莆田学院科研项目结题工作量得分分配表

研究专项课题

遴选评审表

课题编号：

课题名称：

申报单位：

评价指标 评价内容 分值 评分

一、课题研究基础及条件

（40分） 1.课题负责人的工作基础和能力（8分） 课题负责人的学术水平、研究成果和获奖情况 强（8分）

较强（6-7分）

一般（4-5分）

较差（0-3分）

2.课题组与申报单位的科研能力（10分） 课题组与申报单位的科研基础、人才队伍、经济实力 强（9-10分）

较强（7-8分）

一般（5-6分）

较差（0-4分）

3.课题组的前期研究基础（22分） 课题组对课题研究内容已开展的前期基础工作和基础条件 好（20-22分）

较好（16-19分）

一般（11-15分）

较差（0-10分）

二、研究方案

（40分） 4.研究内容和研究方法

（12分） 课题研究内容的完整性和科学性、方法的先进性和研究方案的可行性。 高（11-12分）

较高（8-10分）

一般（5-7分）

较差（0-4分）

5.研究创新性、针对性和可行性（18分） 课题研究是否提出具有创新价值的政策建议，研究内容与科技战略发展需求的紧密结合度，研究的合理性和可操作性 强（16-18分）

较强（12-15分）

一般（8-11分）

较差（0-7分）

6.课题实施

（10分） 课题研究计划、进度安排等的合适性和科学性。 合理（9-10分）

较合理（7-8分）

一般（5-6分）

较差（0-4分）

三、预期成果效益

（15分） 7.社会效益和经济效益（15分） 课题研究成果的社会经济价值对党委政府宏观决策的支撑作用。 好（14-15分）

较好（11-13分）

一般（8-10分）

较差（0-7分）

四、课题经费预算

（5分） 8.预算的合规性、科学性、合理性（5分） 经费预算内容和预算额度的合规性和科学性 好（5分）

较好（3-4分）

一般（2分）

较差（0-1分）

合计 100分

评审意见 □可行（≥80分） □基本可行（60-79.9分）

团队科研成果分值再分配申请

学校：

综合考虑项目研究实际工作量承担等因素，我团队研究决定：放弃《襄阳职业技术学院关于印发〈教科研及社会服务工作量化考核与奖励（修订稿）〉的通知》（襄职院研[2013]19号）中对成果奖励分值的分配方案。在奖励分值分配方面，做如下调整：

成果名称

课程立项级别及立项单位

姓 名 承担工作 分值分配

项目主持人

项目第1参与人

项目第2参与人

项目第3参与人

项目第4参与人

项目总分值

请批准！

课题负责人签字：

课题承担单位负责人签字（盖章）：

二〇一四年六月二十日

附件1：

教学(科研)人员工作量考核量化积分办法

为了建立激励机制，有效地调动全校教师的积极性，便于每年对各部

门和个人进行量化考核，现对教学（科研）人员教学工作量、教师工作量

和科技工作量考核实行量化积分，其量化积分标准如下：

一、教学工作量量化积分 分 类 内 容 得 分 备 注

授 课 完成教学工作任务 每10个课时折算4分

教学质量的考核由各院（系）、教研室负责进行，教务处统一扎口，教

学质量考核指标及等级标准另定。

二、教师工作量量化积分 分 类 内 容 得 分 备 注

教改项目 国家级教改项目 80 +10分/万元 经费指项目总经费（其中来自纵向的经费加倍计算），由教务处按总经费折算成总分值。 省部级教改项目 40 +8分/万元 市、校级教改项目 20 +6分/万元

教学改革成果（含教材建设）获奖 国家特等奖 400分/项 国家一等奖 250分/项 国家二等奖 200分/项 省部级特等奖 120分/项 省部级一等奖 100分/项

省部级二等奖 70分/项 校级特等奖 50分/项

校级一等奖 40分/项 校级二等奖 30分/项

辅导竞赛获奖 国家级一等奖 100分/项 竞赛项目包括挑战杯、创业大赛、机器人大赛、电子设计竞赛、数学建模竞赛、高等数学、物理、英语等学科竞赛。教务处按项目将分值发放到有关院系，由院系在指导教师中进行分配。 国家级二等奖 80分/项 国家级三等奖 60分/项 省部级一等奖 70分/项 省部级二等奖 50分/项 省部级三等奖 30分/项 参加指导竞赛 10分/项

学科建设 本科专业建设 100分/项 从申报到完成学士点评审 本科专业建设 20分/专业年 课程建设 100分/项 从申报到通过省部级重点课程评审 课程建设 60分/项 从申报到通过学校重点课程评审

多媒体课件建设 40分/项 从申报到通过学校验收（含正式出版的多媒体课件）

教研活动 5人以下的教研室（系、实验室）负责人 4分/年

大学生科研训练计划项目指导教师工作量汇总表

学院：（盖章） 秘书处老师（签字）： 领导小组组长（签字）：

姓名 工作量合计 工作量酬金（元） 备注

安玉萍 12.67 760.2

范光垠 6 360

郭剑雄 8 480

贾景峰 18 1080

姜爱丽 10 600

姜世波 10.67 640.2

金玄武 10.68 640.8

李传先 10 600

刘洋 18 1080

程捷婷 10 600

刘军 2 120

马莉萍 48.54 2912.4

马艳朝 30.94 1856.4

弭维 19.34 1160.4

牛方玉 20 1200

牛志强 8 480

牛文军 30.67 1840.2

宋琳璘 21.4 1284

孙光宁 23.67 1420.2

孙克 8.01 480.6

孙卓华 24 1440

卫学芝 4 240

武秀英 6 360

原蓉蓉 8 480 张景明 5.34 320.4

张乐 28.6 1716

张建波 2 120 商学院

张旻昊 5.34 320.4

张其山 15.34 920.4

张世全 4 240

张小宁 26.8 1608

赵沛 6 360

张伟强 26.67 1600.2

周慧 20 1200

请在“备注”一栏，将非本院老师的工作单位予以注明。

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