外来务工人员社会保险政策解读来源：作者：发布时间：2011-05-30 17:22:33 阅读1447次外来务工人员社保套餐为何要实行个人缴纳养老保险费？一是今年7月1日即将实施的《社会保险法》规定，职工缴纳养老保险费既是权利也是义务。
如果继续实行职工个人不缴费，那就违反了《社会保险法》。
二是国家规定，基本养老保险跨省转移应同时转移8%的个人账户和12%的统筹基金。
而原来的养老保险只有企业缴纳了13%，与国家规定相差7个百分点，因此如果不实行个人缴费，外来务工人员的养老保险关系无法跨省转移。
三是外来务工人员个人缴纳养老保险费后，今后的退休条件和待遇均按国家规定执行，享受企业退休人员的同等待遇，与原政策相比更有利于保障外来务工人员老有所养的权利。
参加社保套餐并且个人养老保险缴费后，可以得到哪些好处？一是养老保险关系可以全国无障碍转移，实现人到哪里，养老保险关系就跟到哪里。
二是符合规定条件的可以在宁波享受基本（低标准）养老待遇，可以与企业退休人员一样享受养老金调整、丧葬费、一次性抚恤费等其它待遇。
到达退休年龄时养老保险费缴不满15年怎么办？《社会保险法》规定，对于到达法定退休年龄时养老保险缴费不满15年的参保人员，一是可以继续缴费满15年再办理退休手续；二是转入户籍所在地的新型农村社会养老保险，按农村社会养老保险办法规定享受养老待遇。
目前，国家已经明确规定，在“十二五”期间实现全国农村社会养老保险全覆盖。
因此，不管选择哪个办法，外来务工人员参保并个人缴费后，在年老时都可以享有一份养老待遇。
养老保险跨省转移的手续如何办理？目前转移手续非常简便，只要参保人员离开宁波前，带身份证和《养老保险缴费中止单》（或其它已中止缴费的材料）到参保地社保经办机构开具养老保险参保缴费凭证，然后将参保缴费凭证交给新就业参保地的社保经办部门即可，其余的手续均由新参保地和原参保地两地的社保经办机构联系并具体办理转移手续，不需要参保人员跑来跑去。
社保减免政策2020通知企业和其他被保险单位(不包括机关、事业单位)减半征收保险费，减半的期限不得超过三个月。
2. 自2020年2月起，湖北省将对所有被保险单位(不包括机构)免交3个社会保险单位，免交期限不超过5个月。
3.生产经营受疫情影响有严重困难的企业，可以申请缓缴社会保险费。
逾期付款期限原则上不超过六个月。
政策二:关于延长企业社会保障费用定期减免政策期限的通知2020年6月22日,人力资源和社会保障部、财政部和国家税务总局发布通知扩展实现的阶段性政策减免企业社会保险费(49[2020]号人力资源和社会保障部)。
政策1:关于定期免除企业社会保险费的公告2020年2月20日，人力资源和社会保障部、财政部、国家税务总局发布《关于定期减免企业社会保险费的通知》(人力资源和社会保障部〔2020〕11号)。
重点如下:人民政府从2020年2月,省、自治区、直辖市人民政府(湖北省除外)和新疆生产建设兵团(以下简称省)可以免除支付三个小规模社会保险单位,和豁免期不得超过5个月。
根据疫情影响和经济承受能力，新疆生产建设兵团人民政府(以下简称省)可免缴3个小规模社会保险单位焦点内容如下：一、各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团（以下统称省）对中小微企业三项社会保险单位缴费部分免征的政策，延长执行到2020年12月底。
各省（除湖北省外）对大型企业等其他参保单位（不含机关事业单位，下同）三项社会保险单位缴费部分减半征收的政策，延长执行到2020年6月底。
湖北省对大型企业等其他参保单位三项社会保险单位缴费部分免征的政策，继续执行到2020年6月底。
二、受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可继续缓缴社会保险费至2020年12月底，缓缴期间免收滞纳金。
三、各省2020年社会保险个人缴费基数下限可继续执行2019年个人缴费基数下限标准，个人缴费基数上限按规定正常调整。
四、有雇工的个体工商户以单位方式参加三项社会保险的，继续参照企业办法享受单位缴费减免和缓缴政策。
北京历年社保缴费基数表随着社会经济、人口结构的不断变化，社保缴费基数也在不断调整和提高，成为社会关注的话题之一。
下面是北京历年社保缴费基数表，以及对应的政策解读。
一、城镇职工社会保险1. 2012年至2015年缴费标准：城镇职工基本养老保险、医疗保险缴费基数上限分别为1729元、5092元。
政策解读：2012年至2015年社会保险标准相对稳定。
其中，医疗保险缴费基数上限较高，意味着医疗保险费用的支出相对较大，但也保障了参保人的医疗需求。
2. 2016年至2017年缴费标准：城镇职工基本养老保险、医疗保险缴费基数上限分别为2104元、6164元。
政策解读：2016年至2017年社会保险标准有所上升，尤其是医疗保险缴费基数上限的较大幅度调整，与国家大力推进医改、提高医疗服务质量的政策方向相符合。
3. 2018年至2019年缴费标准：城镇职工基本养老保险、医疗保险缴费基数上限分别为2363元、6932元。
政策解读：2018年至2019年社会保险标准继续提高。
对于养老保险缴费基数上限的调整较大，这与我国不断加快养老保险制度改革的步伐有关，有助于保障老年人的基本经济生活。
二、企业职工社会保险1. 2012年至2015年缴费标准：企业职工基本养老保险缴费基数上限为1729元，参保人员缴纳比例为8%，单位缴纳比例为20%。
政策解读：企业职工社会保险标准与城镇职工相同，在这一时期相对稳定。
应注意的是，企业职工养老保险缴费标准要比城镇职工低，这意味着企业职工在退休时可能会面临更大的经济压力。
2. 2016年至2017年缴费标准：企业职工基本养老保险缴费基数上限为2104元，参保人员缴纳比例为8%，单位缴纳比例为20%。
政策解读：在这一时期，企业职工养老保险缴费标准上升，说明政府对企业职工的养老保障越来越重视。
但需要注意的是，企业职工的缴费标准仍然低于城镇职工，公司应该在发放工资时多关注员工的社保缴纳情况。
3. 2018年至2019年缴费标准：企业职工基本养老保险缴费基数上限为2363元，参保人员缴纳比例为8%，单位缴纳比例为20%。
