枣庄大兴矿业有限责任公司

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枣庄大兴矿业有限责任公司
大兴便字[2020]38号大兴公司“学法规、抓落实、强管理”
实施方案
为认真落实好鲁煤监安监【2020】6号山东煤矿安全监察局山东省能源局关于印发《全省煤矿安全生产经营单位“学法规、抓落实、强管理”活动实施方案》的通知文件精神,加强煤矿法制宣传教育工作,进一步增强广大职工的法制观念,提高矿井依法治企的能力,结合我矿实际情况,特制订本实施方案。

一、总体要求
以科学发展观为指导,认真学习贯彻落实全国应急管理工作会议和全国煤矿安全生产工作会议精神,深入开展法制宣传教育和依法治企工作,以培训学习法律法规为重点,全面强化基层基础管理和现场安全管理,努力提高全体职工的法律素质,切实提升职工的法治意识,进一步落实安全生产主体责任,实现企业安全、依法发展。

二、组织领导
为确保“学法规、抓落实、强管理”实施方案工作的顺利开展,公司成立领导小组如下:
公司经理任组长,党委书记任副组长,公司其他班子成员、各专业副总和生产后勤科室、生产辅助区队负责人为成员。

领导小组下设办公室,办公室设在人力资源部,人力资源部部长兼任办公室主任,负责日常工作的组织、协调、检查、监督等工作。

三、主要任务
1、深入学习、宣传与企业、职工群众生产生活密切相关的法律法规,提高依法办事的能力。

重点学习宣传矿井安全生产、资源、环境、劳动和社会保障、公共卫生等方面的法律法规,主要有《煤矿安全生产法》、《煤矿安全规程》《资源环境法》等内容。

建立干部职工学法用法制度,完善和规范企业运行机制,提高企业依法经营和管理水平,完善民主管理制度,依法保障职工的合法权益,坚持法制教育与诚信教育相结合,增强企业和职工的安全生产意识和公德意识,提高依法办事的能力。

2、深入学习宣传维护和谐稳定、促进公平正义的相关法律法规,营造公平公正的法制环境。

加强依法维权、依法信访等法律制度的宣传教育,内容有《信访条例》、《工会法》、《治安管理处罚法》、《女职工劳动保护规定》等内容。

引导广大职工树立民主法制观念,营造公平公正的法制环境,提高依法解决各种矛盾纠纷、维护自身权益的自觉性,形成遵守法律、崇尚法律、依法办事的职业道德风尚。

3、积极开展法制宣传教育主题活动。

利用安全生产月、法制宣传月、重大节假日活动积极开展法制宣传进矿井、到区队,进班组、到职工等多种形式的宣传教育活动,加强对广大职工进行安全生产、交通安全、劳动和社会保障、工会及民主管理等方面的法制教育,提
高企业经营管理人员和广大职工的法律素质。

四、工作安排
大兴公司“学法规、抓落实、强管理”活动实施方案工作从2020年开始实施,共分三个阶段:
第一阶段宣传发动阶段:2020年3月前,制定全矿“学法规、抓落实、强管理”实施方案,党群工作部做好宣传发动工作。

第二阶段宣传培训实施阶段:2020年3月至2020年6月。

(视疫情情况暂定),人力资源部制定培训学习计划,抓好学习培训工作。

第三阶段整改迎检阶段:2020年下半年,根据“学法规、抓落实、强管理”实施方案实施情况的总结验收,通过自查,查找问题,整改不足,总结经验,同时组织迎接上级检查。

五、培训范围及内容
(一)培训范围
主要负责人、安全生产管理人员、工程技术人员、煤矿区队长和班组长等重要岗位人员、一般隐患相关责任人员及其他从业人员。

(二)培训内容
1、安全生产管理人员(区队长)重点学习培训内容。

煤矿安全重点法律法规标准;安全生产责任制、安全培训、隐患排查治理等安全管理制度建立和落实的相关规定;煤矿安全生产标准化管理体系的重点内容;“一规程三细则”和《煤矿安全规程执行说明》《煤矿瓦斯等级鉴定办法》《山东省煤矿冲击地压防治办法》《山东省安全生产风险管控办法》和《煤矿安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制实施指南》中的安全管理类内容。

2、工程技术人员、和班组长等重要岗位人员重点学习培训内容。

“一规程三细则”和《煤矿安全规程执行说明》《煤矿瓦斯等级鉴定办法》《山东省煤矿冲击地压防治办法》《山东省安全生产风险管控办法》和《煤矿安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制实施指南》涉及本岗位的工程技术类内容;按照专业分类学习关于井巷掘进与支护、回采和顶板控制、防治煤与瓦斯突出、防治瓦斯和煤尘爆炸、防治水、防灭火、防治冲击地压、提升运输、安全监测监控、煤矿供电系统、电气设备防爆等技术规定、标准和风险辨识评估管控;各类事故征兆、防范措施、避灾方法和事故应急救援处置;本矿主要系统、主要灾害、关键环节的技术规定、风险辨识评估、专项设计、专项措施;新技术、新工艺、新装备、新材料安全风险专项辨识评估要求及安全措施的制定等。

3、其他从业人员重点学习培训内容。

“一规程三细则”和《煤矿安全规程执行说明》《山东省煤矿冲击地压防治办法》《山东省安全生产风险管控办法》《煤矿安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制实施指南》的具体作业部分相关规定;岗位操作规程和专项安全措施;各类事故征兆和自救、互救、避灾方法等。

4、一般隐患相关责任人员,分层级采取反思式、检讨式、案例式精准培训,实现“缺什么、补什么”。

六、工作要求
1、提高认识,加强领导。

充分认识法制宣传培训活动在企业安全生产中重要作用。

各单位要积极组织、认真落实,确保各项宣传培训任务的落实。

2、加强广大职工法制宣传教育。

推进职工法制学习作,大力开展法制教育培训活动,在“安全生产月”期间,开展煤矿安全法治宣讲,培养职工树立法制观念,违法要追究的观念,将法律知识考核结果作为职工考核、定级和晋升的重要依据。

要加强廉政教育,将法制宣传教育与道德教育相结合。

3、加强法制宣传教育网络建设。

进一步创新丰富法制宣传教育载体和形式。

各区队充分利用公司广播、报栏用OA办公系统、全层级自主管理系统、手机移动“E”课堂等渠道加强对员工的法制宣传,积极开展法制宣传教育活动。

4、人力资源部针对鲁煤监安监【2020】6号文件要求制定学习培训计划,每月3日前将上月活动开展情况报至集团安监处,7月中旬之前形成学习培训和考试考核报告,9月中旬前形成整体自查自改报告和学习整改台帐,并形成“1台账2报告”备查。

附:大兴公司煤矿安全法律法规标准、“一规程三细则”培训计划表
枣庄大兴矿业有限责任公司
2020年2月26日
大兴公司煤矿安全法律法规标准、“一规程三细则”培训计划表。