中国工程院机关机构编制方案

国务院办公厅关于印发国务院研究室职能配置、内设机构和人员编制方案的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 国务院办公厅关于印发国务院研究室职能配置、内设机构和人员编制方案的通知（１９９４年３月１３日国办发〔１９９４〕３７号）《国务院研究室职能配置、内设机构和人员编制方案》经中央机构编制委员会办公室审核，已经国务院批准，现予印发。

国务院研究室职能配置、内设机构和人员编制方案根据第八届全国人民代表大会第一次会议批准的国务院机构改革方案和《关于国务院机构设置的通知》（国发〔１９９３〕２５号），保留国务院研究室。

国务院研究室是承担综合性研究咨询任务的国务院办事机构。

一、主要职责（一）起草《政府工作报告》和国务院领导同志部分重要讲话。

（二）对一些重大课题进行调查研究，提出政策性建议。

（三）参与党中央、国务院有关大型会议的文件起草工作。

（四）承办党中央、国务院交办的其他事项。

二、内设机构根据上述职责，国务院研究室设７个司局级机构和机关党委。

（一）办公室负责行政、文秘、人事、外事、保密及其他服务性工作。

（二）宏观经济研究司负责宏观经济调控方面重大问题的调研并提出政策建议，对经济形势进行分析，起草有关宏观经济问题的重要文件和讲话。

（三）农村经济研究司负责农村经济方面重大问题的调研并提出政策建议，起草关于农村经济问题的重要文件和讲话。

（四）工业交通研究司负责工业和交通方面重大经济问题的调研并提出政策建议，起草有关工交问题的重要文件和讲话。

（五）财金贸易研究司负责财政、金融、贸易等方面重大问题的调研并提出政策建议，起草有关财政、金融、贸易问题的重要文件和讲话。

中国工程院组织机构中国工程院是中华人民共和国最高学术工程技术组织，是我国工程技术领域最高学术机构之一。

下面将介绍中国工程院的组织机构。

一、院士中国工程院由院士组成，院士是中国工程院的核心力量，也是我国工程技术领域的顶尖专家和学者。

院士是通过严格评审选拔产生的，他们在工程技术领域取得了突出的成就，对国家的经济建设和社会发展做出了重要贡献。

院士分为两个部门：工程科技部和管理科学与工程部。

工程科技部包括工程技术学部、信息与电子工程学部、资源与环境工程学部、能源与交通工程学部、化工与材料工程学部、农业与食品工程学部、医药卫生工程学部等7个学部；管理科学与工程部包括管理科学与工程学部和决策科学与工程学部两个学部。

二、院务机构中国工程院设有秘书处、学术部、国际合作部、人事部、财务部、科技信息部、出版部、工程咨询与评价中心等院务机构，负责协助院士开展各项工作。

秘书处是中国工程院的日常运行机构，负责院士的选举、学术交流、会务组织等工作。

学术部是中国工程院的核心学术机构，负责组织和推动院士的学术研究和学术交流。

国际合作部负责与国际组织和外国同行进行交流与合作。

人事部负责院士的选拔和管理工作。

财务部负责院士的经费管理和财务审计工作。

科技信息部负责院士的科技信息服务和科技成果转化工作。

出版部负责院士的学术出版和期刊发行工作。

工程咨询与评价中心负责为政府和企事业单位提供工程技术咨询和评价服务。

三、地方院士院中国工程院设有地方院士院，地方院士院是中国工程院在地方设立的分支机构，旨在加强与地方政府和企事业单位的合作，推动地方的工程技术发展。

地方院士院由当地的工程技术领域的优秀专家和学者组成，他们在地方的经济建设和社会发展中发挥着重要的作用。

四、学部委员会和专业委员会中国工程院的学部委员会是院士学术交流和学术研究的重要机构，由各个学部的院士组成。

学部委员会负责组织和推动学部的学术研究和学术交流。

中国工程院的专业委员会是在各个学部下设立的，由院士和相关专家组成，负责推动和指导相关专业领域的学术发展和技术创新。

《中国科学院机关岗位配置与岗位聘用管理办法》院机关各部门：《中国科学院机关岗位配置与岗位聘用管理办法》已经2017年第11次院党组会审议通过，现印发给你们，请遵照执行。

中国科学院2017年8月22日中国科学院机关岗位配置与岗位聘用管理办法第一章总则第一条为建设善于谋划整体发展、为院决策提供支持、为全院科技创新提供管理服务的中国科学院机关（以下简称“院机关”），根据《中国科学院岗位管理实施办法》（科发人字〔2017〕8号）及《中国科学院人员聘用制度实施办法》（科发人字〔2016〕2 号）等相关规定，制定本办法。

第二条院机关岗位配置的原则是设置科学、总量控制、结构合理、分类管理；岗位聘用的原则是按需设岗、按岗聘用、竞争择优、合同管理。

第三条各部门要按照“公开、公平、公正”的要求开展岗位聘用工作，实现院机关干部队伍建设的科学化、规范化、制度化，努力建设一支政治素养好、工作作风实、管理能力强、业务水平高的管理队伍。

第二章岗位设置第四条院机关岗位统称为管理岗位，分为领导岗位、综合管理岗位和科技管理岗位。

其中，领导岗位、综合管理岗位主要执行职员系列，科技管理岗位执行专业技术系列。

第五条领导岗位设置为局长、副局长、处长和副处长岗位。

原则上，局长的职级对应三级职员，副局长的职级对应四级职员；处长的职级可对应四级职员、五级职员和研究员，副处长的职级可对应五级职员、六级职员和副研究员。

第六条综合管理岗位设置为高级业务主管、业务主管和业务助理岗位。

高级业务主管岗位对应三至五级职员，业务主管岗位对应六至八级职员，业务助理岗位对应九级职员。

第七条科技管理岗位设置为正高级、副高级、中级专业技术岗位。

正高级专业技术岗位对应国家专业技术四级岗位，副高级专业技术岗位对应国家专业技术五至七级岗位，中级专业技术岗位对应国家专业技术八至十级岗位。

第八条院机关岗位聘用人员原则上不得同时在两类岗位上任职。

部门确因工作需要并报院机关人事部门审核同意后，在院机关有处长任职经历的四级职员或正高级专业技术岗位人员可兼任处长。

中央机构编制委员会关于印发《中央机构编制委员会工作规则》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中央机构编制委员会关于印发《中央机构编制委员会工作规则》的通知（１９９１年８月２０日中编（１９９１）１号）一九九一年七月三十日，李鹏同志主持中央机构编制委员会第一次会议，审议批准了《中央机构编制委员会工作规则》和《中央机构编制委员会工作要点》，现印发给你们，请结合实际情况贯彻执行。

附件一中央机构编制委员会工作规则（中央机构编制委员会１９９１年７月３０日第一次会议讨论通过）中央机构编制委员会负责全国机构改革和机构编制管理工作。

一、任务和职责１．根据党中央、国务院关于经济体制改革和政治体制改革的要求，研究拟订机构改革和行政管理体制改革的总体方案，经党中央、国务院批准后组织实施。

审核党中央、国务院各部门和省级机构改革方案，按程序报党中央、国务院批准。

指导地方各级机构改革和行政管理体制改革工作。

２．拟订机构编制管理的政策和法规。

统一管理全国党政机关、人大、政协、法院、检察院机关，各民主党派、人民团体机关及事业单位的机构编制工作。

３．管理党中央各部门、国务院各部门的职能配置及调整工作，协调各部门之间、各部门与地方之间的职责分工。

４．审核党中央、国务院机关的机构设置方案并按程序报批。

审批党中央各部门、国务院各部门的人员编制、厅局级机构的设置及领导职数，党中央各部门、国务院各部门垂直领导和双重领导以中央部门领导为主单位的机构设置和人员编制，我国驻外机构的人员编制和领导职数。

５．审核省、自治区、直辖市党委和人民政府厅局级机构的设置和人员编制，省以下地方各级党政机关的人员编制总额，报党中央、国务院批准。

科技部门机构改革实施方案
近日，国务院发布了《科技部门机构改革实施方案》，旨在优化科技部门组织架构，强化科技创新能力，提升科技服务水平，推动科技事业高质量发展。

一、组织架构优化
1.取消中央科技管理部门，设立中央科技委员会，负责科技发展规划、政策协调和重大科技项目决策。

2.将科技部、国家自然科学基金委员会、国家科学技术奖励办公室、中国科学院、中国工程院等科技单位合并为国家科技创新局，负责科技创新和成果转化等工作。

3.将国家知识产权局、中国科学院院地合作办公室、中国科学院创新促进会、中国工程院院地合作办公室合并为国家知识产权局，负责知识产权保护和管理工作。

二、加强科技创新能力
1.优化科技创新生态环境，建立健全科技创新政策体系，推动创新驱动发展。

2.加强基础研究和前沿技术研究，推动重大科技项目攻关，提升核心技术自主创新能力。

3.加强科技成果转化和产业化，推动科技与经济深度融合。

三、提升科技服务水平
1.优化科技服务体系，加强科技服务和支撑能力，提高科技服务水平。

2.加强科技管理和监管，营造公平竞争和创新环境。

3.增强科技国际合作和交流，拓展科技合作渠道和方式。

此次机构改革将优化科技部门组织架构，加强科技创新能力，提升科技服务水平，推动科技事业高质量发展。

未来，国家科技创新局、国家知识产权局等科技单位将发挥更大的作用，推动我国科技事业取得更大的成就。

国务院批转国家科委、中国科学院关于建立中国工程院请示的通知文章属性•【制定机关】国务院•【公布日期】1994.02.25•【文号】国发[1994]11号•【施行日期】1994.02.25•【效力等级】国务院规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基础研究与科研基地正文国务院批转国家科委、中国科学院关于建立中国工程院请示的通知（国发〔１９９４〕１１号）各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：党中央、国务院批准国家科委、中国科学院《关于建立中国工程院有关问题的请示》，现转发给你们，请配合实施。

中国工程院将实行院士制度，是我国工程技术界的最高荣誉性、咨询性学术机构。

中国工程院院士，是国家设立的工程技术方面的最高学术称号，必须从已作出重大成就和贡献的优秀工程技术专家中选举产生。

第一批中国工程院的院士，根据统一的标准和条件，经过一定遴选程序，报请国务院批准，由中国工程院聘任。

同时决定，中国科学院学部委员改称为中国科学院院士。

现经党中央、国务院批准成立了以宋健同志为组长的中国工程院筹备领导小组，负责组织和协调建院的筹备工作。

中国工程院建立后隶属国务院，为国务院的直属事业单位，其办事机构挂靠国家科委。

中国工程院的人员编制和事业经费，由中央机构编制委员会和财政部分别审核商定。

党中央、国务院希望，中国工程院成立后，要广泛团结全国工程技术专家和科学家，同心同德，开拓进取，为加速我国基础工程建设，增强综合国力，提高国际竞争能力，为实现四个现代化，把我国建设成为一个伟大的社会主义强国而努力作出贡献。

中华人民共和国国务院一九九四年二月二十五日关于建立中国工程院有关问题的请示国务院并党中央：近年来，我国科学家、工程技术专家和有关人士，曾多次提出建立中国工程院问题。

全国政协七届五次会议和中国科学院第六次学部委员大会期间，不少政协委员、学部委员和工程技术专家，又先后提出提案和建议。

党中央和国务院领导同志十分重视这一建议。

内设机构及人员编制方案一、引言为了更好地实现组织的管理和运营，合理设置内设机构，并根据工作需要确定相应的人员编制是至关重要的。

本方案旨在提供一个科学合理的内设机构及人员编制方案，以便组织能够更高效地开展各项工作。

二、内设机构设置根据组织的业务需求和工作职能，我们将设置如下的内设机构：1. 组织部门- 人事部：负责人事管理、人员招聘和培训等工作。

- 组织发展部：负责制定组织发展战略和规划，并进行组织发展监测和评估。

- 招标采购部：负责招标、采购和供应链管理等工作。

- 知识管理部：负责知识管理、文档管理和信息安全等工作。

2. 财务部门- 财务管理部：负责组织的财务管理和预算控制等工作。

- 财务分析部：负责对组织财务数据进行分析和预测，提供决策支持。

3. 运营部门- 生产部：负责组织产品的生产制造和质量管理等工作。

- 销售部：负责组织的销售推广和市场开拓等工作。

- 客户服务部：负责客户关系管理和售后服务等工作。

4. 技术部门- 研发部：负责产品研发和技术创新等工作。

- 技术支持部：负责客户技术支持和解决方案提供等工作。

5. 管理支持部门- 法务部：负责法律事务处理和合规管理等工作。

- 行政部：负责办公设施管理和行政事务协调等工作。

- 市场部：负责市场调研和营销策划等工作。

- 人力资源部：负责员工招聘、培训和绩效管理等工作。

三、人员编制方案1. 人员编制原则- 依据工作任务和业务需求进行人员编制。

- 合理配置各部门人员数量，确保各部门间的协调运作。

- 重视人员能力和专业知识的匹配，提高工作效率。

2. 人员编制指标根据内设机构的设置和工作职责，以下为该组织的人员编制指标：- 组织部门：人事部(4人)，组织发展部(3人)，招标采购部(5人)，知识管理部(2人)；- 财务部门：财务管理部(6人)，财务分析部(4人)；- 运营部门：生产部(8人)，销售部(10人)，客户服务部(5人)；- 技术部门：研发部(10人)，技术支持部(6人)；- 管理支持部门：法务部(4人)，行政部(5人)，市场部(8人)，人力资源部(6人)。

中国工程院改革方案一、优化组织结构中国工程院应当优化组织结构，健全机构设置，提高运作效率。

可以考虑设立若干个专业的科研机构，对工程技术领域的重大问题进行更专门的研究。

此外，还可以设立创新中心，着力推进工程技术的创新与发展。

同时，需要加强国际交流与合作，扩大中国工程院在国际舞台上的影响力。

二、加强人才培养中国工程院应当重视工程技术的人才培养，鼓励各专业领域的优秀工程技术人员参与学术讨论和研究，拓宽他们的学术视野，提高他们的专业技术水平。

同时，还要加强人才选拔与评价，选拔并培养一批学术地位高、技术水平高的工程技术专家，引进优秀外籍工程技术专家，推动中国工程技术事业的发展。

三、完善工程技术评价体系中国工程院应当建立健全工程技术评价体系，对工程技术领域的成果进行深入评价，评估其对社会经济发展的贡献和影响。

此外，还要关注工程技术领域的新兴问题，开展前瞻性研究，为国家科技政策的调整和决策提供科学依据。

四、促进工程技术创新中国工程院应当促进工程技术的创新和发展，推动工程技术的实践应用和产业化。

可以建立创新基地，为工程技术专家提供研究条件，推动工程技术的创新成果转化为现实生产力。

同时，还要鼓励工程技术专家在产业界发挥更大的作用，推动工程技术的实践应用。

五、加强社会服务与公益中国工程院应当加强工程技术领域的社会服务与公益事业，主动推进工程技术在社会经济发展中的应用，提高工程技术的社会认知度和影响力。

可以实施一系列的公益活动，提高工程技术领域的社会责任感，促进社会各界对工程技术发展的关注和支持。

综上所述，中国工程院需要进行改革，以适应新时代的需要，更好地发挥自身的作用，为中国工程技术事业的发展做出更大的贡献。

此次改革不仅是对中国工程院的传统思想和作风的一次深刻变革，更是对工程技术事业的积极发展和提升的一次有力推动，必将对中国工程技术事业的可持续发展产生积极的影响，为中国的社会经济发展和科学技术进步做出更大的贡献。

国务院办公厅关于印发中国科学院职能配置内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】国务院办公厅•【公布日期】1999.01.23•【文号】国办发[1999]6号•【施行日期】1999.01.23•【效力等级】国务院规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文国务院办公厅关于印发中国科学院职能配置内设机构和人员编制规定的通知（国办发〔１９９９〕６号）各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：《中国科学院职能配置、内设机构和人员编制规定》经国务院批准，现予印发。

中华人民共和国国务院办公厅一九九九年一月二十三日中国科学院职能配置、内设机构和人员编制规定根据《国务院关于机构设置的通知》（国发〔１９９８〕５号），设置中国科学院，为国务院直属事业单位。

中国科学院是国家自然科学最高学术机构和全国自然科学与高新技术综合研究与发展中心。

一、职能调整（一）划出的职能。

将成果评审、财务审计、外资外贷、绩效评价、成果推广等程序性和事务性工作，委托社会中介机构承担。

（二）强化的职能。

加强知识创新工作的组织和建设，切实发挥中国科学院在国家知识创新新体系中的重要作用。

（三）转变的职能。

１．强化下属研究所对其事业发展的责任和权力；院机关主要发挥目标导向、综合协调、绩效评价、激励监督功能。

２．下属研究所自主决定学科布局及调整、科研立项、经费使用、人才聘用和激励措施；院机关在这些方面主要负责宏观指导和监督。

３．原则上取消院机关对人、财、物等资源的二次分配权；院机关主要负责各类资源统筹规划与初次分配。

４．凡由一个研究所为主承担的各类科研项目，原则上由该研究所组织实施；由多所联合承担的各类科研项目，由项目专家委员会（组）指定研究所组织实施。

凡属一个学科领域的重点科研项目，由院机关职能局牵头立项；凡属跨学科领域、跨所的重大科研项目，由院机关职能局牵头协调、竞争立项。

凡是重点、重大科研项目都要成立项目专家委员会（组）负责项目的业务把关、监督检查和评估验收。