建设法规课程标准

  • 格式:doc
  • 大小:131.00 KB
  • 文档页数:8

《建设法规》课程标准
1.本课程的岗位定位与培养目标
1.1课程面向的职业岗位
建筑工程监理员、制图员、质检员、安全员、施工员、材料员等。

1.2课程的(教学)知识目标
《建设法规》是建筑类普通专科各相关专业学习法律法规的选修课程。

通过学习建筑法规,使学生初步对本书涉及的相关的建设法规有所了解和掌握,树立法律意识,从而达到掌握建筑法规,遵守建筑法规、应用建筑法规的目的;培养学生在将来的实际工作中自觉抓住学习机会,获取相应的法律知识,以增强自己的竞争力。

本课程的先修课程为法律基础、经济法、房屋建筑学等,并在学习和掌握建筑施工组织、建筑工程计量与计价、建筑工程质量验收、建筑工程事故分析与处理等建筑工程技术专业相关课程的基础上,进一步了解和掌握建筑的法律法规。

本课程可作为注册造价工程师、注册建造工程师考试中相关法规内容的学习和补充。

参考教材为国家有关法律法规。

1.3课程的专业能力与职业能力目标
通过学习本课程,使学生了解建筑法规的基本概念和表现形式,掌握基本建筑法规知识和理论,
并能正确运用所学习的建筑法规指导实际工作,具备解决工程建设中相关法律问题的基本能力,同时有助于培养学生工程建设的法律意识,严谨的工作态度和良好的团队合作意识。

1.4课程的专业素质目标
1.良好的职业道德素养;
2.严谨的工作态度和一丝不苟的工作作风;
3.自觉学习和自我发展的能力;
4.团结协作能力、创新能力和专业表达能力;
5.独立分析与解决具体问题的综合素质能力。

2.本课程与其他相关课程之间的关系本课程是建筑、监理、工程造价专业工作过程化课程体系中的一门专业技能基础课程,是大一新生入校开始学习的一门专业选修课程。

与该课程联系较为紧密的平行课程有:法律基础、经济法、房屋建筑学等,并在学习和掌握建筑施工组织、建筑工程计量与计价、建筑工程质量验收、建筑工程事故分析与处理等建筑工程技术专业相关课程的基础上,进一步了解和掌握建筑的法律法规。

本课程可作为注册造价工程师、注册建造工程师考试中相关法规内容的学习和补充。

参考教材为国家有关法律法规。

它与这些平行课程一起构建学生的专业基础学习领域,并为后续课程的学习打下坚实的基础,同时也是学生参加工作后专业技能的体现。

3.本课程的主要特色
3.1构建“切合职业岗位能力,符合职业能力要求”的课程教学体系
建立了以职业岗位能力培养为核心、以项目教学为手段、以就业为导向、以产学研结合为途径的教育模式,创新了教学方法和手段,形成了融职业能力培养和职业素质教育为一体的课程教学体系。

3.2采用“课程内容结构项目化,能力培养项目化,实践指导个性化”的全新教学模式
1.课程内容项目化:通过对施工员工作岗位完成工作任务所要求的知识、技能、素质分析,确定课程内容教学项目,并列出每个教学项目明确的教学要求,按任务安排——教师讲授——学生训练——综合评价的教学过程进行教学。

2.能力培养项目化:整个教学围绕建设项目工作任务开展,突出知识的应用性,引导学生自主思考,自主作业,在教师的指导下,完成实训任务,在完成实训任务中提高知识的运用能力、创新能力、团队精神、综合素质,形成“教、学、做”合一。

3.实践指导个性化:教师在指导学生完成项目的时候,注意引导学生发挥个人的特点,要求学生的任务成果科学、合理,具有创造性,灵活运用,逐步培养学生创造性的思维能力。

3.3以市场为导向不断更新教学内容
以实际案例为依托,以教师实践技术应用为载体,整个教学内容围绕实际案例展开,突出知识的应用性与适时性,不断更新教学内容。

3.4实施形式多样的实践性教学
本课程对于建筑法律法规知识应该通过课堂讲授的方法使学生掌握基本建筑法规知识和理论,结合其他专业课程的学习和工程中相关案例的分析使学生掌握和应用建筑法律法规,另外还必须根据我国不断增加和修改建筑法律法规的实际情况,不断的补充新的法律法规知识。

教学形式必须结合开放教育“自学、导学、助学”的特点,通过学生自学、辅导教师课堂教学、案例讨论和观看有关建筑法律法规的电视录像等形式,提高学生对建筑法规知识的理解和掌握。

4.课程结构、课程内容与课时分配
《建设法规》课程按照职业岗位和职业能力培养的要求,整合本课程教学内容,以项目为导向,构建以各项法律法规为导向,由简单到复杂,构建以工作任务(10个任务)驱动的项目式课程结构。

每个项目的内容由一个或若干个任务组成,基于完成工作任务来组织教学。

图表4.1课程单元、教学目标与课时分配
5.课程的重点与难点
《建设法规》课程的重点与难点有建设工程合同、工程监理法规、安全生产管理法规、工程质量管理法规、工程纠纷的处理等。

6.课程的教学方法
“场景化”教学法:基本概念、原理部分以课堂讲述为主,配以案例分析,使学生达到对原理的理解;对难以理解及记忆的法律条文及概念等内容采用多媒体课件或动画等生动活泼的表现手法,以帮助学生理解;对新技术发展及其他信息量较大、而仅要求学生了解的内容,则通过多种媒体给学生做简要介绍。

使学生既能掌握基本的知识,又可得到大量信息,拓宽知识面,同时也提高了学生学习的兴趣。

启发讨论式教学法:布置学生完成对应课程项目的案例分析,学生分小组讨论,以学生团队训练为主体,教师加以适当的引导,积极引导学生自主学习,并将所学原理和知识应用于实践,突出培养学生的分析问题、解决问题的综合素质,强化学生的动手操作能力,突出“以学生为中心”的原则,达到“在做中学”的目的。

7.课程的教学资源
7.1课程教学资源库
图表7.1 教学资源库分类表
8.课程考核
8.1考核标准与内容
1.考核标准
基本建立了理论与实际并重的课程考核体系,制定了课程考核大纲,考核标准以体现职业能力为核心。

2.考核内容
根据课程项目的实训内容不同,考核内容主要体现在出勤率、训练表现、训练内容质量及成果、训练成果答辩情况等方面。

考核方式分小组采用学生自评(占30%)、互评(占30%)、现场展评通过专家点评或教师综合(占40%)。

选优作业通过现场专家或课程组老师集体评定。

9.2考核方式与主体
1.考核方式
成绩评定均按百分制,将各项成绩分别乘以其权重系数汇总得到每个学生该门课程的成绩,累计得分在100~90分为优;89~80分为良;79~70分为中;69~60分为及格;60以下为不及格。

2.考核主体
根据课程特点,采用校内老师和学生综合评定。