课堂纪律及考勤管理实施细则Microsoft Word 恅紫

教师考勤实施细则教师考勤是学校管理工作中的重要环节，对于提高教学质量和学校管理水平具有积极的促进作用。

为了进一步规范和完善教师考勤制度，制定教师考勤实施细则如下：一、考勤制度1.全面实行电子考勤，每位教师工作台上配备刷卡机，教师每天上下班需要刷卡记录。

2.教师考勤按照按时上班、不早退、不旷工的原则进行考核。

3.教师应严格遵守上下班时间，每天上午教师上班时间为8:00，下午上班时间为14:00。

4.教师每天应按时准时上、下班刷卡。

5.教师下班不得提前离开，应等待学生离校并进行工作总结。

6.教师进入教室必须要求刷卡记录，避免因忘记刷卡而影响考勤结果。

7.早退时间要在班主任和教务处备案，并且需得到上级领导批准。

8.请假时间需要提前向班主任和教务处申请，逾期未请假的将以旷工处理。

9.教师应认真填写请假、早退等相关表格，如实记录请假原因。

二、考勤记录与查处1.学校设有专门负责教师考勤的工作人员，每日负责审核教师的考勤记录。

2.教师考勤记录包括上班时间、下班时间、请假时间等，需及时核对。

3.发现教师违反考勤制度的，应当及时记录，并进行相应的纪律教育或惩处。

4.教师请假、早退等情况应及时上报班主任和教务处，班主任和教务处要及时核实并记录。

5.发现教师有串供等违纪行为，要成立专门的调查组进行调查。

6.教师应配合学校的考勤工作，不得随意更改或篡改考勤记录。

三、考勤结果与考核1.学校设立教师考勤奖惩制度，对考勤优秀的教师给予表扬和奖励。

2.考勤优秀的教师包括每天按时上下班并未旷工、早退的教师。

3.学校对于考勤不达标的教师，要认真进行思想教育，并按照相关规定进行相应处罚。

4.对于连续旷工或早退的教师，学校要进行严肃处理，包括停发奖励、解聘等。

5.学校通过考勤结果对教师的工作态度和教学水平进行评估，作为绩效考核的重要依据之一四、其他事项1.教师应养成良好的作息习惯，避免过度疲劳影响教学工作。

2.教师应注重工作纪律，不得因私事牵扯教学工作。

学生考勤制度实施细则一、目的和原则本考勤制度的目的在于加强学生管理，保证学生按时到校上课，培养学生良好的学习习惯和时间观念。

所有学生必须遵守学校的考勤规定，任何违反规定的行为都将受到相应的处理。

二、考勤时间1. 学生应在每天上午的第一节课前到达学校，并在下午最后一节课结束后离开。

2. 每节课开始前的五分钟为签到时间，迟到的学生需在课后补签。

3. 早退或无故缺课将被视为旷课处理。

三、签到方式1. 学生应亲自到指定的签到处进行签到，不得代签或伪造签到记录。

2. 如遇特殊情况无法按时到校，学生或家长需提前向班主任请假并说明理由。

四、请假规定1. 学生因病或其他特殊原因需要请假的，应提交书面请假条，并由家长签字确认。

2. 请假条应注明请假日期、原因及预计返回时间。

3. 长期病假需附上医院出具的证明文件。

五、旷课处理1. 无故缺课一次，由班主任进行口头警告并通知家长。

2. 连续无故缺课两次或累计三次，将进行书面警告，并要求家长到校沟通。

3. 情节严重者，将根据学校纪律处分条例进行处理。

六、奖励措施1. 对于连续一学期未缺课、迟到、早退的学生，学校将给予表彰和奖励。

2. 对于积极参与课堂活动，表现出色的学生，将予以适当的激励。

七、监督与执行1. 班主任负责每日的考勤记录工作，并对学生的出勤情况进行监督管理。

2. 学校教务处将定期检查考勤记录，并对考勤情况进行分析评估。

3. 家长应配合学校工作，关注孩子的出勤情况，并及时与学校沟通。

八、附则本考勤制度自发布之日起实施，由学校教务处负责解释。

如有变动，将及时通知全体师生。

教师考勤实施细则一、背景介绍教师考勤是学校管理中的重要环节，对于确保教学秩序、提高教学质量具有重要意义。

为了规范教师考勤行为，提高考勤效率，制定本教师考勤实施细则。

二、考勤方式1. 签到教师每天上班前需在指定考勤系统中进行签到，确认到岗时间。

签到时间为每天上班时间的10分钟内，超过10分钟将被视为迟到。

2. 签退教师每天下班时需在指定考勤系统中进行签退，确认离岗时间。

签退时间为每天下班时间的10分钟内，超过10分钟将被视为早退。

3. 请假教师如需请假，需提前向教务处或行政部门提交请假申请。

请假申请应包括请假事由、请假时间等信息。

请假期间，教师不需要进行签到和签退。

4. 出差教师如需出差，需提前向教务处或行政部门提交出差申请。

出差申请应包括出差事由、出差时间等信息。

出差期间，教师不需要进行签到和签退。

5. 外出教师如需外出办事或开会，需提前向教务处或行政部门报备。

报备内容应包括外出事由、外出时间等信息。

外出期间，教师需在离开和返回时进行签到和签退。

三、考勤记录与统计考勤系统将自动生成教师的签到和签退记录，并保存在系统中。

教师可通过个人账号登录系统查看自己的考勤记录。

2. 统计报表学校将根据考勤系统中的数据生成考勤统计报表。

报表内容包括教师的出勤天数、迟到次数、早退次数等信息。

统计报表将用于评估教师的工作表现和考勤情况。

3. 考勤异常处理如果教师发生考勤异常，如未签到、未签退、迟到、早退等情况，教务处或行政部门将与教师进行沟通，并记录考勤异常情况。

连续发生考勤异常的教师将受到相应的纪律处分。

四、考勤奖惩措施1. 考勤奖励学校将根据教师的出勤情况和工作表现，设立考勤奖励制度。

出勤率较高、无迟到早退记录的教师将获得相应的奖励，如奖金、荣誉称号等。

2. 考勤惩罚教师如存在迟到、早退等考勤问题，将受到相应的惩罚。

惩罚措施包括扣除工资、降低绩效评级、停职等。

具体的惩罚措施将根据情况严重程度进行确定。

五、考勤监督与管理1. 考勤监督学校将建立考勤监督机制，由教务处或行政部门负责对教师考勤情况进行监督。

一、目的与意义为了加强学校管理，维护学校正常的教学秩序，提高教学质量，培养学生的自律意识，特制定本制度。

二、考勤范围1. 全体在校学生。

2. 全体教职工。

三、考勤制度1. 学生考勤（1）学生上课、自习、晚自习、课外活动等必须按时参加，不得无故缺席、迟到、早退。

（2）学生请假必须履行请假手续，经班主任批准后方可离校。

请假超过三天者，需经学校领导批准。

（3）学生因病、因事不能按时上课，应提前向班主任请假，请假后需及时提供相关证明。

（4）学生上课期间，不得擅自离校、串班、闲逛、打闹，如有特殊情况需离开教室，应向班主任报告。

（5）学生请假期间，不得参加学校组织的各类活动。

2. 教职工考勤（1）教职工按时到岗，不得迟到、早退。

（2）教职工请假需提前向学校领导请假，经批准后方可离岗。

（3）教职工因病、因事不能按时上班，应提前向学校领导报告，并提供相关证明。

（4）教职工上课期间，不得擅自离岗、串班、闲逛、打闹。

（5）教职工请假期间，不得参加学校组织的各类活动。

四、考勤记录与处理1. 学校设立考勤登记簿，对学生的考勤情况进行记录。

2. 班主任负责每日对学生的考勤情况进行汇总，并将汇总结果报学校领导。

3. 学校领导对考勤情况进行审核，对违反考勤制度的学生和教职工进行通报批评，并按相关规定进行处理。

4. 学生和教职工的考勤情况作为评选优秀学生、优秀教师的重要依据。

五、奖惩措施1. 对严格遵守考勤制度的学生和教职工，给予表彰和奖励。

2. 对违反考勤制度的学生和教职工，视情节轻重给予批评教育、通报批评、扣发工资等处理。

3. 对严重违反考勤制度，造成恶劣影响的学生和教职工，学校有权解除劳动合同或开除学籍。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由学校行政部门负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由学校另行规定。

一、总则1. 为了加强中小学考勤管理，确保学校教育教学秩序，提高教育教学质量，根据《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，结合我校实际情况，制定本实施细则。

2. 本实施细则适用于我校全体师生员工。

二、考勤制度1. 考勤制度包括：教师考勤、学生考勤、行政人员考勤。

2. 教师考勤：（1）教师应按时到校，按时上课，不得无故迟到、早退、旷课。

（2）教师因故请假，需提前向学校领导请假，并说明请假原因，经批准后方可离校。

（3）教师请假超过规定时间，按旷工处理。

3. 学生考勤：（1）学生应按时到校，按时上课，不得无故迟到、早退、旷课。

（2）学生因病、因事请假，需向班主任请假，并说明请假原因，经批准后方可离校。

（3）学生请假超过规定时间，按旷课处理。

4. 行政人员考勤：（1）行政人员应按时到岗，按时上班，不得无故迟到、早退、旷工。

（2）行政人员因故请假，需向主管领导请假，并说明请假原因，经批准后方可离岗。

（3）行政人员请假超过规定时间，按旷工处理。

三、考勤记录与处理1. 学校设立考勤登记簿，记录教师、学生、行政人员的考勤情况。

2. 考勤记录应由相关责任人签字确认。

3. 对考勤情况的处理：（1）教师、学生、行政人员迟到、早退、旷课，按学校相关规定予以处理。

（2）对屡次违反考勤规定者，学校将视情节轻重给予警告、记过、留校察看等处分。

四、考勤监督与检查1. 学校成立考勤工作领导小组，负责考勤工作的监督与检查。

2. 考勤工作领导小组定期对考勤情况进行检查，发现问题及时整改。

3. 教师和学生可对考勤情况提出申诉，学校应及时受理并给予答复。

五、附则1. 本实施细则自发布之日起施行。

2. 本实施细则由学校考勤工作领导小组负责解释。

3. 本实施细则如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

学生考勤制度实施细则一、背景为了管理和监督学生的考勤情况，提高学生的纪律意识和研究效果，制定本考勤制度实施细则。

二、考勤方式1. 学生考勤将使用电子刷卡系统进行记录。

2. 学生需要在每天上学和下学时，刷卡进行考勤。

3. 考勤系统将自动记录学生的到校时间和离校时间。

三、考勤规定1. 学生迟到：- 学生在上课时间前迟到，请假后方可进入教室。

- 学生累计累迟到3次及以上，将受到警告并通知家长。

- 学生累计迟到5次及以上，将被追加扣分，并与班主任进行沟通。

- 学生累计迟到7次及以上，将被列为学校纪律问题，并由学校处理。

2. 学生早退：- 学生需要事先向老师请假后方可离开教室。

- 学生累计早退3次及以上，将受到警告并通知家长。

- 学生累计早退5次及以上，将被追加扣分，并与班主任进行沟通。

- 学生累计早退7次及以上，将被列为学校纪律问题，并由学校处理。

3. 学生缺勤：- 学生若因故不能参加上课，请事前向班主任请假。

- 学生累计缺勤3次及以上，将受到警告并通知家长。

- 学生累计缺勤5次及以上，将被追加扣分，并与班主任进行沟通。

- 学生累计缺勤7次及以上，将被列为学校纪律问题，并由学校处理。

四、考勤记录查询学生和家长可通过学校提供的在线系统查询学生的考勤记录，了解学生考勤情况。

五、迟到、早退和缺勤的处罚1. 学生迟到、早退或缺勤将会根据累计次数进行处罚。

2. 处罚方式包括警告、扣分、家长通知以及学校纪律处理。

3. 学生和家长应认真对待迟到、早退和缺勤问题，并积极改进。

六、附则本实施细则于发布后即刻生效，并在校园网站上公布。

以上为学生考勤制度实施细则，学生和家长请遵守相关规定。

学校部门考勤制度实施细则一、目的与原则本考勤制度的制定旨在加强学校管理，确保教职工和学生按时到校，充分参与教育教学活动，同时通过记录和分析出勤数据，提升教育质量和管理效率。

制度执行应坚持公正客观、重点突出的原则，确保每位成员的权益得到合理保障。

二、适用范围本细则适用于全体教职工及学生。

对于不同类别的人员，将根据其具体职责和学习任务，设定相应的考勤要求。

三、考勤方式1. 教职工考勤：采用电子打卡或签到簿的方式进行每日考勤记录。

2. 学生考勤：由班主任负责点名，或使用智能考勤系统进行记录。

四、考勤时间1. 教职工：按照学校规定的工作时间进行打卡，上下班时间明确，迟到早退现象将被记录。

2. 学生：按照课程表的上课时间进行点名，早自习、晚自习以及特殊活动亦需进行考勤。

五、缺勤处理1. 教职工：无故缺勤将影响绩效评估，连续缺勤超过规定天数者将按旷工处理。

2. 学生：无故缺课将受到学校纪律处分，家长将被通知，并要求说明缺课原因。

六、请假规定1. 教职工：需提前向直接上级申请，并获得批准后方可休假。

2. 学生：需提交书面请假条并由家长签字，经过班主任审核同意后生效。

七、异常处理如遇特殊情况（如疾病、家庭紧急事务等）导致无法按时到校或需提前离校者，应提供相应证明，并按程序报备审批。

八、监督与考核1. 教务处或人事部门负责监督考勤制度的执行情况。

2. 定期对考勤数据进行分析，作为教职工考评和学生评价的依据之一。

九、责任追究违反考勤制度的行为将视情节轻重，给予警告直至纪律处分。

严重者可能涉及合同解除或学籍处理。

十、附则本考勤制度由学校管理部门负责解释，根据实际情况适时修订。

所有教职工和学生应严格遵守，共同营造良好的教育环境。

学校考勤制度实施细则一、考勤时间1.学生应在每天上课前15分钟前到达教室准备上课。

2.学生应在每节课程开始前准时到达教室，迟到时间不得超过5分钟。

3.迟到超过5分钟的学生不得进入教室，直至下一节课开始时方可进入。

二、考勤方式1.学生应随身携带学生证，并在每节课开始时向授课教师出示学生证进行考勤。

2.学生应在课程结束后立即离开教室，不得停留在教室内或其他教学区域，以免影响后续课程的进行。

三、缺勤处理1.学生若因故不能参加课程，应提前向班主任请假，在请假条上注明请假理由和请假时间，并由家长签字确认。

2.学生请假时间不得超过连续3天，否则学生须提供医院或相关机构出具的证明文件。

3.学生请假需得到班主任的批准，否则学生的请假将被视为无效。

4.学生请假期限内的课程，应根据学校规定按时进行补课。

四、迟到处理1.迟到超过5分钟的学生属于迟到行为，需在迟到后向授课教师说明理由，并将理由书面报告给班主任。

2.迟到次数超过3次的学生将被视为旷课一次，旷课次数达到5次以上，学校将对其进行相应处罚。

五、旷课处理1.学生未经请假缺席课程将被视为旷课，学校将视情况进行相应处罚。

2.学生累计旷课3次的，学校将通知家长，并请家长与班主任进行面谈。

3.学生累计旷课5次的，学校将向家长发出书面警告信，同时对学生进行严肃批评，并进行其他适当处罚。

4.学生累计旷课10次的，学校将对学生进行严厉处罚，包括但不限于罚款、降低学籍等。

六、补课安排1.对于因请假缺课而未能参加的课程，学生应根据学校的安排进行补课。

3.学生未按照学校安排进行补课的，将被视为违反考勤制度，学校将对其进行相应处罚。

综上所述，学校考勤制度实施细则是为了确保学生的出勤率，提高教学质量。

学生应严格遵守考勤制度，如有请假或迟到的情况，应及时向班主任说明，并按照学校规定进行补课。

学校将根据学生的出勤情况进行相应的处理和处罚，以确保学生能够按时参加课程，提高学习效果。

同时，学校也将通知家长并与其进行沟通，以帮助学生养成良好的学习习惯。

学校考勤制度实施细则第一章总则第一条为规范学校全体教职工的工作行为，提高教职工的工作效率和质量，保障学校工作的正常运转，特制订本制度。

第二条本制度适用于学校所有在职教职工，包括教师、行政人员、工勤人员等。

第三条教职工应当按照本制度规定的考勤要求进行考勤登记，迟到早退或者不按规定请假的，应当承担相应的责任。

第四条学校考勤管理委员会负责本制度的制定、修改和解释。

第二章考勤管理第五条教职工应当遵守学校规定的考勤时间，按时到岗上班，并在下班时及时打卡退岗。

第六条考勤时间为每天上午8:00至下午5:00，中午12:00至1:00为午休时间。

第七条教职工因病或其他特殊原因不能正常上班的，应提前请假，并按规定的程序提交请假申请。

第八条考勤设备应当正常运转，不得私自调整或破坏。

第九条教职工应当按规定的程序进行考勤登记，不得有漏登、多登等情况。

第十条教职工应当保持工作状态，不得利用请假等方式逃避工作。

第三章考勤奖惩第十一条对于按时按规定完成考勤的教职工，学校将给予相应的奖励，如表扬、奖金等。

第十二条对于迟到、早退、漏登、多登等违规行为的教职工，学校将给予相应的处罚，如扣减工资、扣除绩效分数、停职等。

第十三条对于严重违规行为的教职工，学校将按教育部门规定的程序予以处理，包括停职、降职、开除等。

第四章考勤制度的执行第十四条学校每月统计考勤情况，并制定考勤报表，按照规定的程序进行奖惩。

第十五条学校应当每季度对考勤制度进行评估，及时调整和完善。

第十六条教职工在工作中如有其他特殊情况需请假，应当提前向上级领导汇报并经批准。

第十七条教职工在离开学校时应当注意携带必要的证件，以方便考勤登记。

第五章附则第十八条本制度自发布之日起实施。

第十九条本制度解释权归学校考勤管理委员会所有。

以上为学校考勤制度实施细则，各教职工应当严格遵守，保证工作正常进行。

如有违规行为，将受到相应的处罚。

愿每位教职工团结协作，共同为学校的发展贡献力量！。

2024年小学学校考勤细则第一章总则第一条：为规范学生的出勤行为，提高学生的学习效果，制定本细则。

第二条：本细则适用于2024年全国各小学。

第三条：学校要建立健全学生考勤制度，加强对学生出勤情况的监管。

第四条：学校要切实落实家校合作，加强家长对学生考勤的监督和管理。

第五条：学校要加强对学生考勤数据的统计和分析，及时发现和解决出勤问题。

第二章学生考勤规定第六条：学生应按时到校参加正常学习活动，不得迟到早退。

第七条：学生应在规定的考勤时间内到达教室，准备好学习用品，并参与早操。

第八条：学生在每节课开始时，应准时入座，不得在课堂上走动。

第九条：学生在上课期间不得离开教室，如有特殊情况需要离开，应向老师请假。

第十条：学生在放学后不得擅自离校，须等待家长或监护人接送。

第十一条：学生在校期间，不得在校内携带或使用电子设备，如手机、平板电脑等。

第三章学生考勤记录和奖惩措施第十二条：学校要建立学生考勤记录系统，详细记录学生的出勤情况。

第十三条：学生每天都要在考勤卡上签到，由班主任统计上交。

第十四条：学生连续三次迟到或早退，学校将通知家长，并给予警告。

第十五条：学生连续五次迟到或早退，学校将扣除学生的课外活动分。

第十六条：学生连续十次迟到或早退，学校将通知家长，并组织家长会议。

第十七条：学生迟到或早退累计达到二十次以上，学校将给予纪律处分。

第四章家长的责任和义务第十八条：家长要关注学生的考勤情况，及时与学校沟通和联系。

第十九条：家长要提前安排学生的起床时间，确保学生按时到校。

第二十条：家长要督促学生按时完成作业，确保不影响正常上课。

第二十一条：家长要配合学校的教育教学工作，积极参与学校的家长会议。

第二十二条：家长要遵守学校的规章制度，不得擅自接走学生或让学生擅自离校。

第五章学校的责任和义务第二十三条：学校要及时发布学生考勤相关信息，确保家长和学生了解。

第二十四条：学校要建立健全学生考勤数据管理系统，方便查阅和分析。