安徽省教育厅关于做好2015年国家百千万人才工程人选申报工作的通知

安徽省教育厅关于做好2011年度教育部“新世纪优秀人才支持计划”申报工作的通知文章属性•【制定机关】安徽省教育厅•【公布日期】2011.06.17•【字号】皖教秘科[2011]38号•【施行日期】2011.06.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】高等教育正文安徽省教育厅关于做好2011年度教育部“新世纪优秀人才支持计划”申报工作的通知（皖教秘科〔2011〕38号）各本科高校：现将教育部《关于2011年度“新世纪优秀人才支持计划”申报工作的通知》（教技司〔2011〕161号）转发给你们，并就做好我省高校申报工作的有关事项通知如下：一、申报范围和申报名额今年教育部下达我省省属高校申报限额为8名。

具有博士学位授予权的省属本科高校每校可申报2项；其他本科高校每校限报1项。

二、申报要求1.请各校严格按照教育部文件规定，申报推荐的人选必须具备《“新世纪优秀人才支持计划”实施办法》第七条各项条件：（1）热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，道德高尚，治学严谨，具有强烈的事业心和团队精神；（2）在教学改革、科学研究和高新技术工程化、产业化方面取得同行公认的创新性成果；（3）具有较大的发展潜力，拟开展的研究工作有创新性构想，并有充分的时间和精力从事本计划支持的研究工作；（4）在国内高等学校教学和科研第一线工作，并受聘副教授级以上的专业技术职务；（5）一般应具有博士学位；（6）在申报当年1月1日，自然科学领域申请者年龄一般不超过40周岁，哲学社会科学领域申请者年龄一般不超过45周岁。

2.各高校要坚持公开遴选、择优推荐的原则，坚持人才、平台（基地）和项目的有机衔接，适当向重点建设的创新平台（基地）倾斜。

3.申请者应填写《“新世纪优秀人才支持计划”申请书》，一式10份，加盖学校公章。

申请材料（包括附件）必须突出重点，简明扼要，双面打印，不超过40个页码。

4.各校应在推荐2011年新世纪优秀人才的同时提供2010年入选人员配套经费的落实证明。

人事部关于做好“新世纪百千万人才工程”国家级人选推荐工作的通知文章属性•【制定机关】人事部(已撤销)•【公布日期】2002.11.05•【文号】人发[2002]101号•【施行日期】2002.11.05•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文人事部关于做好“新世纪百千万人才工程”国家级人选推荐工作的通知（人发[2002]101号）各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团人事厅(局)，中央和国家机关有关部委、直属机构人事(干部)部门，中央管理的企业，总政治部干部部：自1995年起，人事部会同有关部门组织实施了以培养造就年轻优秀学术技术带头人为目标的“百千万人才工程”，“九五”期间全国共选拔、培养了1300多名国家级人选和近万名省部级人选。

这项制度的建立和发展，有力地推动了全国高层次人才队伍建设工作。

根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发＜2002—2005年全国人才队伍建设规划纲要＞的通知》精神，为切实做好“新世纪百千万人才工程”国家级人选的推荐工作，现就有关事项通知如下：一、加强对“新世纪百千万人才工程”国家级人选(以下简称国家级人选)的选拔推荐工作的领导。

要认真落实人事部、科学技术部、教育部、财政部、国家发展计划委员会、国家自然科学基金委员会、中国科学技术协会《关于印发＜新世纪百千万人才工程实施方案＞的通知》(人发[2002]55号)精神；统筹规划，严格执行选拔条件和程序，扎扎实实地做好人选推荐的各项工作。

二、国家级人选推荐工作要与各地区、各部门人才队伍建设的规划紧密结合，所推荐的人选原则上在已列入本地区、本部门人才培养计划的人员中产生，突出重点，体现本地区、本部门人才技术优势和产业发展特色。

在做好国家级人选推荐工作的同时，各地区、各部门还要按照“新世纪百千万人才工程”培养目标的要求，根据本地区、本部门的实际情况，创造性地开展工作，组织好省部级人选的选拔和培养工作。

教育部办公厅关于公布2007年“新世纪百千万人才工程国家级人选”的通知【法规类别】高等教育【发文字号】教人厅函[2008]2号【发布部门】教育部【发布日期】2008.01.23【实施日期】2008.01.23【时效性】现行有效【效力级别】XE0303教育部办公厅关于公布2007年“新世纪百千万人才工程国家级人选”的通知（教人厅函[2008]2号）部属各高等学校：根据人事部等七部门《关于公布2007年“新世纪百千万人才工程”国家级人选的通知》（国人部发〔2007〕155号），2007年新世纪百千万人才工程（以下简称“工程”）国家级人选名单已经确定，其中，我部直属高校有101人入选，现予公布（名单见附件）。

请各有关高校把“工程”人选作为高层次人才队伍建设的重要组成部分，采取切实有效措施，进一步加大培养和支持力度，努力为“工程”人选创造更好的成长环境，激发他们的创新热情，促进他们进一步提高教学、科研水平，充分发挥作用。

附件：教育部直属高校2007年“新世纪百千万人才工程”国家级人选名单二○○八年一月二十三日附件：教育部直属高校2007年“新世纪百千万人才工程”国家级人选名单人数证书编号北京大学柳彬12007-360-001中国人民大学蔡雯、杜鹏22007-360-002至2007-360-003清华大学肖杰、黄翊东、张政军、白重恩、陈晔光、余锡平、王小云72007-360-004至2007-360-010北京化工大学张立群12007-360-011北京师范大学邵久书、曹卫东、戴永久32007-360-012至2006-360-014北京外国语大学孙友忠12007-360-015北京交通大学唐涛12007-360-016中国石油大学（北京）邓金根12007-360-017中国农业大学周志强、韩鲁佳22007-360-018、2007-360-019北京林业大学冯仲科12007-360-020中央财经大学张礼卿12007-360-021中央音乐学院薛伟12007-360-022南开大学程鹏、白志鹏、李翔海32007-360-023至2007-360-025天津大学练继建12007-360-026。

安徽省学术和技术带头人及后备人选选拔管理办法第一章总则第一条为深入贯彻中央关于深化人才发展体制机制改革意见的精神和省委、省政府关于加快人才高地建设的要求，进一步规范安徽省学术和技术带头人及后备人选选拔管理，加快高层次、高技能人才队伍建设步伐，制定本办法。

第二条安徽省学术和技术带头人（以下简称“带头人”）是指在某一学科或技术领域的学术、技术水平处于国内领先，在我省科学技术研究和经济社会发展中取得显著成绩，发挥领军和示范作用的高层次专业技术人才或高技能人才。

安徽省学术和技术带头人后备人选（以下简称“后备人选”）是指在某一学科或技术领域具有较高学术、技术水平，在我省科学技术研究和经济社会发展中取得突出成绩，发挥骨干作用，有培养潜力的中青年专业技术人才或高技能人才。

第三条带头人及后备人选选拔管理工作，应坚持突出贡献、注重业绩，尊重创造、鼓励创新，公开公平、竞争择优，以用为本、动态管理的原则。

第四条带头人及后备人选选拔工作每两年开展一次，每次各选拔120名。

第五条带头人及后备人选选拔管理工作在省政府领导下，由省人力资源社会保障厅会同省有关部门组织实施。

第二章选拔范围和条件第六条带头人及后备人选选拔范围为：安徽省企事业单位（含中央驻皖单位）的在职专业技术人才和高技能人才。

其中，带头人一般须从后备人选中选拔产生。

第七条带头人的基本条件是：拥护中国共产党，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神，模范履行岗位职责，较好地发挥学术和技术领军示范作用；年龄在55周岁以下，具备正高级专业技术资格（未设正高级专业技术资格的系列除外）或高级技师职业资格，并在相应等级的专业技术或技能岗位工作，同时符合下列条件之一：（一）在自然科学研究领域，拥有自主知识产权或发明专利，科技成果具有重要的科学价值和推广应用前景，或已转化并取得显著经济效益。

获得1项以上国家科学技术三等奖或省（部）级科学技术一等奖及相当层次奖励项目且为主要完成人，或获得2项以上省（部）级科学技术二、三等奖及相当层次奖励项目且为主要完成人。

安徽省教育厅关于做好2018年度高校优秀拔尖人才培育项目立项工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 安徽省教育厅关于做好2018年度高校优秀拔尖人才培育项目立项工作的通知各高等学校：为引导、支持和鼓励高校引进、培育高精尖人才，加快建设一支高水平的优秀拔尖人才队伍，提升高校核心竞争力，服务支撑“双一流”和地方高水平大学建设，服务支撑五大发展美好安徽建设，根据《安徽省教育厅安徽省财政厅关于印发〈安徽省支持本科高校发展能力提升计划〉和〈安徽省高等教育振兴计划〉的通知》（皖教办〔2013〕8号），以及《安徽省教育厅安徽省财政厅关于印发〈安徽省支持本科高校发展能力提升计划管理暂行办法（试行）〉的通知》（皖教秘财〔2016〕65号）等文件精神，经研究，决定开展2018年度高校优秀拔尖人才培育项目立项工作。

现就有关事项通知如下：一、立项范围高校优秀拔尖人才培育项目共有三类，分别是：1.高校学科（专业）拔尖人才学术资助项目；2.高校优秀青年骨干人才国内外访学研修项目；3.高校优秀青年人才支持计划项目。

二、立项原则1.坚持人才引进、培养与学校办学定位相结合的原则。

引导高校结合办学定位，科学制定引进、培养人才工作规划，既要坚持高标准，又要切合学校实际。

2.坚持以学科（专业）建设为中心的原则。

鼓励高校“坚持有所为，有所不为”，围绕重点学科（专业）、优势学科(专业)、新兴学科（专业），培养和积聚优秀人才，促进学校走特色化、高水平办学道路。

3.坚持培养与引进有机结合的原则。

引导高校在抓好人才引进的同时，大力推进现有高层次人才、优秀青年拔尖人才队伍建设。

教育部人事司关于选拔推荐2006年度“新世纪百千万人才工程”国家级人选的通知文章属性•【制定机关】教育部•【公布日期】2006.01.04•【文号】教人司[2006]2号•【施行日期】2006.01.04•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育综合规定,人力资源综合规定正文教育部人事司关于选拔推荐2006年度“新世纪百千万人才工程”国家级人选的通知（教人司[2006]2号）部属各高等学校、有关直属事业单位：为进一步贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》精神，依托新世纪百千万人才工程等国家重大人才培养计划，积极推进创新团队建设，加大学科带头人的培养力度，在总结近年来实施新世纪百千万人才工程经验的基础上，人事部决定，组织开展2006年新世纪百千万人才工程国家级人选推荐工作。

根据《关于开展2006年新世纪百千万人才工程国家级人选推荐工作的通知》（人发[2005]129号）精神，现就有关事项通知如下：一、选拔对象：中国青年科技奖获得者、回国工作的海外高层次留学人员、国家杰出青年科学基金获得者以及其他在教学和科研工作中做出突出贡献、取得较大成绩、具有较大发展潜力的青年人才。

优先推荐被纳入教育部高层次创造性人才计划和科技创新平台、重点科研基地的优秀年轻学术带头人。

二、选拔条件：1、热爱社会主义祖国，遵纪守法，具有解放思想、实事求是、不断创新的科学精神和良好的职业道德。

2、学风朴实严谨，有强烈的事业心、较高的学术造诣和较强的组织协调能力，其学术、技术水平在国内同行中具有一定的优势，处于较高水平。

3、年龄在45周岁以下（含45周岁）。

三、选拔数量和程序：请你校（单位）推荐名候选人。

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，认真做好人选选拔推荐工作，推荐人选须经学校（单位）党委和学术委员会审定后报出。

四、报送材料：请各高校于2006年2月15日前，将以下材料报送我司教师与专家工作处：1、推荐人选工作报告一份，该报告主要对推荐人选数量、产生程序等做简要说明，并注明联系单位、联系人及电话。

百千万人才工程评选方案一、项目背景随着经济社会的快速发展，人才已经成为国家发展的核心资源，促进经济社会和文明进步的重要力量。

百千万人才工程是中国国家积极鼓励人才培养工作的一项重要工程。

旨在培养百千万层次人才，激励人才创新创业，助推经济社会持续、健康发展，以此引领新时代创新人才培养方式与机制。

二、评选目的评选百千万人才工程，旨在发现和培养优秀的人才，激励他们投身创新创业，推动我国经济社会和文明进步的不断发展。

评选的目的是为了鼓励人才创新，激发他们的创新激情和活力，为国家和社会发展贡献更多的力量。

三、评选对象本次评选对象为从事各行各业的优秀人才，包括但不限于科研人才、创业人才、企业家、教育工作者、医学专家、文化艺术家等。

四、评选范围和时间本次评选将覆盖全国范围，评选范围包括各行各业，时间为从即日起至2022年底。

五、评选要求1. 公平、公正、公开，严格按照评选标准进行评选；2. 突出创新能力和实践成果；3. 具有良好的道德品质和职业道德，对社会负责；4. 具备较高的学识水平和工作业绩；5. 对申报材料的真实性、完整性负责。

六、评选流程1. 填报申请：各单位在规定时间内，按照相关要求填写评选申请表并注明申请类型（个人/团队）。

2. 评选初审：组委会对申请材料进行初步审查，确定符合条件的候选人。

3. 评选答辩：候选人对申请材料进行答辩，说明创新创业成果和社会影响力。

4. 评选结果公示：公示3天，接受社会监督。

5. 评选确认：组委会对评选结果进行最终确认。

6. 颁奖及宣传：颁发百千万人才工程证书、奖金及宣传推广。

七、评选标准1. 创新能力：评价候选人在工作、研究、教学中的创新能力，包括但不限于科研成果、发明专利、创业成果等。

2. 实践成果：评价候选人在社会实践中所取得的成果，如科技创新成果、社会公益项目、企业管理成果等。

3. 社会影响力：评价候选人在社会中产生的影响力，包括但不限于对行业、企业、社会的影响力。

安徽省教育厅关于做好2015年度全省高校教师和实验技术人员专业技术职务评聘工作的通知文章属性•【制定机关】安徽省教育厅•【公布日期】2015.06.11•【字号】皖教秘人〔2015〕81号•【施行日期】2015.06.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教师队伍建设正文安徽省教育厅关于做好2015年度全省高校教师和实验技术人员专业技术职务评聘工作的通知皖教秘人〔2015〕81号省属各高等学校，有关高校主管部门，各市教育局、人力资源社会保障局：为进一步深化高校职称改革，充分激发广大教师工作积极性和创造性，正确引导其提高教学科研水平，加快建设一支高素质专业化教师队伍，根据有关规定，现就做好2015年高校教师（含实验技术人员，下同）专业技术职务评聘工作有关事项通知如下：一、任职资格评审条件2015年,普通本科高校、安徽广播电视大学本部教师专业技术职务任职资格评审，仍按《安徽省普通本科高等学校教师专业技术资格条件（试行）》（教人〔2009〕1号）执行;高职高专院校、安徽广播电视大学分校教师专业技术职务任职资格评审，仍按《安徽省高职高专院校教师专业技术资格条件（试行）》（教人〔2009〕2号）执行;高校实验技术人员专业技术职务任职资格评审，仍按《安徽省高等学校实验技术人员专业技术资格条件（试行）》（皖教人〔2010〕1号）执行。

2016年,本科高校和高职院校教师申请专业技术职务,将启用新的资格条件。

目前，省教育厅高校职评改革专家课题组正在就新的资格条件广泛调研和征求意见。

新的资格条件将在广泛征求意见和充分论证的基础上，正式颁布实施。

二、专业技术职务岗位职数使用原则各市、各高校要根据省（市）人力资源和社会保障厅（局）审批的岗位设置方案，按照“按岗申报、按岗评聘”原则，在核准的岗位职数限额内开展推荐和评聘工作，严格执行岗位设置规定的岗位结构比例，严禁突破当年可使用的岗位数额。

要切实根据学校自身的发展定位和高等教育改革发展需求，按照有利于师资队伍建设和学校改革发展的原则，合理确定专业技术岗位职数年度使用计划，真正做到长远发展与现实需要相结合，防止短期行为，确保学校可持续发展。

安徽省人事厅关于印发《安徽省人才开发资金管理使用暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】安徽省人事厅•【公布日期】2002.08.28•【字号】•【施行日期】2002.09.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财政综合规定正文安徽省人事厅关于印发《安徽省人才开发资金管理使用暂行办法》的通知各市人民政府，省直各单位，各高等院校：经省委、省政府负责同志同意，现将《安徽省人才开发资金管理使用暂行办法》印发给你们，请遵照执行。

二OO二年八月二十八日安徽省人才开发资金管理使用暂行办法第一章总则第一条根据省委、省政府《关于加强人才工作若干问题的决定》（皖发[2001]1号），设立安徽省人才开发资金（以下简称“省人才资金”）。

第二条省人才资金是以省财政拨款为主的资金，同时接受海内外企业、单位或个人的捐赠。

第三条省人才资金的使用紧紧围绕更有效地培养、开发、配置我省人才资源，进一步优化人才结构，引进我省急需的高层次人才，重点扶持各类科技创新人才，奖励有突出贡献的科技人才和经营管理人才，建设安徽人才高地，为加快发展、富民强省作出贡献。

第四条为合理使用省人才资金，强化管理，接受监督，制定本办法。

第二章资金使用范围与对象第五条省人才资金使用范围是：经省委、省政府和省人才工作领导小组批准的为引进、招聘人才（包括留学回国人员）提供的量化资本和资金；省重点资助的高层次人才定向培训资金；奖励有突出贡献人才资金；经省委、省政府和省人才工作领导小组批准的有偿使用资金，以及用于国内外人才招聘工作经费等。

第六条省人才资金资助对象为：省重点引进的高层次人才，主要包括高科技、新学科及我省新兴产业、支柱产业所急需的博士、硕士研究生，在站博士后、博导和院士等人员；省内支柱产业、传统产业改造升级紧缺项目研究中的特殊专业人才；国家“百千万人才工程”人选和省学术技术带头人及其后备人选，以及国外留学人员带创意、带科研项目为我省服务的人才；有计划地组织科技型、创新型企事业单位专业技术骨干参加国内外培训；奖励为高新技术、成果产业化的研究开发、产品孵化等做出显著成绩的人才。

教育部办公厅关于公布2009年“新世纪百千万人才工程”国家级人选的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 教育部办公厅关于公布2009年“新世纪百千万人才工程”国家级人选的通知（教人厅函〔2010〕3号）部属有关高等学校：根据人力资源社会保障部等七部门《关于公布2009年“新世纪百千万人才工程”国家级人选的通知》（人社部发〔2009〕189号），2009年新世纪百千万人才工程（以下简称“工程”）国家级人选名单已经确定，其中，我部直属高校有155人入选，现予公布（名单见附件）。

请有关高校把“工程”人选作为高层次人才队伍建设的重要组成部分，采取切实有效措施，进一步加大培养和支持力度。

要在创新团队建设、科研经费投入和使用、学术交流、科研条件保障等方面为“工程”人选创造必要的条件，提供良好的服务，努力为“工程”人选创造更好的成长环境，激发他们的创新热情，促进他们进一步提高教学、科研水平，充分发挥作用。

教育部办公厅二○一○年一月二十五日附件：教育部直属高校2009年“新世纪百千万人才工程”国家级人选名单单位姓名人数证书编号北京大学潘建国王正毅乔杰王立新尚永丰张平文王世强黄如王龙92009-360-001至2009-360-009清华大学艾四林孙方霖胡事民邱勇姜培学周坚62009-360-010至2009-360-015中国人民大学张杰张宇卢仲毅黄兴涛段成荣52009-360-016至2009-360-020北京师范大学石中英李武余聪32009-360-021至2009-360-023中国农业大学呙于明徐明良郑世军32009-360-024至2009-360-026北京语言大学赵日新12009-360-027北京科技大学吴顺川12009-360-028北京化工大学仲崇立12009-360-029北京交通大学王均宏汪越胜22009-360-030至2009-360-031北京邮电大学陶小峰12009-360-032中国矿业大学（北京）代世峰12009-360-033中国石油大学（北京）赵震12009-360-034北京林业大学张德强12009-360-035中国传媒大学胡智锋12009-360-036中央财经大学马海涛12009-360-037中央美术学院郑岩12009-360-038北京中医药大学陈家旭李澎涛22009-360-039至2009-360-040对外经济贸易大学范黎波12009-360-041华北电力大学杨勇平12009-360-042南开大学陈军吴志成孔德领32009-360-043至2009-360-045天津大学李亚利夏长亮舒歌群姜忠义陈志华52009-360-046至2009-360-050大连理工大学吕小兵刘黎明22009-360-051至2009-360-052东北大学唐立新王沿东朱万成32009-360-053至2009-360-055吉林大学孔维刘金全冯胜君32009-360-056至2009-360-058东北师范大学郭建华12009-360-059东北林业大学阎秀峰刘守新22009-360-060至2009-360-061复旦大学吴晓晖周鸣飞汤其群徐丛剑刘欣52009-360-062至2009-360-066上海交通大学张大兵盛政明陈接胜朱向阳王先林52009-360-067至2009-360-071同济大学夏四清黄宏伟童小华黄茂松42009-360-072至2009-360-075华东理工大学林嘉平汪华林22009-360-076至2009-360-077东华大学王华平12009-360-078上海财经大学陈信元12009-360-079南京大学周志华鹿化煜刘怀玉张辰宇郑丽敏52009-360-080至2009-360-084东南大学宋爱国赵春杰周佑勇32009-360-085至2009-360-087中国矿业大学（徐州）王恩元杨建国22009-360-088至2009-360-089河海大学王沛芳12009-360-090江南大学堵国成陈卫22009-360-091至2009-360-092南京农业大学吴益东12009-360-093中国药科大学孔令义12009-360-094合肥工业大学刘业政朱大勇22009-360-95至2009-360-96浙江大学陈劲葛根年吴朝晖沈志成42009-360-097至2009-360-100厦门大学张顺明郑振龙董俊32009-360-101至2009-360-103山东大学刘建亚李越中邓建新潘爱玲42009-360-104至2009-360-107中国石油大学（华东）姚军刘永红22009-360-108至2009-360-109武汉大学肖永平郭林张绍东章晓联朱庆52009-360-110至2009-360-114华中科技大学解孝林徐明厚邵新宇曾绍群邬堂春52009-360-115至2009-360-119中国地质大学（武汉）谢树成12009-360-120华中师范大学向德平12009-360-121中南财经政法大学刘仁山12009-360-122湖南大学张国强12009-360-123中南大学覃文庆饶育蕾陈翔阳春华赵中伟52009-360-124至2009-360-128中山大学胡建勋杨国伟宋尔卫XXX42009-360-129至2009-360-132华南理工大学李远清邱学青22009-360-133至2009-360-134重庆大学廖强刘新荣孟卫东32009-360-135至2009-360-137西南大学陈时见何光华22009-360-138至2009-360-139四川大学余孝其王清远秦勇32009-360-140至2009-360-142西南财经大学史代敏杨丹22009-360-143至2009-360-144西南交通大学钱林茂何川22009-360-145至2009-360-146电子科技大学邓龙江12009-360-147西安交通大学郑庆华徐友龙李宗芳32009-360-148至2009-360-150陕西师范大学张萍 12009-360-151西安电子科技大学高新波12009-360-152长安大学赵祥模12009-360-153兰州大学徐黎丽龙瑞军22009-360-154至2009-360-155注：证书上日期一栏请填写二○○九年十二月二十九日——结束——。