职业健康安全环保工作目标及要点doc资料

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职业健康安全环保工作目标及要点

一、 职业健康安全工作目标

（一） 重伤以上事故为零；

（二） 重大以上交通事故为零；

（三） 恶性爆炸事故为零；

（四） 急性中毒事故为零；

（五） 重大火灾事故为零；

（六） 千人负伤率控制在1以下；

（七） 新增职业病发病率为零。

二、 环保工作目标

（一） 较大环境污染事故为零；

（二） 二氧化硫年排放总量控制在1320吨以下；

（三） 厂区工业废水年排放总量控制在1万吨以下；

（四） 烟尘年排放总量控制在30吨以下；

（五） 实现污染物全面达标排放，污染物综合排放达标率 98 %;生 活污水达标排放率100 %;

（六） 主要环保设施完好率99 %；

（七） 绿化饱和率92 %。

三、 职业健康安全环保工作要点

全面贯彻落实党和国家有关安全、环保、职业健康工作的方针、政

策、法律法规，坚持 安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针， 以职精品文档

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业健康安全环境管理体系的有效运行为平台，以强化安全环保责任 制落实为核心，以建立安全标准化为主线，全面开展员工教育培训，强 化安全环保检查，加大安全环保考核力度，扎实开展隐患排查治理及反

“习惯性违章”，全力做好施工项目安全、环保监管，持续推进减排工 作。

（一）全面落实安全生产责任制，严格量化考核

各级领导要严格按照分级管理、分线负责的原则，全面落实安全生 产责任，切实做到责任落实到人，工作落实到位。要将目标、指标层层 分解，逐级签订职业健康安全目标责任书，一级抓一级，一级考核一 级，形成横向到边、纵向到底的全方位安全管理网络。要继续开展走进 员工家庭活动，与员工及家属签订安全承诺书。公司将在不断完善安全 考核机制的基础上，强化责任追究，严格量化考核，把日常安全管理、 违章违规以及事故等情况纳入对单位领导的考核，把对领导干部的安全 工作考核结果与本人的绩效直接挂钩。

（二）完善环保绩效考核，有效控制污染物排放

公司与地方政府就总量及污染物达标率等指标签订环保工作目标责 任书。要完成总量及污染物达标率的目标指标，“严”字当头，以公司 特征污染物100%达标及完成总量指标为环保考核“红线指标”，将公司 的排污指标分解到各个厂，与各厂一把手签订环保目标责任书，实施环 保责任制，将环保指标纳入分公司的绩效考核体系当中。加强现场环保 设施运行监督检查，加大对环保设施的检查维护力度，确保环保设施运 转率98%，确保环保设施的高效运行，防止较大环境事故的发生。对各 单位的卫生绿化责任区加大考核力度，实现废水回用绿化灌溉。

（三） 认真开展全员安全环保宣传教育，稳步推进安全标准化工作 精品文档

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各单位要深入开展安全生产标准化工作，通过完善制度，强化落 实，严格考核，规范操作，真正实现管理标准化、操作标准化、现场标 准化。要有计划、有针对性的做好全员安全宣传教育培训。要利用板 报、报纸、电视等媒体，大力宣传安全知识，宣传安全法律法规，认真 组织职工学法规，学制度，学案例，学安全知识。要继续开展每季度一 次的安全技术操作标准达标活动，着力提高全员安全意识和安全操作技 能。

要继续组织开展好“安全生产月”及公司三个“百日安全无事故” 等活动。在“安全生产月”期间，各单位要营造强大的安全舆论声势和 安全文化氛围，大力宣传安全知识，宣传安全工作的重要性，在职工中 形成 学安全、会安全、用安全、带安全”的良好氛围。在每个 百日安全 无事故”活动开展前，各单位要根据实际情况，明确活动主题，确定活动 重点，要通过活动的开展，真正达到消除隐患、减少违章、杜绝事故的 目的。

2011年分公司三个“百日安全无事故”活动时间为：

（四） 扎实开展职业健康安全环境管理体系运行，提高公司安全环 保绩效

各单位要严格按照“谁主管、谁负责”的原则，层层开展职业健康 安全环境管理体系知识培训，做好危险源/环境因素的辨识、评价工作， 结合生产实际，针对辨识出的危险源和环境因素要制定有效的、完善 的、适宜性强的管理措施。进一步强化应急动态管理，做好应急物资的 储备、应急人员的培训工作；扎实开展应急救援预案的演练，通过演 练，总结、评价预案的有效性、适用性和可操作性，根据评价结果进一 步修订、完善预案，使预案真正能达到应急救援的目的。各单位要按照 体系要求，结合安全标准化建设，认真开展内部精品文档

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审核工作，通过检查、 考核、监管等手段，全面落实职业健康安全环境职责，保证体系的有效 运行和持续改进，控制各类安全、环境污染事故的发生，取得最优职业 健康安全环保绩效。

（五） 推进清洁生产审核、减排技术进步，努力改善作业环境，强 化职业健康管理工作

结合地方环保部门开展的环境污染整治专项行动工作，对存在问题 深入探讨研究，探索污染物按新标准达标排放的途径。

同时，各单位要按照“预防为主、防治结合”的职业卫生工作方 针，做好职工劳保用品的计划、发放工作，并督促检查职工的劳保用品 佩戴情况。积极组织接尘接毒岗位作业人员进行职业卫生知识的宣传培 训，按时开展接尘接毒人员职业病体检工作，做到早期发现、早期治 疗。

（六） 强化现场检查，深入开展隐患排查治理，狠反习惯性违章 各单位要继续加大现场检查力度，根据安全标准化考核标准，完善、

规范安全点检的内容，对基层以上管理人员的安全点检记录，继续推行 每月集中批阅制度，并将相应情况纳入考核。要深入开展反习惯性违章 专项整治活动，把制度的落实及人的不安全行为作为安全检查的重点。 对检查出来的违章违规行为，要加大惩处力度，实行责任连带。与此同 时，要继续做好隐患排查治理工作，细化、完善隐患排查制度，规范各 项记录，使隐患排查整改工作常态化、制度化、规范化。隐患整改要坚 持“三定四不推”的原则，对需要立项解决的隐患，要按照隐患分类， 及时报相关职能部门，各职能部门应及时给予答复意见，对暂时不能整 改的隐患，相关单位要制订防范措施确保安全。

（七）深化道路交通安全管理 精品文档

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各单位要认真落实车辆管理专人负责制，严格执行道路交通安全管 理规定及公司有关交通安全管理制度。扎实做好出车“三检”，对出省 车辆要严格执行审批制度，对司助人员要做好安全培训。要重点查处酒 后驾车、超速、超载行驶、人货混装、无证驾驶等违章违规行为，对违 章违规现象严格按相关规定处理，对多次违章者要严惩不贷。同时要加 强对私家车司机的交通安全教育，督促私家车职工定期维护保养车辆， 杜绝违章驾驶。

（八）强化外来施工队伍的安全环保管理

继续抓好外来施工队伍的安全环保管理，除对外来施工单位继续做 好安全施工方案的审批、安全、环保协议书的签订以及缴纳安全风险抵 押金、绿地占用审批外，项目组织实施单位在签订安全环境协议时，必 须有针对性地签订本项目的专用约束条款，并对施工单位做好安全交 底，施工单位要根据危险源辨识、环境因素识别结果，认真制定安全施 工方案，方案必须细化，实用性和操作性要强。同时要求项目施工所在 单位必须监督施工单位认真执行危险作业审批制度，并组织做好施工队 伍施工前的安全教育培训工作。施工作业现场要设置明显的安全警示标 志，明确施工安全管理组织和安全注意事项。项目组织实施单位、项目 实施所在单位要加大对施工现场的安全和环境监督检查力度，对由于监 管不到位而造成事故的部门和单位，将追究相应的监管责任。

（九）加强新建、改建、扩建项目的安全、环境评价工作

根据建设项目安全环保“三同时”的要求，对投资额小不需进行安 全环境评价的项目，项目组织实施单位要编制安全评价表，对环境影响 很小的项目，办理环境影响评价登记表。需要进行安全和环境评价的项 目要按分公司《建设项目“三同时”管理办法》要求，在初步设计前必 须委托有资质的单位进行安精品文档

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全预评价和环境影响评价，出具安全预评价 报告和环境影响评价报告书。

（十）合理安排监测工作，及时掌握排污状况，完善监测考核体系 环境监测是环境管理的一部分，是企业职业健康、安全、环境管理 工作的基础。依据“覆盖全面、突出重点、合理安排、保障安全”的原 则，在保障安全的基础上完成烟道气、工业废水、生活污水、噪声、岗 位有害因素等例行监测工作。及时掌握污染物排放状况，为职业健康安 全环境绩效考核提供可靠、准确的数据。