甘肃小额贷款公司发展态势、问题及对策建议
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近年来 , 在政 府引导 、 民营资本积极参 与下 , 小 额 贷 款 公 司
构、 推 动金 融 创 新 、 激 活 民 间投 资 等 方 面 显 示 出 很 大优 势 。 早在 1 9 8 4年 。甘 肃 临 夏 就诞 生 了全 国首 家 私 人 银 行 。 1 9 8 4 依礼信贷部挂牌 , 这 两 家 民 间 金 融 机 构 虽 然 没 能持 续 存 在 , 但 成
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3 . 4 注 重 人 才 的培 养 与 凋动 员 工 的积 极 性 首先 . 要 高 度 重 视 员 工 的 岗前 培训 工作 。岗 前 培 训 是 一 个 新
收 国 内 外 成 功 企 业 的 优 秀 文 化 .有 目的 地 培 养 和提 炼 适 合 本 企
业 发 展 的 核 心价 值 观 其 次 . 要 宣 传 企 业 的 价值 观 。企 业 应 加 强
使之深人人 心 . 成 为 全 体 员 工 为 人 处 世 员 工 开 展 工 作 的前 提 . 也 是 新 员 工 融人 企业 的起 点 。只 有 员 工 真 自身 价 值 观 的宣 传 力 度 .
已 发 展 成 为 地 方 金 融 体 系 中不 可或 缺 的 重 要 组 成 部 分 .不 仅 在 1 甘 肃 小 额 贷 款 公 司 发 展 现 状 推动地方 经济发展 、 促 进小微企 业成长 、 增加 政府税 收 、 增 加 就 业、 扶持 “ 三农 ” 等 多方 面发挥 着重 要作 用 , 而 且 在 优 化 金 融 结 年 6月 , 临夏 马 占 良挂 起 了“ 便 民银 行 ” 的招 牌 , 同年 9月 , 临夏 喇
进行 . 让 员 工从 企 业 文 化 建 设 中得 到 实 惠 。这 样 可 以让 员 工 更 愿 序 的生 产 现 场 . 身 着 淡 蓝 色 服 装 的海 尔 员 工 全 神 贯 注 . 生 产 线 上
的产 品一 台接 一 台 . 车 间 板 报 上 张贴 着 各 种 精 细 的统 计 表 格 、 最
正 了解 企 业 的文 化 。 才能让其很 快融人 企业 , 提升工 作效率 。 也 和 谋 求 发 展 的共 同理 念 同时 . 企 业 核 心 价 值 观 的对 外 宣 传 还 能 为 企 业 进 一 步 的 发 展 打 下基 础 。其 次 . 要 营 造 尊 重 和 信 任 人 才 的 有 些 企 业 的 老 板 总 是 抱 着 怀 疑 的 态 度 看 待 自己 企 业 的 员 工 . 时 间久 了。 也就会让人感到得不 到尊重 , 难 免 就 会 想 到 跳 槽 。 要 把 员工 视 为 企 业 发 展 的 宝 贵 资 源 . 不但要从观念上重 视 . 更 重 要 的
2 01 4年 1 2月 第 l 7卷第 2 3期
中 国 管 理 信 息 化
Ch i n a Ma n a g e me n t I n f o r ma t i o n i z a t i o n
De c. , 201 4
V o 1 . 1 7, No . 2 3
甘肃小额贷款公司发展态势 、 问题及对策建议
是 在 行 动 上 把 员 工 放 在第 一 位 . 让 员工成为企业文 化的建设者 、
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
提 高 企 业 知 名度 企 业 文 化 建 设应 该 以培 育 企 业 价 值 观 为 重 点 ,
提 高 员 工 的 积极 性 . 增 强 企 业 的 向 心力 和 凝 聚 力 。 近年来 . “ 海 尔 现 象 ” 一 直 是 我 国企 业 界 和 经 济 学 界 的热 门 话 题 每 天都 有 许 多 来 自全 国各 地 的人 到海 尔 的工 厂 进 行 参 观 、 考察 . 学 习 和 借 鉴 海 尔 成 功 的经 营管 理 经 验 。 特 别 是 企 业 文 化 建
[ 关键词 ]甘 肃 ; 小额贷款 ; 金融体 系
d o i : 1 0 . 3 9 6 9 Q. i s s n . 1 6 7 3—0 1 9 4 . 2 0 1 4 . 2 3 . 0 4 0
[ 中图分类号]F 8 3 2 . 4 [ 文献标识码 ] A [ 文章编号] 1 6 7 3 — 0 1 9 4 ( 2 0 1 4 ) 2 3 - 0 0 6 7 - 0 3
王 军锋
( 甘肃省社会科学院 , 兰J , I 1 7 3 0 0 7 0 )
【 摘 要] 小 额贷 款 公 司 已发 展 成 为地 方金 融体 系 中不 可或 缺 的 重要 组成 部 分 。甘 肃小额 贷款 公 司要 发展 , 需要 从 制 度保 障 、
完 善服 务 体 系、 加 强 自身建设 , 提 高核 心 竞争 力 等 方 面采 取措 施 。
多年来 . 华为一直强调 : “ 资源是会枯竭 的 , 唯 有 文 化 才 会 生 佳 与 最 差 员 工 的 照 片 、 员 工 自己创 作 的 体 现 海 尔 精 神 的 漫 画 等 , 充 满 活 力 的气 氛 。这 就 是 海 尔 文化 的 生不息 。 一 切工 业 产 品都 是 人 类 智 慧 创 造 的。 华 为 没 有 可 以依 存 让 人 感 受 到 一 种 管 理 规 范 、
设 经 验 。走 进 海 尔 的工 厂 。 我们看 到的是花园式的厂房 , 整 洁 有
员工 、 社 会 的利 益 联 系 起 来 的 价 值 观 , 以 氛围。要想使人才发挥作用 . 没有 充分的尊重和信任是 不行 的。 特别是 培育能把企 业 、
执 行 者 和 受 益 者 。 文化 建 设 的落 实 应 循 序 渐 进 , 应 结 合 激 励 机 制 意接受企业的文化建设 . 提 高 员 工 落 实 文 化 建设 的积 极 性 。
它 得 到 了每 一 个 海 尔 员 工 的 认 同 . 深 刻 地 融 入 了每 一 的 自然 资源 。 唯 有 在 人 的 头脑 中挖 掘 出 大 油 田 、 大森林 、 大煤矿 。 集体体现 .