机械加工部员工考核项目
一、责任区域内5S工作--------5分
要求：1. 所有物品需摆放整齐；1分
2. 所有物品需分类摆放, 并有标示牌；2分
3. 区域内地面、台面、设备上需干净整洁；1分
4. 区域内不能出现浪费公司资源的现象。1分
二、刀具损耗--------仓库10分
要求：1. 刀具领用必须填写领用单, 并注明领用原因及退还损坏刀具, 违反此程序规定每次扣1分;
2.刀具领用数量按每月总体平均水平考核, 超过平均水平的, 每超过1把扣除2分, 每少于1把加2
分;
三、工作效率------20分
要求: 1. 在加工任务充足的情况下, 务必完成当月定额工时，如没有完成的按每小时扣2分处理，差额工时用加班工时抵扣；
2. 在加工任务不足的情况下, 根据领班或上级主管的安排在规定的时间内完成所分配的任务, 如没有完成, 按每次扣1分处理;
四、工作质量--------20分
要求: 1. 加工好的零件或模具需倒角、除毛刺并吹干净，无加工中残留的铁屑及其它杂质；
2. 零件或模具的尺寸必须符合图纸要求，自由公差在自由公差范围内，不得超差；
3. 依照检验记录每月每人的次品和废品总数不得超过三件；
4. 满足以上3项要求的为20分, 如第1项达不到要求, 每次扣1分, 并重新处理且不计工时; 第2项
达不到要求, 每次扣3分, 属可返修品的须重新加工并不计工时, 属废品的不可返修, 计入废品统计单; 超过第3项规定的上限件数, 扣5分, 并按相关规定进行处罚.
五、工作态度---------10分
要求：1. 责任心4分: A. 敷衍无责任心，做事粗心大意0分; B. 交付工作需常督促，始能完成1分; C.
有责任心，能自动自发2分; D.工作努力，份内工作非常完善3分; E.任劳任怨，竭尽所能完
成任务4分;
2. 积极性3分: A. 无论怎样督促也不上进，工作挑挑拣拣，避难就易0分; B. 遇问题和困难就垂
头丧气，不出成果0.5分; C.不知疲倦，不断进取 1.5分; D.求知欲强，并把知识用于实践，
弥补自己工作中的短处，永不满足，努力提高自己素质2分; E.勇于挑战，不畏困难；为实现
目标竭尽全力3分;
3. 协调性3分: A. 不推不动，但求自己方便合适0分; B.只考虑本职工作，对其他事情不闻不问
0.5分; C. 理解领导意图，主动为领导分担责任，乐于助人 1.5分; D.充分理解群体目标，乐意
为群体目标的实现做贡献2分; E.不惜牺牲自我，通力合作3分;
六、个人修养---------5分
要求：1. 穿着得体、干净整洁, 精神饱满；1分
2. 不得在工作区域内随地吐痰，不准乱写乱划，不准口出脏言； 1.5分
3. 不准在车间内乱扔果皮纸屑、胶带烟头及其它有碍清洁卫生的杂物； 1.5分
4. 不准乱倒水、油。1分
七、设备保养与使用---------10分
要求：1. 机床外表无污垢及加工遗留的残渣铁屑；2分
2. 床身有注油孔及油杯的要定期注润滑油和加机油；1分
3. 床身滑动部位及旋转部位（如导轨、丝杆等）需定期加润滑油。1分
4. 对设备潜在在问题能提早预防并提出解决措施; 2分
5. 设备出现故障能及时处理, 不能处理的能及时上报. 2分
6. 严格执行安全操作规程. 2分
八、量具保养----------5分
要求：1. 量具使用过程中轻拿轻放, 违返一次扣2分, 由领班监督检查；
2. 每工作使用完后擦拭干净放入量具盒，如使用次数极少的应涂上专用防锈油，领班抽查，违反一
次扣1分；
3. 定期使用标准块规对量具进行校对。
九、上班纪律------------10分
要求：1. 上班期间不得迟到、早退，有事外出需请假；
2. 上班期间不得随意串岗聊天，听耳机、MP3、MP4等, 由领班监督检查, 违反一次扣2分；
3. 上班期间不得随意发短信聊天，如因个人紧急事情需尽快处理，不得无故拖延怠工；
4. 上班期间不得在厂区内吸烟, 由领班监督检查, 违反一次扣5分, 并按公司相关规定处理。
十、合理化建议------------5分
要求：每月每位员工上交一份合理化建议，内容可包括本职技能、工作内容、生活福利及规章制度等方面。
