54评优表格

星级员工评定办法1. 范围本标准规定了员工星级评定办法本标准适用于生产车间计件员工2。

术语与定义一线计件员工：生产车间以计件方式进行产品装配、铆合、工频耐压、校验、包装的员工.4。

职责4。

1各生产班组负责推荐星级员工4。

2生产处负责星级员工的初审4.3综合管理处负责组织星级员工的评选5。

管理内容和办法5。

1星级员工的评选根据劳动表现、工作质量、工作协同等因素，分为一星、二星、三星三个等级，每季度一次.具体评定标准见下表:5.2星级员工的要求5.2。

1基本要求1）季度内出勤率高，无旷工现象；2）季度内无“5S”检查违规记录；3）富有团结、协作精神及强烈的集体责任感和荣誉感;4）未出现因工作失误而发生质量问题或安全问题;5）能较好的完成劳动定额，并能超额完成工作要求，各项指标居所在班组前列;6）及时有效的反馈或协调解决有关问题；7）符合二星级多能工或以上的要求。

5.2。

2突出表现1）积极提出合理化建议，给公司带来明显的经济效益，并被公司采纳；2）积极参加90培训系统的各项活动；3）在90培训活动中，获得过标杆员工或最佳读书分享荣誉的员工；4）在老员工帮带新员工工作中，起到积极作用的；5.2。

3只有符合4。

2.1中所有条款和4.2。

2中至少一项的员工，才可以被推荐为星级员工.5.3星级员工的奖励星级员工每季度评选一次,当季有效。

一星、二星、三星员工数量以本单位一线员工总数为基准，按3％、2％、1％的比例确定，具体人数按本单位计时与计件员工所占比例分配，其奖金标准按照100元/次、200元/次、300元/次计发,同时作为年度评优评先、岗位晋级的依据.5。

4各车间、班组按评选条件要求向综合处推荐（推荐表见附件)，综合处将于每季度结束后15日内组织对星级员工进行评选。

6. 记录星级员工推荐表星级员工推荐表。

4、业绩完成情况：
类别
4月份
5月份
6月份
店铺零售目标
店铺实际零售
店铺业绩完成率
个人零售目标
个人实际零售（按百胜）
个人业绩完成率
5、个人考评期间销售连带率为XX件；
6、店铺巡检平均分值为XX分（如总部运营部有进行抽检以此为标准，如无按分公司数据提报）
7、个人抽查货品熟悉度XX%（抽查10个，至少合对9个）。
8、其他工作表现描述（从突出事迹或奖项评优等进行描述）：
初选意见
评审意见
卡洛总经理审核
备注：该申请表格由各部门负责人填写完成
1、部门主管提报本部门参选人员并填写参选理由。
2、由人力行政部门、相关业Байду номын сангаас部门针对考核指标填写初选意见。
3、由评定小组评审并填写评审意见。
4、总经理审核。
卡洛（泉州）商贸有限公司
2014年（XX）分公司季度优秀员工评选申请
参选人员
XX
职位
店长/导购
所属部门
XX店
提报人员
XX
参
选
理
由
1、该员工于XX年XX月XX日入司；
2、考评期间无缺勤、迟到、矿工，能积极响应公司政策；
3、季度内店铺员工流失率为XX%或者人员招聘及时率XX%；（如为导购类提报，不考核此项）

党员积分制管理系列材料（含程序、评分细则和台账表格）.docx党员积分制管理系列材料（含程序、评分细则和台账表格）党员管理积分基本程序1、制定积分评定细则。

结合职能、⾏业特点及党员岗位职级，党⽀部制定党员基础积分（50分）、业绩积分（40分）和奖励积分（10分）的赋分标准及评分办法。

积分评定细则应与单位绩效考核、评优奖励等制度相结合。

2、确定记分员。

记分员⼀般由党⽀部组织委员担任。

⽆组织委员的，由⽀部书记指定或召开党员⼤会推选记分员。

记分员应由综合素质⾼、原则性强、处事公正的党员担任。

⽆特殊情况，⼀般不得随意调整。

3、党员申报。

党员每季度末填写党员积分申请表，汇报本季度⼯作任务完成情况，并由处（室）分管领导签注意见（是否完成或完成质量）后交送记分员汇总。

4、考核登记。

记分员每季度对党员的⽇常表现、⼯作任务完成情况进⾏跟踪考核登记。

5、⽀部评议。

党⽀部依据个⼈申报情况、分管领导审核意见、记分员考核结果和群众反映，按照积分细则进⾏评议定分。

6、公⽰登记。

记分员将党员每季度积分情况进⾏公⽰，接受群众及服务对象的监督。

⽆异议的，在积分记录表进⾏登记。

7、评定等次。

年终党⽀部依据党员每季度积分情况平均得出年度总积分，确定相应的评定等次，并报上级党组织审核备案。

8、积分核查。

机关党委和下属基层党委每年不少于两次对所属党组织党员积分制开展情况进⾏检查，确保积分管理⼯作操作规范，发现问题及时整改。

9、积分运⽤。

党员管理积分作为党员个⼈评优罚劣的重要依据。

年度积分为“不合格”等次的列为“帮教”对象，连续两年不合格的按有关规定进⾏组织处理。

党员管理（季度积分）赋分标准及评定办法⼀、基础积分（50分）主要从履⾏党员义务、政治思想素质、参加组织⽣活、联系服务群众、遵章守纪和廉洁⽰范等⽅⾯制定条标准，具体赋分及扣分办法按照下发评分细则执⾏，也可各单位结合本单位实际在下发细则基础上⾃⾏制定，但必须涵盖以下内容：1、认真履⾏党员各项义务。

如何填好表格近期，学校在评选校优秀共青团干部、优秀共青团员和优秀学生社团干部。

填写评优表格是学生参评的最基本程序之一。

可在收上来的表格中，我发现竟然有许多是不符合要求的！连个表格都填不好，那还怎么称得上优秀学生？本文以优秀学生社团干部审批表为例，和学生干部们一起谈谈填写表格的一些注意事项。

一、关于表格内容的填写1．姓名、民族、性别等，这几个是没什么问题的，只要按实际情况填写就可以。

2．籍贯。

要写出生地还是写生活所在地呢？有同学说：“写身份证上的”，也有同学说：“写户口本上的。

”身份证、户口本——到底写哪个呢？一般来说，是写户口本上的。

祖籍则是父辈甚至更高辈生活的地方，也可以说是祖居的地主或称为原籍。

可以这样说，籍贯是指出生地，和户籍（地方民政机关以户为单位登记本地区内居民的册子，转指本地区居民的身份）地有所区别，籍贯有可能和户籍地不一致，也有可能一致。

3．出生年月。

比如你是1990年7月出生的，那应该怎么填呢？有人会写“9007”，有些会写“1990.7”或者“1990年7月”、“90.7”，那哪种填法才是正确的呢？“1990年7月”这种填法较科学。

当然，由于表格较小的原因也可以简单些，如“1990.7”也可以，但下面那一个点别忘了加上去。

“90.07”这种填法太草率了，不应该这样写。

4．政治面貌。

正常情况下写“团员”、“党员”，因为这是我们默认的、简写的政治面貌。

但如果以后工作了，填写“党员”就不妥了，因为除了中国共产党之外还有其他的民主党派，所以，应该写明“中共党员”。

5．学院、年级、专业。

这个比较简单，但有很多同学在填的时候就直接写“某某学院”就算完成了，态度问题。

6．担任职务。

有些同学是这样写的——“校社联副部”，这个我们看得懂，可拿到外面的单位去，别人哪里知道“校社联”是什么。

所以，应该写全称——“校学生社团联合会某部副部长”。

7．获奖情况。

有些同学明明有获奖却没有写上去，或者只写最高的奖项，这是纯粹的态度问题。