老龄化社会，老龄人口占全区总人口比重较高，且其中可开发利用的低龄老年人力资源充足。

低龄老年人力资源是老年人力资源开发中的重要构成，这个课题亟待学术界深入研究。

本研究基于人口红利视角，从人口老龄化背景出发对广西低龄老年人力资源开发进行分析，发现其中存在的主要问题，并提出完善的建议，希望能为广西在开发低龄老年人力资源方面给予理论参考。

关键词：人口老龄化;广西;低龄老年人力资源开发;人口红利一、引言广西于1996年步入人口老龄化社会，是我国设置的五个少数民族自治区中最早步入人口老龄化社会、老年人口最多的地区。

2021年10月15日，中国国家卫生健康委员会发布了去年年度国家老龄事业发展公报。

公报显示，截止至去年11月1日零时，国家60周岁及其以上老年人口总数已达26402万人，占到了全国人口总数的18.70%; 65周岁及其以上老年人口总数一共19064万人，占到了全国人口总数的13.50%;全国老年人口抚养比为19.70%，十年前仅为11.9%。

根据如今国际划分人口年龄结构类型的公认标准，广西是典型的人口老龄化且形势较为严峻。

通过在广西不同层级政府网站中对有关低龄老年人力资源开发的关键词搜查后，发现广西官方十分缺少对低龄老年人这一群体开发进行专门研究的相关资料，而这当是政府应对自治区人口老龄化的重点工作，需要我们的关注。

而人力资本理论认为，人力资本投资回收期一般持续时间较长，而这个回收期结束时间点是影响个体退出劳动力市场的一个关键因素。

低龄老年人力资源属于老年人力资源中非常具有开发价值的群体，他们大多仍处于可劳动的状态，时间较充足，再就业欲望相对强烈。

本文的广西低龄老年人力资源主要定义为广西 60到69 岁之间的老年人群体，低龄老人“人口红利”则主要指广西 60到69岁的低龄老年群体通过社会市场化劳动创造的价值和对社会经济的贡献。

学年论文题目中国人口老龄化问题研究的文献综述专业XXXXX班级XX 班级姓名XXX指导教师XX（讲师）所在学院XX 学院完成时间：2012年9月人口老龄化是当今全球人口发展的趋势，这种人口年龄的结构变迁正在广泛而深入地影响着新世纪人类社会生活的各个方面。

老龄战略早已被纳入到世界许多发达国家的社会和经济发展战略之中，摆到了各国政府工作的主要议程之上。

我国在世纪之交也进入了老年型国家行列。

人口老龄化也成了人口学、社会学、法学等很多学科研究的热点问题,积累了大量的文献资料。

本文在大量查阅文献资料的基础上,对中国人口老龄化的问题进行了文献资料进行梳理。

一、基本内容（一）人口老龄化概念联合国国际人口学会编著的《人口学词典》对人口老龄化的定义是：当一个国家或地区60岁以上人口所占比例达到或超过总人口数的10%，或者65岁以上人口达到或超过总人口数的7%时，其人口即称为“老年型”人口，这样的社会即称之为“老龄社会”。

[1]许多发达国家和一些发展中国家已经步入了老龄社会，在20世纪80年代初，东德有15.6％的人超过65岁，在奥地利、瑞典、西德和法国，这个比率为13.4%或更高，英格兰和威尔士有13.3%，苏格兰有12.3%，北爱尔兰有10.8％，美国有9.9%。

而中国是在1999年进入老龄化社会。

在2000年11月底第五次人口普查中，我国65岁以上老年人口已达8811万人，占总人口6.96%，60岁以上人口达1.3亿人，占总人口10.2%，以上比例按国际标准衡量，均已进入了老年型社会，老龄化己成为21世纪不可逆转的世界性趋势，也是社会进步的表现。

（二）中国人口老龄化的现状及特征我国人口老龄化的特征表现在四个方面：老年人口绝对数量大,低龄老人多,高龄老人增长速度快；人口转变迅速,老龄化进程快；人口老化与综合国力发展不相适应；人口老龄化的区域差异显著。

[2]一是老年人口绝对数量大。

目前，中国人口数量约占世界人口总数的1／5，是世界第一人口大国。

“互联网+”背景下城乡老年教育均衡发展问题与对策研究摘要：人口老龄化是社会发展的重要趋势，也是今后较长一段时期我国的基本国情。

2021年,中共中央、国务院《关于加强新时代老龄工作的意见》要求扩大老年教育资源供给，将老年教育纳入终身教育体系。

发展老年教育，是积极应对人口老龄化，开发老年人力资源，提升老年人生活品质，促进社会和谐，实现老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐的重要途径。

但是，我国老年教育还存在发展不平衡与不充分。

核心问题是老年教育资源供给不足，特别是优质资源供给不足，这在城乡老年教育均衡发展上尤为突出。

基于此，本文针对老年教育均衡发展中的几个问题进行探析。

关键字：“互联网＋”；城乡老年教育；资源均衡；信息化技术2022年统计公报，我们60岁以上的老年人已经占到我们总人口的20%，也就是2.8亿，其中65岁以上的老人占到总人口的15%，大约在2亿人左右。

其中我们这个年代，60、70后是规模最大的群体，随着时间的推移，60岁以上的老人会逐渐增多，10年左右就能达到三分之一的规模，人口老龄化形势将更加严峻。

随着老年人基础生存需求的满足，对精神层面的追求也与日俱增。

在“互联网＋”的社会大背景下，互联网科技的不断发展，各种技术和产品正在改变着人们的生活，虽然大多数老年人不能紧跟科技变化的发展，但是他们也在不断的去适应科技带来的便利。

很多人从不会用智能手机，到会熟练的运用手机里面的app。

但是由于城乡发展的不均衡，还是有很多老年人因不会使用智能手机而成为“互联网边缘群体”，老年教育是终身教育体系的重要组成部分，城乡老年教育发展严重不平衡已经影响老年教育事业的全面和谐发展。

只有城乡均衡发展，才能使城乡之间在基础设施、师资水平、资源占有及教学质量上相对均衡，从而使广大老年人都能够享受希望的教育，真正实现“老有所教”的良好格局，所以城乡老年教育的均衡发展与对策值得深思和探讨。

一、“互联网+”背景下，城乡老年教育均衡发展面临问题“互联网+”背景下，城乡老年教育均衡发展问题主要包括以下几个方面：1、数字鸿沟问题互联网对老年教育发展的作用日臻显现，打造便捷的、安全的、友好的互联网学习环境,丰富老年人学习内容、拓展老年人学习渠道,是数字时代老年教育发展的关键所在。

开题报告论文题目X区社区养老情况分析一、相关概念界定（-）人口老龄化人口老龄化的主要定义是指现有的老年人口与整体人口的比例，并且这个比例呈现不断上升的趋势，主要的群体是中老年人口。

从当前发展的情况可以看出，人口老龄化对人口年龄的结构有着直接的影响。

人口结构变化中的中等人口平均年龄增加，寿命的延长，人口死亡和出生率降低这些因素都是导致人口老龄化不断加剧的因素。

对老年人口的设定有着一定的标准，以联合国制定的标准为主要划分标准。

发达国家的老年人的年龄需要达到六十五岁以上，发展中国家达到六十岁以上。

联合国制定的六十岁以上人口占全人口的10%以上，六十五以上的占7%,以此作为各个国家衡量其人口老龄化程度的标准。

（二）养老产业当前社会普遍认为养老产业主要服务对象是老年人，为其提供产品或者是相关劳务，从而去满足其物质和精神上的需求。

养老产业是社会发生的过程，由于社会市场的需求而衍生出的一种产业，同时也是社会不断分工优化的产物，是生产力不断提高的而催生的结果。

从当前社会发展的情况可以看出，养老产业在世界经济中占据着不可或缺的地位,养老产业是根据老年人日益增加的养老服务需求而新兴的产业，主要为老年人提供各种物质和精神服务。

（三）社区养老近些年，政府通过宏观调控手段对养老事业进行调控，颁布了一系列的促进养老服务行业发展的有效政策。

在国家政策的引导下，养老事业的主要模式逐渐发展为以家庭养老为基础，社区养老为依托，机构养老为补充的多元主体的养老模式，其中，社区养老核心作用的体现越发明显。

社区养老主要结合了家庭养老和机构养老的优势,成为把社会和经济效益融合在一起的一种新兴的创新性的养老方式。

这种养老模式可以利用社区充分合理地调动社会上的资源以此来促进养老服务的不断完善，同时减轻了社会养老的资本投入。

这种养老模式在国内外受到社会各界研究学者的重视，并被广泛地推广运用。

社区养老的主要内涵是通过在养老社区为老年人提供帮助和服务。