关于开展2018年度北京市职称评价工作的通知

商政人社函〔2018〕334号关于开展2018年度正高级教师评审推荐工作的通知各县区人力资源和社会保障局、科教体局，商洛高新区（商丹园区）人力资源和社会保障局、社会事业局，市直有关教育单位：根据省人力资源和社会保障厅、省教育厅《关于开展2018年度全省正高级教师评审推荐工作的通知》（陕人社函〔2018〕795号）精神，按照省上2018年高级职称评审总体安排，现将2018年度我市正高级教师评审推荐工作有关事项通知如下:一、评审范围服务于全市普通中小学、职业中学、幼儿园、教学研究机构、教师进修学校、特殊教育学校，符合正高级教师评审推荐要求的在岗教师。

达到国家退休年龄的人员不得申报，公务员和参照公务员法管理的工作人员不参加评审。

二、申报条件(一)思想政治条件。

遵守宪法和法律，热爱本职工作，具有良好的思想品德和职业操守。

申报人员近5年个人年度考核为合格及以上等次。

有下列情形之一的，不得申报:1.任现职以来年度考核不合格1次以上或被单位通报批评者;2.任现职以来出现重大工作事故，造成恶劣影响的;3.受到党政纪处分，处分期未满的;4.提交弄虚作假材料的，取消当年参评资格，并在全市通报批评，三年内不得重新申报。

(二) 对实行专业技术岗位管理的事业单位，按照评聘结合的原则，上报人员数和空缺岗位数可按照1：1申报。

当年能够空出的专业技术岗位，可以提前使用。

(三)学历、资历条件。

应具有本专业大学本科及其以上学历，并在高级教师岗位任教7年以上。

持后取本科学历参评，均须与所教专业一致或相近。

累计从事本专业技术工作满22年，可申报正高级教师职务。

(四)业绩条件。

任高级教师期间，在教育教学方面获得市级（厅局级）以上奖励的第一完成人；不同类型学校、教学研究机构和教师进修学校，还应分别具备下列条件：1．高级中学（职业中学）：高级中学教师及职业中学文化课教师任现职以来：年均完成教学工作量280学时以上；有5年以上班主任工作经历；主持完成1项省级以上的教科研课题；承担市级以上的示范观摩教学或学术报告；培养和指导至少5名本学科教师提高业务水平和教育教学能力，并取得一定成绩。

北京市西城区人民政府办公室关于印发北京市西城区全面加强和改进美育工作实施方案的通知文章属性•【制定机关】北京市西城区人民政府办公室•【公布日期】2018.11.01•【字号】西政办发〔2018〕10号•【施行日期】2018.11.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】教育其他规定正文北京市西城区人民政府办公室关于印发北京市西城区全面加强和改进美育工作实施方案的通知西政办发〔2018〕10号区政府各委办局、各街道办事处，各有关单位：经区政府同意，现将《北京市西城区全面加强和改进美育工作的实施方案》印发给你们，请认真贯彻落实。

北京市西城区人民政府办公室2018年11月1日北京市西城区全面加强和改进美育工作的实施方案为全面贯彻党的十八届三中全会精神，满足学生全面发展和个性化需求，提升我区中小学生综合素质，根据《国务院办公厅关于全面加强和改进学校美育工作的意见》（国办发〔2015〕71号）和《北京市人民政府办公厅关于加强学校美育工作的实施意见》（京政办发〔2016〕29 号），结合实际，制定《北京市西城区全面加强和改进美育工作的实施方案》，整体推进西城区学校美育工作发展。

一、总体要求美育是全面推进素质教育的重要内容。

美育工作是结合学校教育、社会教育、家庭教育，形成“以美育人、以文化人”的教育合力，促进学生健康成长的重要组成部分。

加强美育工作，关系到教育的均衡和普及发展，涉及到课程、师资、教研、学校美育发展和重大改革项目，是西城区教育改革与发展的必然趋势。

（一）指导思想全面贯彻党的教育方针，积极培育和践行社会主义核心价值观，围绕立德树人的根本任务，全面加强美育工作。

遵循学校教育规律，树立“以美修身、以美启智、以美怡情、以美健体”的校园文化理念，以审美方式对学生育德、育心、育行，为学生成长打下美好的生命底色。

构建学校、社会、家庭的立体美育网络，营造和谐有序的社会美育大环境。

结合学生发展核心素养，引领学生树立正确的审美观，造就眼界开阔、情趣高雅、文化自信、求真向善、品格优秀、能力综合、富有民族情怀和创新精神的社会主义建设者和接班人。

北京市财政局关于2024年会计人员开展继续教育的通知文章属性•【制定机关】北京市财政局•【公布日期】2024.03.25•【字号】京财会〔2024〕352号•【施行日期】2024.03.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】继续教育正文北京市财政局关于2024年会计人员开展继续教育的通知京财会〔2024〕352号市属各单位、各区财政局、燕山财政分局、北京经济技术开发区财政审计局、各培训机构：为适应经济社会发展，促进我市会计人才队伍建设，提高会计人员业务素质水平，根据财政部《会计专业技术人员继续教育规定》（财会〔2018〕10号）和我市《关于印发〈北京市会计人员继续教育实施办法〉的通知》（京财会〔2020〕190号），现将2024年北京地区会计人员继续教育相关要求通知如下：一、参加会计人员继续教育的对象北京市行政区域内符合以下条件之一的会计人员（不包括在京的中央单位会计人员）：（一）具有会计专业技术资格（初级、中级、高级和正高级）的人员；（二）不具有会计专业技术资格但从事会计工作的人员。

二、继续教育内容与形式（一）会计人员继续教育内容包括公需科目和专业科目。

1.公需科目包括会计人员应当普遍掌握的法律法规、政策理论、会计职业道德、技术信息等基本知识。

2.专业科目请按照财政部关于印发《会计人员继续教育专业科目指南（2022年版）》的通知执行。

（二）会计人员可自行选择以下几种继续教育学习方式。

1.参加公示在“会计人员信息管理系统中”的社会培训机构进行网络或者面授课程学习；2.参加具备培训条件的市、区主管部门（总公司）组织的各项专业培训学习；3.参加财政部门或人力资源和社会保障部门举办的各类会计专业及公需科目相关培训；4.参加北京市财政局组织的会计人员知识竞赛等活动；5.其他可折算继续教育学分的方式。

三、继续教育学分管理（一）本市会计人员参加继续教育实行学分制管理，每年参加继续教育取得的学分不少于90学分，其中专业科目一般不少于总学分的三分之二。

北京市卫生健康委员会关于2022年度卫生管理研究专业技术职务任职资格考试与评审工作的通知文章属性•【制定机关】北京市卫生健康委员会•【公布日期】2022.07.27•【字号】•【施行日期】2022.07.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】专业技术人员管理正文北京市卫生健康委员会关于2022年度卫生管理研究专业技术职务任职资格考试与评审工作的通知各区卫生健康委，市中医局、市医管中心，各直属单位，有关医疗卫生单位：根据《北京市人力资源和社会保障局关于开展2022年度北京市职称评价工作的通知》（京人社事业字〔2022〕97号）精神，现将2022年度北京市卫生管理研究专业技术职务任职资格考试与评审工作有关问题通知如下：一、有关政策（一）申报范围：在本市医疗卫生机构管理岗位工作且从事卫生管理研究工作的人员，符合申报条件者，经单位同意，方可参加卫生管理研究专业技术职务任职资格考试与评审。

卫生管理研究包括22个研究方向，详见附件1。

（二）申报条件：按《北京市卫生管理研究专业技术职务任职资格考试与评审试行办法》（京人社专技发〔2013〕301号）执行。

留学回国人员首次申报卫生管理研究专业技术职务任职资格的，可不受职称、资历的限制，根据本人实际水平、研究能力和业绩成果，经单位推荐同意，直接申报相应级别的专业技术职务任职资格。

（三）关于对卫生专业技术人员职称外语和计算机的要求，根据《关于调整北京市职称外语和计算机应用能力考试政策有关问题的通知》（京人社专技发〔2016〕230号），按照突出业绩、贡献和创新能力的职称评价导向，职称外语等级考试和计算机应用能力考试不作为申报职称评审的必备条件，由用人单位结合专业技术岗位需要，自主确定外语和计算机应用能力的聘任条件。

（四）关于社会资本举办医疗机构人员申报卫生管理研究专业职称，申报程序按《北京市社会资本举办医疗机构卫生专业技术人员职称考试与评审暂行办法》（京人社专技发〔2013〕25号）执行。

北京市人力资源和社会保障局关于开展高端领军人才自然科学和社会科学研究系列研究员直通车评价工作的通知文章属性•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局•【公布日期】2016.10.19•【字号】京人社专技发〔2016〕207号•【施行日期】2016.10.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文北京市人力资源和社会保障局关于开展高端领军人才自然科学和社会科学研究系列研究员直通车评价工作的通知京人社专技发〔2016〕207号各区人力资源和社会保障局，市属各委、办、局、总公司、高等院校人事（干部）处，人民团体人事（干部）部门，各有关单位：为加强我市科学研究机构高端领军人才队伍建设，促进科研机构快速发展，经研究决定，2016年度起，在我市科研机构开展高端领军人才自然科学和社会科学研究系列研究员直通车评价工作。

现就有关事宜通知如下：一、适用范围（一）自然科学研究。

在本市所属科研机构及非公科研机构中，从事自然科学基础研究或应用基础研究的高端领军人才。

（二）社会科学研究。

在本市所属科研机构及非公科研机构中，从事社会科学研究工作的高端领军人才。

二、申报条件（一）符合下列条件之一者，可申报自然科学研究系列研究员职称评价。

申报人在近五年内：1、取得国家级或市（省、部）级人才表彰奖励；2、获得国家级科技奖项或市（省、部）级科技二等奖（含）以上奖项，且排名前三名的完成人；3、作为主要作者，在本领域出版过3部重要学术著作，或在国际重要学术刊物上发表过具有较大影响力的学术论文5篇（含）以上；4、作为前三名发明人，获得国家发明专利金奖，或在本领域内取得具有重大影响力的发明专利；作为前三名标准起草人，研究制定了国家标准，取得显著的社会、经济效益。

（二）符合下列条件之一者，可申报社会科学研究系列研究员职称评价。

申报人在近五年内：1、取得国家级或市（省、部）级人才表彰奖励；2、研究成果曾获得国家级科研奖项或市（省、部）级科研一等奖（含）以上奖项；3、担任国家级科研项目（课题）或市（省、部）级重点科研项目（课题）负责人；4、在本领域独立出版3部以上重要学术专著，并在重要学术刊物上，独立发表具有较大影响力的学术论文10篇以上。

各系列专业技术职务晋升基本条件（摘自：校发[2018]46号《关于2018年专业技术职务晋升、岗位晋级评聘工作的通知》）一、思想政治与师德师风条件思想政治素质和师德师风是任职首要考察标准。

各系列职务晋升、岗位晋级申请人应遵守《高等学校教师职业道德规范》《北京交通大学教师行为规范》，具备良好的思想政治素质、职业道德和学术道德，爱国守法、敬业爱生、教书育人、严谨治学、服务社会、为人师表，经考察合格。

学校严格执行师德“一票否决制”。

二、学历学位、任职年限、外语水平和出国研修及实践要求（申请各系列职务晋升要求）【学历、学位及任职年限要求】其 他 专 业 技 术 系 列博士 报到后确定 任中级3年任副高级5年 硕士 报到后确定 任助理级3年任中级5年研究生班 报到后确定 任助理级4年双学位 见习期 见习期满 任助理级4年本科 见习期 见习期满 任助理级5年大专 见习期满 任员级3 年 任助理级5年 × ×中专 见习期满 任员级5年 × × × 【外语水平要求】（一）晋升高级职务1．教师及专职研究系列原则上应基本达到国家留学基金资助出国留学的外语合格标准，具备良好的口语交流能力。

满足以下条件之一：（1）达到以下标准，长期有效：参加“全国外语水平考试（WSK）”，达到国家留学基金资助出国留学的外语合格标准，即英语(PETS5)：总成绩55分及以上（其中听力18分及以上，口试成绩3分及以上）、日语/俄语：总成绩60分及以上（其中口试成绩3分及以上）、德语：总成绩65分及以上、法语：总成绩60分及以上；或取得TOEFL成绩600分及以上（网考成绩95分及以上）、GRE成绩2000分及以上或IELTS成绩6.5分及以上。

（2）达到以下标准，有效期5年：参加“全国外语水平考试（WSK）”考试，达到英语（PETS5)41分、日语45分、俄语45分、德语49分、法语45分的笔试成绩；或达到TOEFL 成绩550分（网考成绩80分）、GRE成绩1800分或IELTS成绩6.0分。

高级职称晋升评审办法根据汉教发【2018】汉教发214号《关于开展2018年度教师职务评审工作的通知》和城教体发【2018】330《关于开展2018年度教师职务评审工作的通知》精神，为搞好我校职称评审工作，促进学校全面稳定有序的开展教育教学工作，经学校行政会议研究，特制订本年度教师职称评审办法。

一、职称申报范围2018年10月31日以前在职在岗的公职教师。

（不含调离人员）二、基本条件1、严格按县人社局、教体局审定的空岗数和制订的评审条件全面考核，向一线教师、承担大量综合工作的和优秀班主任倾斜。

2、凡获得陕西省学科带头人及以上荣誉称号的教师且教学成绩突出，符合基本条件和业务条件可优先推荐晋升高级教师。

3、具有大学专科以上毕业学历且在学校累计从事教育教学工20年以上，在一级教师岗位任教5年以上。

任现职以来年均完成教学工作量在480学时以上；治学态度严谨，教育教学效果显著，在学生思想政治教育工作方面经验丰富，有突出专长，必须有班主任、辅导员工作经历或者主持辅导至少1个学生社团活动；参与完成1项市级以上教科研课题或完成2项校本研修任务，并有完整的总结报告；教育教学方法灵活多样，承担过县级以上的示范观摩教学或活动，或者在县级以上会议上进行经验交流，或者教育教学工作获得县级政府奖励；培养、指导至少2名二级教师提高业务水平和教育教学能力，并取得一定成绩。

教师评议优秀率须达到80％以上。

4、关于教科研课题或校本研修任务。

教科研课题支撑材料，必须有政府部门或教科研机构出具的立项通知书和结题证书，包括课题研究实施方案和结题报告等过程资料。

校本研修支撑材料，必须有个人校本研修三年规划及年度个人研修计划，校本研修实施阶段完整的过程记录原始资料和总结报告，各阶段资料由学校、县区、市直单位审查真实性、有效性，并加盖公章。

材料一旦上报，任何单位和个人不准更改。

公开发表的专业论文可作为校本研修成果，仅是支撑材料之一，不能代替校本研修所有的材料，对连续在农村和艰苦地区工作20年以上或累计工作25年以上的中小学教师申报晋升职称时，可等量提供参考教案、研究报告、教学教法经验总结等教学成果替代校本研修及科研成果。

住房城乡建设部办公厅关于实施《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》有关问题的通知建办质〔2018〕31号各省、自治区住房城乡建设厅,北京市住房城乡建设委、天津市城乡建设委、上海市住房城乡建设管委、重庆市城乡建设委，新疆生产建设兵团住房城乡建设局：为贯彻实施《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》（住房城乡建设部令第37号）,进一步加强和规范房屋建筑和市政基础设施工程中危险性较大的分部分项工程（以下简称危大工程）安全管理，现将有关问题通知如下：一、关于危大工程范围危大工程范围详见附件1。

超过一定规模的危大工程范围详见附件2。

二、关于专项施工方案内容危大工程专项施工方案的主要内容应当包括:(一）工程概况:危大工程概况和特点、施工平面布置、施工要求和技术保证条件；(二）编制依据：相关法律、法规、规范性文件、标准、规范及施工图设计文件、施工组织设计等；（三）施工计划：包括施工进度计划、材料与设备计划；（四）施工工艺技术：技术参数、工艺流程、施工方法、操作要求、检查要求等；（五)施工安全保证措施：组织保障措施、技术措施、监测监控措施等；(六）施工管理及作业人员配备和分工：施工管理人员、专职安全生产管理人员、特种作业人员、其他作业人员等；（七)验收要求:验收标准、验收程序、验收内容、验收人员等;（八）应急处置措施；(九）计算书及相关施工图纸。

三、关于专家论证会参会人员超过一定规模的危大工程专项施工方案专家论证会的参会人员应当包括：（一)专家;（二）建设单位项目负责人；（三）有关勘察、设计单位项目技术负责人及相关人员；（四）总承包单位和分包单位技术负责人或授权委派的专业技术人员、项目负责人、项目技术负责人、专项施工方案编制人员、项目专职安全生产管理人员及相关人员；(五）监理单位项目总监理工程师及专业监理工程师。

四、关于专家论证内容对于超过一定规模的危大工程专项施工方案,专家论证的主要内容应当包括:(一）专项施工方案内容是否完整、可行；（二）专项施工方案计算书和验算依据、施工图是否符合有关标准规范；（三)专项施工方案是否满足现场实际情况，并能够确保施工安全。

摘要：专业技术和综合管理是医疗机构发展软科学两个支柱。

技术决定了医院行业水准的高度，而管理决定了医院发展质量的深度。

如何有序规划专科发展、配置资源，如何扶持高精尖技术的研究、集中优势力量打造专科精品，医学人力资源配置、医学装备的配置规模和倾向等，都涉及到综合管理知识的运用。

因此医院管理是方向性、战略性的组织活动。

需要由专业、专职、专技的人才进行总体设计和实施。

但现行主流的医学专业技术职称序列仍然停留在医药护技的技术路线模式中，缺乏战略性的管理视野，和对发展趋势、技术前沿的前瞻性地谋划。

本文旨在探索医院管理专业职称的改革问题，进一步提升医院卫生管理水平和质量。

关键词：卫生管理；职称改革；制度创新；组织激励赵 兵 张 洋◆ 医学管理人才职称改革及现实问题探索专业技术职称是医院技术水平的重要体现和衡量指标。

目前医药护技都有完善的技术职称体系和晋升路径。

专业技术职称评聘决定了科研、技术、资金、晋升等资源的配置方向，涉及从业人员切身权益。

对于提高工作效率，增强人员综合素质，具有正向引导作用。

但职能部门管理岗位无适用专业技术职称制度设计，游走在医学职称系列之外，在非医学职称中寻求机会，适用性、导向性都不能契合管理现实。

一、医院职称体系现状和医学管理人员职称困境缺乏政策依据和制度安排，未在医学类职称的覆盖之下，卫生管理作为医院运行发展的重要一环，产生了一系列现实问题和困境。

（一）产生逆向激励和职业倦怠，不利于专业技术发展。

医药护技管中前4类人员有完善的职称考评晋升体系，资格条件、晋升途径清晰。

而管理系列无相关职称可评，无法量化贡献大小、工作优劣，干多干少一个样，干好干坏一个样，不具备组织激励的作用。

管理系列转考评非医学职称系列，如会计师、工程师、经济师、政工师、研究员等系列。

出现不聘、低聘，同工不同酬，待遇有差别，易出现职业倦怠，影响专业技术提升。

（二）专业化职业化水平低，不利于管理效率的提升。

管理人员在医院人员占比较小，是关键少数，体现医院管理水平层次。

建办质〔2018〕31号住房城乡建设部办公厅关于实施《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》有关问题的通知各省、自治区住房城乡建设厅，北京市住房城乡建设委、天津市城乡建设委、上海市住房城乡建设管委、重庆市城乡建设委，新疆生产建设兵团住房城乡建设局：为贯彻实施《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》（住房城乡建设部令第37号），进一步加强和规范房屋建筑和市政基础设施工程中危险性较大的分部分项工程（以下简称危大工程）安全管理，现将有关问题通知如下：一、关于危大工程范围危大工程范围详见附件1.超过一定规模的危大工程范围详见附件2.二、关于专项施工方案内容危大工程专项施工方案的主要内容应当包括：（一）工程概况：危大工程概况和特点、施工平面布置、施工要求和技术保证条件；（二）编制依据：相关法律、法规、规范性文件、标准、规范及施工图设计文件、施工组织设计等；（三）施工计划：包括施工进度计划、材料与设备计划；（四）施工工艺技术：技术参数、工艺流程、施工方法、操作要求、检查要求等；（五）施工安全保证措施：组织保障措施、技术措施、监测监控措施等；（六）施工管理及作业人员配备和分工：施工管理人员、专职安全生产管理人员、特种作业人员、其他作业人员等；（七）验收要求：验收标准、验收程序、验收内容、验收人员等；（八）应急处置措施；（九）计算书及相关施工图纸。

三、关于专家论证会参会人员超过一定规模的危大工程专项施工方案专家论证会的参会人员应当包括：（一）专家；（二）建设单位项目负责人；（三）有关勘察、设计单位项目技术负责人及相关人员；（四）总承包单位和分包单位技术负责人或授权委派的专业技术人员、项目负责人、项目技术负责人、专项施工方案编制人员、项目专职安全生产管理人员及相关人员；（五）监理单位项目总监理工程师及专业监理工程师。

四、关于专家论证内容对于超过一定规模的危大工程专项施工方案，专家论证的主要内容应当包括：（一）专项施工方案内容是否完整、可行；（二）专项施工方案计算书和验算依据、施工图是否符合有关标准规范；（三）专项施工方案是否满足现场实际情况，并能够确保施工安全。

北京市医院管理局关于实施第五批市属医院知名专家团队服务模式试点工作的通知文章属性•【制定机关】北京市医院管理局•【公布日期】2018.08.22•【字号】京医管医护〔2018〕21号•【施行日期】2018.08.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗管理正文北京市医院管理局关于实施第五批市属医院知名专家团队服务模式试点工作的通知京医管医护〔2018〕21号各市属医院：2016年3月1日起，按照《北京市医院管理局关于在市属医院开展知名专家团队层级诊疗模式试点工作的通知》(京医管医护〔2016〕5号)要求，天坛医院、宣武医院、同仁医院等17家市属医院分四批次共推出知名专家团队116个，取得良好效果，受到患者欢迎。

通过京医通服务平台挂知名专家团队门诊号的患者达到51.2万人次。

根据问卷调查结果显示，92.4%的患者对知名专家团队的服务表示满意；96%的团队成员认为知名专家对自己的诊疗能力起到了指导带动作用。

试点至今，知名专家团队运行取得阶段性成果，各试点医院运行平稳，医院秩序井然有序，知名专家团队发挥作用良好。

按照《北京市医院管理局关于印发2018年市属医院改善医疗服务行动计划的通知》(京医管医护〔2018〕2号)要求，基于17家医院试点成效，经过院内充分沟通、推荐上报等前期准备工作，市医院管理局研究决定，新增北京同仁医院等12家市属医院的34个知名专家团队(名单见附件1)，并于2018年9月10日正式启动第五批试点工作。

现提出如下工作要求：一、各相关医院要按照《北京市医院管理局关于在市属医院开展知名专家团队层级诊疗模式试点工作的通知》(京医管医护〔2016〕5号)(附件4)及《北京市医院管理局关于实施第四批市属医院知名专家团队服务模式试点工作的通知》(京医管医护〔2018〕10号)(附件5)文件要求，落实组建团队、建立团队内纵向层级转诊机制、统一号源管理、建立知名专家团队绩效评价体系、加强专科队伍建设等各项工作任务。

教育部下发通知严禁商业广告、商业活动进校园等10 则作者：暂无来源：《山西教育·管理》 2019年第4期教育部下发通知严禁商业广告、商业活动进校园针对近期山东、四川、湖北等地出现的商业广告、商业活动进入中小学和幼儿园事件，教育部办公厅近日下发通知，要求坚决禁止类似情况出现。

通知要求，全体中小学、幼儿园校（园）长和教师必须带着责任、带着感情、带着情怀做好中小学和幼儿园教育教学管理工作，把智慧和力量聚焦到落实立德树人根本任务上来，以德立身、以德立学、以德施教、以德育德，切实履行守护“校园净土”责任。

通知指出，各地教育行政部门要在全面排查的基础上，对区域内所有中小学、幼儿园排查整改情况进行“回头看”。

要对所有进入中小学、幼儿园或组织中小学生、在园幼儿参加的活动，向学校、学生发放的试卷、奖状、校服、教科书、教辅材料、文具教具等，以及进入校园的APP 进行严格排查。

通知还强调，要构建学校管理长效机制，切实提高教育系统防范风险的意识和能力，规范学校管理，强化日常监管。

河北、辽宁、江苏等8 省市启动高考综合改革2 月26 日从教育部了解到，我国高考改革正平稳有序推进，河北、辽宁、江苏、福建、湖北、湖南、广东、重庆等8 省市启动高考综合改革，改革方案将由各省向社会发布。

教育部表示，自2014 年国务院印发《关于深化考试招生制度改革的实施意见》以来，各项重点改革任务扎实推进，取得了积极成效。

2017 年，上海、浙江第一批高考综合改革试点平稳落地，北京、天津、山东、海南第二批改革试点顺利启动。

两批试点省份在完善高中育人方式、增强学生综合素质、优化高校选才方式等方面进行了积极探索，取得了有益经验。

2018 年，按照“坚定改革方向、坚持稳中求进、注重综合施策”的基本思路，教育部在有关省份开展改革条件自评的基础上，组织国家教育考试指导委员会专家对申请启动改革的省份进行了实地评估，确定河北、辽宁、江苏、福建、湖北、湖南、广东、重庆等8省市启动高考综合改革，从2018年秋季入学的高中一年级学生开始实施。

北京市卫生健康委员会关于印发《北京市中医医术确有专长人员医师资格考核注册管理实施细则（试行）》的通知文章属性•【制定机关】北京市卫生健康委员会•【公布日期】2018.12.19•【字号】•【施行日期】2018.12.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文北京市卫生健康委员会关于印发《北京市中医医术确有专长人员医师资格考核注册管理实施细则（试行）》的通知各区卫生计生委：依照《中华人民共和国中医药法》（中华人民共和国主席令第五十九号）、《中医医术确有专长人员医师资格考核注册管理暂行办法》（卫生计生委第15号令），我委组织制定了《北京市中医医术确有专长人员医师资格考核注册管理实施细则（试行）》，现印发给你们，请遵照执行。

附件：北京市中医医术确有专长人员医师资格考核注册管理实施细则（试行）北京市卫生健康委员会2018年12月19日目录第一章总则第二章考核申请第三章考核要求第四章考核组织第五章考核实施第六章执业注册第七章执业管理第八章监督管理第九章附则北京市中医医术确有专长人员医师资格考核注册管理实施细则（试行）第一章总则第一条为切实做好北京市中医医术确有专长人员医师资格考核注册管理，根据原国家卫生计生委《中医医术确有专长人员医师资格考核注册管理暂行办法》（卫生计生委第15号令），制定本实施细则。

第二条本细则所称中医医术确有专长人员是指具备完全民事行为能力、身体健康，在本市以师承方式学习中医或者经多年实践，医术确有专长的人员。

第三条北京市中医管理局组织本市中医医术确有专长人员医师资格考核及申请的复审工作，负责本市取得中医（专长）医师资格人员的执业管理。

各区中医药主管部门组织辖区内中医医术确有专长人员医师资格考核报名、初审工作，负责本辖区内取得中医（专长）医师资格人员执业的日常管理。

第四条鼓励名老中医以师承方式传授临床学术经验，支持乡村医生申请参加中医医术确有专长人员医师资格考核。

北京市卫生健康委员会关于2021年度北京市卫生系列高级专业技术职务任职资格评审工作的通知文章属性•【制定机关】北京市卫生健康委员会•【公布日期】2021.07.13•【字号】•【施行日期】2021.08.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】人力资源其他规定正文北京市卫生健康委员会关于2021年度北京市卫生系列高级专业技术职务任职资格评审工作的通知各区卫生健康委，市中医局、市医管中心，各直属单位，有关医疗卫生单位：根据《北京市人力资源和社会保障局关于开展2021年度北京市职称评价工作的通知》（京人社事业字〔2021〕14号）精神，现将2021年度北京市卫生系列高级专业技术职务任职资格评审工作通知如下：一、有关政策（一）申报条件：按照《关于卫生专业高级专业技术资格评审工作有关问题的通知》（京人发〔2002〕101号）执行。

卫生科研、中医、预防医学、药学、护理、医学技术等专业高级技术职务任职资格的申报条件，按照临床医学专业高级技术职务任职资格的申报条件执行。

未受聘担任相应专业技术职务的时间、年度考核不合格的年度以及全脱产攻读研究生的时间不能计算为履职时间。

在职攻读研究生的履职时间，以单位实际聘用时间为准。

（二）向参加疫情防治的一线医务人员职称评聘倾斜措施：根据《北京市卫生健康委员会北京市人力资源和社会保障局北京市财政局关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》（京卫发〔2020〕2号），参加疫情防治的一线医务人员，可提前一年申报高一级卫生技术系列职称评审或资格考试，优先推荐申报，优先评审。

对于参加疫情防治一线工作表现突出、获得记功以上奖励或获得相同层次以上表彰的医务人员，在职称层级内可直接聘用至高一等级专业技术岗位。

晋升职称、晋升岗位等级均不受本单位岗位结构比例限制。

将医务人员参加疫情防治的工作成果和贡献列入职称评价指标，作为加分项。

疫情防治经历可视同为一年基层工作经历，视同完成当年继续教育学时学分。

北京市公安局治安管理总队关于印发治安系统行政许可和备案事项工作规范的通知文章属性•【制定机关】北京市公安局•【公布日期】2018.01.11•【字号】京公治字〔2018〕34号•【施行日期】2018.01.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政许可正文北京市公安局治安管理总队关于印发治安系统行政许可和备案事项工作规范的通知京公治字〔2018〕34号治安总队，天安门、西站、开发区、清河分局，各分局：近年来，随着行政审批改革的不断深入，部分行政许可事项内容有了较大调整，原有工作规范己不适应当前工作需要。

按照市局要求，治安管理总队对治安系统涉及的行政许可和备案事项进行了全面修订和补充。

下步工作中，请各单位要严格遵照本规范执行，遇到问题请及时向治安管理总队法制处反馈。

同时,《北京市公安局关于印发治安系统市级行政许可工作规范的通知》（京公治字〔2016〕120号）予以废止。

北京市公安局2018年1月11日北京市公安局治安系统行政许可和备案事项工作规范一、行政许可事项市级或市级区级分条件行政许可事项（16项）:1.保安服务许可证核发事项名称：保安服务许可证核发事项类型：行政许可设定依据：【行政法规】保安服务管理条例（中华人民共和国国务院令第564号）服务对象：自然人企业法人事业单位法人社会团体法人基金会法人民办非企业单位法人其他组织实施机关：北京市公安局实施主体：北京市公安局实施主体性质: 法定机关行使层级：市级权限划分：区级受理、市级审批法定办结时限：30个工作日咨询途径：窗口咨询电话咨询窗口咨询地址：北京市政务服务中心(北京市丰台区西三环南路1号) 电话：80715645,89146529受理申报途径：窗口申报申报地址：各区公安分局治安支队办理形式：窗口办理办理时间：工作日上午09:00-12:00，下午13:30-17:00市局办理地点：北京市政务服务中心(北京市丰台区西三环南路1号)所在窗口：3 层 A区7、8 窗口监督途径：监督电话电话投诉监督电话：80715645投诉电话：62059251办理处（科）室：治安管理总队收费依据及标准：不收费申请材料：1、设立申请书（应当载明拟设立保安服务公司的名称、住所、注册资本、股东及出资额、经营范围等内容）(复印件1份)2、拟任的保安服务公司法定代表人和总经理、副总经理等主要管理人员的身份证件（复印件1份）;简历（原件1份）;保安师资格证书（复印件1份）3、拟设保安服务公司住所的所有权或者使用权的有效证明文件（复印件1份）4、提供保安服务所需的有关设备、交通工具等材料（复印件1份）5、主要办事机构场所的产权证明（如场地是租赁的提交具有法律效力的租赁合同复印件）（复印件1份）6、与北京市保安信息管理系统相链接的必要设备证明材料（复印件1份）7、专业技术人员名单（复印件1份）8、法律、行政法规有资格要求的资格证明（复印件1份）9、组织机构和保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度等材料，包括业务、劳资、纠察、勤务保障、工会等专门机构设置及相应人员情况材料和企业发展可行性分析、内部管理制度、拟设立保安服务企业的章程、按保安服务行业标准要求为客户提供保安服务的承诺书（复印件1份）10、工商行政管理部门核发的企业名称预先核准或变更通知书（复印件1份）11、申请设立武装守护押运服务的保安服务公司，除提供以上材料外，还应提供下列证明材料:出资属国有独资或者国有资本占注册资本总额51%以上的有效证明文件（复印件1份）;押运人员的材料（符合《专职守护押运人员枪支使用管理条例》规定条件的，包括人员基本情况、岗位确定等相关材料；（复印件1份）;符合国家或者行业标准的专用运输车辆的材料以及通信、报警设备的材料（包括车辆的合法来源、行驶许可证明复印件，车辆集中停放场地和后勤保障证明材料，场地属于租赁的应同时出具租赁合同复印件，能覆盖业务范围内的联网报警所需的通讯、报警器材和设备及无线电管理部门出具的专用频道（非民用频道）使用许可证明）（复印件1份）;枪支安全管理制度和保管设施情况的材料（包括符合国家标准或者行业标准的枪支登记及合法来源证明材料；符合国家标准或者行业标准的枪支弹药库证明材料，属于租赁的应同时出具租赁合同复印件；自设金库应出具符合国家标准和行业标准的金库证明材料，是租赁的应同时出具租赁合同复印件）（复印件1份）12、申请设立中外合资经营、中外合作经营或者外资独资经营的保安服务公司（以下统称外资保安服务公司），还应当提交下列材料:（1）中外合资、中外合作合同（复印件1份）（2）外方的资信证明和注册登记文件（复印件1份）（3）拟任的保安服务公司法定代表人和总经理、副总经理等主要管理人员为外国人的：提交在所属国家或者地区无被刑事处罚记录的公证机关文件。

《北京市科技专家库管理办法(试行)》XXX关于印发《北京市科技专家库管理办法（试行）》的通知（京科发〔2020〕1号）各有关单位：为深化科技计划管理改革，规范北京市科技专家库管理工作，充分发挥专家在科技创新和决策咨询中的作用，提高决策的科学化水平，按照《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》（中办发〔2018〕37号）等相关规定，XXX 研究制定了《北京市科技专家库管理办法（试行）》，现正式印发，请遵照执行。

特此通知。

XXX2020年1月3日附件北京市科技专家库管理办法（试行）第一章总则第一条为深化科技计划管理改革，规范北京市科技专家库（以下简称“专家库”）管理工作，充分发挥专家在科技创新和决策咨询中的作用，提高决策的科学化水平，按照《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》（中办发〔2018〕37号）等相关规定，结合北京市科技创新工作实际要求，制订本办法。

第二条专家库是北京市科技管理信息系统的重要组成部分。

通过专家库建设，充分利用各领域专家资源，鼓励和引导国内外专家参与北京市科技创新发展。

第三条专家库按照统一建设、科学管理、资源共享、规范使用的原则建设和运行。

第四条XXX（以下简称“市科委”）负责专家库的总体部署和统筹协调，研究制定相关政策和办理制度。

市科委委托专业机构开展专家库建设、运行维护、开发利用等相关事情。

第五条市科委科技计划项目评审评估、验收（结题）、评价等环节所需评审专家，应当按照本办法要求从专家库当拔取使用。

其它办理环节所需专家，具体使用方式按照实际需求参照本办法执行。

第二章专家库建设第六条入库专家的基本条件：（一）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律和社会公德；（二）具有良好的职业道德、作风严谨、客观公正；（三）具有较高的专业技术水平和较强的分析判断本领，从事相关范畴事情5年以上，熟悉相关范畴或行业的研究发展静态，熟悉相关法律法规和政策规范；（四）身体健康，有足够的时间和精力完成评审、评估、咨询等工作；年龄原则上不超过65周岁；院士等高层次专家，若法定退休年龄大于65周岁的，则从其法定退休年龄；（五）专家科研信用评级应为B级（含）以上，且无学术道德问题，无不良社会信用记录，无违法犯罪记录。

取消强制监理由建设单位自管近日中国建设监理协会颁布了《项目监理机构人员配置标准》（试行）（房屋建筑工程部分）。

其中第2.06条在 2.0.6条明确总监理工程师：由工程监理单位法定代表人书面任命，负责履行建设工程监理合同、主持项目监理机构工作的注册监理工程师或符合本标准规定的其他工程技术、经济类注册人员。

这句话和以往表述不同，明确其他工程技术、经济类注册人员也可担任总监理工程师。

在《项目监理机构人员配置标准（试行）》条文说明的第2.03条：总监理工程师岗位具有技术、经济、法务和行政管理特征。

本标准确定，对于有组织管理协调能力经过行业组织的监理业务培训的其他工程技术、经济类一级注册人员，也可担任本专业(注册专业)的二级工程项目总监理工程师；经过行业组织的监理业务培训的其他工程技术、经济类二级注册人员或具有中级专业技术职称及以上人员，可担任本专业三级工程项目总监理工程师或总监理工程师代表。

注册监理大变！取消中级职称报考条件，考试4年滚动……住建部、交通运输部、水利部联合人力资源社会保障部正式印发《监理工程师职业资格制度规定》、《监理工程师职业资格考试实施办法》。

1、已取得证书继续有效：之前取得的公路水运工程监理工程师资格证书以及水利工程建设监理工程师资格证书，效用不变。

通过人力资源社会保障部、住房和城乡建设部组织的全国统一考试，取得的监理工程师执业资格证书与本规定中监理工程师职业资格证书效用等同2、监理工程师职业资格考试：参加原监理工程师执业资格考试并在有效期内的合格成绩有效期顺延，按照4年为一个周期管理。

考试全国统一大纲、统一命题、统一组织。

专业科目分为土木建筑工程、交通运输工程、水利工程3个专业类别。

土木建筑工程专业由住房和城乡建设部负责；交通运输工程专业由交通运输部负责；水利工程专业由水利部负责。

考试成绩实行4年为一个周期的滚动管理办法，在连续的4个考试年度内通过全部考试科目，方可取得监理工程师职业资格证书。