坚持好干部标准保证精准科学选人用人研究

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坚持好干部标准保证精准科学选人用人研究作者：庞晓蓉

来源：《学习与科普》2019年第24期

摘要：随着我国社会的快速发展，许多干部分子对自身都作出了适当地调整和改变，以

为自身的未来发展打下良好的发展基础。在新的发展形势下，总书记从不同的角度出发，提出了二十个字的好干部标准，以保证新形势下干部管理可以通过此标准精准科学地选人用人，为干部团队的未来发展选择到合适的人才。基于此，本文将主要分析总书记对好干部标准的要求，研究好干部标准的内涵和意义，并分析目前我国好干部标准存在的问题，进而提出相应的意见，希望可以将好干部标准更好地落实到选人用人方面。

关键词：好干部标准;精准科学;选人用人

随着我国社会的快速发展，我国国内的各个领域都开始发生了巨大的变化。俗话说得好，无规矩不成方圆。那么为了促进干部自身在新形势下更好的发展和进步，干部们不仅需要在追求发展和进步的同时，也要坚持将好干部标准作为基础目标，将其落实到选人用人的工作落实到实处。只有这样，才可以明确干部团队未来的发展方向，进而促进干部团队的整体进步，实现真正的为人民服务。

1、总书记对好干部标准的要求

在不同的时间里，总书记对好干部标准都及时作出了调整和完善，并对好干部标准提出了一定的要求。

（1）要求每位党员干部要“对党忠诚，个人干净，敢于担当”;

（2）要求党员干事要做到“心中有党，心中有民，心中有责，心中有戒”;

（3）要求培养造就具有“铁一般信仰，铁一般信念，铁一般纪律，铁一般担当”的队伍;

（4）要求“让干净的人有更多干事的机会，让干事的人有更干净的环境，让那些既干净又干事的人能心无旁骛施展才华、脱颖而出”，等等。

通过以上四点我们可以看出，总书记对好干部标准对党的选人用人都提出了非常科学且明确的要求，确立了精准科学识别干部的根本标准。

2、好干部标准的内涵和意义

2.1好干部标准的内涵