XX 集团
MEMO
致：XXX经理编号：CHIP-PAD-2006-064
抄送：XXX总监
由：人力资源及行政部刊布日期至： 30-9-2006
时间：2006年9月18日
事由：
关于9月15日钣金组员工XXX的工伤事故调查及处理通报
2006年9月16日晚18时58分，零件生产部钣金组员工XXX在A区E栋厂房钣金组工作区域工作时被生产计划与物料部一辆车牌为“深圳厂内08933”的内燃机叉车撞倒，发生工伤，导致该XXX头部受伤，伤口达5CM、身体左侧第10根肋骨断裂。
经过现场调查及询问现场目击证人证词，事故经过如下：
2006年9月15日晚，生产计划与物料组员工XXX在加班时，由于08933叉车司机未加班，但是生产计划与物料部代主管XXX安排XXX晚上将零件仓两板货物送到装配部，于是私自驾驶08933将货物送往装配部，将货物送到了装配部，到了装配部时，品质保证部员工XXX看到XXX驾驶叉车经过装配部，故要求XXX载其到零件仓，XXX觉得大家都是同事，就没有反对其上车。约18点58分，当许荣华载着XXX驾驶车牌为“深圳厂内08933”的内燃机叉车从装配部车间（D栋厂房）回零件仓，在经过E栋厂房钣金组生产区域时，突然钣金组员工XXX拉着一辆手拉车从钣金组生产区喷粉房出来，XXX发现后立即采取紧急刹车，由于车速过快，将XXX撞倒在地上。事故发生后我部立即安排送往龙岗仁安医院进行治疗。
结合事故发生的经过分析，导致此次事故发生的主要原因有以下几点：
1、管理不善；生产计划与物料部代主管XXX安排许荣华晚上送货，但是却未
安排08933叉车司机加班，属于工作安排失职，对此次事件需负领导责任；
2、操作员严重违反操作规程；工业园曾经多次明确指出，无特种作业操作证
人员不得驾驶特种设备；且厂内叉车上禁止载人，驾驶员首先是无证驾驶厂内机动车辆，其次是车上载人，最终导致严重后果。
3、品质保证部员工XXX在事发后，不配合我部调查事情经过，企图隐瞒事情
真相，不承认自己坐在叉车上，称不知道事情经过，防碍工作人员调查，属于故意欺瞒行为。但事后能及时反省到自己的错误，主动承认了自己的欺瞒行为并作出了深刻的检讨。
针对此次事故发生的影响及事故发生的原因，我部决定对此次事故的责任者及相关责任人做出如下处理：
1、对造成此次事故的直接责任人：生产计划与物料部员工XXX给予记中过
并处罚款50元处理；
发布名单：
XXX
发布名单：
XXX 2、对造成此次事故的间接责任人：生产计划与物料部代主管XXX给予记小
过并处罚款10元处理；
3、对品质保证部员工XXX给予记中过并处罚款50元处理；
4、对以上三人在全工业园范围内通报批评。
工业园内厂内机动车辆较多，每个生产部门都有配备，各部门负责人应以此次事故发生为教训，严格落实持证上岗制度（包括电瓶叉车），且持证操作人员需随时将特种操作证携带，便于我部安全人员检查，杜绝类似事故再次发生，并坚决制止车上载人现象，发现一次直接对设备操作人员做辞退处理。我部安全人员将随时检查执行情况，一经查证，除追究当事人责任外，还将追究其直接上司责任。如发现组长及其他管理人员无证操作特种设备的，一律扣发当月奖金，发现两次以上，我部将报请上级给予撤职处理。
人力资源及行政部经理
管理制度编号：LX-FS-A29705 工伤事故报告及调查处理制度标准 范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
工伤事故报告及调查处理制度标准 范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 1、为规范项目安全事故报告和调查处理程序，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）、业主、我集团公司的相关规定，制定本制度。 2、事故发生后，事故当事人或发现人应立即报告班组长、项目安全管理人员或项目主管领导，根据事故的大小，由项目主管领导决定，按有关规定和上报时效逐级上报。为杜绝事故虚假传播，其他任何人不得越级上报项目部以外的单位和个人，但若发生火灾事故且火灾性质较严重时可以立即报火警119，对
事故通告怎么写 导读：本文是关于事故通告怎么写，希望能帮助到您！ 事故通告范文一 公司所属各单位： 自20xx年x月x日公司“百事安全无事故竞赛活动”开展以来，各单位都积极相应，认真按照公司要求进行安全知识培训、安全隐患查找并整改，全体员工的安全意识有了明显的提高，公司的安全事故也比以前有了大幅度的下降。尽管如此，部分单位在活动开始以后还是发生了重大未遂安全事故和职工煤气中毒安全事故，简要通报如下： 1. 炼铁厂员工煤气中毒事故：20xx年x月x日下午16：30分左右，炼铁厂机修工段员工岳现强在进行煤气裂缝焊接过程中，因本人安全意识差和煤防站监护不到位两方面原因造成煤气中毒，经紧急抢救现在已经恢复正常。按照公司《事故管理制度》，决定对责任人进行考核如下：责任人岳现强100元，厂长李建山、生产副厂长姚红星、设备副厂长吴克旺各考核100元，维修负责人赵庆福50元，维修日班班长张晓林30元，煤防站现场监护人王连勇100元。 2. 炼钢厂天车小钩坠落事故：20xx年x月x日上午11点左右，炼钢厂3#天车在给转炉兑铁水过程中，发生小钩钢丝绳断裂、小钩坠落事故，属于重大未遂安全事故。经专业人员分析认为，本次事故为钢丝绳落槽后天车工没有及时发现造成的责任事故。根据公司《安全事故管理规定》，决定对当班天车司机刘海涛考核200元，天车车间主任李维利考核50元，当班天车班长李忠双考核30元，炼钢厂安全员朱树升考核10元。
3. 炼铁厂员工煤气中毒事故：20xx年x月x日下午4点左右，炼铁厂一车间2#布袋操作工叶茂盛(19岁)在进行煤气阀门作业过程中发生煤气中毒事故，目前叶茂盛仍然没有脱离危险，虽然已经没有危险，但仍处于昏迷状态，能够完全康复的可能性较小，很可能造成植物人或间歇性痴呆，目前公司正在运用一切可能的方法进行全力抢救。事故原因分析：叶茂盛在没有听从班长的指挥、没有通知煤防站人员进行监护、没有佩戴任何煤气防护器材的情况下独自一人到煤气布袋上开净煤气阀门，被净煤气熏倒。属于个人安全意识淡薄、严重违反操作规程的责任事故。具体考核事宜将根据叶茂盛的受伤恢复而定。 以上三起安全事故均属于当事人责任心不强、安全意识淡薄、违反安全操作规程所致，因此要求公司所属各单位严格安全教育，彻底进行安全隐患查找、整改，认真对《安全操作规程》进行梳理、完善和学习，坚决减少类似安全事故的发生。 结合以上安全事故，公司安委会要求各单位务必做好以下工作： 1. 按照“百日安全无事故竞赛活动”的既定日程，认真做好《安全操作规程》的梳理、完善、学习工作，此项工作要求在10月x日前务必完成，标志性成果是将经过修订的《安全操作规程》交公司生产技术部审核并由公司统一印发，未完成单位考核第一责任人100元，每托后一天增加考核20元(主要考核单位为炼钢厂、炼铁厂、烧结厂、制氧厂)。 2. 在10月x日前对本单位的安全隐患进行查找，标志性成果是30日前将职工上交的安全隐患以电子版形式交公司生产技术部，公司将根据隐患情况进行分类，对于公司采纳的建议，除了责成相关单位、人员进行整改外，将对建议提出人进行一定数额的奖励;对于未按时完成本项工作的单位，将考核单位第一责任人100元，专、兼职安全员30元。
工伤事故处理通报 通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指标精神或情况时使用的公务文书。下面学习啦小编给大家带来工伤事故处理通报，仅供参考! 甲方：厦门xx 建设集团有限公司xx 项目经理部; 乙方：厦门市莆兴建工有限公司xx 项目经理部钢筋班班组长刘河明丙方： (受伤人) 身份证号码： 0xx 年月2日上午10 点10 分左右，伤者****在下完大梁准备下二排钢筋时，准备从k/⑧轴处翻越过去，人体翻过大梁脚踩到地面，支梁的钢管架断裂，导致二排钢筋下滑，二排的钢筋上的钢管压住***左手大拇指，****的工友将钢管松开拉出左手，事故发生后项目立即组织人员将其送往医院治疗。目前伤情恢复良好并已医疗终结出院，伤者提出要求协商解决，经甲乙丙三方协商，现将此事处理如下： 1、三方在公平、合理、合法、自愿、人道主义的基础上进行协商。 、丙方要求甲方一次性赔偿费18000 元(壹万捌仟元整)(包括一次性伤残补偿金、医疗期间的工资、住院护理费、交通费、住院伙食补贴费、营养费、易地安置费等)。 、甲、乙、丙三方从签定协议起，丙方关于身体健康等一切问题与甲、乙方无关。 xx 项目部0xx 年月2日 xx1 号公寓机械伤害轻伤
左手大拇指： 姓名性别年龄身份证号码籍贯安全教育安全技术交底文化程度有有小学0xx 年月2日上午10 点10 分左右，伤者***在一号公寓楼下完大梁准备下二排钢筋时，从k/⑧轴处翻越过去，人体翻过大梁脚踩到地面，支梁的钢管架扣件断裂，导致二排钢筋下滑，二排的钢筋上的钢管压住***左手大拇指，杨鹏飞的工友将钢管松开拉出左手，事故发生后项目立即组织人员送往医院治疗。 经过长达1 个月的治疗，病情恢复良好;20xx 年月日，***发现自己的手指有异常现象发生，项目部管理人员带***到医院检查，检查发现伤口里面由于医生在第一次治疗时对伤口没有清洗干净，导致伤口内部发炎，经过医生第二次处理，病情好转。目前伤情恢复良好并已医疗终结出院，伤者提出要求协商解决。 一、从事故现场发现，支设大梁的钢管加固扣件断裂下滑，造成钢管下滑是此事故发生的主要原因之一。 二、班组在架设大梁的支架时，大梁与大梁的交叉处应用双扣件加固而班组用单扣件加固，是此事故的原因之一。 三、从事故发生经过来看，项目部的相关管理人员没有履行自己的工作职责，是此事故发生的原因之一。 事故发生后公司组织项目部召开了安全预防措施交底会，再次重申了管理人员及班组遵守和实施公司制定的《职
工伤事故通报范文 工伤事故是指职工在工作时间内因意外事件或因职业病造成人身伤亡事故的总称，为单位的工伤事故做一个通报，下面学习啦小编给大家带来工伤事故通报范文，供大家参考! 工伤事故通报范文一 XX 事故发生部门 XX 项目部事故发生时间年月日事故发生地点 XX1 号公寓事故类别机械伤害伤害程度轻伤 受伤部位左手大拇指编制人 编制时间 xx年x月x日审批意见 审批人签字 审批时间 工伤事故通报范文二 ****劳动局： 01*年*月*日早上*点左右，我公司***员工***工作中不慎，将******，造成*****。事故发生后我公司将其送往***医院，入院进行一系列的检查治疗，于****出院。按医生建议***现正休病假。伤情正在恢复当中。 特此报告! **********有限公司 201**年6月日 工伤事故通报范文三兹有县中学职工，女，汉族，年月日生，身份证号码：533120227, 年7月参加工
作，中学一级教师，职务为副校长，分管教学，语文骨干教师，任初三年级143班、147班语文课，每周每班5节课。 因xxxx年2月26日星期二早上6:30，副校长照常到教学区视察学生，招呼学生食用营养餐，坐班上课，开展一天的紧张工作。上午第一节课在办公室坐班备课，第二节上147班语文课，第三、四节继续到坐班;下午第一节上143班语文课，第二、三节坐班检查指导教师备课;晚上自习课到143班辅导学生，20:50结束辅导后，刘副校长急匆匆的从三楼准备赶回宿舍照顾读小学的女儿吃晚点睡觉。可能是因为劳累了一天导致身体不支，当下到最后四级楼梯时不小心绊倒，后背着地，倒地后无法动弹，被后面下来的老师看到后，立即报告校长，联系家属，当晚送往县人民医院，医院确诊为第11胸椎骨折。 经中学校委会3月18会议讨论研究，认为副校长是在学校正常工作日的正常工作中因公负伤，属于工伤事故，恳请相关部门给予认定为工伤为盼。 xuexila xx年x月x日 工伤事故通报范文相关文章： 1.公司工伤事故报告范文3篇 2.单位工伤事故报告范文6篇
篇一：工伤事故总结报告 工伤事故总结 事故发生后,公司领导及相关负责人立即赶往项目部,成立了事故处理小组,对事故处理进行详细部署，全力做好家属安抚工作,尽一切努力降低事故所造成的不良影响。 其次，要求现场全面停工，由公司领导组织所有管理人员对现场安全进行拉网式排查整改，尤其对临边防护、楼层水平洞口防护、外挂架防护、卸料平台及大钢模、布料机等进行专项检查整改，对消防、大型机械设备、临时用电设备进行了全面检查。 另外，公司领导主持召开了安全专题会议，强调作业人员的自身防护意识和安全操作技术，并对事故进行全面分析，做出深刻检讨。随后召开了全体施工人员安全大会和特种作业人员安全教育大会。 通过此次事故的教训，项目部深刻反省，将从以下几方面加强安全管理工作，确保安全生产工作。 第一、进一步完善各项安全管理制度。 项目部总结本次事故的教训，将进一步细化安全技术交底制度、安全教育培训制度、班组安全活动制度、安全检查制度、安全管理奖罚制度、项目伤亡事故报告、调查、处理制度、消防保卫管理制度、现场门卫管理制度、项目动火申请制度、文明施工管理办法等各项安全管理制度，制定分包单位用电及特殊工种管理办法等安全管理制度。对施工现场存在的重大危险源进行重新识别，并制定相应的管理措施及安全专项施工方案。 第二、进一步做好安全教育工作，树立安全生产人人有责的氛围 除了对劳务分包单位人员进行严格入场三级安全教育以及日常安全教育外，项目部还将大力实施职工夜校安全教育培训计划。同时，做好各劳务班组班前安全教育工作，对工人进行专业知识以及安全知识的培训教育等，树立安全生产人人有责的氛围。 第三、强化施工现场安全检查，杜绝任何安全隐患的存在。项目部将定期召开安全措施交底会，深入开展落实公司《安全生产责任制》和《职业健康安全管理制度》；定期组织全体项目管理人员对施工现场进行拉网式检查，对安全隐患逐一排查，绝不放过。 第四、进一步做好安全防护，全面落实安全防护标准 项目部将加强楼梯临边、楼层水平洞口防护、电梯井立面防护、电梯井内水平兜网防护、外挂架防护网防护盖板、卸料平台锚固及荷载、大模板存放角度及支腿、布料机存放固定、木工房消防器材配备、钢筋房机具用电等。对查出的安全隐患按“三定”原则进行整改落实。 坚持每日对外挂架、卸料平台等的检查工作，对外挂架防护、外挂架配件逐一检查，及时对卸料平台组织验收，做好验收记录，保证安全生产工作的顺利进行。 项目部承诺，全体管理人员将认真吸取此次事故教训，强化内部管理，切实提高各级人员安
工伤事故处理通报 工伤事故处理通报范文一 甲方：厦门xx建设集团有限公司xx项目经理部; 乙方：厦门市莆兴建工有限公司xx项目经理部钢筋班班组长刘河明丙方：(受伤人)身份证号码： 2、丙方要求甲方一次性赔偿费18000元(壹万捌仟元整)(包括一次性伤残补偿金、医疗期间的工资、住院护理费、交通费、住院伙食补贴费、营养费、易地安置费等)。 3、甲、乙、丙三方从签定协议起，丙方关于身体健康等一切问题与甲、乙方无关。 工伤事故处理通报范文二 xx项目部20xx年7月27日xx1号公寓机械伤害轻伤左手大拇指： 一、从事故现场发现，支设大梁的钢管加固扣件断裂下滑，造成钢管下滑是此事故发生的主要原因之一。 二、班组在架设大梁的支架时，大梁与大梁的交叉处应用双扣件加固而班组用单扣件加固，是此事故的原因之一。 三、从事故发生经过来看，项目部的相关管理人员没有履行自己的工作职责，是此事故发生的原因之一。 事故发生后公司组织项目部召开了安全预防措施交底会，再次重申了管理人员及班组遵守和实施公司制定的《职业健康安全管理制度》的必要性和严肃性;对施工现场进行全面的安全检查，查出的安全隐患按“三定一落实”原则进行整改，对相关的管理人员按“四不放过”原则进行处理。项目部通过认真的总结和学习，以确保类似事故的发生。
1、项目施工员在交底时并没有对该部分说明详细的安全措施，对此事故负直接责任。 2、施工班组在操作时未按照有关安全操作规程操作，对此事故负主要直接责任。 3、项目部安全员在对支撑的钢管架的安全性，没有监督到位负监督不力的责任。 4、项目经理对此事故负领导责任。 【6】扣件断裂是本次事故发生的原因之一，器材部门应从此次事故中吸取一定的经验教训。 厦门xx建设集团有限公司 20xx年2月20日 工伤事故处理通报范文三 二〇xx年八月五日
工伤事故调查、分析及处理通报 各车间、部门： 2015年10月19日15：25分左右，二车间20组在揭窖作业过程中，发生一起窖泥箱合页伤人事故，为警示公司广大职工，避免类似事故再次发生，经公司维权部安全生产办公室调查并结合公司《安全管理手册》对相关责任人给予责任追究。现通报如下： 一、事故经过及原因分析 2015年10月19日14点30开班，2车间20组班长××安排操作工××负责揭窖作业。在15点25分左右揭满一箱窖皮泥后，由行驾人员××将泥箱吊运至泥坑上方，××打开泥箱合页卸出窖皮泥，卸完后进行关闭合页作业，由于合页关闭困难，××第一次向上推动合页，但并未关闭，又再一次进行关闭作业，在第二次进行关闭过程中该操作人员不慎将左手中指伸入合页及箱体内部，由于合页关闭困难需较大力度操作，故该操作人员在关闭操作时用力过猛造成左手中指受伤。随后该人员将事故报告车间相关负责人并送医治疗，经医学检查及鉴定该人员为左手中指前端末节毁损伤，根据《企业职工伤亡事故分类标准》（GB-6441）该人员损失工作日低于105日，属轻伤。 事故发生后2车间当即将情况报告至维权部安全生产办公室，随后安全办工作人员对此事故展开全面调查，除详细了解事故经过及原因外，安全办还对该操作人员安全教育等情况进行了解，但未发现该人员安全教育等相关记录并且还了解到二车间在9月中旬已发现该
窖泥箱存在关闭困难的安全隐患并告知设备计量部××需安排维修，但由于该设备属于新购设备还在试用阶段，设备计量部××当即通知该设备厂商要求其维修，直至事故发生为止供货厂商仍未对该设备问题进行处理。 二、事故责任分析 1、事故当事人××在关闭窖泥箱合页操作时未对作业环境及设 备进行危险源辨识，操作过程中存在违章作业（人的不安全行为），故负该事故的主要责任； 2、2车间副主任××、班长××未对唐××进行相关安全教育（管 理方面的缺陷）且发现设备存在安全隐患未停止使用（物的不安全状态），负该事故的管理责任； 3、设备计量部××未及时安排设备厂商进行维修，存在协调不到 位等情况（管理方面的缺陷），负该事故的次要责任。 三、对事故责任人员的处理意见： 1、事故主要责任人：伤势痊愈复工后，重新接受三级教育培训， 考试合格后方可重新上岗作业； 2、事故管理责任人：根据公司《安全生产奖罚制度》，对两名责 任人各进行人民币100元处罚； 3、事故次要责任人：根据公司《安全生产奖罚制度》，对其进行人民币100元处罚； 四、事故整改措施 1、要求各车间、部门需加强对各班组、科室人员及设备的定期检
编号：SY-AQ-02752 ( 安全管理) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 工伤事故报告及调查处理制度Industrial accident report and investigation and handling system
工伤事故报告及调查处理制度 导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。 1、为规范项目安全事故报告和调查处理程序，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）、业主、我集团公司的相关规定，制定本制度。 2、事故发生后，事故当事人或发现人应立即报告班组长、项目安全管理人员或项目主管领导，根据事故的大小，由项目主管领导决定，按有关规定和上报时效逐级上报。为杜绝事故虚假传播，其他任何人不得越级上报项目部以外的单位和个人，但若发生火灾事故且火灾性质较严重时可以立即报火警119，对于伤员的救治可以报120进行救治。 3、事故发生后，项目经理在进行事故报告的同时迅速组织实施应急救援和管理措施，立即撤离现场施工人员，防止事故蔓延、扩大，杜绝衍生事故的发生，并安排专人负责对现场实施保护；导致人员伤亡时，迅速组织受伤人员的救护。
4、各应急救援小组必须24小时待命，听从项目经理的统一调动。完成份内的工作。 5、事故发生后，所有现场人员应听从项目部的指挥积极配合事故调查组调查、取证，为调查组提供一切便利。不得拒绝调查、不得拒绝提供有关情况和资料。 6、服从上级的事故处理决定，对于项目部权限内的事故处理要在充分尊重事实的基础按照“四不放过”的原则进行。 7、事故调查处理结束后，安质部应负责将事故详情、原因及责任人处理等编印成事故通报，组织全体职工进行学习，从中吸取教训，防止事故的再次发生。 8、事故处理结案后，安质部要将事故调查处理资料收集整理后实施归档管理。生产安全事故档案应包含下列内容： ①企业职工伤亡事故月报表； ②企业职工伤亡事故年统计表； ③事故快报表； ④事故调查笔录；
冶色安会字〔2012〕21号 关于2012年上半年集团公司生产安全工伤事故情况 及工亡事故处理结果的通报 公司各单位、总部各部室： 2012年1至6月份，公司共发生各类生产性工伤事故16起，伤18人。其中，轻伤事故12起，伤12人；工亡事故1起，工亡1人；外包队工亡事故2起，工亡2人；外埠特大交通意外事故一起，死亡3人。特别是6月26日外包队（北京金诚信公司和浙江温岭隧道工程公司驻铜山口项目部）同一天各发生1起工亡事故。6月28日鑫力井巷公司驻新疆项目部发生一起一次死亡3人特大道路交通意外事故。3天时间内，连续发生3起人身伤亡事故，给公司安全生产带来了极大困难和压力，给黄石市安监局安全监管工作造成了较大的负面影响，受到了黄石市安监局和公司领导的严厉批评。这些事故主要原因都是由个人违章和管理不到位引起的，充分暴露出了公司安全生产基础不牢、企业主体责任落实不严的问题，反映出事故单位部分领导对安全生产缺乏严
肃认真的态度，心存侥幸，安全生产责任制没有得到有效落实，安全生产监管检查不够，部分单位疏于管理，对职工安全生产教育培训不够，部分职工安全生产意识淡薄、作业中自我保护意识差、违反操作规程比较普遍。同时，也说明公司安全部门及相关部门未严格按照有关法规规定履行好矿山建设工程“三同时”审批手续，没有落实好从严管理和“三铁”精神，没有正确理解和执行好公司领导的指令，安全监管工作存在漏洞和薄弱环节。特别是对外包工队伍、外埠控股公司的安全管理在思想上缺乏足够的认识和重视。 事故发生后，公司积极配合事故调查组，认真听取事故情况介绍、深入事故现场勘查、调查询问和查阅有关技术资料的基础上，本着客观、科学、公正的原则，已查明了该几起事故的发生经过、原因、类别及责任。根据公司安全生产事故管理的相关规定，按照事故“四不放过”的原则，经公司安委会讨论决定，现将2012年上半年集团公司安全生产工伤事故情况及工亡事故处理结果通报如下： 一、工亡事故调查处理结果 （一）铜绿山矿“2.28”其它爆炸事故 1、事故简要经过 2012年2月28日上午7：30分，铜绿山铜矿坑采车间通爆工段维修工胡元江（男，46岁，系铜绿山矿正式工） 按照工段工作安排，进行井下潜孔钻机拆卸工作。胡元江接受工作任务后与工段长陶敏、副工段长查健、支部书记熊晓林及钳工杨勇等6人一起携带两台5t起重葫芦，前往井下－
工伤处理通告通告 工伤处理通告范文一 关于机修分厂***工伤事故处理通告 20xx年8月1日机修分厂发生了工伤事故，造成一人受伤。该事故属于严重违章操作事故，在距上次机修分厂***工伤事故不到一月时间又发生类似的事故，在公司内造成了不良影响，现将事故通报如下：一、事故经过8月1日上午，机修分厂工人**、***两人在焊接过程中由于**无实焊能力而贸然去做，导致焊接不牢固出现断裂， ***看到钢板与焊接点脱落，用手试图去扶钢板，结果未能扶住钢板，导致钢板砸到了脚背上，造成右脚大拇指与小拇指处两处骨折。事故发生后，立即将伤者送到*******骨科医院进行检查治疗，并定于8月6日进行手术。8月4日生产系统组织相关人员召开事故分析会，对事故原因进行调查，对事故责任进行分析，提出预防措施和整改方案。二、事故原因1、机修分厂工人**、***违章作业，安全意思极差，且未严格执行生产安全操作规程。2、机修分厂安全管理存在漏洞，安全制度落实不到位，各级安全管理人员监督管理不到位，未对现场安全隐患进行及时排查，对工作过程安全监护不力。三、事故责任1、**(机修分厂工人)：安全意识差，工作不负责，未对现场进行安全确认，盲目操作，对此次事故负有主要责任。2、***(机修分厂工人、伤者)：安全意识极差，未对自己采取2有效的安全保护措施，
承担此次事故的次要责任。3、***(机修分厂厂长)：对员工安全培训、安全教育、安全监督管理不到位、对班组安全管理薄弱查处不严，承担此次事故的领导责任。四、事故处理近期机修分厂连续发生工伤事故，此次事故属于重复发生典型安全责任事故，反映出安全管理存在松懈。经研究决定对事故责任处理如下：1、对机修分厂处罚500元，费用从分厂年底绩效奖金中扣除。2、对厂长***处罚200元。3、对机修分厂工人**给予开除处理。4、对机修分厂工人***给予留岗查看6个月处理，并处罚款100元。5、此次事故伤者的医疗费用由机修分厂承担40%(分厂自行分解到事故责任人)。五、事故预防措施1、各生产分厂要严格执行、落实公司及分厂的各项安全管理制度和安全操作规程，在工作时要严格落实安全措施，配备安全监护人员，实行危险挂牌制、安全确认制及安全提醒制。2、所有进场员工一定要进行安全教育三级培训后方可上岗，遇突发事件要做到三不放过原则，即：事故责任未分清不放过、整改措施未落实不放过、相关责任人未处理不放过。公司各部门要吸取事故教训，对安全隐患进行检查、整改，加强员工的培训、教育工作，预防各类事故的发生。 *******************有限公司 二〇xx年八月五日 工伤处理通告范文二 XXXX公司文件RZ-14-0045关于工伤事故发生处理的通知各部门
关于1005车间员工刘长维工伤事故的 处理通报 一、事故经过 2013年12月2日中午，杀螟丹脱溶工段操作工刘长维在进行水联动试车，13:15按正常操作向水计量槽加水，大约13:20分车间脱溶工段水计量槽（聚丙烯材质）放空口法兰片崩裂，操作工刘长维被崩裂的水槽碎片击伤头部。当听到声响时，在杀虫单车间东侧试压试漏的孙荣胜、何永强两位副主任立即赶到了事故现场，并向车间和公司汇报。公司安排车辆将其送往医院治疗。12月10日出院花费医疗费用4595元。 二、事故原因分析 1、此次事故是安装公司安装过程中对该放空的未放空而加盲板，是造成此次事故的主要原因。 2、车间即当班员工在试压试漏过程中未检查到位，造成水槽超压放空口法兰崩裂，是造成此次事故的次要原因。 三、事故性质及处理 根据公司《外来商承包制度》与《工伤保险管理规定》第七章第三十条规定，对相关责任方及责任人分别处理如下： 1、江苏江安集团有限公司罚款500元（保证金扣除）； 2、当班操作工刘长维（顾念其自身受伤），罚款50元；
3、车间负责人邹仕生在试压试漏前未组织人员检查到位，罚款 100元； 4、车间兼职安全员何永强开机前培训不到位，处罚100元； 四、整改措施 1、各车间在班前会上通报此次事故，分析事故原因，要求各部门员工吸取事故教训，杜绝类似事故发生； 2、各车间在检修结束开机前要对所有设备进行检查，同时做好开车方案认真培训； 3、本次事故车间要严格按照“四不放过”原则，引起高度重视； 4、各部门应以此次事故为教训，对本部门员工进行一次相关知识的培训，加强严防类似事故的再次发生。 希望各部门在今后的工作中认真吸取教训，对安全规程重新识别，要举一反三，加强安全教育、监管及工作技能的培训，强化员工的安全意识，督促员工严格执行安全操作规程和工艺纪律，确保公司安全生产稳步发展。 特此通报。 二〇一四年元月十八日
公司工伤事故报告范文 精品文档 公司工伤事故报告范文 工伤事故又称劳动事故，有广义、狭义之分。在狭义上，国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故”“其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故”.本文是学习啦小编为大家整理的公司工伤事故报告范文，仅供参考。 公司工伤事故报告范文篇一: 一、单位名称:中国水利水电第X工程局有限公司XXX工程项目部 二、经济类型:全民，水利水电工程施工 三、事故发生时间:20xx年x月x日16:30分 四、事故发生地点:贵州省六盘水市XX县XX乡XXX水电站 五、事故性质、类别:轻伤事故、物体打击 六、事故直接原因、间接原因: 直接原因:当事人安全意识淡薄，思想麻痹大意，违反安全操作规程及项目部安全制度作业，是导致事故发生的直接原因。 间接原因:现场管理人员、安全员、厂队领导不重视对员工安全教育，检查、监督力度不足，是导致事故发生的间接原因。 1 / 6 精品文档 七、事故严重程度:一名人员轻伤 八、伤亡人员情况:
九、本次事故经济损失:3万元(预估计经济损失) 十、事故详细经过: 0xx年x月x日16:30综合厂在进行大模板修复作业时，施工人员王胜利、张国庆在打模板销子，由张国庆手扶冲子，王胜利手持大锤打击时失偏，击到柳国庆手部，造成柳国庆左手受伤。 十一、事故责任分析和对事故责任者的处理意见: (一)事故责任分析 1、施工人员王胜利、张国庆安全意识淡薄，思想麻痹大意，违反安全操作规程及项目部安全管理制度作业，是主要责任人。 、综合厂现场管理人员张雷对现场安全监控不到位，是次要责任人。 、项目部安全员刘龙检查巡视不到位，未能及时发现安全隐患，不能及时纠正违章行为，负有连带责任。 、综合厂厂长杨林不重视对员工的安全教育，监督、检查、落实不到位，负有领导责任。 (二)事件处理意见: 1、综合厂施工人员张国庆、王胜利二位员工违反安全操作规程作业，各给予200元罚款。 2 / 6 精品文档 、综合厂现场管理人员张雷监护不到位，给予100元罚款。 、项目部安全员刘龙检查巡视不到位，给予100元罚款。 、综合厂厂长杨林对安全管理工作重视不够，给予150元罚款。 、对事故相关责任人在2015年4月21日项目部月安全例会上进行通报批评及教育。
工伤事故通告工伤事故报告范本 工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不 良因素的伤害和职业病伤害。2下面给大家带来工伤事故通告，供大家参考! xx年8月1日机修分厂发生了工伤事故，造成一人受伤。该事故属于严重违章操作事故，在距上次机修分厂***工伤事故不到一月时间又发生类似的事故，在公司内造成了不良影响，现将事故通报如下：一、事故经过8月1日上午，机修分厂工人**、***两人在焊接过程中由于**无实焊能力而贸然去做，导致焊接不牢固出现断裂，***看到钢板与焊接点脱落，用手试图去扶钢板，结果未能扶住钢板，导致钢板砸到了脚背上，造成右脚大拇指与小拇指处两处骨折。事故发生后，立即将伤者送到*******骨科医院进行检查治疗，并定于8月6日进行手术。8月4日生产系统组织相关人员召开事故分析会，对事故原因进行调查，对事故责任进行分析，提出预防措施和整改方案。 二、事故原因1、机修分厂工人**、***违章作业，安全意思极差，且未严格执行生产安全操作规程。2、机修分厂安全管理存在漏洞，安全制度落实不到位，各级安全管理人员监督管理不到位，未对现场安全隐患进行及时排查，对工作过程安全监护不力。三、事故责任1、**(机修分厂工人)：安全意识差，工作不负责，未对现场进行安全确认，盲目操作，对此次事故负有主要责任。 2、***(机修分厂工人、
伤者)：安全意识极差，未对自己采取2 有效的安全保护措施，承担此次事故的次要责任。3、***(机修分厂厂长)：对员工安全培训、安全教育、安全监督管理不到位、对班组安全管理薄弱查处不严，承担此次事故的领导责任。四、事故处理近期机修分厂连续发生工伤事故，此次事故属于重复发生典型安全责任事故，反映出安全管理存在松懈。经研究决定对事故责任处理如下：1、对机修分厂处罚500元，费用 从分厂年底绩效奖金中扣除。2、对厂长***处罚200元。3、对机修 分厂工人**给予开除处理。4、对机修分厂工人***给予留岗查看6个月处理，并处罚款100元。5、此次事故伤者的医疗费用由机修分厂 承担40%(分厂自行分解到事故责任人)。五、事故预防措施1、各生 产分厂要严格执行、落实公司及分厂的各项安全管理制度和安全操作规程，在工作时要严格落实安全措施，配备安全监护人员，实行危险挂牌制、安全确认制及安全提醒制。2、所有进场员工一定要进行安 全教育三级培训后方可上岗，遇突发事件要做到三不放过原则，即：事故责任未分清不放过、整改措施未落实不放过、相关责任人未处理不放过。公司各部门要吸取事故教训，对安全隐患进行检查、整改，加强员工的培训、教育工作，预防各类事故的发生。 ******************有限公司 八月五日
工伤事故调查报告2篇 1、工伤事故发生后，负伤者或现场有关人员应立即报告班组、项目部或公司有关负责人及安监科。 2、项目部或公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时，应立即报主管部门和其他相关职能部门。 3、应尽可能保护现场，迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故的扩大。 4、如特殊情况需要对现场进行损坏时，应将现场作标记或记录。 二、工伤事故调查和分析 1、轻伤和重伤事故，由公司经理或主管安全的副经理组织安全、技术、生产等部门及工会成员组成调查组进行调查。 2、凡由上级机关插手的事故，公司按要求尽最大努力积极协助调查。 3、凡调查涉及到的单位和个人，必须如实向有关人员回答有关的提问，提供有关的证据和证词。不准弄虚作假，隐瞒事故真相。 4、由本公司处理的工伤事故的调查必须查清事故发生的时间、地点、经过、原因、人员伤亡、经济损失等。 5、召开事故分析会，确定事故处理的意见防范措施的建议。 6、写出事故调查报告。 三、工伤事故处理和结案归档 1、由本公司处理的工伤事故，必须在事故调查组写出事故调查
报告后由公司召集专门会议研究处理。 2、事故处理结果应向全公司干部职工公开宣布。并将整个事故处理情况写出书面材料，向有关部门报告。 3、事故处理必须公正合理、不迁就、不避让、做到事故三不放过。 4、对本公司处理不服的，可向上级有关部门提出异议和起诉。 5、事故处理结案后，由公司安全科负责将各有关材料收集整理，存档建卡。 6、必须要办理工伤审批手续的，由公司负责办理。 工伤事故调查报告范文 1.目的 为做好各类工伤事故报告及调查处理，积极采取各项有效的防护措施，避免或预防类似事故的发生，根据国家的相关法律、文件，特制订本规定。 2.适用范围 本文件适用于上海大众汽车(含沪外工厂、上海上汽大众销售有限公司)工伤事故报告与调查处理管理。 3.定义 3.1 工伤事故：本规定所称工伤事故是指职工在生产劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。 3.1.1 未遂事件：是指发生事故的条件已经具备，或虽然发生了，但未造成人员伤亡的事件。
公司工伤事故报告范文四篇 公司工伤事故报告范文四篇 公司工伤事故报告范文篇一 北京市XX区人力资源和社会保障局: 年月日上午(下午) 点分，我公司员工XXX同志在到岗(岗上)上班(工作)时，因，不慎在，发生了伤害事故，当即由同 事送往XXX医院进行检查，经诊断，医生认定为，并开据了休息天，天后再到医院进行复查。我单位认为此事件，是员工在单位工 作时间发生的伤害事故，应该属于国家工伤认定范围内，特此报告。 北京XXXXXX管理有限公司 年月日
公司工伤事故报告范文篇二 ×××劳动和社会保障局: g我公司于×年×月×日早晨6:00左右发生一起工伤事故，现将情况报告如下: 一、职工信息 姓名:×××;性别:×;年龄:××岁;身份证号 码:××××××××;籍贯及现住址:××××××××××××， 岗位:×××× 二、受伤过程 ×年×月×日早晨6:00左右，我公司职工×××在青岛市 开发区给客户安装机器时，被掉下的物件砸伤右脚，随即被送往青 岛骨科医院治疗，14日下午被转至×××人民医院继续住院治疗。 经初步诊断，×××右脚多根趾骨骨折，具体病情详见住院病历、 诊断证明单等。 三、原因分析 在事故发生后，公司立即组织相关人员进行调查。分析原 因体现出以下几个因素:首先，安全教育不足，加之其本人安全意识
较低，对生产、生活中的不安全因素在思想上麻痹大意，所以造成了这次事故。 四、纠正预防 公司管理层在召开事故原因调查分析会后，又立即组织召开了安装人员及相关人员的安全会，教育外出安装人员要提高安全意识，遵守安装要求，杜绝三违现象，必须认真吸取事故教训，防止事故再次发生。通过此次会议，进一步加强了公司的安全管理工作，提高了员工的安全意识和素质。 ×××××× 20xx年x月x日 公司工伤事故报告范文篇三 一、单位名称:中国水利水电第X工程局有限公司XXX工程项目部 二、经济类型:全民，水利水电工程施工 三、事故发生时间:20xx年x月x日16:30分 四、事故发生地点:贵州省六盘水市XX县XX乡XXX水电站 五、事故性质、类别:轻伤事故、物体打击
编号：SY-AQ-07645 ( 安全管理) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 工伤事故处理及报告制度 Handling and reporting system of industrial accidents
工伤事故处理及报告制度 导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管 理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关 系更直接，显得更为突出。 一、施工现场发生伤亡事故后，负伤者、最先发现人或者现场有关人员应立即报告。 报告程序：轻伤事故报告质安部，同时填写事故报告表，于两天内报告项目经理；重伤、死亡以上的事故，由项目经理报告集团公司经理和安全部门，将事故概况（发生的时间、地点、伤者姓名、年龄、工种和职称、伤害程度、简要经过和原因）填写事故快报，呈报集团公司。 二、项目经理接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当立即按系统逐级上报，即报告集团公司和企业所在地劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。 三、发生重伤、死亡、重大死亡事故后，必须保护好现场，迅速采取必要的措施，抢救人员和财产，防止事故扩大，任何人或部门不得隐瞒、虚报或拖延不报。
四、轻伤事故由集团公司安全部门或指定人员组织生产、技术、安全等有关人员参加的事故调查组进行调查。 五、重伤、死亡事故由集团公司及主管部门会同企业所在地劳动、公安部门。 六、工会组成事故调查组进行调查。 七、重大死亡事故，必须按照企业的隶属关系，由省、自治区、直辖市企业主管部门或者国务院有关主管部门会同同级劳动、公安、监察部门、工会组成调查组进行调查。 八、事故调查的人员，必须具有事故调查所需的某一方面的专长并与所发生事故没有直接利害关系。 九、事故调查必须查明事故发生的原因、过程和人员伤亡、经济损失情况，确定事故责任人，提出事故处理意见和防范措施的建议，写出事故调查报告。 十、事故调查组（成员）有权向发生事故的企业的有关人员了解有关情况和索取有关资料，任何部门和个人不得拒绝。 十一、事故调查组在查明事故情况后，如果对事故的分析和事
[工伤通告范文]工伤处罚通告 工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是 指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不 良因素的伤害和职业病伤害。下面给大家带来工伤通告，供大家参考! xx年8月1日机修分厂发生了工伤事故，造成一人受伤。该事故属于严重违章操作事故，在距上次机修分厂***工伤事故不到一月 时间又发生类似的事故，在公司内造成了不良影响，现将事故通报如下：一、事故经过8月1日上午，机修分厂工人**、***两人在焊接 过程中由于**无实焊能力而贸然去做，导致焊接不牢固出现断裂，***看到钢板与焊接点脱落，用手试图去扶钢板，结果未能扶住钢板，导致钢板砸到了脚背上，造成右脚大拇指与小拇指处两处骨折。事故发生后，立即将伤者送到*******骨科医院进行检查治疗，并定于8月 6日进行手术。8月4日生产系统组织相关人员召开事故分析会，对 事故原因进行调查，对事故责任进行分析，提出预防措施和整改方案。 二、事故原因1、机修分厂工人**、***违章作业，安全意思极差， 且未严格执行生产安全操作规程。2、机修分厂安全管理存在漏洞， 安全制度落实不到位，各级安全管理人员监督管理不到位，未对现场安全隐患进行及时排查，对工作过程安全监护不力。三、事故责任1、**(机修分厂工人)：安全意识差，工作不负责，未对现场进行安全确认，盲目操作，对此次事故负有主要责任。 2、***(机修分厂工人、伤者)：安全意识极差，未对自己采取2 有效的安全保护措施，承担
此次事故的次要责任。3、***(机修分厂厂长)：对员工安全培训、安全教育、安全监督管理不到位、对班组安全管理薄弱查处不严，承担此次事故的领导责任。四、事故处理近期机修分厂连续发生工伤事故，此次事故属于重复发生典型安全责任事故，反映出安全管理存在松懈。经研究决定对事故责任处理如下：1、对机修分厂处罚500元，费用 从分厂年底绩效奖金中扣除。2、对厂长***处罚200元。3、对机修 分厂工人**给予开除处理。4、对机修分厂工人***给予留岗查看6个月处理，并处罚款100元。5、此次事故伤者的医疗费用由机修分厂 承担40%(分厂自行分解到事故责任人)。五、事故预防措施1、各生 产分厂要严格执行、落实公司及分厂的各项安全管理制度和安全操作规程，在工作时要严格落实安全措施，配备安全监护人员，实行危险挂牌制、安全确认制及安全提醒制。2、所有进场员工一定要进行安 全教育三级培训后方可上岗，遇突发事件要做到三不放过原则，即：事故责任未分清不放过、整改措施未落实不放过、相关责任人未处理不放过。公司各部门要吸取事故教训，对安全隐患进行检查、整改，加强员工的培训、教育工作，预防各类事故的发生。 *******************有限公司 八月五日 全体员工：
关于6#窑大理石釉线车间工伤事故处罚通报 事件经过： 8月7日晚班2点30分左右，当班员工谭秋榕在窑头拣烂砖时不慎被皮带夹住左手大拇指，事故造成大拇指受伤，指甲脱落，后送医院治疗。 事件发生后，经安全办在现场检查发现，车间电眼处的皮带轮均没有安装防夹手防护，从5月份实施安全管理制度以来及多次强调安全防护的整改。车间没有按要求落实，同时车间反馈是改线后没有及时安装上去，经现场检查不符合事实陈述。 经公司领导研究决定，特给予车间通报批评，给予黄灿业主任扣罚300元以示警告，工伤事故待员工出院后再做另行处罚！同时要求车间在一周内完成所有皮带轮的安全防护加装，否则依安全管理制度按每处50元个点进行扣罚到车间相关管理人员。 同时此次工伤事故反映车间安全管理薄弱，为此要求各车间要加强对现场安全隐患点、危险点进行安全检查并及时整改！ 特此通报！ 广东欧雅陶瓷有限公司安全生产委员会 2015/8/7
那是心与心的交汇，是相视的莞尔一笑，是一杯饮了半盏的酒，沉香在喉，甜润在心。 我无所谓成功不成功，但我在乎我自己的成长；我无法掌握别人，但我可以掌握自己。 我唯一能把握的，是我会一直尽力走下去，不为了别人，为了给自己一个交代。 这个世界上有太多的事情是我们无法掌握的，你不知道谁明天会离开，你不知道意外和你等的人谁先到来。 最可怕的是因为怕失去而放弃拥有的权利。 我们都会遇到很多人，会告别很多人，会继续往前走，也许还会爱上那么几个人，弄丢那么几个人。 关键在于，谁愿意为你停下脚步？ 对于生命中每一个这样的人，一千一万个感激。有一些人、一些事是不需要理由的： 比如天空的颜色； 比如连你自己都不知道为什么会喜欢上的那个人； 比如昨天擦肩而过的人变成了你今天的知己。 梦想这东西，最美妙的在于你可以制造它，重温它。 看一本书，听一首歌，去一个地方，梦想就能重新发芽，那个在你体内扎根的与生俱来的梦想。 我们唯一能把握的事情是，成为最好的自己，我们可以不成功，但是我们不能不成长，没有什么比背叛自己更可怕。 你唯一能把握的，是变成最好的自己。 也许你最后也没能牵到那个人的手，但是你付出了就不会有遗憾； 也许最后你也只是默默无闻，但你曾经为了将来努力地奋斗了一把；
XX 集团 MEMO 致：XXX经理编号：CHIP-PAD-2006-064 抄送：XXX总监 由：人力资源及行政部刊布日期至： 30-9-2006 时间：2006年9月18日 事由： 关于9月15日钣金组员工XXX的工伤事故调查及处理通报 2006年9月16日晚18时58分，零件生产部钣金组员工XXX在A区E栋厂房钣金组工作区域工作时被生产计划与物料部一辆车牌为“深圳厂内08933”的内燃机叉车撞倒，发生工伤，导致该XXX头部受伤，伤口达5CM、身体左侧第10根肋骨断裂。 经过现场调查及询问现场目击证人证词，事故经过如下： 2006年9月15日晚，生产计划与物料组员工XXX在加班时，由于08933叉车司机未加班，但是生产计划与物料部代主管XXX安排XXX晚上将零件仓两板货物送到装配部，于是私自驾驶08933将货物送往装配部，将货物送到了装配部，到了装配部时，品质保证部员工XXX看到XXX驾驶叉车经过装配部，故要求XXX载其到零件仓，XXX觉得大家都是同事，就没有反对其上车。约18点58分，当许荣华载着XXX驾驶车牌为“深圳厂内08933”的内燃机叉车从装配部车间（D栋厂房）回零件仓，在经过E栋厂房钣金组生产区域时，突然钣金组员工XXX拉着一辆手拉车从钣金组生产区喷粉房出来，XXX发现后立即采取紧急刹车，由于车速过快，将XXX撞倒在地上。事故发生后我部立即安排送往龙岗仁安医院进行治疗。 结合事故发生的经过分析，导致此次事故发生的主要原因有以下几点： 1、管理不善；生产计划与物料部代主管XXX安排许荣华晚上送货，但是却未 安排08933叉车司机加班，属于工作安排失职，对此次事件需负领导责任； 2、操作员严重违反操作规程；工业园曾经多次明确指出，无特种作业操作证 人员不得驾驶特种设备；且厂内叉车上禁止载人，驾驶员首先是无证驾驶厂内机动车辆，其次是车上载人，最终导致严重后果。 3、品质保证部员工XXX在事发后，不配合我部调查事情经过，企图隐瞒事情 真相，不承认自己坐在叉车上，称不知道事情经过，防碍工作人员调查，属于故意欺瞒行为。但事后能及时反省到自己的错误，主动承认了自己的欺瞒行为并作出了深刻的检讨。 针对此次事故发生的影响及事故发生的原因，我部决定对此次事故的责任者及相关责任人做出如下处理： 1、对造成此次事故的直接责任人：生产计划与物料部员工XXX给予记中过 并处罚款50元处理； 发布名单： XXX