20 12 年 月员工考勤表
考勤部门： 制表日期： 年 月 日
序号 日 期
出 勤
姓 名 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 应出勤 公休 法定假 事假 病假 旷工 其它 实际出累积假
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备注：1. 各部门须在每月3号中午12:00前将此表报交行政人事部；
2. 代号：V-上班 O-公休 PH法定假 D-补休 P-事假 S-病假 L-迟到 EL早退 X-旷工 N-年假 M-婚假 H-探亲假 C-丧假 ML-产假
制表人： 部门负责人：
本单一式三联：白-行政人事部 红-财务部 黄-考勤部门
部
门年月
份
12345678910111213141516171819202122232425262728293031出勤请假
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15 婚假 + 丧假 / 探亲假 ○ 公假 #
公休 ∧ 补休 ◊ 旷 工 ☉ 迟到 Φ考
勤
符
号考 勤 表
序列号 星期
日期姓名备注 出勤 √ 病假 ▲ 事 假 ⊕ 产假 ☆制
表
人
：
考勤表-标准模板
日期：XXXX年XX月XX日 至 XXXX年XX月XX日
姓名：
部门：
出勤记录：
时间 上班 下班 迟到 早退 请假 加班
XXXX年XX月XX日 √ √ × × × ×
XXXX年XX月XX日 √ √ × × × ×
XXXX年XX月XX日 √ √ × × × ×
XXXX年XX月XX日 √ √ × × × ×
XXXX年XX月XX日 √ √ × × × ×
备注：
1. 员工应在规定的时间内准时上下班，并在考勤表中相应时间栏内用“√”表示。
2. 若迟到或早退，则在考勤表中相应时间栏内用“×”表示。
3. 若请假，则在考勤表中用“×”表示请假时间，并注明请假类型（如事假、病假等）及请假时间。
4. 若加班，则在加班栏内用“√”表示加班时间，并注明加班小时数。
5. 请假和加班均需填写具体事项及时间，并在部门主管审核通过后报至人力资源部。
6. 若迟到或早退时间超过规定时间限制，需另行填写迟到或早退说明表格并报至人力资源部。 7. 本表格仅作为考勤记录的参考模板，实际考勤记录可能根据不同公司、部门及岗位的要求进行调整。
考勤统计：
正常出勤：5天
迟到：0次
早退：0次
请假：0次
加班：0次
总计迟到、早退次数（不含请假和加班）：0次
本月考核结果：待定（尚未进行考核）
本月考勤情况总结：
本月正常出勤天数为5天，无迟到、早退现象。暂时未发生请假及加班事项。员工表现良好，继续保持。下月继续关注员工出勤情况，并加强考核力度，提高员工工作效率和积极性。
部门主管签字：XX（部门主管姓名） XXXX年XX月XX日
人力资源部签字：XX（人力资源部负责人姓名） XXXX年XX月XX日
本表格仅供参考，具体考勤记录和表格内容应根据实际工作情况进行调整和规定。如有其他疑问，请及时咨询相关领导和同事。
12345678910111213141516171819202122232425262728293031工作学习
开会工
休病
假探
亲事
假合计
1男///加加/////加加//休休休休休休休休休休休休休休休休休141731
2女///加加/////加加//休休休休休休休休休休休休休休休休休141731
领导（签字）： 复核： 考勤员（签字）：序号姓名性别本人签认XXXXXXXXXXX公司考勤表
单位： 2022年11月
日 期考勤统计
备注：出勤-/；/班-/；出差-差；学习-学；探亲假-探；事假-事；病假-病；年休-年；旷工-旷；计划生育假-计；丧假-丧；产假-产；工伤假-伤；婚假-婚；搬家假-搬；补
休假-补；季度假-季；
日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二正常出勤休假事假病假外地出差市内出差旷工迟到早退
12345678910111213141516171819202122232425262728293031天数天数天数天数天数天数天数次数次数
1王三√√√●●√√√√√●●√√√√√●●√√√√√●●√√√√√2382李四√√√●●√√√√√●●√√√√√●●√√▲√√●●√√√√√2281345678910.1112131415161718192021222324 注：此表由部门考勤员填写。 √出勤 ●休假 ○事假 ☆病假 △外地出差 ▲市内出差 ×旷工 ※迟到 ◇早退 ◆中途脱岗 ◎探亲序号姓 名2023年10月份考勤表
项目单位: 部门：
审核日期:2024年12月12日
