《国家公务员制度》期末考试试卷附答案
一、不定项选择（共5小题，每小题3分，共15分）
1.公务员制度首先产生于（）
A.日本
B.英国
C.美国
D.法国
2.下列哪些是国家公务员制度基本原则（）
A.公平竞争
B.功绩制
C.党管干部
D.依法管理
3.公务员职位分类的程序是哪些（）
A.职位调查
B.职位分析
C.职位评价
D.职位归级
4.完善国家公务员制度需要哪些原则( )
A.解放思想
B.健全法制
C.深化运行机制改革
D.建设高素质队伍
5.在我国公务员的义务与权利中，既是公务员权利，又是公务员义务的是（）
A、辞职
B、培训
C、保密
D、提出申诉与控告
二、名词解释（共3小题，每小题5分，共15分）
1.国家公务员：
2.任职回避：
3.公务员考核：
三、简答题（共2小题，每小题20分，共40分）
1. 简要论述我国公务员考试录用的程序。
2.与国外公务员制度相比，我国国家公务员制度的特点。
四、论述题（30分）
1.通过学习《国家公务员制度》这门课程，说说你的收获。谈谈你的认识。
国家公务员制度参考答案：
一、不定项选择
1.B
2.ABCD
3.ABCD
4.ABCD
5.B
二、名词解释
1.国家公务员：指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
2.任职回避：指公务员之间存在法定限制的亲属关系者，不得在同一机关担任双方直接隶属同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事纪检、监察、审计、组织、人事、财务等工作。
3.公务员考核：通常指公务员主管部门依据有关法律法规对公务员的工作表现和工作实际进行考察评价的行政组织活动。在我国公务员考核是指各级机关按照公务员法，《国家公务员考核暂行规定》《国家公务员考核实施规则》等国家或地方办法的公务员考核法律法规或政策，对管理权限以内的公务员进行定期与不定期的考察审核，以此作为奖惩，培训以及调整职务，级别和工资等依据的行为。
三、简答题
1.1）发布招考公告。是公开竞争性考试录用公务员的必经法定程序，首先政府各部门应根据可定的编制员额和职位缺额情况，对本部门公务员的需求进行预测，编制上报公务员考试录用计划并经政府人事部门批准，向社会发布公务员招考公告。
2）对报考人员进行资格审查。初步审查报考人员是否具有报考公务员的资格条件。
3）对资格审查合格者进行考试。应考者获得准考证后，将按规定参加笔试和面试；若均合格，将到指定医院进行体检。
4）对考试合格者进行录用考核。政府人事部门将根据考生笔试面试和体检的情况进行综合评定，并对合格者进行录用考核，并形成客观公正的考核结论。
5）提出拟录用人员名单，办理录用手续。考试考核工作结束后，主考部门和用人单位将根据考试考核结果，进行综合平衡和比较，然后提出拟录用人员名单。
6）试用。考试录用的公务员在正式任用之前都有一定阶段的试用期，我国规定新录用的人员试用期为一年。
2.1）必须坚持堂的基本路线。贯彻党的基本路线是建立国家公务员制度的根本指导原则，国家公务员必须执行党的路线方针政策而西方公务员制度则强调政治中立。
2）必须坚持党管干部的原则。各级政府组成人员和其他重要干部由各级党委管理，他们的任免由党委组织部门考察而西方公务员制度则强调公务员管理是独立于党派之外的。3）必须坚持德才兼备的用人标准。“德”指干部的政治思想，道德品质“才”指干部的工作能力和业务水平按照德才兼备的标准选拔和任用干部坚持任人唯贤反对任人唯亲是我党和国家的一贯原则而西方公务员制度只强调‘专才”或者“通才”。
4）必须坚持为人民服务的宗旨。我国公务员必须全心全意为人民服务，廉洁奉公不贪污受贿不谋私利并接受群众监督西方公务员则是一个独立的利益集团
5）我国的国家公务员不存在“政务官”与“事务官”的区别。我国要求所有国家公务员在政治上都与党中央保持高度一致，没有政务官与事务官的区别而西方公务员制度则实行“两官分途”。
四、论述
略（开放题）
