村级工作运行制度

村级工作管理制度模板第一章总则第一条为了规范村级工作管理，提升村级工作效率和质量，制定本制度。

第二条本制度适用于村级各类工作，包括但不限于村务、农业生产、基础设施建设等。

第三条村级工作管理应遵循统筹规划、科学决策、民主参与、依法管理的原则。

第四条村级工作管理要注重团结协作、奋发向上、积极进取、文明和谐的精神。

第二章村级工作组织机构第五条村级工作组织机构包括村委会、党支部、妇女委员会等。

第六条村委会是村级工作管理的核心机构，主要负责村务工作的决策、领导和执行。

第七条党支部是加强党的建设和发展的重要机构，主要负责组织党员参与村级工作管理。

第八条妇女委员会是保护和维护妇女权益的机构，主要负责妇女事务工作的组织和管理。

第三章村级工作制度第九条村级工作制度包括决策制度、管理制度、监督制度等。

第十条决策制度要求各项工作重大事项必须经过民主程序讨论和决策，做到听取意见、协商一致。

第十一条管理制度要求各项工作实行分工负责、明确职责，健全工作流程和规范操作程序。

第十二条监督制度要求对村级工作进行监督和评估，建立健全相应的监督机制。

第四章村务工作制度第十三条村务工作制度包括收支管理、农业生产、基础设施建设等方面。

第十四条收支管理要求财务公开透明，合理分配村级资金，确保资金使用合法规范。

第十五条农业生产要求科学规划田地利用，采取合理的耕作方式，提高农业生产效益。

第十六条基础设施建设要求依据村级发展需求，制定合理的建设方案和计划，改善基础设施条件。

第五章村级工作考核制度第十七条村级工作考核制度要求定期对村级工作进行绩效评估，根据绩效评估结果进行奖惩。

第十八条绩效评估主要包括工作效率、工作质量、工作态度等方面的评估。

第十九条建立健全奖惩机制，对工作表现优秀的单位和个人给予奖励，对工作表现不佳的单位和个人进行惩罚。

第六章村级工作安全制度第二十条村级工作安全制度要求制定完善的安全管理制度，保障工作人员的安全。

第二十一条加强对农村建筑、设施和天然灾害等安全隐患的排查和整改工作。

村级工作制度的制定是村级组织运作的基础和准则，对于提高村级组织的管理水平，促进村级经济发展和社会稳定具有重要意义。

那么，如何制定村级工作制度呢？以下从四个方面进行探讨。

一、明确制定村级工作制度的原则1. 合法性原则：村级工作制度必须符合国家法律法规和政策要求，不得与国家和地方的规定相抵触。

2. 民主性原则：村级工作制度的制定应当充分发扬民主，广泛征求村民意见，确保村民的知情权、参与权和监督权。

3. 公开性原则：村级工作制度的内容应当公开透明，便于村民了解和监督。

4. 实用性原则：村级工作制度应当紧密结合村级实际情况，具有针对性和可操作性。

5. 动态管理原则：村级工作制度应当根据国家法律法规和政策的变化、村级实际情况的发展变化进行及时调整和完善。

二、确定村级工作制度的内容村级工作制度的内容应当涵盖村级组织建设、民主管理、经济发展、社会事务、民生保障等方面，具体包括：1. 村级组织架构和职责分工：明确村级组织的设置、职能、成员分工和任期等内容。

2. 村民大会和村委会制度：规定村民大会的召开条件、议程、表决方式等，以及村委会的议事规则、决策程序等。

3. 村级财务管理：明确村级财务管理制度，包括收入、支出、审批、审计等内容。

4. 村级资产管理：规定村级资产的管理、使用和处置原则，确保资产保值增值。

5. 村级建设项目管理：明确项目申报、审批、实施、验收等环节的要求。

6. 民生保障和公共服务：制定村级教育、医疗、养老、救助等方面的政策措施。

7. 村务公开和民主监督：规定村务公开的内容、形式和时限，以及民主监督的途径和方式。

三、制定村级工作制度的程序1. 调查研究：深入了解村级实际情况，掌握村民需求和意愿，为制定工作制度提供依据。

2. 草拟方案：根据调查研究成果，草拟村级工作制度初步方案。

3. 征求意见：将初步方案提交村民讨论，广泛征求村民意见，对方案进行修改完善。

4. 审议表决：将修改后的方案提交村民大会审议表决，获得三分之二以上村民同意后生效。

村级工作制度范本（万能模板8篇）村级工作制度范本篇1一、财务管理的基本原则、任务1、财务管理的基本原则是：贯彻执行国家有关法律、法规和财务规章制度，坚持勤俭办学的方针，正确处理事业发展需要和资金供给的关系，国家、集体和个人三者利益的关系。

2、财务管理的主要任务是：合理编制学校预算，并对预算过程进行控制管理和结算;合理配置学校资源，努力节约开支，加强核算，提高资金使用效益，加强资产管理，防止国有资产流失;建立健全学校内部管理制度;如实反映学校财务状况，对学校经济活动的合法性，合理性进行监督;按规范做好账目、单据、报表等工作，并接受上级相关部门的财务检查。

二、财务管理体制1、学校财务管理体制是：“统一领导，集中管理”，财务工作实行校长负责制。

2、学校财务处为学校的单一财务机构，在校长领导下，统一管理学校的各项财务工作，学校设财务主管1名，财务人员若干名。

3、学校财务处应根据会计业务的需要以及学校实际情况，明确分工并制定人员岗位职责，每学期对财务人员的岗位职责的履行情况进行必要的考核。

三、预算及收入管理1、学校预算的依据是事业发展计划和任务编制的年度财务收入计划。

学校财务处应在每年的一月前按有关规定编制好下上年度的财务结算和本年度的财务预算。

2、编制预算必须坚持“量入为出，收支平衡”的原则。

收入预算坚持积极稳妥原则，支出预算坚持统筹兼顾，保证重点，勤俭节约的原则。

3、学校收费实行一费制。

爱德分校的收费按有关文件执行。

四、支出管理1、支出是根据学校为发展事业和开展教育教学、科研及其它活动发生的各项耗费和损失。

2、学校支出包括：⑴事业支出。

事业支出的主要内容包括：基本工资、补助工资、其它工资、职工福利费、社会保障费、公务费、业务费、设备购置费、修缮费和其它费用。

⑵专项资金支出。

学校从有关部门取得的有指定项目和用途的专项资金，必须按项目使用，不得挪作他用。

项目完成后并接受有关部门的检查和验收。

3、学校支出应当严格执行国家有关财务规定的开支范围及开支标准。

引言概述：村级工作管理制度是指在农村地区为管理村级事务所建立的一套规范化的管理制度。

本文将进一步探讨村级工作管理制度的相关内容，分为五个大点进行详细阐述。

通过这些措施，可以提高村级工作的协调性与效率，推动农村地区的发展进程。

正文内容：一、建立科学有效的村级工作目标体系1.明确村级工作目标的重要性- 村级工作目标的设定对于推动农村地区的发展具有重要作用。

- 明确村级工作目标可以促进村民对于工作发展的共识与参与度。

2.确定村级工作目标的原则- 目标要具有可操作性与可测量性。

- 目标要与农村地区的实际情况相符合。

- 目标要能够引领村级工作向更高层次发展。

3.建立目标评估与调整机制- 建立定期对村级工作目标进行评估与调整的机制，以确保目标的实现性与针对性。

二、完善村级工作的组织机构与权限划分1.建立合理的村级工作组织机构- 设立村级工作委员会并建立其职责与权力范围。

- 设立相关的工作小组，明确责任分工与协作关系。

2.明确村级工作委员会的角色与权力- 村级工作委员会负责制定工作计划与监督执行情况。

- 村级工作委员会负责协调村级工作中的各方利益关系。

3.划分各类工作的具体权限- 制定明确的权限划分表，明确村级工作委员会与其他工作小组的职责与权限。

- 确保各项工作按照权限划分表的规定进行，提高工作效率与减少冲突。

三、建立健全的村级工作流程与制度1.制定规范的工作流程- 对于常规性工作，建立相应的标准流程，提高工作的规范性与效率。

- 对于复杂的工作，建立流程图并明确工作环节，以避免工作中的遗漏与错误。

2.完善村级工作的记录与归档制度- 建立详细的记录与归档流程，确保工作记录的准确性与可追溯性。

- 建立健全的档案管理制度，以便后续工作的查阅与参考。

3.建立有效的工作沟通与协调机制- 设立定期工作会议，讨论重大事务与工作方向，并及时向村民沟通相关信息。

- 鼓励村级干部与村民之间的直接交流，增强彼此的了解与互动。

四、加强村级工作的监督与考核1.建立有效的监督机制- 强化上级对村级工作的监督，确保工作的规范性与效果。

村级便民服务中心工作制度范例第一条便民服务中心的宗旨便民服务中心旨在为村民提供方便、高效、高质量的公共服务，以提升村民的生活质量和满意度。

第二条工作时间安排便民服务中心的运营时间为每日8:00至17:00，其中12:00至14:00为午间休息时段。

第三条职能责任1. 服务中心负责提供身份证、户口本、社保、医疗报销等基本公共服务，并解答村民关于相关政策的疑问；2. 服务中心需收集和整理村民的反馈，及时传递给村委会及相关机构；3. 服务中心应组织和协调村级活动，提供活动场地及必要的支持；4. 服务中心需负责村级公共设施的维护保养，确保其正常运行；5. 服务中心需统计并上报相关数据和资料，以配合上级部门的监督和评估。

第四条工作纪律要求1. 所有服务中心工作人员应严格遵守工作时间，不得早退或迟到；2. 工作期间，所有工作人员应保持专注，不得从事与工作无关的活动；3. 工作人员应对村民的个人信息及数据保密，禁止泄露或滥用；4. 工作人员应服从上级的指导和调度，不得擅自行动。

第五条工作考核与奖惩机制1. 服务中心工作人员的绩效将依据既定的绩效考核制度进行评估；2. 对于表现出色的工作人员，将给予适当的奖励和荣誉认可；3. 对于违反工作纪律的工作人员，将实施相应的处罚或警告措施。

第六条其他条款村级便民服务中心工作制度范例（二）一、工作目标：1. 本中心致力于提供高效、便捷的便民服务，旨在全面满足村民的日常生活需求；2. 我们将积极维护社区秩序与安全，确保居民享有良好的生活环境；3. 为建立卓越的服务品牌形象，我们将不断提升居民满意度与信任度。

二、工作时间：1. 本中心日常工作时间为每日早上8点至晚上6点，中午设有1小时的休息时间；2. 根据实际需要，我们可在特定节假日或活动期间灵活调整并延长工作时间。

三、工作内容：1. 提供全面的生活物品代购服务，涵盖食品、日用品等各类日常所需；2. 承担快递代收、发货的便捷服务；3. 提供简单的维修、安装、调试服务，解决居民日常生活中的小困扰；4. 积极接收并转达居民对社区建设及环境问题的宝贵意见和建议；5. 实时发布社区活动信息，并提供预约服务，丰富居民的精神文化生活。

村级上班考勤制度是为了规范村级工作人员的工作时间、提高工作效率、确保村民利益得到保障而制定的一项管理制度。

以下是村级上班考勤制度的具体内容：一、考勤时间村级工作人员实行每周五天工作制，每周一至周五上班，周六日休息。

上班时间为早上8:00至12:00，下午2:00至6:00。

遇特殊情况，需根据实际情况进行调整。

二、考勤方式1. 村级工作人员需配备指纹识别考勤机，实行指纹签到制度。

2. 工作人员每天上班前需在考勤机上进行指纹签到，下午下班前进行指纹签退。

3. 考勤机应放置在村部办公室显眼位置，方便工作人员和管理人员进行监督。

三、考勤规定1. 村级工作人员需严格按照考勤时间上下班，不得迟到、早退。

如有特殊情况，需提前向村部领导请假。

2. 工作人员请假需填写请假条，注明请假原因、时间、联系方式，并经村部领导批准。

3. 请假期间，如有工作需要，工作人员应随时保持电话畅通，确保能够及时回应村民需求。

4. 未经批准，不得私自调换班次，不得缺勤。

5. 每月末，村部管理人员应将当月考勤记录进行汇总，并在次月第一个工作日进行公示。

四、考勤奖惩1. 每月对按时上下班、工作表现优秀的工作人员进行表彰，并给予一定的物质奖励。

2. 对于迟到、早退、缺勤的工作人员，按照相关规定进行处罚，初次违反给予警告，二次违反扣除当月奖金，三次违反及以上扣除当月工资。

3. 对于故意伪造、篡改考勤记录的工作人员，一经发现，严肃处理，视情节严重程度给予相应的纪律处分。

五、考勤管理1. 村部应设立考勤管理小组，负责村级工作人员的考勤工作。

2. 考勤管理小组需定期检查考勤机设备，确保设备正常运行。

3. 考勤管理小组每月对考勤记录进行审核，确保记录的真实性、准确性。

4. 村部领导应加强对工作人员的考勤监督，确保考勤制度的落实。

通过实行村级上班考勤制度，可以提高村级工作人员的工作积极性、责任心，确保村民利益得到有效保障。

同时，也有利于提升村级工作的整体水平，为农村发展创造良好的氛围。

村里工作开展情况规章制度第一章总则第一条为更好地协调和规范村里工作，提高村庄管理效率，促进村民自治和村里的可持续发展，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于村里工作开展情况的管理和监督。

第三条村务会议是村里工作开展情况的决策机构，负责审议和决定村里的各项重大工作事项。

第四条村委会是村里工作开展情况的执行机构，负责具体落实村务会议的决定，并负责组织和协调村里的各项工作。

第五条所有村民都有参与村里工作的权利和义务，应积极参与村里的建设和管理，共同推动村里事业发展。

第六条村里的工作开展情况应遵循公开、公平、公正的原则，村民应当有权利了解村里的各项工作，有权利监督村委会的工作。

第七条村里的工作开展情况应坚持以服务村民为宗旨，不断提高村民的生活质量和幸福感。

第八条村里的工作开展情况应坚持以经济建设为中心，注重提高村里的经济效益和发展潜力。

第二章村务会议第九条村务会议是村里的重要组成部分，由全体村民组成，每年至少召开一次。

第十条村务会议主要职责包括审议并通过村里的发展规划、年度工作计划、预算和财务报告等重要文件。

第十一条村务会议应当按照程序组织和召开，会议决议由全体村民参加表决，决议结果应当公布并执行。

第十二条村务会议应当建立健全的议事规则和决策程序，确保会议能够高效、有序地进行。

第十三条村务会议应当树立廉洁自律的意识，严格遵守村里的各项规章制度，做到言行一致，言必信，行必果。

第十四条村务会议应当注重宣传和普及村里的各项工作，提高村民对村庄管理的认同和支持。

第十五条村务会议应当倡导村民自治和村委会民主管理，营造和谐稳定的村庄环境。

第三章村委会第十六条村委会是村里的行政机构，由村民选举产生，依法履行村里的管理职责。

第十七条村委会主要职责包括组织和协调村里的各项工作，执行村务会议的决议，保障村里的正常运转。

第十八条村委会应当建立健全的工作制度，明确各部门的职责和权责关系，确保工作的顺利进行。

第十九条村委会应当注重团结和带领村里的广大群众，积极促进村庄的经济繁荣和社会稳定。

村两委的工作制度一、引言村两委的工作制度是指在中国农村中，村级组织的领导班子，包括村委会和村农民小组，按照相关法律法规和党的路线方针政策，制定的一系列规章制度和工作程序，用于指导、规范和推动村级工作的开展。

二、目的与意义村两委的工作制度的目的是为了推动村级组织的科学决策、民主决策和依法决策，进一步规范和加强村级组织的领导和管理，提高村级工作的效率和质量，更好地服务于广大村民群众的利益，推动农村经济社会发展。

三、工作制度的内容1. 村委会的工作制度村委会是村级组织的决策机构和执行机构，其工作制度包括以下内容：- 村委会组织架构和职责分工：明确每个村委会成员的职责和权限，确保工作有序进行；- 村委会会议制度：包括定期召开村委会会议、会议议程确定、会议记录和会议决议的执行等；- 村委会决策程序：包括决策原则、形式和程序，确保决策的科学性、合法性和民主性；- 村委会工作报告制度：各村委会成员需定期向上级报告工作进展情况和问题，并进行总结和评估；- 村委会信息公开制度：确保村级工作的透明度和廉洁性，村委会的工作信息需及时公开、公示。

2. 村农民小组的工作制度村农民小组是村级组织的基层单位，其工作制度包括以下内容：- 小组成员的职责：明确每个小组成员的职责和任务，确保村级事务的顺利开展；- 农民小组会议制度：包括定期召开农民小组会议、会议议程确定、会议记录和会议决议的执行等；- 村农民小组日常工作制度：包括村级事务的安排、协调和督促等；- 村农民小组信息报告制度：小组成员需定期向村委会报告工作进展情况和问题，并进行总结和评估；- 村农民小组履职考核制度：对小组成员的履职情况进行年度考核，激励优秀，纠正不足。

四、工作制度的实施与监督为确保村两委的工作制度的落地和执行，需要建立相应的实施与监督机制：- 村委会负责人、小组组长等需要带头遵守和执行工作制度，作为榜样；- 设立工作制度执行督导岗位，监督并指导村两委成员的工作制度执行情况；- 村委会可以通过专门工作制度执行情况的考核评估，激励优秀，纠正不足；- 定期组织村两委成员进行工作制度的培训和学习，提高村两委的工作能力。

村级的工作制度一、工作时间1. 村级工作时间为每天8小时，具体安排由村委会根据工作需要和工作量合理安排。

2. 工作时间为上午8:30至12:00，下午1:30至5:30，周末休息。

二、工作纪律1. 所有村级工作人员要严格遵守工作纪律，按时上下班，不迟到、早退。

2. 工作期间，村级工作人员应全身心投入工作，不得抽烟、喝酒或进行与工作无关的活动。

3. 村级工作人员要保持工作场所的整洁、卫生，并妥善保管活动、设备和文件资料。

三、假期及休假1. 村级工作人员享有法定的周末休息，如遇特殊情况需上班的，应由村委会提前通知。

2. 工作满一年的村级工作人员，享受带薪年休假7天。

3. 村级工作人员享有国家规定的法定节假日休假。

4. 如需请假，需提前向所在部门提出申请，经批准后方可离岗。

四、工作考核1. 村级工作人员的工作表现将进行定期考核，包括工作态度、工作效率、工作成果等方面的评估。

2. 考核结果将作为晋升、奖惩以及续聘等方面的依据。

五、工作奖励和惩罚1. 村级工作人员根据具体工作表现，可以获得奖励，如表彰、奖金等。

2. 村级工作人员如违反工作纪律、工作失职、滥用职权或泄露工作秘密等行为，将面临相应的惩罚，包括口头警告、记过、记大过、降低职务甚至解聘等。

六、工作安全与保密1. 村级工作人员在工作过程中应注意安全，确保自己和他人的安全。

2. 工作期间涉及到的涉密信息和敏感问题，村级工作人员必须保密，不得随意泄露。

七、工作培训1. 村级工作人员定期参加相关培训，提升自身专业素养和工作能力。

2. 村委会将组织举办各种培训活动，以提高工作人员的整体素质。

以上为村级的基本工作制度，旨在保障村级工作的正常运转，提高工作效率和质量，为村民提供更好的服务。

工作人员要严格遵守，如有违反，将依法进行相应处理。

八、职责分工和工作任务1. 村委会根据工作需要和村级事务的特点，对工作人员进行合理的职责分工，并明确工作任务和责任。

2. 各村级工作人员要根据职责分工，认真履行自己的工作职责，确保任务按时完成，并保持工作高效和质量。

村居日常工作制度一、总则为了加强村居的日常管理工作，提高村居工作效率，根据国家有关法律法规和政策规定，结合我国农村实际情况，制定本制度。

二、村居工作原则1. 坚持党的领导，贯彻执行党的路线方针政策，落实党的决策部署。

2. 坚持人民主体地位，尊重群众首创精神，充分发挥群众的积极性、主动性、创造性。

3. 坚持民主集中制，实行村民自治，民主决策，科学管理。

4. 坚持法治与德治相结合，弘扬社会主义核心价值观，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。

三、村居工作内容1. 党建领航。

加强村党组织建设，发挥党组织的战斗堡垒作用，推动党建工作与村居工作深度融合。

2. 经济发展。

因地制宜发展乡村经济，增加村民收入，壮大村集体经济，助力乡村振兴。

3. 民生保障。

关注民生，努力提高村民生活水平，保障群众基本生活需求。

4. 社会事务。

加强村居治理，维护社会稳定，保障群众合法权益。

5. 文化建设。

丰富村民精神文化生活，传承优秀传统文化，培育乡村文化人才。

6. 生态环境。

保护生态环境，推进绿色发展，建设美丽乡村。

7. 基层民主。

加强村民自治，积极开展民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。

8. 综治工作。

加强社会治理，深入开展扫黑除恶、禁毒、防邪、防诈骗等工作。

四、村居工作制度1. 会议制度。

定期召开村党组织会议、村民委员会会议、村民代表会议等，研究解决村居工作中的重要问题。

2. 报告制度。

村党组织、村委会要定期向上级党组织和村民代表大会报告工作，接受群众监督。

3. 决策制度。

村居重大事项决策要遵循民主集中制原则，充分征求群众意见，实行科学决策、民主决策。

4. 公示制度。

村居工作相关信息要进行公示，接受群众监督，提高工作透明度。

5. 学习制度。

定期组织村居工作人员学习党的方针政策、法律法规和业务知识，提高村居工作人员素质。

6. 考核制度。

对村居工作进行定期考核，对工作成绩突出的予以表彰，对工作不力的进行问责。

五、村居工作方法1. 深入群众。