（单位名称）厂务公开实施细则（范本）
（年月日第Ｘ届职工代表大会第Ｘ次会议通过）
第一章总则
第一条为进一步规范和推动公司的厂务公开工作，依据《工会法》、《公司法》、《劳动法》、《劳动合同法》和《青海省企业民主管理条例》等法律法规的规定，结合公司的实际情况，特制定本实施细则。
第二条公司通过建立厂务公开制度，落实职工的知情权。
第三条公司厂务公开实行党、政、工齐抓共管的原则。厂务公开领导小组负责组织领导工作。
第四条本实施细则适合公司属各单位、部门。
第二章厂务公开的内容
第五条厂务公开的具体内容。
1、企业章程和有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项；
2、集体合同草案和履行、变更、终止集体合同的情况；
3、按照国家有关规定提取职工福利费、依法缴纳社会保险费、企业年金和住房公积金使用方案或者支付情况；
4、职业危害及劳动安全卫生防护措施、职业病防治情况以及安全事故处理结果；
5、职工教育经费提取使用和职工培训计划及其执行情况；
6、依据公司规章制度处罚处分职工、单方解除劳动合同情况以及裁员方案和结果；
7、选举职工代表、职工董事、职工监事，评选劳动模范和优秀职工的条件、程序、名额和结果；
8、法律、法规和企业章程规定的其他事项。
第三章厂务公开的形式
第六条厂务公开的具体形式
1、职工代表大会。职代会是厂务公开民主管理的主要载体，至少每年召开一次会议。
2、厂务公开栏。将职代会审议通过的结果和对职工应该了解和掌握的公司重大问题和政策性、临时性、突发性问题，以及定期公开需要职工了解的其他日常情况在厂务公开栏进行公开。
3、其他形式。针对不同的公开内容和要求，可采取厂情发布会、内部报刊、有线电视、局域网、电子显示屏、电子触摸屏、广播、宣传板报、墙报、黑板报、情况通报、橱窗、信息、公示栏、意见箱，以及车间、班组、科室会议等形式公开。
第四章组织领导
第七条建立以公司党总支（支部）为主的厂务公开协调领导机制；以公司行政为主的厂务公开组织实施机制；以公司工会为主的监督约束机制。
第八条厂务公开由党总支统一领导，总经理负总责，党、政、工齐抓共管，职能部门具体承办，职代会及员工群众广泛参与。
第九条公司厂务公开每半年由公司党政工组织检查考核一次，对公开不力或弄虚作假的车间和部门，视情节追究责任。
第十条公司工会每半年组织职工代表对厂务公开情况进行一次评议，评议结果向公司行政及时反馈，并向全体职工进行通报。
第十一条厂务公开办公室设在公司行政办公室，由ＸＸＸ同志负责日常工作
第十二条本细则自公布之日起生效。