气体公司职业危害防治制度

公司职业危害防治措施
包括以下几个方面：
1. 确定职业危害源：对于公司内可能存在的各种职业危害源进行全面考察和识别，包括物理因素（如噪音、振动、辐射等）、化学因素（如有毒物质、有害气体等）、生物因素（如病原微生物、动植物等）和心理因素（如长时间的心理压力等）。

2. 评估职业危害风险：针对在工作环境中所存在的职业危害源，进行风险评估和分级，确定各项职业危害源的危害程度和可能造成的伤害。

3. 制定安全管理制度：根据不同职业危害源的危害程度和风险等级，制定相应的安全管理制度和操作规程，明确各项防护措施和操作规范。

4. 采取防护措施：根据职业危害源的性质和风险等级，采取相应的防护措施，包括物理隔离、工程避难、防尘、防毒、防火、防护装备等。

5. 健康监护与检测：对从事高风险岗位的员工进行定期健康检查，及时发现并控制职业健康问题的发生。

6. 健康教育与培训：加强职业健康知识的宣传和培训，提高员工对职业危害的认识和防护意识，培养员工正确的安全行为和操作习惯。

7. 紧急救援措施：制定紧急救援预案和应急演练计划，确保在职业危害事故发生时能够迅速、有效地进行应急救援和处理。

8. 定期评估和改进：定期对公司的职业危害防治措施进行评估和改进，及时调整并提高措施的有效性和适应性。

气体公司职业危害防治制度一、前言现代社会中，石油化工行业作为人类生产生活必备的产业，得到了快速、高效的进展，但也同时带来了一系列的职业危害问题。

气体公司作为石油化工行业紧要的构成部分，其职业危害问题无疑更加严峻，因此建立一套正确有效的职业危害防治制度至关紧要。

二、职业危害源及特点气体公司生产过程中的重要危害源包括：1. 化学危害：化学制品与氧气、空气等物质充分接触时，可能引发化学反应，释放大量有毒、易燃、易爆物质，导致化学中毒、红疹、过敏等疾病。

2. 物理危害：气体公司生产中需要使用各种机械设备，如燃气炉、气体发生器等，这些机械设备的不良安全性能可能带来各种物理损害。

3. 生物危害：生产过程中的污水、废气等废弃物会成为生物繁殖的场所，引发病毒、细菌等致病生物，可能导致诸如呼吸道疾病、皮肤感染等的职业疾病。

综上所述，气体公司职业危害具有以下特点：1. 较宽的危害范围：气体公司职业危害涉及物理、化学以及生物等多个方面，危害范围较为广泛。

2. 严重的后果：气体公司职业危害后果可能导致人员伤亡、财产损失等重点问题，长期危害可能还会导致医学性疾病。

3. 难以掌控的因素：气体公司职业危害因素可能具有不确定性及可恶性扩散等特点，难以完全把握和避开。

三、职业危害防治制度的建立依据为防范和掌控气体公司职业危害，建立及完善企业职业危害防治制度成为必要举措。

建立气体公司职业危害防治制度重要依据于以下理由：1. 法律规定：国家对企业建立职业危害防治制度有明确规定，相关法律法规也对职业危害的防范提出了严格要求。

2. 企业责任：气体公司作为社会公共事业，其职业安全环保问题关系到企业形象及其社会责任之履行。

因此，必需依据企业自身情况，建立可操作性的职业危害防治制度来加以实施。

3. 保证员工权益：员工是企业的紧要财富，企业应当为员工供给安全健康的工作环境和最佳待遇，其权益需要通过建立职业危害防治制度予以保障。

四、职业危害防治制度重要内容及实施方法1. 危害掌控标准气体公司职业危害掌控标准应依据生产环节，设备设施、防护装备、危害药物以及工作量等识别关键点，不断完善标准。

危险气体公司管理制度范本一、总则1. 本制度依据国家有关法律、法规和标准，结合本公司的实际情况制定，旨在规范危险气体的采购、储存、使用、运输及废弃物处理等各个环节，防止事故的发生，保护员工生命安全和身体健康，同时保护环境。

2. 公司所有涉及危险气体的部门和个人必须严格遵守本制度，不得有任何违反行为。

二、组织机构与职责1. 公司应设立专门的安全管理组织，负责危险气体的综合管理工作。

2. 安全生产管理部门负责制定和修订管理制度，组织实施安全教育培训，监督检查制度的执行情况。

3. 各相关部门负责本部门内危险气体的具体管理工作，确保操作规程的正确执行。

三、危险气体的分类与标识1. 根据国家有关规定，明确危险气体的分类，并对不同类别的气体采取相应的安全措施。

2. 所有危险气体容器和设备都必须有清晰的安全标识，包括气体名称、危险性等级、紧急处理措施等。

四、采购与储存1. 采购危险气体时，必须选择合格的供应商，并严格检查产品质量和安全标准。

2. 储存危险气体的场所应符合国家安全标准，具备适当的通风、防火、防爆等安全设施。

3. 定期对储存场所进行安全检查，确保无泄漏、无腐蚀、无火灾隐患。

五、使用与操作1. 制定严格的操作规程，对操作人员进行专业培训，确保其具备相应的安全操作知识和技能。

2. 在使用过程中，操作人员必须穿戴相应的个人防护装备，严禁违规操作。

3. 使用后应及时关闭气源，确保设备处于安全状态。

六、运输与装卸1. 危险气体的运输应遵守国家关于危险化学品运输的规定，由专业人员负责。

2. 装卸作业应在指定的安全区域内进行，采取必要的防护措施，防止泄漏和意外发生。

七、应急处理与事故报告1. 制定应急预案，包括泄漏、火灾、爆炸等各种可能的紧急情况的处理程序。

2. 发生事故时，立即启动应急预案，迅速采取措施控制事态发展，并向有关部门报告。

3. 事故发生后，应组织事故调查，总结经验教训，防止类似事件再次发生。

八、环境保护与废弃物处理1. 严格遵守国家环保法规，对危险气体的产生、排放进行有效控制。

气体公司职业危害防治制度一、总则为了确保气体公司员工的生命、健康和安全，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并结合实际情况，制定本制度。

本制度适用于气体公司所有员工，以及与公司有工作合同关系的劳务派遣人员等。

二、职业危害防治目标1. 预防职业病、事故的发生，保障员工的身体健康和生命安全；2. 提高公司员工的安全生产意识，推动安全文化建设；3. 全面控制工作环境与工作过程中可能危害员工生命健康的因素；4. 大力推行预防性和综合性控制措施，将职业病、事故危害降至最低程度；5. 加强职业健康监测和医务保健服务，提高员工职业健康水平。

三、职业危害防治责任1. 公司负责人负有最终责任。

负责人应制定公司的安全生产方针，明确安全生产责任制，落实安全职责，并定期进行安全生产检查。

2. 相应岗位负责人负有部门安全生产责任。

岗位负责人要严格执行安全生产制度和规章制度，组织安全培训，确保员工了解和掌握相关安全操作要求。

3. 员工要树立安全生产意识，自觉遵守安全生产制度和规章制度，对存在的安全隐患及时报告，积极参与安全活动和培训。

四、职业危害防控措施1. 工作环境控制：a. 确保工作场所空气新鲜，定期通风换气；b. 对于存在较高浓度气体的作业区域，应设置通风设备，保持空气质量；c. 配备适当的个人防护装备，如呼吸器、防护面具等。

2. 危险源控制：a. 对于易燃气体，应加强火灾防范，建立完善的消防设施；b. 对于有毒气体，应做好泄漏监测和报警设备，及时采取措施遏制泄漏；c. 建立安全防范系统和工艺控制措施，确保生产过程中的安全性。

3. 安全技术措施：a. 提供安全培训，加强员工安全意识和技能培养；b. 定期进行职业健康检查，预防职业病的发生；c. 配备急救设备和人员，做好应急处理准备。

4. 个人防护：a. 员工在工作中应佩戴符合标准的个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、防护面具等。

气体公司职业危害防治制度（二）是为了保护员工的安全和健康，预防和减少职业病的发生和职业事故的发生，确保公司的生产经营活动能够安全、稳定地进行而采取的一系列制度措施。

单位职业危害防治规章制度第一章总则第一条为了保护职工的生命安全和健康，避免发生职业伤害事故，提高工作条件和环境的安全水平，保障职工的合法权益，根据国家相关法律法规及单位实际情况，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有本单位的职工及与本单位有工作关系的其他人员。

第三条本规章制度内容包括职业危害防治的基本原则、工作条件及环境的安全要求、职业病防治措施、紧急处置措施等，具体细则另行制定。

第四条所有职工应当遵守本规章制度，做到自觉遵守、认真执行，共同维护工作场所的安全和健康。

第五条本规章制度由单位相关部门负责具体实施，对执行情况进行监督检查，定期评估工作条件及环境的安全水平。

第二章职业危害防治原则第六条预防为主。

单位应当做到从源头上控制职业危害物的产生，提前做好危害排查评估，制定相应的防控措施。

第七条综合防治。

单位应当综合利用技术、管理、卫生措施等方法，全面提升职工的安全防护水平。

第八条依法防治。

单位应当严格按照国家相关法律法规的要求，制定并实施职业危害防治措施，确保职工的合法权益。

第九条责任明确。

单位领导要对职业危害防治工作负总责，各级部门负责具体落实，职工要积极参与，并对自己的工作条件及环境的安全状况负责。

第十条安全教育。

单位应当定期组织职业危害防治知识培训，提高职工的安全意识和防范能力。

第三章工作条件及环境的安全要求第十一条工作场所应当保持整洁、通风良好，避免积尘、积渣等职业危害物质。

第十二条工作区域应当进行定期清洁和消毒，保持干燥，避免发生霉菌、细菌等职业病因素。

第十三条高温作业时，应当保持通风并配备必要的防护用品，如防热服装、防热手套等。

第十四条高空作业时，应当落实安全带使用要求，定期检查绳索等设备的安全性。

第十五条作业时应当注意使用正确的姿势，避免出现劳损等职业伤害。

第十六条工作场所应当设置紧急出口，并定期进行紧急疏散演练，保障职工的安全撤离。

第四章职业病防治措施第十七条职业危害物质应当加强管理，确保其不影响职工的健康安全。

天然气公司加油（气）站职业病危害防治措施随着我国经济迅速发展，人民生活水平大幅提高，汽车的保有量呈上升趋势，国内加油站和成品油库数量及其库容也相应地不断增加。

国内油库及加油站作业环境相对比较恶劣，缺乏有效监管，自动化程度不高，致使作业人员直接暴露在弥漫着多种有毒气体的环境中，且作业人员自身防护意识淡薄，职业病危害因素将严重危害他们的健康。

1 职业病危害因素识别与分析油库及加油站存在的主要职业病危害因素为汽油、苯和噪声。

1.1 我国已将溶剂汽油和苯列入《职业病危害因素分类目录》，汽油和苯中毒已列入法定职业病范畴。

资料显示，美国环境保护总署(EPA)、美国毒物与疾病登记署(ATSDR)为了避免汽油对公众的危害，出台了一系列控制汽油污染空气的法规和相关数据。

1.2 加油站工人的关注则更侧重于人身安全。

1.3 结合本单位完成的某地区油库及某加油站职业病危害因素检测与评价，包括溶剂汽油、苯、噪声的检测检验结果，对油库及加油站的职业病危害现状及控制措施进行分析。

2 对象及方法2.1 对象以加油站的作业工人为采样对象，按照《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》(GBZ 159-2004)进行采样。

2.2 检测方法该项目的检测依据下列标准进行：《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》(GBZ 159-2004)、《工作场所空气有毒物质测定芳香烃类化合物》(GBZ/T160.42-2007)、《工作场所物理因素测量第8 部分：噪声》(GBZ/T 189.8-2007)。

2.3 判定标准检测检验结果按照《工业企业设计卫生标准》(GBZ 1-2010)、《工作场所有害因素职业接触限值》(GBZ 2-2007)等标准进行判定。

3 结果3.1 苯及溶剂汽油浓度检测结果见表1、油库及加油站作业人员中发油工及加油工2 个工种接触苯浓度超过国家职业接触限值，而3 个工种接触溶剂汽油浓度均符合国家职业卫生标准。

职业危害防治措施1.选用无毒、低毒、无害的原辅料：在生产过程中尽量选用无毒、低毒、无害的原辅料，减少对工人健康的危害。

2.优化工艺流程：对于可能产生危害的工艺，应优化其流程，降低危害风险。

比如，在一些有害气体的生产流程中，可以改变工艺条件，减少有害气体的生成。

3.控制有毒、有害物质的排放：对于有毒、有害物质，应采取必要的技术措施，减少其排放量。

例如，在工业生产过程中，可以使用封闭式生产设备，控制有害气体和粉尘的排放。

4.设备的安全保护措施：在工业生产中使用的设备应具备必要的安全保护措施，保障工人的人身安全。

例如，在机械设备上设置安全防护装置，防止工人因操作不当而受伤。

二、职业危害的个人防护措施1.佩戴个人防护用品：根据工作环境的不同，工人应佩戴相应的个人防护用品。

例如，在有毒气体环境中，应佩戴防毒面具；在噪音环境中，应佩戴耳塞或耳罩。

2.培训工人的个人防护意识：企业应加强对工人的安全培训，提高工人的个人防护意识。

培训内容包括：个人防护用品的正确使用方法、紧急情况下的应急处理等。

3.定期体检：企业应定期为工人进行职业健康体检，及时发现和诊断职业病的早期症状，确保工人的健康。

4.合理安排工作时间和休息时间：长期过度劳累会增加工人患职业病的风险。

企业应合理安排工作时间和休息时间，减少工人的劳累程度。

1.建立健全的职业危害防治制度：企业应建立健全的职业危害防治制度，明确危害防治的责任和义务。

2.加强职业危害监测：企业应建立健全的职业危害监测体系，实时监测工作场所的危害物质浓度和工人的健康状况，及时采取相应的措施。

3.指定专人负责职业危害防治工作：企业应指定专人负责职业危害防治工作，制定工作计划和方案，推动职业危害防治工作的开展。

4.开展职业危害防治培训：企业应开展职业危害防治培训，提高员工对职业危害的认识和知识水平，增强预防和控制职业危害的能力。

总之，职业危害防治措施涉及到生产过程的管理与控制、个人防护和管理方面的措施。

气体公司职业危害防治制度范文一、概述气体公司作为一家从事气体生产和销售的企业，必须重视职业危害防治工作，确保员工的安全与健康。

为此，制定本制度，明确职业危害防治措施和责任，保障员工的工作环境与健康。

二、职业危害辨识与评价1.职业危害辨识根据公司的产业特点和工作环境，在岗位分析的基础上，使用适当的方法和工具，对岗位上可能存在的职业危害进行辨识。

2.职业危害评价对辨识出的职业危害进行定性和定量的评价，确保准确判断危害因素的类型、程度以及影响范围。

三、职业危害防治措施1.危害控制措施的选择根据职业危害评价结果，采取相应的危害控制措施，包括技术控制、管理控制和个体防护措施等，确保危害因素的有效控制。

2.职业危害源的控制针对可能产生职业危害的源头，采取技术措施，改变工艺流程、改进设备和工具，减少或消除危害源。

3.操作规程与操作要求制定明确的操作规程和操作要求，确保员工按照规定的操作程序进行工作，减少操作中可能产生的职业危害。

4.员工培训与教育组织职业危害防治培训和教育，提高员工对职业危害的认识和防护意识，掌握正确的操作方法和个体防护措施。

四、职业危害监测与评估1.职业危害监测建立职业危害监测体系，定期对岗位和工作环境中可能存在的危害因素进行监测，确保危害因素的控制效果。

2.职业危害评估根据监测结果，对职业危害的控制效果进行评估，比较实际监测数据与国家相关标准的要求，及时调整控制措施。

五、应急预案与演练1.应急预案的制定制定职业危害应急预案，明确各类应急情况下的处置措施、责任人和应急设备等，以确保能够迅速有效地处理职业危害事故。

2.应急演练定期组织职业危害应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工应急处理能力和反应速度。

六、职业危害信息管理与交流1.职业危害信息搜集与管理建立职业危害信息管理系统，搜集并管理各类职业危害信息，包括职业病诊断和防治情况等，为管理者提供决策参考。

2.职业危害信息交流与相关机构、行业协会以及其他企业进行职业危害信息交流，了解行业动态和最新的技术成果，提升职业危害防治水平。

化学品生产公司职业病危害告知制度一、总则为了加强对职工健康的保护，提高职工职业病防控意识，确保职工的身体健康和工作安全，我公司制定了《化学品生产公司职业病危害告知制度》。

本制度旨在告知全体职工有关化学品生产过程中可能存在的职业病危害因素、预防措施及应急处理措施，以促使职工加强对自身健康的关注和保护。

二、职业病危害因素的告知1. 化学品生产过程中可能存在的职业病危害因素包括但不限于：（1）有害粉尘：化学品生产过程中可能会产生一些有害粉尘，如金属粉尘、石棉粉尘等，长时间接触或吸入这些粉尘会对呼吸道、皮肤等造成伤害。

（2）有害气体：化学品生产过程中可能会产生一些有害气体，如硫化氢、二氧化硫等，长时间接触或吸入这些气体会对呼吸系统、神经系统等造成伤害。

（3）放射性物质：一些化学品生产过程中可能会产生放射性物质，如放射性同位素等，长时间接触或暴露于这些物质会对人体造成放射性污染。

（4）噪声：化学品生产过程中可能会产生噪声，长时间暴露于高强度噪声中会对听力系统造成损害。

（5）物理因素：如辐射、高温、低温等，长时间接触或暴露于这些物理因素中会对身体造成伤害。

2. 职业病危害因素的防护措施包括但不限于：（1）个人防护措施：职工在工作中应佩戴个人防护用品，如防护面具、防护眼镜、防护手套等，以减少职业病危害因素对身体的伤害。

（2）工作场所控制措施：公司将采取各种措施控制化学品生产过程中产生的危害因素的扩散，如通风设备的安装、化学品泄漏的抢险处理等，以减少职业病危害因素的暴露。

（3）个人卫生习惯：职工应保持良好的卫生习惯，如勤洗手、定期更换工作服等，以减少职业病危害因素对身体的积累。

三、职业病危害告知的方式1. 新员工入职培训：新员工（包括劳务派遣人员）入职时，公司将组织培训，告知职业病危害因素及其防护措施。

2. 定期培训：公司将定期开展职业病危害因素及其防护的培训，提高全体职工的危害防范意识和应急处理能力。

3. 张贴告示：公司将在显眼位置张贴职业病危害因素及其防护措施的告示，方便职工随时查阅。

职业危害预防措施及防护用品使用制度前言随着经济的快速发展，工业生产不断增长，职业病的危害也日益增大。

职业病不仅会直接危害职工的身体健康，也会降低职工的生产效率。

因此，职业危害预防措施及防护用品使用制度是保障职工身体健康的重要措施。

职业危害预防措施环境危害环境中可能存在的危害源包括：噪声、有害气体、有毒物质等。

为保障职工的健康，应采取以下预防措施：1.噪声控制。

在噪声防治方面，可以采用避噪措施，如隔音板、挡墙等。

同时也可以采用个人防护措施，如佩戴防噪耳塞。

2.有害气体控制。

在有害气体的控制方面，应采用通风设备进行通风换气。

同时，职工也应该佩戴个人防护用品，如防毒面具等。

3.有毒物质控制。

有毒物质的控制应该通过严格的检测和防护措施来保障职工的身体健康。

应采用贮存、使用和处置有毒物质的安全措施，同时职工也应该佩戴个人防护用品如手套、面具等。

机械危害机械危害包括对身体的打击、切割、刺穿等。

为保障职工的健康，应采取以下预防措施：1.安全保护装置。

机械设备应配备有安全保护装置，如围栏、限位器等。

2.操作规程。

应制定和执行严格的操作规程和安全操作手册，职工应熟知并严格执行安全规章制度。

3.个人防护用品。

职工应该佩戴适当的防护用品，如防护手套、安全帽等。

防护用品使用制度防护用品使用制度是企业对职业危害防护的内部管理制度。

通过建立防护用品使用制度，能够规范职工在工作中佩戴和使用各类防护用品。

制定防护用品使用制度的具体内容如下：管理人员管理人员应有职业病防治和安全生产的专业知识，能够指导和协调职业病防治和安全生产工作。

防护用品分发企业应根据工作环境和岗位，对不同的职工发放不同的防护用品，并按照所发放的防护用品分配的时间和数量进行登记。

防护用品的维修和更换防护用品的维修和更换应当进行定期检查和维修，确保防护用品的有效性和稳定性。

同时，应当建立相应的防护用品更换标准。

防护用品的使用检查企业对职工佩戴和使用防护用品应当进行检查，及时发现使用不当、受损及失效的防护用品，并采取及时的更换和处理方法。