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人力资源档案-背景调查表

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候选人工作年限及职位
Candidate’s Comprehensive Behavior
(Performance, Team Harmony)
候选人在公司的综合表现
（工作绩效、团队和谐）
Reward and Penalty Records/Reasons for Resignation
奖惩记录和离职原因
(Performance, Team Harmony)
候选人在公司的综合表现
（工作绩效、团队和谐）
Reward and Penalty Records/Reasons for Resignation
奖惩记录和离职原因
Background Investigation
Three
背景调查三
COMPANY公司名称
Position Applied
应聘岗位:
candidate候选人：
Background Investigation
One
背景调查一
COMPANY公司名称
Contact
电话
Refence
证明人
Position
职位
Service Year
在公司年限
Candidate’s Service Year and Position
Contact
电话
Refence证明人Biblioteka Position职位
Service Year
在公司年限
Candidate’s Service Year and Position
候选人工作年限及职位
Candidate’s Comprehensive Behavior
(Performance, Team Harmony)
候选人在公司的综合表现
（工作绩效、团队和谐）
Reward and Penalty Records/Reasons for Resignation
奖惩记录和离职原因
Conclusion（Filled by Recruiting man）
综合结论(招聘负责人填写）
Approved By HR Leader
审批（人力资源与行政部负责人）
Background Investigation
Two
背景调查二
COMPANY公司名称
Contact
电话
Refence
证明人
Position
职位
Service Year
在公司年限
Candidate’s Service Year and Position
候选人工作年限及职位
Candidate’s Comprehensive Behavior

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员工背景调查表

员工背景调查表

.
7、为了帮助此员工更好的发展，他的优势和不足有哪些
调查人
调查时间
其他补充内容：
:
1、工作职责：
|
2、负责区域：
3、工资待遇：
4、您觉得团队管理、领导能力、沟通协调能力如何
5、工作表现：
1）工作的主动性和创造能力 A 优秀 B 良好 C 一般 D 较差
2）工作表现的满意程ห้องสมุดไป่ตู้ A 相当满意 B 比较满意 C 一般 D 不满意
3）团队合作 A 优秀 B 良好 C 一般 D 较差
6、您是否推荐（应聘者）应聘该职位或其他您认为合适的职位：
员工背景调查表
候选人姓名
调查单位
名 称
被访人姓名（人事部门）
`
职务及
联系方式
调查内容：
1、工作起止时间：年月日至年月日
2、岗位：
3、工作期间是否有违纪违规及劳动纠纷：
4、离职原因：
《
5、如果回原单位是否愿意接纳： A 相当愿意 B 比较愿意 C 一般 D 不愿意
被访人姓名
（直接上级）
职务及
联系方式
调查内容：
人事背景调查表

人事背景调查表

记录：
调查人签字：
记录：
3、询问被调查人的工作专业能力（销售业绩或举具体实例说明）；在公司工作期间有无奖励或处罚；
记录：
4、询问被调查人的团队合作精神，与人沟通、客户服务意
识、敬业等相关能力（举具体实例说明）
记录：
4、询问被调查人的优点及以后应注意改正的缺点；
记录：
5、原薪酬情况
记录：
6、与原单位是否存在劳资与其他纠纷。联瑞集ຫໍສະໝຸດ 人事背景调查表调查人员资料
调查人姓名
调查日期
调查人职务
应聘者姓名
应聘职位
应聘部门
背景调查人信息
调查人姓名
调查人现任公司
调查人现任职务
背景调查人提供渠道
调查人联系方式
公司规模（人数）
调查内容（确定是否同简历相符）
1、询问被调查人在任职机构入职时间，离职时间以及离职原因；
记录：
2、询问被调查人初入公司所担任的职务，离开公所担任职务，如有晋升经历，有提供晋升日期。
人力资源员工背景调查表

人力资源员工背景调查表


2
他(她)在贵公司担任什么职务?主要工作职责是什 □相符□不符
么?
3
他(她)在工作期间表现如何?
□较好 □一般
4
他(她)在工作期间薪资水平是多少?
□相符 □不符
5
他(她)离职的原因是什么?
□相符 □不符
非常感谢您的配合,您还有其他要补充的吗?
学习经历调查
学校名称
联系人
联系方式
您好!我想证实一下贵校毕业生 先生/女士提供的信息,他(她)正在申请到我公 司工作,希望您能配合我的工作,谢谢!
员工背景调查表
Байду номын сангаас
被调人信息
被调人姓名 面试成绩
企业名称
□优□良□差 调查内容
工作经历调查 联系人
应聘岗位 调查时间
联系方式
您好!我想证实一下贵公司前任员工 先生/女士提供的信息.他(她)正在申请到 我公司工作.希望您能配合我的工作,谢谢!
1 他(她)在贵公司工作时间是从什么时间到什么时间 □相符 □不符
资格证 □属实 □不符
被调人个人提交信息与实际信息,经核实
□相符 □不相符
调查人
员工背景调查表
被调 查人
应聘 职位 工作经历调查1
调查 时间
公司 名称
联系人
联系方式
1、我想证实 女士/先生提供的信息,他正在申请到我公司工作,他曾经在贵公司任职过吗?
2、他离职的主要原因是什么?
3、他在工作期间内表现如何?
1
他(她)在哪一年入学?学习什么专业?
2
他(她)在学校表现如何?学习成绩如何?
3
他(她)在校期间与同学老师关系如何?
4
他(她)在校期间是否担任过职务?受过哪些奖惩?
背景调查表

背景调查表

能力表现:
离职原因:
如果有机会是否愿意再共事:__
请描述候选人最明显的两个优点：请描述候选人最需要改进之处：
其他需要补充说明的事项:调查结果：
记录人:_日期:
背景调查表
候选人基本信息：
姓名:应聘职位:
前工作单位:担任职位:
证明人信息:
姓名（HR部门）:__________________担任职位:联系方式:
与候选人关系：□同事 □上司 □下属 □其他(请说明)
姓名（业务部门）:_______________□下属 □其他(请说明)
工作情况核实记录：
HR部门调查内容：
汇报对象:
任职期间:担任职位:
薪资收入（包括津贴、奖金等）：
其他福利:
有无违纪，如有请说明:
业务部门调查内容：
下属人数:
主要职责:
主要业绩:__________________
___________________________________________________________