下载文档原格式
年5月，xx出生于薛城区金河乡吴庄村一个农民家庭。
那时候，xx家境贫寒，但他打小就崇拜家喻户晓的铁道游击队队长洪振海、舍身炸碉堡的英雄陈金河、面对日本侵略者宁死不屈的师长王铭章等人，立志要像这些英雄一样，长大做一名堂堂正正、顶天立地的好汉。
后来每当遇到困难时，xx就用革命先辈的精神激励自己，当年摸爬滚打的艰苦生活，让他一辈子受益，造就了他从不服输、不向困难低头的精神。
诚信经营生意越做越大上世纪80年代末，改革开放的大潮汹涌澎湃，那时鲁南煤炭资源丰富、煤炭市场行情正火爆，此时的xx正在国有企业啤酒厂担任供销科长。
1988年，xx毅然决然地扔掉铁饭碗，投身于商海，从事煤炭贸易。
企业董事长先进事迹资料(1)宝胜企业董事长夏礼诚宝胜门前，霓虹灯闪烁着12 个大字：“传输民族动力，创立世界品牌。
”看着人来车往的旺盛之景，你会想到这艘企业航母的“领头人”，是一位身材瘦削、气质儒雅的尊长吗?20XX 年 11 月，在宝胜遇到空前困难时，时任县计委主任的夏礼诚临危受命;5 年后，宝胜销售额高出50 亿，策划“十一五”，宝胜正在向百亿企业进军。
宝胜人说：“我们相信夏董事长，他带领的宝胜，明天会更灿烂。
”有胆有识的闯将20XX 年，由于多种原因，宝胜的生产经营出现危机，有人甩下一句话：“不出 3 个月，宝胜必垮。
”当时的宝胜，可谓内忧外患。
银行停贷、债务到期、人心浮动。
拯救宝胜，成为当时宝应县委、县政府的头号难题和全县人民关注的焦点。
最后，县计委主任夏礼诚进入人们的视野。
那些天，老夏辗转难眠。
他是宝应有名的“工业通”，曾做过十多年的企业厂长，他深知要医治“大病缠身”的宝胜，风险和压力可谓巨大。
一个快功遂身退之人，回过头啃这块“硬骨头” ，能“啃”下来吗 ?那阵子，每天有老朋友跑到老夏家，扳着指头给他算账：“电缆这行，没足够资本玩不转，宝胜每年几十亿元大进大出，现在银行的门堵死了，就是神仙也没辙啊。
可不能够拿自己的政治生命开玩笑 ! ”但夏礼诚心里理解，这不不过一个简单的经济算式，更是一本政治账、感情账。
宝胜好了，能够给县里经济发展带来好处，宝胜的职工和他们的家庭也会有保障 ; 反之，三四万人到哪儿讨生活 ?冲着这份相信、这份责任，夏礼诚作出了人生中最重要的一个决定——接手宝胜。
身为企业家，他敢闯敢冒、敢为人先的个性，在忽如其来的时机中再度张扬。
刚到宝胜，县委、县政府的领导，每天一个电话，叮嘱他第一要抓人心、抓牢固，同时千万要注意身体。
电话这头，老夏感觉心头热乎乎的：“有上上下下的支持、相信，就是拼了命，也要领着宝胜人杀出一条生路。
”前几天，他把自己关在办公室里，静静走着、看着，长久无声。
集团董事长劳动模范事迹材料
李先生是某知名集团的董事长，在他的领导下，公司实现了辉煌的业绩和发展。
一、模范精神
作为公司董事长，李先生一直以身作则，关注并履行劳动者应有的权利和义务，倡导
勤俭节约、敬业乐群。
在工作中，李先生时常身先士卒，不怕辛苦，不惜劳苦地为公司发展而奋斗。
每次有
重大工程需要实施时，李先生总会想方设法为公司节省成本，为巨额资金预算的项目找到
节省支出的办法，并动员全公司员工合理利用资源。
他将节约精神贯穿到公司的各项活动中，深受全公司员工的喜欢和赞赏。
二、勤俭节约
李先生始终坚持勤俭节约的原则，这是他劳模风范的又一体现。
他为公司的每一个岗
位都精细制定了务实的管理制度，在培养不浪费的员工思想方面倾注大量精力，帮助公司
建立了一套严谨的物资管理体系和用人制度，为公司创造了更多的经济效益。
三、务实进取
李先生的务实和进取的精神在公司的发展过程中得到充分体现。
他以强迫症般的洁癖
精神，带领全公司精细管理企业，让公司无论进入什么行业，都能够有模有样地开展装备
生产，不仅保证了产品的质量，还大幅增加了公司收益。
四、人文关怀
李先生在公司的每一个岗位上都非常注重人文关怀，认为员工是公司最宝贵的财富。
他在公司的设施建设、员工福利待遇等方面，都不遗余力地关注员工的利益，积极为员工
创造良好的工作和生活环境。
五、实现价值
总之，李先生是公司的一名杰出的劳动模范，他始终关注企业的发展，将自己的精神、才能、知识等充分投入到公司的各个方面，为公司带来了巨大的贡献。
他的劳模风范，成
为公司员工的崇拜和榜样，也对全社会产生了积极的影响。
企业负责人简要先进事迹企业负责人的先进事迹应根据实际情况撰写，以下仅提供一个参考的框架：标题：坚守职责，开拓创新——企业负责人的先进事迹正文：[企业负责人的姓名]，现任[企业名称]的负责人，自[上任时间]以来，他始终坚守职责，积极开拓创新，带领企业取得了显著的业绩。
一、坚守职责，确保企业稳定发展[企业负责人姓名]深知企业稳定发展的重要性。
他始终坚持以人为本的管理理念，注重员工培训和团队建设，营造了良好的工作氛围。
同时，他严格遵守法律法规，确保企业的合规经营，为企业的长远发展奠定了坚实的基础。
二、开拓创新，引领企业转型升级在激烈的市场竞争中，[企业负责人姓名]积极寻求创新，不断推动企业的转型升级。
他带领团队深入研究市场动态，积极拓展新业务领域，提升企业的核心竞争力。
同时，他注重技术研发和产品创新，推动企业向高附加值方向发展，为企业赢得了更多的市场份额。
三、热心公益，回馈社会[企业负责人姓名]始终坚持企业的社会责任，积极参与公益事业。
他倡导企业员工参与志愿服务，关心弱势群体，为社会贡献一份力量。
同时，他还通过捐款、捐物等方式支持教育事业和其他公益事业，展现了企业的良好形象和社会责任感。
四、锐意进取，打造优秀企业文化[企业负责人姓名]注重企业文化建设，通过开展丰富多彩的文化活动，激发员工的积极性和创造力。
他倡导诚信、创新、团结、奋进的企业精神，使企业文化成为推动企业发展的重要力量。
总结：[企业负责人姓名]以其坚定的信念、卓越的领导才能和勇于创新的精神，为企业的发展做出了突出贡献。
他的先进事迹不仅彰显了个人的优秀品质，也为企业树立了良好的形象。
相信在他的带领下，[企业名称]将继续保持稳定发展态势，为社会的繁荣做出更大的贡献。
公司董事长勤劳致富典型事迹材料白手起家、艰苦创业、勤劳致富。
1982年，为了让父老乡亲摆脱贫困，**带领十几名村民白手起家、艰苦创业，筹资7万元建起的小型轧钢厂。
为了把企业做大，1987年又筹措了100多万元建起**县轧钢厂，经过几年的奋斗，不仅还清了借款，职工每月收入也达到了400-500百元，还向村里上交了几十万元。
为了让乡亲们尽快富起来，1993年，与香那 ***港、湖南的两家公司联合投资3000多万元，组建****钢铁有限公司。
在企业投产后不久，钢材市场滑坡、产品滞销，债主登门要帐，合资伙伴也产生了退股的念头。
在企业最艰难的情况下，他看准了轻轨“大厂不愿干、小厂干不了”的市场空档，他果断调整了产品结构。
从此，企业一步一个脚印，实现了跨越式发展。
目前，企业成为全国同行业中规模最大、品种最多、规格最全的轻轨生产厂家，拥有固定资产11亿元，年销售收入49亿元，XXXX 年上缴税金1.18亿元。
成为县市纳税大户、邯郸市十强规模民营企业，被农业部评为全国诚信守法企业和创名牌重点企业。
致富不忘父老乡亲，办一家企业，富一方百姓。
XXXX年，**担任杜**村委会主任后，怀着“办一家企业、养一厂员工、活一村经济、富一方群众”的强烈愿望，先后安排农村1600名富余劳力、300名下岗职工和应届大中专毕业生到公司就业。
他投资3900万元用于杜**新农村建设。
以补贴的方式使全村826户全部实现了住宅楼房化，人均住房达到36平方米。
硬化11条街道面积3.5万平方米，铺设供、排水管道1.85万米，安装高标准路灯XXXX年新建了24栋欧式别墅楼、6800平方米的超市和1个大型停车场。
为丰富村民文化生活、提高村民生活质量，高标准卫生院、养老院、剧院已陆续动工。
为支持本村的农业生产，打深井22眼、购买大型农机9台，免费为全村2900亩耕地统一耕、种、收。
改造了电力设施，村民用电每度只收0.35元，仅此一项公司每年开支30多万元。
集团董事长劳动模范事迹材料
集团董事长作为公司的领导者和决策者，承担着重要的职责和任务。
在这位董事长的身上，我们不仅看到了领导者的胸怀和抱负，更看到了一位劳动模范的精神和风范。
作为一名领导者，这位董事长始终以身作则，为员工树立了榜样。
他常常与员工一起工作，亲自指导员工的工作技能和职业素养。
他坚信只有与员工同甘共苦，才能真正体验到员工的工作压力和困难，从而更好地为员工提供支持和帮助。
在日常工作中，这位董事长也一直保持着勤勉的工作态度。
他深知作为领导者的责任和使命，不仅要做好工作，更要以身作则，带领员工共同前行。
他从不推诿责任，也从不逃避工作。
每天早早地来到公司，每天晚晚地离开公司，他的身影总是出现在员工的视线中，为员工带来了很大的鼓舞和激励。
在企业发展方面，这位董事长也是不遗余力地奋斗着。
他常常带领团队深入市场，了解市场的需求和变化，根据市场的变化及时作出决策。
他不仅着眼于企业的短期利益，更注重企业的长远发展。
他坚信只有树立良好的企业形象，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
因此，我们深深地敬佩这位集团董事长的劳动模范精神和事迹，他带领我们的企业不断前行，同时也为我们树立了一面旗帜，引领着我们走向更加辉煌的未来。
- 1 -。
集团董事长劳动模范事迹材料
集团董事长是本公司的核心领导人员，在公司的发展历程中，起到了至关重要的作用。
他们不仅需要具备高超的管理能力和战略思维，更要有优秀的工作作风和无私奉献的精神。
我们公司的董事长就是这样一位杰出的领导者和劳动模范。
他毕业于一所知名大学，拥有丰富的工作经验和广泛的人脉资源。
他在公司担任董事长之前，曾担任过多个重要的职务，积累了丰富的管理经验。
作为公司的董事长，他一直坚持以人为本、诚信为本的原则，致力于为员工创造更好的工作环境和更广阔的发展空间。
他注重员工的培训和成长，鼓励员工积极创新，不断提高自身的能力和素质。
同时，他也十分注重企业的社会责任，在环保、慈善、公益等方面积极投入并取得了显著的成绩。
他的使命感和担当精神，深深地感染着每一个员工，激发着大家的创造力和热情。
正是在他的带领下，公司实现了快速而稳健的发展。
他的领导风格得到了广大员工的认可和赞扬，成为公司的品牌和文化代表。
他的事迹值得我们永远铭记和学习，为我们树立了榜样和目标。
- 1 -。
集团董事长的先进事迹2019-05-18*年来*⼀直有个⽣活习惯，早上六点起床，七点半来到办公室，⼀直⼯作到晚上。
这是他管理企业的⼀个原则：“以⾝作则，作为⼀个企业的⼀把⼿，只有你准时了，员⼯才能准时；只有你全⼒付出了，员⼯才能全⼒付出。
”现在，*的华通路桥集团公司已经是拥有总资产10多亿元，集公路、市政施⼯、⼯民建筑、拆除爆破、商贸等于⼀体的综合性集团公司，⼈称的“路桥⼤王”，他率领的团队被当地政府誉为“铁甲之师”。
*是滑县外出务⼯创业⼈员中的杰出代表。
从⼀个怀揣100块钱从农村外出务⼯的打⼯者，到如今总资产⼆⼗多亿元、享誉晋豫两地的知名企业家；从⼀个名不见经传的⼩施⼯队到如今的“⼭西省建筑业综合实⼒20强”、“⼭西省百强企业”，⼆⼗多年来，他⽤不平凡的发展业绩赢得了社会各界的尊重，为家乡⼈民争了光，为家乡⼴⼤党员和青年树⽴了榜样。
他⾝上集中体现了滑县⼈民勤劳智慧、不怕吃苦、敢于开拓的优秀品质，集中体现了⼀名优秀共产党员和企业家的精神风貌和价值追求。
“草根英雄”带出“铁甲之师”1976年，19岁的*带着10块钱，从滑县到⼭西阳泉打⼯，⼲的是清理⼟⽅垃圾的活。
阳泉是⼭区，他的布鞋后跟磨烂了，但是没有钱买新的。
脚疼得实在没办法，他就跑到附近的河边，捞出⼀双别⼈扔了的破鞋穿上。
两年后，他回到家乡，带领20多个村⾥的弟兄组成了⼀个施⼯队，⼲起了挖⼟⽅、垒⽯墙的营⽣。
他们⼈诚实，舍得出⼒⽓，做的⼯程质量好，到1987年已经在当地⼩有名⽓。
当时的滑县劳动局负责⼈找到了他们，对*说：“咱们劳动局在⼭西有个滑县第⼆建筑公司，你把这个公司给带起来吧。
”10年⾥，他把这个濒临倒闭的⼩公司发展成为⼀个拥有4000多万元固定资产的⼤公司。
1997年国家提倡民营经济，他和⼏个⽼乡注册了⼭西华通路桥股份有限公司，从此做起了民营企业家。
近⼗年来，*带领华通公司在建筑市场僧多粥少、竞争激烈的情况下，以企业家的胆识和⽓魄拼搏进取，⼆次创业，公司年产值由⼏千万元攀升到⼗五亿元，把⼀个业务单⼀的建筑公司打造成为⼭西省最具实⼒的综合性建筑施⼯企业，实现了企业的跨越式发展。
国企董事长担当作为先进事迹材料引言作为国企董事长，承担着巨大的责任和使命。
一些优秀的国企董事长在履行自身职责的同时，展现出了卓越的领导才能和担当精神，以身作则，做出了让人敬佩的先进事迹。
本文将通过分享几位国企董事长担当作为的先进事迹，探讨他们在企业管理和社会责任方面的杰出表现。
一、事迹一：践行公司治理，倡导透明与公正在当今市场经济的发展过程中，建立良好的公司治理结构，保障企业的健康发展成为至关重要的使命。
某国企董事长李先生以崭新的思维和行动，践行公司治理，倡导透明与公正。
为了确保公司的运营符合公平竞争的原则，李先生大胆推行透明化管理，建立了严格的信息披露机制。
他鼓励公司高管团队积极参与市场营销，提高公司的透明度，使公司在扩大市场份额的同时，得到了社会大众的高度认可。
另外，李先生还通过建立独立的监督机构，实行公开透明的董事会会议，确保决策公正、科学。
他本人也经常与员工进行面对面的沟通交流，了解员工的需求和意见，不断改进工作环境和福利待遇。
这种践行公司治理、倡导透明与公正的先进经验也对其他企业具有借鉴意义。
二、事迹二：关心员工福利，助力公司发展某国企董事长王女士在企业管理过程中，注重员工的福利，充分认识到员工是公司最宝贵的财富。
她通过一系列的措施，关心员工福利，助力公司发展。
首先，王女士重视员工培养和激励机制的建立。
她鼓励员工参加各类培训和学习，提供广阔的发展平台。
同时，她注重激励制度的改革，建立了竞争性的薪酬和晋升机制，激发员工的工作积极性和创造力。
其次，王女士注重员工的生活质量。
她充分理解员工在工作之外的需求，提供各种家庭支持和关怀。
企业建立了完善的员工福利体系，包括子女教育、医疗保险、健身娱乐等多项福利措施。
这些举措使员工感受到公司大家庭的温暖，积极投入到工作中，为公司的稳定和发展做出了贡献。
三、事迹三：积极履行社会责任，承担环保使命作为大型国企的董事长，任何一个人都应当时刻牢记自己的社会责任，积极承担环保使命。
记熔盛重工董事长兼总裁陈强先进事迹材料创新为帆济苍海——记熔盛重工董事长兼总裁陈强先进事迹材料志向是指引人生的航标只有执着的人才能到达成功的彼岸。
——题记陈强天生就不是一个“安分”的人1961年出生于陆军之家的他从小就有当军人的梦想只不过他想当的却是衣胜白雪、锚带飘飘、纵横四海的海军。
后来由于历史的原因他没能当__军就“曲线追梦”“当不了海军就为海军造军舰”。
于是他报考了__交通大学所有专业都与造船有关结果如愿成为__交大船舶动力装置专业的学生。
以优异成绩大学毕业后他又一头扎到全国最大的江南造船厂去当技术工人……而今的陈强已成为中国乃至全球造船界传奇般的人物凭借创新之帆他的理想舰船乘风破浪直济__海！创新观念成就中国造船第一CEO陈强的成长轨迹很清晰看起来也属平凡：__南造船厂的一般技术人员干起做过调度23岁当工段长26岁任车间主任然后是造船处处长总经理助理、副总经理升迁的步骤是按部就班的但工作观念却是大胆创新的：首次带队试航时按惯例要用130多人被陈强核减到30多人任务同样圆满完成；原车间全年作业量140万工时陈强任车间主任后减了不少人工作量却提高到230万工时；1992年建出口船其中一项为油船加重舱壁的任务船东认为要三个月才能完成而陈强带着他的团队只用28天就完成而且质量很高外籍船检师大为赞叹：这才是艺术造船……36岁时陈强带着一个3人组成的创业班子受命建造__外高桥造船厂在这片被称为“__的西伯利亚”的荒地上陈强用3年半的时间完成了常规情况下要10年才能完成的任务创造了从开工建厂到交付首制船仅用3年半的世界记录。
20__年刚过不惑之年的陈强已经是正局级干部并被中央纳入省部级后备干部但他却决定“换一种活法”辞去他在如日中天的外高桥船厂的厅级职务毅然来到__创业。
他看中的是__市委市政府特别是__市委书记陈惠娟求贤若竭的态度和拼搏超越的热情看中的是比外高桥更优越的自然条件看中的是投资人张志熔与自己一样强烈的造船梦想。
