作业场所职业危害控制管理制度

作业场所职业危害控制管理制度与检测制度一、引言在现代社会，随着工业化进程的加快，作业场所职业危害控制管理制度与检测制度显得尤为重要。

作业场所职业危害是指在工作期间，由于工作环境中存在的有害因素所引发的对人体健康产生的潜在或明显的不利影响。

为了保护工作人员的健康，建立一套科学完善的职业危害控制管理制度与检测制度是必不可少的。

二、职业危害控制管理制度1. 职业危害识别与评估在作业场所，首先需要进行职业危害识别与评估工作，明确作业场所存在的危害因素。

这包括但不限于化学物质、尘埃、噪声、高温、辐射等。

评估作业场所存在的危害程度及其可能对工作人员产生的影响，为制定相应的管理措施提供科学依据。

2. 危害因素的控制措施根据危害识别与评估的结果，制定相应的危害控制措施。

这包括技术措施、管理措施和个体防护措施。

技术措施主要是采取工艺改变、设备更新、通风换气等措施来控制危害因素的产生和扩散。

管理措施则是通过制定相关规章制度、培训教育、监督检查等手段来规范作业场所的危害控制工作。

个体防护措施主要是保护工作人员个体安全的物质、设备或方法，如佩戴防护服、呼吸器等。

3. 职业健康监测职业健康监测是作业场所职业危害控制管理的重要环节。

通过对工作人员进行相关的职业健康检查，可以及时发现并诊断出职业病，采取相应的防治措施，保护工作人员的健康。

职业健康监测包括体格检查、生物学监测、环境监测等。

4. 应急管理措施在作业场所，难免会发生一些突发事件，如火灾、事故等。

因此，建立应急管理措施是必不可少的。

应急管理包括制定灾害预案、组织应急演练、设立应急通道、设置安全出口等。

三、职业危害检测制度1. 检测项目职业危害检测制度包括对作业场所中的危害因素进行定期检测。

检测项目包括但不限于化学物质含量、噪声强度、尘埃浓度、辐射剂量等。

通过对这些因素的检测，可以了解作业场所的实际情况，为职业危害控制管理提供依据。

2. 检测方法与标准对于不同的危害因素，需要采用相应的检测方法和标准进行检测。

作业场所职业危害控制管理制度与检测制度一、总则第一条为了加强作业场所职业危害控制管理，预防和减少职业病危害，保障职工健康和相关法律法规的实施，根据《职业病防治法》、《安全生产法》等有关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公司能产生职业病危害因素的所有工作场所。

第三条公司应采取措施，防止职业病危害，确保职工的健康与安全。

第四条公司应建立健全职业病防治组织机构，明确各部门和人员的职责，确保职业病防治工作的落实。

二、职业危害控制管理第五条危害因素的识别1. 公司应组织人员对危害因素进行识别，主要包括：（1）识别确定适用的相关法律、法规、标准和其他应遵守的要求；（2）评价危害因素与上述法规标准及其他要求的符合性；（3）判定危害因素及其岗位；（4）对现行活动进行审查；（5）对以往不符合要求的情况进行调查，取得反馈信息，包括职业病危害事故、卫生监察等的调查；（6）该岗位及所处的相关背景资料，包括有毒有害物质排放等。

2. 识别时机：（1）以岗位为对象，每年年初；（2）发生职业病或疑似职业病情况时；（3）相关法律法规标准及其他要求更新，产品涉及的原料、工艺发生变化时。

第六条危害因素的评价与控制1. 公司应根据危害因素的识别结果，对其进行评价，并采取相应的控制措施；2. 公司应定期对控制措施的实施效果进行审查和改进；3. 公司应对职工进行危害因素的告知和教育。

第七条职业健康检查1. 公司应定期组织职工进行职业健康检查，确保职工的健康状况；2. 公司应根据职业健康检查结果，采取相应的措施，保障职工的健康与安全；3. 公司应将职业健康检查结果告知职工，并存放于职工个人档案中。

三、职业危害检测制度第八条检测目的为了规范公司有毒有害等危险岗位安全检测规定，明确公司环境监测项目、指标、监测周期，规范监测分析方法，制定本检测制度。

第九条检测范围1. 本检测制度适用于公司有毒有害等危险岗位安全检测、噪声及其他危害因素的监测；2. 检测项目包括化学有害因素、物理有害因素等。

煤矿作业场所职业危害防治管理制度模版第一章总则第一条为规范煤矿作业场所职业危害防治管理，保障职工的人身安全和身心健康，提高煤矿作业场所的安全生产水平，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有煤矿作业场所，包括采矿、运输、矸石处理等相关作业。

第三条煤矿作业场所职业危害防治管理应依据国家相关法律、法规和标准进行。

第四条职业危害防治管理应遵循预防为主、综合治理、责任落实、持续改进的原则。

第五条职业危害防治管理应坚持科学合理、人性化、可操作的原则。

第六条煤矿作业场所应建立健全职业危害防治管理组织机构和工作制度。

第七条煤矿作业场所应定期开展职业病危害评价，掌握职业危害情况，及时采取相应的控制措施。

第八条煤矿作业场所应对所有从业人员进行职业危害防治知识培训，提高职工的安全意识和防护能力。

第二章职业危害防治工作第九条煤矿作业场所应制定职业危害防治工作方案，并按计划组织实施。

第十条煤矿作业场所应制定职业危害监测方案，定期对作业场所进行监测，及时发现并解决潜在职业危害问题。

第十一条煤矿作业场所应建立职业病危害档案，记录职业危害因素、职业病发病情况等信息，为后续防治提供依据。

第十二条煤矿作业场所应制定职业危害应急预案，确保在事故或其他突发情况下做出迅速、正确的应对措施。

第十三条煤矿作业场所应定期组织职业危害防治工作的检查和评估，确保防治措施的有效实施。

第十四条煤矿作业场所应建立职业危害防治工作的奖惩制度，鼓励优秀单位和个人在职业危害防治方面的贡献。

第三章职业危害防治设施与装备第十五条煤矿作业场所应配备科学合理的通风系统，确保作业区域的空气质量符合标准。

第十六条煤矿作业场所应配备适用的个体防护用具，包括呼吸器、耳塞、防护面罩等，用于保护作业人员的生命安全和身体健康。

第十七条煤矿作业场所应配备防尘、防毒等专业设备，用于处理和控制作业中产生的有害物质。

第十八条煤矿作业场所应配备专业的职业危害监测设备，及时掌握工作环境中的有害物质浓度和职业危害情况。

作业场所职业危害因素监测管理制度一、总则为了保障职工的身体健康和安全，减少工作场所职业危害因素的危害，提高工作环境的质量，制定本作业场所职业危害因素监测管理制度。

二、监测管理的目的和范围1. 目的本制度的目的在于监测和控制作业场所职业危害因素，确保职工在安全的环境下从事工作，减少职业病的发生。

2. 范围本制度适用于所有作业场所，包括企事业单位、工厂、办公场所等。

三、职业危害因素监测管理的主体1. 职业危害因素监测管理应由企事业单位的管理人员负责。

2. 监测工作可以由企事业单位内部的职工进行，也可以委托专业的职业安全健康机构进行。

四、职业危害因素监测管理的程序1. 监测计划的制定企事业单位应制定职业危害因素监测计划，并明确监测的频率、对象和方法。

监测计划应定期更新，并与相关部门协调沟通，确保监测工作的顺利进行。

2. 监测方法的选择根据不同的职业危害因素，选择合适的监测方法。

监测方法应科学、准确，并符合国家和地方的相关标准。

3. 监测设备的购置和使用企事业单位应根据监测需要，购置合适的监测设备，并由专业人员进行操作和维护。

监测设备应定期进行检验和校准，确保监测结果的准确性。

4. 监测数据的记录和分析监测过程中产生的数据应及时记录和保存，便于后续分析和管理。

监测数据的分析应由专业人员进行，以便及时发现和解决潜在的职业危害因素问题。

5. 监测结果的报告和处理监测结果应当及时报告给相关部门或单位负责人，同时制定相应的应对措施。

职业危害因素的超标情况应立即采取有效的控制及防护措施，确保职工的人身安全。

五、职业危害因素监测管理的措施1. 职业危害因素的监测要全面覆盖，包括但不限于以下方面：(1) 化学因素：监测有毒有害物质的浓度、暴露时间等。

(2) 物理因素：监测噪声、振动、辐射等的水平。

(3) 生物因素：监测细菌、真菌、病毒等的存在和繁殖情况。

2. 监测过程中应采取适当的防护措施，确保监测人员的人身安全。

3. 监测结果应及时通报给受监测人员，并告知相关的危害和防范措施。

职业病危害作业场所管理制度1、单位优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。

不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生严重职业病危害的设备和材料。

2、单位应按《工作场所职业病危害因素检测制度》对工作场所进行检测、评价。

3、单位对不符合国家职业卫生标准的作业场所立即采取措施，加强现场作业防护，提出整改方案，积极进行治理。

对严重超标且危害又不能及时整改的生产经营场所，必须立即停止生产经营活动，采取补救措施，控制和减少职业病危害。

4、单位应在可能产生职业病危害作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当阐明产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施。

具体参照《工作场所职业病危害警示标识》(GBZ158-____)。

5、单位应在可能发生急性职业危害的有毒有害作业场所按规定设置警示标识、报警设施、冲洗设施、防护急救器具专柜，设置应急撤离通道和必要的泄险区，同时做好定期检查和记录。

6、员工从事有毒有害作业时，必须按规定正确使用防护用品，严禁使用不明性能的物料、试剂和仪器设备，严禁使用有毒有害溶剂洗手和冲洗作业场所。

7、加强对检维修场所的职业卫生管理。

对存在严重职业危害的生产装置，在制定停产检修方案时，应有职业卫生管理人员参与，提出对尘、毒、噪声等的防护措施，确定检维修现场的职业卫生监护范围和要求。

对存在严重职业危害的装置检维修现场应严格设置防护标志，应有相关人员做好现场的职业卫生监护工作。

8、应加强检维修作业人员的职业卫生防护用品的配备和现场冲洗设施完好情况的检查。

9、应加强检维修现场尘毒检测监控工作，根据检维修现场情况与有关部门联系检测事宜，随时掌握现场尘毒浓度，及时做好防护工作。

10、应做好检维修后开工前的职业卫生防护设施防护效果鉴定工作，重点对检维修后设备设施的整改等情况进行检查确认，避免设备启动时发生意外职业伤害。

作业场所职业危害因素控制管理制度1. 引言作业场所职业危害因素是指在工作环境中存在的可能对员工身体健康造成损害的因素，包括机械、物理、化学及生物因素等。

对于这些危害因素，针对性的控制和管理是非常重要的，可以保护员工的健康并提高工作效率。

本文将针对作业场所的职业危害因素进行控制和管理制度的设计。

2. 法律法规依据根据我国《劳动法》、《职业病防治法》等相关法律法规，雇主有义务采取措施保护员工免受各种职业危害因素的伤害。

此外，还需遵守国家有关安全生产的法律法规及标准。

3. 基本原则（1）预防为主。

采取预防措施，减少危害因素对员工的伤害。

（2）全员参与。

职业危害因素控制是全员的责任，所有员工都需要参与其中。

（3）综合管理。

将不同的控制措施整合为一个综合的管理制度，提高危害因素控制的效果。

（4）科学合理。

采用科学合理的方法和措施，确保控制措施的实施有效。

4. 职业危害因素控制管理制度的设计（1）危害因素评估针对作业场所可能存在的职业危害因素，必须进行评估，确定其危害程度和影响范围，并据此制定相应的控制措施和管理计划。

（2）控制措施制定与实施根据危害因素评估的结果，制定相应的控制措施和管理计划。

包括以下几个方面的内容：1. 工艺控制：通过工艺改进、工作方式优化等措施减少危害因素的产生和释放。

2. 技术措施：采用先进的防护设备和技术，减少职业危害因素对员工的接触。

3. 个体防护措施：为需要直接接触危害因素的员工提供个体防护装备，并进行培训。

4. 安全设施：设置相应的安全设施，保证员工的安全，如设置安全隔离区等。

（3）监测与评估对已实施的控制措施进行监测与评估，以确保控制措施的有效性和可持续性。

监测和评估的内容包括：1. 环境监测：定期对作业场所进行环境监测，检测危害因素的浓度和分布情况。

2. 健康监测：对员工进行定期的健康监测，了解其身体健康状况及职业病发生情况。

3. 故障排查：及时发现和排除可能引起职业危害的设备故障和操作失误。

职业危害管理制度（6篇）职业危害管理制度（通用6篇）职业危害管理制度篇1根据《中华人民共和国国职业病防治法》的有关规定，为做好职业病危害因素的防治工作，最大限度的预防职业病的发生，特制定新大地公司煤矿作业场所职业危害评估管理：一、加强职业病危害因素的检测和防治管理工作，搞好作业场所的职业卫生和劳动保护工作，采取有效措施控制尘、毒危害，保证作业场所符合国家职业卫生标准。

二、作业场所空气的粉尘浓度应符合下列标准（见表格）。

三、职业危害检测要按照国家有关规定进行。

1、总粉尘：⑴作业场所中的粉尘浓度，井下每月测定两次，地面每月测定一次。

⑵粉尘分散度，每6个月测定一次。

2、呼吸性粉尘：⑴作业场所个体呼吸性粉尘检测，采掘工作面每3个月测定一次，其他地点每6个月测定一次。

⑵定点呼吸性粉尘检测每月测定一次。

3、粉尘中游离sio2含量每6个月测定一次。

4、粉尘检测的数据必须准确，可靠，并按时上报。

四、粉尘检测的仪表、仪器必须按时到经国家有关部门指定的归口单位鉴定合格。

五、通风部要对检测报表、粉尘分散度、游离sio2、仪表、仪器的送检等进行监督和管理。

并对职业危害因素超过国家标准的作业场所提出整改措施，建立健全各种防尘设施，确保职工身体健康。

职业危害管理制度篇2第一章总则第一条为了预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益，实现公司所确定的职业健康安全目标，根据《中华人民共和国国职业病防治法》有关规定制定本制度。

第二条公司所属各部门和个人在从事接触粉尘、电气焊、油漆作业等有毒有害作业时应执行本制度。

第三条职业病的防治工作要坚持“预防为主、防治结合”的方针。

各事业部应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障员工获得职业卫生保护。

第二章职业危害的定义及范围第四条职业危害的概念职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病；职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。

职业危害防治管理制度1.目的为了预防、控制和消除职业危害，保护员工身体健康制订本办法。

本办法适用于公司各施工生产单位。

2.术语和定义职业病--是指劳动者在工作及其他职业活动中，因接触职业危害因素而引起的，并列入国家公布的职业病范围的疾病。

职业危害--是指存在于工作场所或者接触特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。

职业禁忌症--是指从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重。

或者在从事作业过程中，可能导致对他人健康构成危险的特殊生理或病理状态。

有害作业--是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素(包括化学因素、物理因素和生物因素等)。

3.职责(1)工会负责对职业病防治实行民主管理和群众监督。

(2)安全监督部门负责职业危害因素的辨识、评价、制定职业危害防治措施，开展职业病防治的宣传、教育，负责职业病的统计、报告和档案管理工作。

(3)劳动人事部门负责对职业病患者调换工作岗位，安排休养。

(4)各施工生产单位负责职业病防治措施的实施，对职业病防治设备进行经常检查、维护和定期检测，保持正常运转，并按规定发给员工符合质量要求的个人卫生防护用品和保健食品。

(5)劳动者在生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有获得职业病预防、保健、治疗和康复的权利。

4.一般规定(1)各级安全部门、工会组织、各施工生产单位应对劳动者进行上岗前和经常性的职业安全卫生和职业病防治的宣传教育和培训。

(2)各施工生产单位和部门应按国家有关规定，组织对从事有害作业的人员进行上岗前和每年一次的职业健康检查，并及时将检查结果告知劳动者本人，对从事有害作业的合同制工人、农民合同工应当在解除合同前进行职业病健康检查。

(3)各单位不得安排有职业禁忌的员工从事与禁忌相关的有害作业。

(4)施工生产单位应在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所，配备医疗急救药品和急救设施。

作业场所职业危害因素控制管理制度1. 引言作业场所是人们日常工作的地方，然而，作业场所可能存在各种职业危害因素，如化学物质、噪声、尘埃等，在不加以合理控制和管理的情况下，这些因素可能会对员工的健康和安全造成严重的影响。

因此，建立作业场所职业危害因素控制管理制度，对于保护员工的健康和提高工作环境的安全性具有重要意义。

2. 制度目的作业场所职业危害因素控制管理制度的目的是为了确保作业场所中存在的职业危害因素能够得到有效的控制和管理，减少员工受职业危害因素影响的风险，保障员工的健康和安全，并提高工作环境的质量。

3. 职责与责任作业场所职业危害因素控制管理制度明确了各级员工在控制和管理职业危害因素方面的职责与责任。

3.1 作业场所管理者的职责与责任作业场所管理者是制度的责任主体，他们需要负责以下工作： * 确保作业场所中存在的职业危害因素的排查和识别；* 制定合理有效的职业危害因素控制措施，确保其得到落实；* 提供员工相关的职业危害因素控制培训和指导； * 定期组织职业危害因素的监测和评估，确保控制措施的有效性； * 对职业危害因素控制管理工作进行评估和改进； * 充分保障员工的参与和知情权。

3.2 员工的职责与责任每位员工都有责任配合作业场所管理者，共同负责保护自身和他人的健康和安全，具体职责包括： * 遵守作业场所职业危害因素控制管理制度的要求； * 正确使用和维护个人防护设备； * 及时上报职业危害因素的异常情况； * 参加职业危害因素控制培训和教育； * 积极参与职业危害因素控制和管理的改进活动。

4. 职业危害因素控制措施为了有效控制作业场所中存在的职业危害因素，制度明确了一系列的控制措施，包括以下几个方面：4.1 工艺控制通过改变工艺流程和制定相关操作规程，减少或消除产生职业危害因素的源头，例如： * 使用低毒、低挥发性的化学物质替代有害物质； * 采用封闭与局部排风，减少有害物质的扩散； * 优化工艺流程，减少噪声、震动和尘埃的产生。

作业场所职业危害因素控制管理制度文件编号：AQK—Z—12—281.目的为了使某些无法在源头上得到有效控制和消除的职业病危害因素，在生产作业过程中，通过加强对职业病危害因素的控制与管理，促进作业场所环境质量不断改善，以保护员工的职业健康，特制定本制度。

2.适用范围本制度适用于德阳市南塔化工有限责任公司的各作业场所职业病危害因素的控制与管理过程。

3.工作职责____公司安全管理委员会负责监督指导各本部门对作业场所职业危害因素的控制、管理和组织实施工作；____公司安委会按照管理要求，指导各部门具体实施对各作业场所职业危害因素的控制与管理，其中重点实施部门为生产科、设备技术动力科、行政办、安全消防环保科。

4.工作内容4.1作业场所职业危害因素控制组织管理措施：____公司安委会办公室应按有关要求建立健全职业健康安全管理基础档案，内容包括本单位基本情况、生产工艺流程图、生产车间有毒、有害因素分布图、职业危害因素动态监测表，掌握危害因素的基本情况。

4.1.2按照专业的职业健康检查机构，定期组织对接触职业危害因素的员工进行职业健康体检,并完善员工职业健康监护档案。

4.1.3产生职业病危害的设备及场所，要求在设备醒目位置设置警示标志和中文警示说明。

警示说明中应载明设备性能,可能产生的职业病危害、安全操作和维修注意事项、职业病防护以及应急救援措施等内容。

4.2作业场所职业危害因素的管理措施4.2.1控制作业场所有毒物质的管理措施4.2.1.1本公司生产区域有毒物质作业的工作场所主要为脱硫转化中低甲装置、氨合成装置、碳化工段、液氨贮罐岗位，主要有毒物质为氨、一氧化碳。

4.2.1.2对可能产生有毒、有害物质的工艺设备和管道，要加强维护，定期检修，保持设备完好，杜绝跑、冒、滴、漏。

4.2.1.3在具有氨化学灼伤危险的作业场所应设置洗眼器装置。

4.2.1.4有害作业现场必须配备必要的职业健康防护设施，保证有充足的水源，并对其进行经常性维护、检修，定期检测防护效果，确保正常使用。

作业场所职业危害因素控制管理制度是为了保障工作者的安全与健康，预防与控制作业场所职业危害因素对工作者造成的伤害而制定的一套制度。

该制度包括以下内容：
1. 职业危害因素辨识与评估：对作业场所可能存在的职业危害因素进行辨识和评估，明确危害因素的性质、程度和可能造成的伤害。

2. 风险控制措施：根据评估结果，制定相应的风险控制措施，包括防护设施的设置与使用、操作程序的规范和培训、危害源的改造等手段，减少危害因素对工作者的威胁。

3. 个体防护措施：提供适当的个体防护装备和设施，如安全帽、防护手套、防护眼镜等，确保工作者在作业期间的人身安全。

4. 应急管理与处理：建立应急管理制度，包括事故预防、事故应急处理和事故调查与处理，保证工作场所的紧急情况能够及时有效地应对和处置。

5. 健康监测与保健：对从事高风险工作的工作者进行定期的健康监测，发现潜在的健康问题及时干预和治疗，同时提供必要的工作保健指导和培训。

6. 员工参与与培训：建立员工参与制度，鼓励工作者积极参与职业危害因素控制管理，同时提供相关培训，增强他们对职业危害因素的认识和防范能力。

7. 监督与检查：建立监督与检查机制，对作业场所职业危害因素控制管理制度的实施情况进行监督和检查，及时发现问题并采取相应的 corrective 和 preventive actions。

作业场所职业危害因素控制管理制度的实施可以有效地预防和控制职业危害因素对工作者造成的伤害，确保工作者的安全与健康。

职业危害管理制度（5篇）职业危害管理制度（精选5篇）职业危害管理制度篇11、目的为及时掌握作业场所职业危害因素浓度（或强度），并结合作业现场实际，提供有效的检测数据，进行科学的评价，对超出国家职业危害限值标准的作业场所制定各种防范对策和技术改造措施，尽可能的降低因职业危害因素浓度（或强度）过高对员工造成的危害，特制定本制度。

2、适用范围适用于本单位安委会开展作业场所职业危害因素检测与评价管理。

3、工作职责3.1事业部安全管理委员会负责制定作业场所危害因素的检测方案，规范检测方法，并对检测结果做出分析报告；3.2本单位安委会具体负责本单位作业场所职业危害因素检测计划的组织实施工作，严格按照事业部安委会要求开展检测工作。

3.3在本单位实施检测工作时，各部门经理以及兼职安全员需给予大力支持与配合。

4、工作内容4.1某工厂安委会定期对职业病危害因素作业场所进行危害因素检测与评价，检测评价结果存入单位职业健康安全管理档案，并向事业部安全管理委员会汇报，同时向员工公布。

4.2检测原则4.2.1内部检测与专业服务机构评价检测相结合；4.2.2定期检测与日常检测相结合。

4.3检测范围4.3.1职业病危害因素的定期检测包括危害因素种类，检测时间、地点、浓度（强度）、国家允许标准及评价结论等内容。

4.3.2定期检测范围应包括能源动力作业场所（制冷车间）、生产作业场所（前处理超高温杀菌工段、配料工段，灌装工段）、化验室等。

4.3.3对有毒有害的危险化学品和存在有毒有害物质的作业场所（制冷岗位）进行日常检测，设置检测系统或自动报警装置，并由专人负责职业病危害因素的.日常检测和登记管理，确保检测系统处于正常运行状态。

4.4检测类别及方法4.4.1评价检测可以分为建设项目职业病危害因素预评价、建设项目职业病危害因素控制效果评价和职业病危害因素现状评价等。

4.4.2定期检测粉尘检测，包括配料间、小料房，检测频率为1次/年；噪声检测，包括氨制冷车间、前处理岗位、灌装岗位，检测频率为1次/年；高温检测，主要指前处理作业岗位人员密集处，检测时段应集中在夏季出现高温时的工作时间段内；有毒物质浓度检测，主要指氨制冷车间，检测频率为1次/季度。

职业病危害场所管理制度第一章总则第一条为了保障职工的身体健康，预防和控制职业病的发生，根据国家相关法律法规和管理制度，制定本职业病危害场所管理制度。

第二条本制度适用于所有具有职业病危害的场所，包括但不限于工厂、建筑工地、矿山、化工厂等。

第三条职业病危害场所应当按照国家相关标准和规定，采取必要的预防措施，降低职业病的发生和传播风险。

第四条单位负责人是职业病危害场所管理的第一责任人，应当制定并组织实施职业病危害的防治措施。

第五条职工有权要求单位提供安全卫生保障措施，拒绝和抵制违反职业病防治法规和规定的行为。

第二章职业病危害识别评价第六条职业病危害场所应当委托具备相应资质的机构，进行职业病危害的识别评价。

第七条职业病危害识别评价应当综合考虑场所内的物理因素、化学因素和生物因素等，确定危害因素的种类和程度。

第八条根据职业病危害评价的结果，单位应当及时采取相应的预防和控制措施，确保职工的身体健康。

第九条危害评价结果应当及时向职工公示，并采取必要的措施，告知职工相关的危害因素和防护措施。

第三章职业病危害防护设施第十条职业病危害场所应当根据危害因素的种类和程度，配置相应的防护设施。

第十一条防护设施的配置应当符合国家相关标准和规定，并经过专业人员的验收。

第十二条单位应当对防护设施进行定期检查和维修，确保其正常运行。

第十三条建筑工地应当设置封闭式施工场地和有效的通风系统，降低职业病危害的发生风险。

第四章职业病危害监测第十四条职业病危害场所应当定期进行职业病危害的监测。

第十五条监测内容应当包括空气中的有害物质浓度、噪声、振动等，监测结果应当记录并及时采取相应的措施。

第十六条职业病危害场所应当采取措施，确保监测结果的准确性和可靠性。

第五章职业病危害防控措施第十七条职业病危害场所应当根据监测结果，采取相应的防控措施。

第十八条职业病危害场所应当定期开展职业健康知识宣传教育活动，提高职工的安全意识和防御能力。

第十九条职业病危害场所应当建立健全职业卫生管理体系，包括职业卫生档案、职业卫生培训和职业卫生监督等。

某工厂作业场所职业危害因素控制管理制度工厂作业场所是一种潜在的危险环境，存在着各种职业危害因素。

为了确保员工的安全和健康，必须采取措施来控制和管理这些危害因素。

因此，制定一套完善的职业危害因素控制管理制度非常重要。

一、制度背景和目的工厂作业场所的职业危害因素包括物理因素、化学因素、生物因素、人为因素等，这些因素都会对员工的健康和安全造成潜在的危害。

制定职业危害因素控制管理制度的目的是要确保员工的工作环境健康、安全，预防和减少职业病和工伤的发生，提高员工的工作效率和生产质量。

二、制度内容1. 职业危害评估要求对工厂作业场所的职业危害因素进行评估，包括对物理、化学、生物、人为因素等的评估，并制定相应的评估标准和方法。

2. 职业危害因素控制措施制定相应的控制措施，包括对物理因素的控制，如噪声、振动、温度等；对化学因素的控制，如危险化学品的存储、使用和处理；对生物因素的控制，如传染病的防控措施；对人为因素的控制，如安全教育培训和个人防护用品的使用等。

3. 监测和检测要求制定监测和检测要求，包括对职业危害因素的定期监测和检测，确保情况的及时发现和处理，以及对员工的身体健康状况进行定期检测。

4. 事故和应急处理制定应急处理程序，包括对事故和紧急情况的应急预案，员工的应急培训和演练，以及事故的调查和处理等。

5. 职业病防护和健康监护制定职业病防护和健康监护措施，包括职业病的预防措施，如定期体检和职业病防护设施的使用等，以及对职业病患者的救治和康复。

6. 信息宣传和培训要求制定职业危害因素的信息宣传和培训要求，包括向员工提供职业危害因素相关的知识和技能培训，加强职业危害因素的宣传教育。

7. 监督和考核机制建立监督和考核机制，对制度的执行情况进行监督和检查，对违反制度的行为进行处罚和纠正。

三、制度执行和效果评估制定职业危害因素控制管理制度只是第一步，关键是要保证制度的执行和效果。

需要建立相应的执行机制，包括制定明确的责任分工和工作流程，确保每个环节的责任落实到位。

作业场所职业危害因素控制管理制度范文1. 引言本制度的目的是为了保护作业场所员工的身体健康与安全，有效控制和管理作业场所的职业危害因素。

本制度适用于所有作业场所，包括但不限于工厂、办公室、建筑工地等。

为了避免重复，以下不再使用类似的分段语句。

2. 职业危害因素的定义和分类2.1 职业危害因素是指工作中存在的可能对员工身体健康和生产安全造成伤害的因素。

2.2 职业危害因素可分为以下几类：物理因素、化学因素、生物因素、人因因素和心理因素。

3. 物理因素的控制管理3.1 规定对作业场所的环境因素进行定期检测和评估，例如噪声、震动、辐射等。

3.2 制定相应的职业健康标准，确保作业场所的物理因素符合相关法律法规和标准。

3.3 强调使用个人防护设备（如耳塞、护目镜等）的重要性，提供必要的培训。

4. 化学因素的控制管理4.1 制定化学品管理制度，包括购买、储存、使用和废弃等方面的规定。

4.2 强调使用化学品的必要性和安全操作方法，提供相应的培训和指导。

4.3 实施定期的化学品风险评估和监测，确保作业场所的化学因素符合相关法律法规和标准。

5. 生物因素的控制管理5.1 制定生物因素管理制度，包括传染病预防、个人卫生等方面的规定。

5.2 加强员工健康监测和疫情报告，及时采取相应的防控措施。

5.3 提供必要的个人防护设备和消毒用品，促进员工的个人卫生。

6. 人因因素的控制管理6.1 加强员工培训和教育，提高员工的安全意识和操作技能。

6.2 实行严格的操作规程和操作纪律，确保员工按照规定进行工作。

6.3 鼓励员工向管理层汇报存在的安全隐患和问题，及时采取相应的措施解决。

7. 心理因素的控制管理7.1 创建良好的工作氛围，提供合适的工作环境和条件。

7.2 加强员工心理健康教育，提供心理辅导和咨询服务。

7.3 鼓励员工参加体育锻炼和放松活动，缓解工作压力和心理紧张。

8. 监督和评估8.1 指定专人负责作业场所职业危害因素的监督和评估工作。

作业场所职业危害控制管理制度与检测制度一、前言作业场所职业危害控制管理制度与检测制度是为了保护员工的健康与安全而制定的一套管理措施。

本文档旨在介绍和详细说明作业场所职业危害控制管理制度与检测制度的相关内容。

二、目标与意义作业场所职业危害控制管理制度与检测制度的目标是确保作业场所员工的健康与安全，并遵守相关法律法规要求。

通过制定和执行相应的管理制度与检测制度，可以预防和降低职业危害对员工的影响，减少职业病发生率，提高工作环境的质量，促进企业的可持续发展。

三、作业场所职业危害控制管理制度1. 职业危害评估与监测为了掌握作业场所的职业危害情况，需要进行职业危害评估与监测。

具体步骤如下： - 制定职业危害评估方案，明确评估的目标、范围和方法； - 实施职业危害评估工作，收集相关数据并进行分析； - 根据评估结果，进行职业危害监测，定期检测和评估作业场所的职业危害情况。

2. 职业危害控制措施根据职业危害评估结果，需要采取相应的控制措施来减少或消除职业危害。

常见的控制措施包括： - 技术控制：通过改变作业工艺、设备或材料，减少职业危害的产生； - 管理控制：通过制定作业操作规程、加强员工培训和教育，规范作业行为，减少职业危害的风险； - 个体防护措施：为员工提供个体防护设备，如呼吸器、防护眼镜等，减少职业危害的接触。

3. 干部员工职业健康教育为了增强员工的职业危害防护意识和自我保护能力，需要进行职业健康教育。

具体措施如下： - 对新员工进行入职培训，包括职业危害知识、防护设备使用方法等； - 定期组织职业健康教育培训，提高员工的职业危害识别和应对能力； - 加强干部员工对职业危害管理的重视，对违反相关规定的行为进行严肃处理。

4. 职业危害事故应急处理针对职业危害事故，需要建立相应的应急处理机制。

具体措施如下： - 制定职业危害事故应急预案，明确责任和应急措施； - 定期组织职业危害事故应急演练，提高应急处理能力； - 当发生职业危害事故时，立即启动应急预案，组织救援和事故处理工作。

作业场所职业危害控制管理制度与检测制度一、作业场所职业危害控制管理制度为了保障员工的身体健康和生命安全，有效控制和减少职业危害因素的影响，保持作业场所的良好工作环境，作业场所应建立职业危害控制管理制度，以下是该制度的主要内容。

1. 职业危害评估与监测（1）作业场所应定期进行职业危害评估工作，对可能存在的危害因素进行识别、分析和评价，确保作业场所的安全与健康状况。

（2）定期进行作业场所环境监测，包括空气质量、噪声、震动、光照、温湿度等因素的监测，确保作业环境符合相关的职业卫生标准要求。

2. 职业危害控制措施（1）对于职业危害评估发现的危害源，应采取相应的控制措施，包括工程控制、管理控制和个体防护等，确保危害因素不对员工造成伤害。

（2）建立相应的通风、排尘、除尘等系统，控制有毒有害物质的排放，保证员工的工作环境清洁、无尘。

3. 岗位责任和培训（1）明确各岗位的职责和权利，确保各岗位员工按照规定履行职责，并对不同岗位的员工进行相关的培训，提高对危害因素的认识和控制的能力。

（2）对新员工进行安全培训，并定期开展安全教育和技能培训，提高员工的安全意识和操作技能。

4. 作业场所的安全设施和防护设备（1）配置符合安全标准的安全设施和防护设备，如消防设备、应急照明、安全出口等，确保作业场所的安全。

（2）提供符合标准的个体防护装备，并对员工进行正确佩戴和使用的培训，确保个体防护装备的有效性。

5. 事故报告和调查（1）对发生的职业危害事故进行及时的报告和调查，分析事故原因，查找问题所在，采取相应措施避免类似事故再次发生。

（2）建立事故信息反馈和改进的机制，及时通报事故处理情况，并对改进措施的执行进行监督。

6. 再认证和监督检查（1）定期对作业场所的职业危害控制管理制度进行再认证，保证制度的科学性和有效性。

（2）建立监督检查机制，对作业场所的职业危害控制措施进行检查与评估，及时发现和解决问题，确保制度和措施的正确执行。