10种站姿暴露内心秘密

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手势酌含义 曼爹 囊 垂篆 一 善 

职场寓言 曾经有一个7人 

小团队要完成某项 分粥的颊恼 住在一起c要命 

的是.吃的条件差,每 ■周洪林 餐只有~桶粥,而且 

不够吃。一开始,他们 

用抓阉决定谁来分粥,每天轮换一个。几周下来,于是乎他 们每周只有一天是饱的.就是自己分 的那一天。后来他们 

就推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败。 

大家开始挖空心思去讨好他、贿赂他,搞得整个小团体乌烟 障气,高尚的人也腐败了。几周下来,意见更大了,纷纷要求 深化改革。经民主讨论决定.选举3人组成分粥委员会、其 翼小小 余4人组成监督委员会。几周下来,结果两个委员会常常在 

分粥过程中互相攻击、扯皮不止,待粥到嘴里早已冰凉了。 

..对 

懒……提起 方法还得改,最后决定还是轮流分粥。但这次改革的亮点 是,分粥的人要待其他6人都拿完后,自己拿剩下的最后一 : 篓 簸兰 

JL 畹。为了不让自己吃亏.分粥的人就要尽量分得均匀。几周 , 心他人的人。如果你还能按照他的随意话语办 下来,大家快快乐乐,和和气气,日子越过越好。 

这则寓言告诉我们:相同的7个人.在不同的分配制度 下,就会有不同的风气。所以一个单位如果有不好的工作习 (3)关注他人的“细微变化”:如果发现对 

气,一定是机制问题,一定是没有做到公平公正,没有严格 方穿戴、容颜等方面的细微变化,最好能立刻 

的奖勤罚懒制度。如何制订一个好制度、是每个领导需要考 里 指出和称赞,他(她)会愉快的接≤你的关心, 

虑的问题 对你产生好感,缩短你们之间的距离。 

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