合同管理演讲稿范文

人力资源管理主管竞聘演讲稿篇一：人力资源部门经理竞聘演讲稿各位领导、各位评委：大家好！首先常感谢组织和领导给我一次展示自我的机会，像今天这样，面对这样的场面，在我人生中还真的是第一次。

但正是多年来领导和大家的信任、使我有了勇气和自信，充满信心来参加这次岗位竟聘，本着锻炼自己、提高自己学习目的，来感受一下竞聘的氛围，并借此机会让大家对我有一个重新的认识和了解。

说得不当之处，恳请大家给予批评指正。

一、竞聘目的实现自我，展示自我，挑战自我；开阔视野，完善自我。

为企业的发展和壮大发挥自己贡献。

二、竟聘理由我到企业19年，企业培养了我，我感谢企业，它不仅是我的衣食父母也是我成长的摇篮。

我愿发挥自己更大的潜能，为企业做更多工作。

企业的竞争说到底就是人力资源在企业举足轻重的位置的竞争。

人才是提升国家竞争力的决定性因素。

1.具有较强的理论知识和业务能力。

19年来我一直在人力资源部门工作，对国家的项劳动政策、规章制度以及人力资源业务流程都比较熟悉，了解掌握人力资源开发的基本理论；熟悉企业教育培训的基本情况。

技能功底扎实，实践经验丰富，有较高的业务水平，具备了良好的业务素质。

熟悉本部门的职责任务和规范,具备了本岗位工作的基本素质和要求。

2.具有良好的思想道德修养。

在日常生活和工作中注重不断地加强个人修养，踏实做事，诚实待人，坚持原则，公正地看待问题，处理问题。

有大局观念，团结意识、配合意识强。

3.有较为丰富的实践经验。

这19年来我从事过劳动工资、社会保险、劳动力管理和劳动合同等具体专业工作，积累了较丰富的管理经验，具有较强的组织能力、管理能力、执行能力和协调能力，能够把握了工作方法和处事分寸。

系统地接受了人力资源管理各方面培训，2006年取得高级人力资源管理师的职业资格，参加专业教材的编写工作。

4.常怀律已之心，宽人之意是我的为人之道，坚持原则，秉公办事是、认真负责是我的工作标准。

任劳任怨、作风踏实，具有一丝不苟的敬业精神，认真工作，以一种“较真”的态度处理每项工作，不敷衍搪塞。

企业诚信经营的演讲稿范文3篇企业诚信经营的演讲稿范文1作为一名信合员工，我认为诚信是我们做人的根本，合规是我们工作的准则，“做人要讲信用”这样一句时刻挂在我们嘴边的话语，道出了人们对诚信所承载的社会责任，对正确人生价值观的渴望与呼唤，生活需要诚信，工作需要诚信，做人做事讲的就是诚实守信。

改革开放就像一把双刃剑，它带来的不仅是现代经济的迅猛发展，同时也带来了社会价值判断的多元化、是非感日渐模糊，道德标准失衡等等问题。

这些拜金主义的歪风邪气给企业、单位以至国家所造成的损失让我们明白合规对于信合事业的重要性。

合规是信用社稳健发展的重要要求，也是信用社企业文化的重要组成部分，合规文化是以风险控制为指导思想，依靠先进的管理手段的有效的组织形式，确保各项活动合乎内外部规则，以最大限度的控制经营风险，提高综合竞争能力，促进信用社与外部环境的协调、可持续发展。

我们每一名信合员工都是合规文化建设的一份子，我们的一言一行不仅代表着自己的个人素质，更重要的是代表着整个信合事业的形象。

合规文化建设是一项长期而又繁重的任务，我们每一名员工都应该看到，如果没有合规文化做坚实基础，信用社在加快改革和业务经营发展方面就没有出发点和立足点，企业文化也将失去它应有的魅力。

我们的信合事业历经了多少磨难才有今天领跑地方金融的地位，行礼脱钩的阵痛，让尚在襁褓中的农村信用社孑然一身在风雨中飘摇；基金会倒闭带给羽翼尚未丰满的农村信用社“辐射重疾”；而现在，号称“中国第五大银行”的邮政银行也参与竞争，这些诸多不利因素像狂风暴雨一样冲击着信合事业，这样的情形，震憾着每一个信合人的心灵，激发着信合人团结奋进，不屈不挠的工作伤风。

现如今，信合大军正处在中国经济飞速发展的浪潮中我们迫切需要一种优秀的企业文化，一种能起到提高经营管理层次，调动员工积极性的企业文化，在金融业这样一个特殊的行业里，只有合规文化才能作为一盏明灯，指引我们前行。

一件又一件的经济犯罪案件为我们敲响了警钟，我们不难发现，这些大案、要案的背后并不是没有完善的企业规章制度，而往往是因为思想的松懈，对合规的漠视，他们断送的何止是自己的人生，更重要的国家的财产，民众的希望。

第1篇尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家共同探讨一个至关重要的主题——物资管理安全。

物资管理是企业运营的基石，它关系到企业的经济效益、生产效率乃至员工的生命安全。

因此，强化物资管理安全意识，提高安全管理水平，是我们每一位员工的责任和义务。

一、物资管理安全的重要性1. 经济效益物资管理安全直接关系到企业的经济效益。

良好的物资管理可以降低库存成本，提高资金周转率，从而为企业创造更大的价值。

反之，如果物资管理存在安全隐患，可能会导致库存积压、资金链断裂，甚至影响企业的正常运营。

2. 生产效率物资是生产活动的基础，物资管理安全直接影响着生产效率。

如果物资供应不及时、质量不合格，将导致生产线停滞、生产成本上升，从而影响企业的整体效益。

3. 生命安全在许多行业，如化工、建筑、能源等，物资管理安全直接关系到员工的生命安全。

如果物资存在安全隐患，如易燃易爆、有毒有害等，一旦发生事故，后果不堪设想。

二、当前物资管理安全存在的问题1. 安全意识淡薄部分员工对物资管理安全的重要性认识不足，存在侥幸心理，忽视安全操作规程，导致安全事故频发。

2. 管理制度不完善部分企业缺乏完善的物资管理制度，导致物资管理混乱，安全隐患难以发现和消除。

3. 监督检查不到位企业对物资管理安全的监督检查力度不够，存在漏洞，使得安全隐患无法得到及时整改。

4. 应急预案不健全部分企业应急预案不健全，一旦发生安全事故，无法迅速有效地进行处置，导致事故扩大。

三、加强物资管理安全的措施1. 提高安全意识企业应加强安全教育培训，提高员工的安全意识，使每位员工都能认识到物资管理安全的重要性，自觉遵守安全操作规程。

2. 完善管理制度建立健全物资管理制度，明确各部门、各岗位的职责，确保物资管理规范有序。

3. 加强监督检查企业应加强对物资管理安全的监督检查，及时发现和消除安全隐患，确保物资管理安全。

4. 健全应急预案制定完善的应急预案，明确事故发生时的处置流程，确保在发生安全事故时能够迅速有效地进行处置。

大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家共同探讨国企合规建设的重要性和必要性。

在此，我将以“加强国企合规建设，助力企业高质量发展”为题，与大家分享一些关于国企合规建设的思考。

一、国企合规建设的背景近年来，我国国企改革取得了显著成果，国企在国民经济中的地位和作用日益凸显。

然而，在国企快速发展的同时，一些国企也暴露出合规风险问题，如腐败、违规经营、损害国家利益等。

这些问题不仅影响了国企的健康发展，也损害了国家利益和人民群众的切身利益。

面对这一严峻形势，党中央、国务院高度重视国企合规建设，明确提出要“深化国企改革，加强国企合规管理，确保国有资产保值增值”。

因此，加强国企合规建设，已成为当前国企改革的重要任务。

二、国企合规建设的重要性1. 维护国家利益国企作为国家的重要经济支柱，其合规经营直接关系到国家利益。

加强国企合规建设，有助于确保国有资产保值增值，防止国有资产流失，维护国家经济安全。

2. 促进国企健康发展合规经营是国企健康发展的基石。

通过加强合规建设，可以规范国企经营管理行为，提高企业风险防控能力，降低经营风险，推动国企持续健康发展。

3. 提升国企形象国企合规建设有助于树立国企良好的社会形象，增强国企的公信力和影响力。

在全社会形成尊重合规、崇尚诚信的良好氛围，为企业发展创造有利条件。

4. 促进市场经济秩序国企作为市场经济的重要参与者，其合规经营对维护市场经济秩序具有重要意义。

加强国企合规建设，有助于规范市场秩序，促进公平竞争，推动市场经济健康发展。

三、加强国企合规建设的措施1. 完善合规管理体系建立健全国企合规管理体系，明确合规责任，落实合规要求。

将合规管理贯穿于国企经营管理的全过程，确保合规要求在各个层面得到有效落实。

2. 加强合规文化建设强化合规意识，营造合规氛围。

通过教育培训、案例分析等方式，提高员工合规素质，形成全员参与、共同维护合规的良好局面。

3. 严格合规审查对国企重大决策、重大项目、重要合同等进行合规审查，确保决策、项目、合同等符合国家法律法规和政策要求。

关于管理岗位竞聘演讲稿7篇关于管理岗位竞聘演讲稿 (1) 尊敬的各位领导、同事们：不断前进、不断发展的ns银行给我们带来了压力和动力，公开、公平、竞争、择优的人事制度改革给我们每个人都创造了一个公平竞争、展现自我的机会。

岁月留痕，往事可忆。

我先介绍一下自己的基本情况：我_年参加工作，xy年正式从事金融工作，过去的十几年里，从基层做起，立足会计岗位，不仅系统的掌握了财务会计制度，还积累了比较全面的银行业务知识和实践经验。

xz年跳槽到zs银行天津分行会计部，主要负责会计结算管理，参与制定、梳理、执行各项会计工作计划和相关规章制度，监控全行结算业务运行情况，分析会计统计指标的变化情况，发现和化解柜面业务操作中的风险，为领导提供决策依据。

另外还配合领导合理进行会计岗位分工，开展一些新员工、新业务培训，有针对性地开展思想政治工作。

_年到天津ns银行同年加入到合规管理部这个团队。

俗话说：没有金刚钻，不揽瓷器活。

今天，我来参加竞聘的岗位是“fxq管理岗”，是因为感觉自己不仅能够做好这项工作，而且能够出色完成。

我的自信来自以下几方面优势：第一，熟悉国家相关的金融政策法规和商业银行运营知识，熟悉fxq相关的法律法规，熟悉银行业务及其运作方式。

我xy年进入到银行，从事过出纳、会计、清算、综合到财务管理等岗位，一步一个脚印地走到今天。

在近十年的基层工作期间，无论是在会计业务的事前的核算、还是在会计监督的事中管理，都坚持合规的原则，十年基层工作不仅高质量、高效率地处理各项业务的核算手续，而且无一差错事故，维护了银行和客户资金安全。

可以说这十年的基层工作经验这一路走来让我系统的学习了国家相关的金融政策法规和银行的基础知识，为今后的工作打下了坚实的基础。

第二，实践积累，眼界宽阔，思路清晰，组织协调能力强。

xz年到xq年到zs银行天津分行会计部三年分行管理工作，让我学会了如何执行与协调，学会了对各项制度的制定和整合，可以说，从一个经办员到一个中层管理员，我完成了业务知识的原始积累，完成了业务经营由前台向后台的自然过渡，完成了一系列角色转变。

管理岗位竞聘演讲稿关于管理岗位竞聘演讲稿（精选8篇）演讲稿要求内容充实，条理清楚，重点突出。

随着社会一步步向前发展，能够利用到演讲稿的场合越来越多，大家知道演讲稿的格式吗？下面是小编帮大家整理的关于管理岗位竞聘演讲稿（精选8篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

我叫xx，生于xx年，中学时期四次被评为黄石市市级三好学生和优秀团员。

xx年考入xx学院数学系，曾担任学习委员，团支书，系团总支宣传委员，院团委宣传部副部长等职务，二十岁入党，多次获各种荣誉和奖学金。

xx年大学毕业分配到市劳动人事局工业技校，在教务科、办公室等六个岗位工作过，曾被黄石市总工会、黄石劳动人事局、黄石市教委、董必武奖励基金会联合表彰为黄石市优秀青年教育工作者，xx年元月任市工业技校教务科副科长，xx年xx月任市工业技校办公室主任，xx年底调入市人事局工资料并保留原副科级待遇，xx年xx月任工资科副科长，xx年xx月任工资科主任科员。

为了使大家对我有一个较为全面的了解，借此机会，向在坐的各位简要介绍近几年我的工作情况和下一步的工作打算。

自身工作情况自到人事局后，我在计算机软件的开发上做过很多努力，因此或多或少被别人看得很神秘，其实并不神秘。

我就从三个方面谈谈自己的工作情况。

第专业知识的实践。

自我到工资福利科后就努力研究工资政策，探索政策间的逻辑关系，刻苦钻研计算机技术，不断寻求知识与工作的结合点，开创了计算机自动技术与工资审批有机结合新路子。

主要成果是：我针对计算机使用上存在的问题大胆提出自动审批的设想，并通过多年的艰辛努力，开发出一套自动化程度非常高的全自动的工资自动审批软件系统，在我局率先实现了工资自动审批，有效地提高了工作效率，后被省人事厅看中，在全省推广使用。

第组织协调能力的发挥。

在实际工作中存在一些劳动密集型的事务，这种情况下，通过精心的组织协调来发挥群众的作用是的方法。

比如：在实现自动审批的初期，存在大量的核对工作，我构思好实施方案后，作好充分的准备工作，集中五天时间分批组织了教委和卫生系统五十来家单位近百号人在微机教室里集体作业，一周内完成了近七千人的核对和工资审批任务。

竞聘管理岗位演讲稿竞聘管理岗位演讲稿（精选5篇）演讲稿是在一定的场合，面对一定的听众，演讲人围绕着主题讲话的文稿。

在快速变化和不断变革的新时代，接触并使用演讲稿的人越来越多，你所见过的演讲稿是什么样的呢？下面是小编整理的竞聘管理岗位演讲稿（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

尊敬的各位领导、各位评委：大家好！今天我怀着无比激动的心情和满腔的热情来参加本次竞聘，首先感谢各位领导给我们创造了这次公平竞争、挑战自我、展现自我的机会！下面我将分四部分内容向各位领导作下简要汇报：一、个人简历二、对竞聘岗位的认识工程建设管理岗位极其重要。

在工程建设管理的岗位上要注意不断扩大自身的知识结构。

每个人的经历和经验都会受到一些限制，而工程建设管理这个岗位恰恰要求必须具备全面的综合业务能力，因此这就要求我们要根据工作需要和自身情况加强学习，做到既要向书本学习更要利用一切机会向闻道在先者学习，只有这样才能不断达到在外行面前是内行、内行面前不外行的程度以便在工作中对于实际出现的问题，能够准确判断和决策，防止自己由于是外行又放不下架子，而用一些放之四海而皆准的原则性意见对需要处理的工作事项敷衍塞责。

工程建设管理需要有勇于实践的踏实的工作作风，在实际工作中不断丰富完善自己。

一个合格的工程建设管理不是仅仅是靠书本知识学出来的，更不是吹出来的，是靠实际工作的磨练干出来的。

对于工作中出现的问题，作为工程建设管理首先要敢于承担责任，其次要善于分清问题的性质，找到解决问题的方法。

工程建设管理应该通过以身作则，在项目中形成一个平等协商、实事求是的工作风尚。

同时，工程建设管理还应注意不断培养和提高工作能力，如：决策能力、应变能力、组织领导能力、人际交往能力等。

努力做到在工作中要果断但不武断，要稳重但不拖拉。

要敢于面对自身的弱点，不断完善个性修养。

三、个人竞聘岗位的优势我参加本次竞聘有以下优势：1、有强烈的事业心和工作责任感，富有吃苦耐劳、诚实肯干的优良品质和敢想敢干的工作作风，这是我能适应本岗位的基础。

第 1 页 共 57 页 项目管理部经理竞聘演讲稿 项目管理部经理竞聘演讲稿范文（精选17篇） 演讲稿具有逻辑严密，态度明确，观点鲜明的特点。在不断进步的时代，能够利用到演讲稿的场合越来越多，你知道演讲稿怎样才能写的好吗？以下是本店铺为大家整理的项目管理部经理竞聘演讲稿范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 项目管理部经理竞聘演讲稿 1 尊敬的各位领导： 大家好！非常高兴今天自己可以有机会参加今天的公司人才竞聘的演讲，非常感谢公司领导给我这次宝贵的机会，谢谢大家一直以来对我的关照与支持。今天也是一个很好的检验自己和锻炼自己的机会，我一定会好好珍惜。今天我竞聘的职位是项目部经理，下面我从三个方面来阐述我的竞聘演讲。 一、简单介绍一下我的个人情况： 我20XX年毕业于上海理工大学，本科学历，20XX年7月进入我们项目部负责现场监理工作，在此期间通过不断的学习，了解监理工作内容，监理工作流程，对监理工作有了全面的认识。通过学习资料上的理论知识和现场管理相结合，分析现场监理过程中出现的共性问题，掌握了一套基本的监理管理办法，为后续的工作打下了坚实的基础。20XX年3月进入我们项目部，在罗经理的安排下，负责WlAN、室分专业的统筹管理工作，在这期间负责本专业监理工作的具体实施， 第 2 页 共 57 页

指导、检查和监督现场监理员的工作。在移动内部协助主管起草施工、监理合同，并定期的组织召开项目周例会。积累了一定的管理，协调能力，业务能力也得到了一个较大的提升。 二、我认为自己参加此次竞聘的个人优势有： 第一、具有吃苦耐劳的本性、顶得住压力，敢于挑战和创新；富有勤奋严谨的工作作风，有较好的亲和力。作为一名80后的年轻人，思维较活跃、敢于尝试是我们的优势，但我认为要成为一名优秀的年轻项目负责人，我想更重要的是必须有高尚的道德品质，崇高的敬业精神和脚踏实地的工作态度，只有这样才能够全身心地投入到自己所热爱的工作中去，确保建设项目高标准、高质量、高效益的完成，为集体谋利益，为团队谋荣誉，为项目部谋发展。 第二、具备相应的专业知识；踏上工作岗位以来，我时刻要求自己不放弃学习，通过日常工作积累和业余学习深造，理论联系实际，不断丰富和提高自己的专业知识。作为现场监理员时，我不仅要求自己精通本专业业务，还要求对其他各岗位的专业知识有全面深入的了解，通过其他老同事的言传身教，在现场遇上问题时的思索，全业务知识能力有了一定的沉淀。作为单项负责人时，更是进一步专研本专业的业务知识，同时深入理解“三控三管一协调”的监理内涵，做好事前控制，超前管理工作，将这种理解应用到实际的日常工作中，提高了工作效率，也培养了一定的项目组织、协调和综合管理能力。 三、对于竞聘岗位的认知及工作思路的设想： （一）岗位的认知 第 3 页 共 57 页

2024年竞聘管理岗位演讲稿例文各位领导、各位评委、各位同仁：各位好！我是来自____县的一名中共党员，具有大专学历及助理经济师职称。

目前，我担任____县____农村信用社的主任。

今天，我参与竞聘的岗位是____县农村合作联社副主任。

我认为自己具备以下几方面优势：一、拥有深厚的基层管理经验。

我参加工作以来，曾历任出纳员、会计员、网点负责人、信贷员及基层副主任等多个职务。

自担任____农村信用社负责人以来，我勇于创新，善于管理，成果显著。

自____年起，连续多年在年度考核中获得“优秀”评级，并被评为“先进个人”。

我和我所带领的____农信社也连续多年获得县、镇党委以及县联社、市办的表彰，被评为“优秀党员”和“先进单位”。

二、具备出色的沟通协调和市场营销能力。

在担任____信用社及尧周社负责人期间，我注重与地方党政部门、业务骨干及区域客户的沟通，积极拓展市场，使得尧周社业务得到快速发展。

截至____年____月底，各项存款余额达到____余万元。

我任职一年内，新增存款____万元，存款增量、增幅以及存款市场占有率在辖区金融机构中位居第一。

我在贷款管理、风险控制、不良贷款清收以及支农工作等方面得到了青珠县联社和地方党政的支持与肯定。

三、拥有坚定的事业心和责任心。

在上级党委和联社的正确领导下，我积极发挥党员的先锋模范作用，勤勉工作，求真务实，带领全体员工开拓创新，圆满完成各项任务。

若能成功竞聘，我计划重点做好以下工作：一、找准定位，明确职责，作为领导的得力助手。

在工作中，我将正确把握自己的职责范围，与分管领导保持步调一致，形成工作合力。

培养全局观念，从领导角度出发，顾全大局，与其他部门沟通协调，共同完成任务。

二、全力扩大金融业务市场份额，强化管理，严格内部控制。

我将依托优质服务，以金融创新为手段，扩大市场份额，提升农信社竞争力。

加强城区业务拓展，深化支农服务，加强内控，防范风险。

三、加强线条管理，营造团结协作的氛围。

管理岗位竞聘演讲稿范文4篇管理岗位竞聘演讲稿范文一尊敬的各位领导、各位评委、同事们：大家好！首先非常感谢各位领导、同事们给了我这次竞聘项目四部副职的机会，凭借几年来的工作经验和对建筑行业的热爱以及对自己能力的自信，让我信心满满的走上了竞聘项目副职这个舞台上，接受大家的考验。

无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程，其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞聘锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到提高，我将十分珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会。

接下来，简单介绍一下我个人的情况，以便大家对我有进一步的了解。

我叫---，籍贯--，--年出生，本科毕业，党员，专业工民建，现于项目三部任职，参加工作工龄6年，从毕业到现在一直从事项目现场管理工作，目前担任职教园二职校建设项目现场代表。

首先我谈谈对项目部门及岗位职责的认识项目四部未来主要的任务是房屋建设和道路支路建设，主要的工作是从工程项目招投标后的开工建设一直到保修期结束，其中涉及到成本、进度、质量、安全、合同、信息资料等管理与周边关系及政府部门沟通协调等工作。

在项目进行中，能否圆满完成各部分工作任务，关键在于人员，而能否准时、优质的完成全部工作，关键在于项目团队的，作为项目部副职在工作中发挥承上启下的作用，找准自己的位置，忠于职责，重在执行，全力以赴。

对项目进行计划、组织和控制，为整个项目团队提供决策，激励团队，完成任务。

做一名好的项目负责人要有相当的协调能力，执行力更有责任心，要有一种吃苦耐劳和基本的专业知识。

项目部副职是一份富于挑战性的职业，我个人喜欢挑战性的工作，因为年轻，有干劲，有冲劲，能吃苦耐劳，责任心强，所以我决定以坚定的意志，执着的追求去挖掘人生的价值。

相信这次竞聘是我人生中一个重大的转折。

其次，在过去的岗位上，我一直兢兢业业，恪尽职守，勤奋学习，严于律己。

业务能力不断加强，工作经验不断丰富，知识储备不断增长。

今天来参加竞聘项目部副职的演讲，我是有所准备的，自工作那天起，我认真负责工作中的每一个细节，牢记工作职责，努力做好自己的本职工作，并得到了各级领导的帮助和认可，使我今天有信心来参加这次竞聘演讲。