实施困难企业缓缴失业保险费

海南省人民政府办公厅关于印发海南省进一步为中小微企业纾困解难的措施的通知文章属性•【制定机关】海南省人民政府办公厅•【公布日期】2022.04.25•【字号】琼府办函〔2022〕122号•【施行日期】2022.04.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】社会福利综合规定正文海南省人民政府办公厅关于印发海南省进一步为中小微企业纾困解难的措施的通知琼府办函〔2022〕122号各市、县、自治县人民政府，省政府直属各单位：《海南省进一步为中小微企业纾困解难的措施》已经省政府同意，现印发给你们，请遵照执行。

海南省人民政府办公厅2022年4月25日海南省进一步为中小微企业纾困解难的措施为统筹推进疫情防控和经济社会发展，进一步为中小微企业纾困解难，特制定如下措施：一、减免房屋租金。

2022年对承租国有房屋的服务业小微企业和个体工商户减免3个月租金，新冠肺炎疫情中高风险地区所在的县级行政区域内的延长至6个月。

因减免租金影响国有企事业单位业绩的，在出资企业负责人经营业绩考核中考虑予以认可。

鼓励写字楼、商场、商业综合体、园区等非国有物业租赁主体与租户共克时艰，协商免租、减租、缓租，市县可根据实际予以适当支持。

对减免租金的房屋业主缴纳房产税、城镇土地使用税确有困难的，按规定减免房产税、城镇土地使用税。

(责任单位：省国资委、省财政厅、省住房城乡建设厅、省机关事务管理局、省税务局，各市县政府)二、缓缴或降低住房公积金。

对受疫情影响、缴存住房公积金确有困难的企业等用人单位，可按规定申请缓缴住房公积金或降低住房公积金缴存比例最低至5%，降低后的缴存比例不低于现行缴存比例3个百分点，调低比例的时间间隔不少于1年。

(责任单位：省住房公积金管理局)三、进一步落实减税降费政策。

2022年延续服务业增值税加计抵减政策，对生产、生活性服务业纳税人按照当期可抵扣进项税额分别加计10%和15%，抵减应纳税额。

2022年将小型微利企业和个体工商户纳入“六税两费”适用范围，按规定在50%税额幅度内减征。

降低社会保险费率综合实施方案一、调整社保费率降低社会保险费率是减轻企业负担、优化营商环境、完善社会保险制度的重要举措。

通过调整社保费率，可以促进经济发展和就业稳定，推动社会保险制度更加公平可持续。

降低养老保险费率：将企业职工基本养老保险费率降低3个百分点，其中单位缴费费率降低2个百分点，个人缴费费率降低1个百分点。

降低失业保险费率：将失业保险费率降低1个百分点。

降低工伤保险费率：通过调整费率结构，将工伤保险费率降低20%左右。

降低医疗保险费率：通过优化医疗保险费率结构，将医疗保险费率降低10%左右。

二、优化社保缴费方式缴费方式的优化可以有效减轻企业社保缴费负担，提高社保缴费的便利性和可持续性。

实行社会保险费缓缴政策：对于困难企业，允许缓缴养老保险、失业保险和工伤保险费，缓缴期间免收滞纳金。

推行电子化缴费方式：加快推行电子化缴费方式，方便企业和个人进行社保缴费，提高缴费效率。

实行社保费率动态调整机制：根据经济发展、就业状况和社保基金收支情况，对社保费率进行动态调整，实现社保缴费的可持续性。

三、加大社保减免力度加大社保减免力度可以有效减轻企业社保缴费负担，提高企业的竞争力和经营活力。

扩大社保减免政策覆盖范围：将社保减免政策覆盖范围扩大到更多企业和个人，特别是对于小微企业和困难行业的企业给予更多的减免支持。

提高社保减免力度：对于符合条件的企业和个人，可以提高减免力度，进一步减轻社保缴费负担。

实行社保减免优惠政策：对于符合国家鼓励方向的企业和行业，可以实行社保减免优惠政策，促进其发展壮大。

四、加强社保监管力度加强社保监管力度可以有效保障社保缴费的合法性和规范性，维护企业和个人的合法权益。

加强对社保缴费的日常监管：各级社会保险行政部门要加强日常监管力度，督促企业和个人依法按时足额缴纳社保费。

建立健全社保信用体系：推行社保信用管理，对不依法缴纳社保费的企业和个人进行记录和惩戒，提高全社会的社保意识。

加强社保信息共享和数据分析：各级社会保险行政部门要加强与相关部门的信息共享和数据分析，及时掌握社保缴费情况和社会保险制度运行情况，为决策提供科学依据。

河南省企业职工失业保险条例文章属性•【制定机关】河南省人大及其常委会•【公布日期】1996.07.27•【字号】河南省人大常委会公告[第59号]•【施行日期】1996.10.01•【效力等级】省级地方性法规•【时效性】失效•【主题分类】失业保险正文河南省人民代表大会常务委员会公告（第５９号）《河南省企业职工失业保险条例》已经河南省第八届人民代表大会常务委员会第二十一次会议于１９９６年７月２７日审议通过，现予公布，自１９９６年１０月１日起施行。

一九九六年七月二十七日河南省企业职工失业保险条例（１９９６年７月２７日河南省第八届人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过）第一章总则第一条为了保障失业职工的基本生活，促进失业职工再就业，维护社会安定，促进经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、行政法规的规定，结合本省实际，制定本条例。

第二条本条例适用于本省行政区域内的国有企业和城镇的集体企业、股份制企业、私营企业、外商投资企业以及实行企业化管理的事业单位（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。

第三条本条例所称失业职工，是指在法定劳动年龄之内，具有劳动能力，非自愿性中断就业又要求就业的劳动者。

包括：（一）依法宣告破产的用人单位的劳动者；（二）濒临破产的用人单位在法定整顿期间被精简的劳动者；（三）依法被撤销、解散的用人单位的劳动者；（四）按照国家有关规定停产整顿的用人单位被精简的劳动者；（五）根据《中华人民共和国劳动法》的规定，非自愿与用人单位终止或解除劳动合同的劳动者；（六）被用人单位辞退、除名、开除的劳动者；（七）依照法律、法规或者国家、省人民政府规定应当享受失业保险基金的其他职工。

第四条设立失业保险基金。

失业保险基金主要由用人单位和国家负担。

国家另有规定的从其规定。

第五条失业保险工作应当与职业介绍、就业训练和生产自救等就业服务工作相结合。

第六条省劳动行政部门负责全省的失业保险管理工作。

人力资源和社会保障部、财政部、国家税务总局关于进一步做好减轻企业负担稳定就业局势有关工作的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部,财政部,国家税务总局•【公布日期】2009.12.16•【文号】人社部发[2009]175号•【施行日期】2009.12.16•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文人力资源和社会保障部、财政部、国家税务总局关于进一步做好减轻企业负担稳定就业局势有关工作的通知（人社部发[2009]175号）各省、自治区、直辖市人力资源社会保障（人事、劳动保障）厅（局）、财政厅（局）、国家税务局、地方税务局，新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局、财务局，各计划单列市人力资源社会保障（人事、劳动保障）局、财政局、国家税务局、地方税务局：根据中央经济工作会议关于今年到期的就业扶持政策再延长一年的要求，按照国务院关于调整完善促进消费政策的安排，现就相关政策延期问题通知如下：一、延长稳定就业岗位、扶持就业的相关优惠政策执行期限。

2008年12月，人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局联合下发《关于采取积极措施减轻企业负担稳定就业局势有关问题的通知》（人社部发[2008]117号，以下简称ll7号文件）以来，各地积极贯彻落实，政策效应逐步显现，对减轻企业负担、稳定就业局势发挥了积极作用。

为进一步做好减轻企业负担、稳定就业局势有关工作，各地要将ll7号文件中规定的“允许困难企业在一定期限内缓缴社会保险费”、“阶段性降低四项社会保险费率”、“使用失业保险基金帮助困难企业稳定就业岗位”和“鼓励困难企业通过开展职工在岗培训等方式稳定职工队伍”等4项政策执行期限延长至2010年底。

各省、自治区、直辖市根据117号文件的总体要求，结合实际制定具体政策规定和工作要求。

对2010年享受社会保险补贴政策期满、仍未能实现稳定就业的灵活就业人员，一次性延长社会保险补贴期限，最长不超过1年。