非注册类证书管理协议通版

32 附件3： 员工资质证书管理暂行办法 为切实加强员工资质证书的管理工作，促进公司生产经营活动的良好开展，结合公司实际，特制定本办法。 一、员工资质证书范围 含员工职业资质证书和个人证书。 员工资质证书分以下类别：1、职（执）业资格证书（项目经理资质证书、建造师执业资格证书、注册安全工程师执业资格证书、注册质量工程师执业资格证书、注册造价工程师执业资格证书、试验检测证、测绘证、专业技术人员职称证等）；2、岗位证书（三类人员安全生产考核合格证、质检证、三体系内审员证、施工员、预算员、统计员、爆破员证、材料员等）；3、职业技能鉴定等级证书（秘书、钢筋工、测量工、锅炉工、龙门吊司机、钳工等）；4、专业技术人员培训合格证（客运专线技术培训证书、专业技术人员知识更新培训证书等）等。 个人证书：员工个人的学历证、学位证、身份证等。 二、员工资质证书管理机构 公司人力资源部、企业管理部是公司员工资质证书的综合管理部门，负责公司员工资质证书的统一收集、综合管理等工作。企业管理部负责资质证书中第1类注册类执业资格证书的保管、年检和使用管理。人力资源部负责其他类别所有证件的保管、年检和使用管理工作。安全质量部、设备管理部、计划 33 经营部等相关业务部门协助配合完成。 人力资源部、企业管理部对相关执业资格予以审核并造表，报公司领导审批后由公司财务发放奖励和补助。 三、员工资质证书的使用管理 1、借用管理 各单位或部门专人负责证书的借用，使用前填写申请表（见附表），审批后按每本300元缴纳押金后领取证书。 个人借用证书私用的仅限本人的毕业证和职称证（原则上＜执＞业资格证书不借用），本人填写申请表（见附表），按每本300元缴纳押金后领取证书。所有证书原件借用均不得超过10天，到期由公司人力资源部、企业管理部收回，不能如期归还者，提前办理续借手续，批准后方可延迟归还时间。 2、违规使用证书的处罚 （1）未按规定时间和要求上报相关资料，造成资质证申办、变更、注销和年检不能办理的和不按规定时间送交员工资质证书的，处以责任单位主要领导500元/本处罚，处以直接责任人200元/本罚款； （2）证书保管部门和个人，未经批准擅自借出资质证书的和未经批准转借资质证书的，处以保管个人500元/本罚款； （3）出卖或变相出卖资质证书的，对责任单位主要领导和直接责任人分别处以3000元～5000元以内的罚款。 （4）损毁或丢失资质证书的，处以直接责任人3000元／本罚款。一旦发现用假证冒充，处以直接责任人5000元罚款/ 34 本罚款。 四、取得相关资质证书的奖励、补助发放 1、一次性奖励范围及标准 （1）凡考取一级建造师执业资格并已在本企业注册者，一次性奖励3000元；又考取第二专业一级建造师执业资格并在本单位注册成功的再奖励2000元。公司原则上不再给不适用的专业提供报名审查材料。 （2）凡考取注册质量工程师、造价工程师、注册安全工程师、注册会计师、并已在本单位注册者，一次性奖励2000元。 （3）以上人员的报名费用、考试费用和年审继续教育费用由公司按每证一次全额报销。 2、相关资质证书的月补助范围、标准及发放 （1）月补贴800元的资质证书：一级建造师，注册安全工程师、注册质量工程师、注册造价工程师、注册会计师、。 （2）同一人有多个注册证件在公司的，每证月补贴增加300元。 （3）从外单位借调入公司注册的人员，补贴待遇按协商标准执行。 （4）执业注册证书使用期间，月补贴标准每半年评估一次，由公司经营部、安全质量部、企业管理部、人力资源部审查会签补贴人员名单。经公司领导审批后，由公司人力资源部制表发放。 五、领取资质证书时奖励及补贴费用退还标准：凡领取了 35 执业资格一次性奖励和月补贴的员工，其资质证书按两项累加每年扣缴10%（经公司批准的局内正常调动除外），但其资格证书须在注册期满后方能领取。 六、本办法由公司人力资源部制定并负责解释。 36 附表： 存根联（NO: 号） 中铁二十三局集团第八工程有限公司 员工资质证书使用申请表 申请单位 经办人签名 申请证件名称 申请使用 起止时间 至 证件归还时间 使用原由 申请单位负责人（签名）： 年 月 日 分管领导意见 分管领导（签名） 年 月 日 主管领导意见 主管领导（签名） 年 月 日 中铁二十三局集团第八工程有限公司 员工资质证书使用申请表 NO: 号 申请单位 经办人签名 申请证件名称 申请使用 起止时间 至 证件归还时间 使用原由 申请单位负责人（签名）： 年 月 日 分管领导意见 分管领导（签名） 年 月 日 主管领导意见 主管领导（签名） 年 月 日 37 下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快！ 员工年终工作总结【范文一】 201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下： 一、虚心学习，努力工作 (一)在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。 (二)201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多! (三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用 二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。 (一)201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。 (二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。 38 (三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理， 对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。 (四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。 三、主要经验和收获 在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获： (一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。 (二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。 (三)只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。 (四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。 (五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。 四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。 (一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。 (二)经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要 (三)总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。 五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策! 六、存在的不足 39 总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面： 1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。 2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。 3、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。 七、下步的打算 针对201x年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面： (一)积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系; (二)加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益; (三)加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。 在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信：在上级的正确领导下，cssm大安防的明天更美好! 员工年终工作总结【范文二】 一个人静静的站在窗边，看着路上一辆辆行驶的车辆，不由的想起了以前。转瞬间来到红牛已经一年多了，有过开心与欢乐，悲伤与泪水，还有坎坷。 XX，崭新的一年，而现在已经过去了半年，在这半年里我又学到了很多的知识。在这半年的工作中我学到了许多平时学不到的岗位知识，尤其这几次停机时跟着设备维修人员一起检修设备时又让我对设备的工作原理有了更深了解，从而使我提高了岗位操作技能，更重要的是，在处理故障的同时，我能够熟练的将学到的新知识与操作技能相结合，减少了处理故障的时间，提高了处理故障的能力。同时也还存在着许多的不足与缺点。 学到了什么：1现在对所在岗位的设备工作原理有了更进一步的了解，从而提高了处理故障的能力与技巧，减少了处理故障的时间。2对整条生产线也有了的了解，在其他岗位出现故障时自己也能过去帮上忙。3现在和相邻岗位的伙伴配合的更加默契了，在彼此的岗位出现故障时只要对方一个手势就会明白自己该做些什么。4在开班后会时通过主管 40 描述生产线场的情况和岗位点评时悟出了什么情况重要。什么情况紧急，在同时出现多个突发事件时怎样能有条不紊的处理好每件事。5在观看“XX年度《感动中国》人物”颁奖典之后我感受到我们每个人都很平凡，但在平凡的人生中，也可以做出不平凡的事情，我们每个人都可以通过自己的努力实践，也可以从他们的身上吸取力量，不断前进。 存在的不足与缺点：1在岗位出现较大的故障时有些手足无措心里还有些急躁，如果长时间没处理好的话心里还来气。2缺乏较好的工作方法，同样的一件事看别人做起来时觉得挺轻松，当轮到自己做的时候不但没做太好而且还累的满头大汗。3口语表达能力较差，在岗位之间的沟通或者是和伙伴们聊天的时候自己心里想的意思总是不能用理想的语句表达出来。 下半年的目标：在今后的日子里，争取把自己不足的地方弥补回来，多加学习以提高自己的综合能力，上班时调整好自己的心态，多加认真，争取以零失误来回报公司对我的培养。 最后，中心的祝愿公司的明天会更加的灿烂辉煌。 员工年终工作总结【范文三】 时光荏苒，XX年年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。 在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。 今后努力的方向：随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作， 在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟

国家注册类执业注册证书？

答：国家注册类执业注册证书是通过国家法律、法令和行政条规的形式，以政府的力量推行，由政府认定和授权机构实施，对劳动者的从业资格进行认定的证书。这些证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

以下是一些常见的国家注册类执业注册证书：

1.注册建造师：分为一级、二级注册建造师，由人事部、建设部共同组织实施。

2.注册建筑师：分为一级、二级注册建筑师，由全国注册建筑师管理委员会组织实施。

3.注册结构工程师：分为一级、二级注册结构工程师，由建设部、人事部组织实施。

4.注册土木工程师（岩土、港口与航道工程、水利水电工程、道路工程）：由建设部和人事部共同组织实施。

5.注册公用设备工程师（给水排水、暖通空调、动力）：由建设部和人事部共同组织实施。

6.注册电气工程师：由建设部和人事部共同组织实施。

7.注册化工工程师：由建设部和人事部共同组织实施。

8.注册环保工程师：由建设部和人事部共同组织实施。

9.注册安全工程师：由人事部和国家安全生产监督管理总局共同组织实施。

10.注册资产评估师：由人事部、财政部共同组织实施。

11.注册监理工程师：由建设部和人事部共同组织实施。

12.注册房地产估价师：由建设部、人事部组织实施。

13.注册房地产经纪人：由建设部、人事部组织实施。 14.注册造价工程师：由建设部、人事部组织实施。

15.注册咨询工程师（投资）：由人事部、国家发展计划委员会组织实施。

16.注册税务师：由人事部、国家税务总局共同组织实施。

17.注册城市规划师：由人事部、建设部共同组织实施。

18.注册矿业权评估师：由国土资源部组织实施。

19.注册土地估价师：由国土资源部组织实施。

20.注册机械工程师：由人事部、中国机械工程学会共同组织实施。

这些证书涵盖了不同的行业和领域，对于想要在这些领域发展的人来说，取得相应的执业注册证书是非常重要的。同时，这些证书也代表了持证人在相应领域内的专业水平和能力，是评价其职业素质和竞争力的重要依据。

上海市社会团体管理局关于开展市级社会组织法人网上身份统一认证数字证书申(换)领工作的通知

文章属性

• 【制定机关】上海市社团局

• 【公布日期】2012.11.15

• 【字 号】

• 【施行日期】2012.11.15

• 【效力等级】地方规范性文件

• 【时效性】现行有效

• 【主题分类】财务制度

正文

上海市社会团体管理局关于开展市级社会组织法人网上身份统一认证数字证书申（换）领工作的通知

各市级社会组织：

为完善本市法人证书服务渠道和收费模式，充分利用、整合现有法人数字证书，实现法人数字证书跨部门“一证通用”，根据《上海市人民政府办公厅转发市经济信息化委关于推进本市法人网上身份统一认证工作的实施意见的通知》（沪府办发〔2012〕41号）的要求，上海市社会团体管理局（以下简称市社团局）将于2012年底前对各市级社会组织进行法人网上身份统一认证数字证书（以下简称“法人一证通”）申（换）领工作。现将有关事项通知如下：

一、申（换）领范围

所有经市社团局依法注册登记的市级社会团体、基金会、民办非企业单位。

二、申（换）领时间

2012年11月20日至2012年12月31日。

三、受理地点

各社会组织前往住所所在区（县）网点就近办理，具体地址见《上海市数字证书认证中心有限公司服务网点表》（附件一）

四、办理程序和所需材料

（1）原上海市社团局发放的电子签章钥匙盘

（2）上海市法人一证通用数字证书申请表（附件二）（一式三份，加盖公章）

（3）上海市法人一证通用数字证书电子印章申请表（附件三）（一份，加盖公章）

（4）社会组织法人登记证书复印件（一份，加盖公章）

（5）组织机构代码证复印件（一份，加盖公章）

（6）经办人身份证原件和复印件

（7）税务登记证复印件（一份，加盖公章）

（8）社会保险登记证复印件或单位基本情况（变更）核定表（人保经办机构发放）复印件（一份，加盖公章）

特别提示

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