会计信息系统 金蝶K3 PPT工资系统

1 工资系统

学习提纲:

一、基础设置

1、设置工资类别

2、设置系统维护

3、设置部门信息

4、设置职员信息

5、设置币别

6、设置银行信息

二、工资设置

1、设置工资项目

2、设置计算方法

三、日常处理

1、数据录入

2、个人所得税

3、费用分配

4、银行代发

5、月末处理

四、报表管理

1、输出工资条

2、输出工资发放表

3、输出工资汇总表

4、输出工资统计表

5、输出费用分配表

6、输出工资配款表

7、人员结构分析

五、变动处理

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一、 类别管理

工资类别是指用于工资核算的分类处理，定义时可按部门、人员类别、计算标准等不

同方式分类进行设定。

（一）新建类别

在进入工资系统主界面时，系统会要求选择一个工资类别。因此，首先可通过“打开

工资类别”窗口中“类别向导”根据需要新建一个工资类别。如图：

 类别名称：用户可按工资的分类进行设定类别名称。如：在职人员工资

 多类别：建立汇总类别时，可选择此项，则此类别只能查看数据。

 是否银行代发：表示是否进行银行代发工资的处理。

 是否代扣所得税：系统是否进行代扣个人所得税的处理。

 是否扣零：此项只有以现金发放工资时才使用。而且还要设定计算公式才可实现。

建立工资类别完成后，通过“打开工资类别”单击“选择”按钮，选择所需工资类别。

例：建立一个名为“在职人员工资”的工资类别，并设定银行代发工资和代扣所得税。

操作要点：

1、企业可根据不同分类，如按部门、人员类别、不同计算标准设定所需的工资类别进行工资数据处理。

2、设置新的工资类别时，应注意工资类别分为单类别（独立的类别）和汇总类别，单类别用于核算工资数据的，汇总类别是可以汇总多个单类别的工资数据进行汇总查看的，只能查看，不能进行工资数据的计算工作。因此，在建立独立的工资类别时，不要选择多类别，否则此类别为汇总类别，只能查看不能进行工资数据的计算工作。

3、进入工资系统时，注意选择所需的工资类别进行数据处理，否则无法在工资系统中进行操作。

金蝶K3V10.3工资管理系统产品简介

工资管理系统

系统简介

金蝶K/3HR工资管理系统，面向企业人力资源人员而设计，支持多种模式的薪酬核算管理，并实现薪酬发放业务，包括个税申报和银行代发业务。帮助企业承载薪酬体系构建、定薪调薪管理的结果应用，以及薪酬发放的全过程管理业务，可将工资核算结果数据提供给K/3

ERP的财务系统统一核算。工资管理系统可以和K/3HR的人事管理系统、绩效管理系统、考勤管理系统、社保福利系统一起连用，构成金蝶K/3HR战略人力资源管理解决方案。

主要业务流程

主要功能

1、支持多种工资核算模式

通过设置基于组织架构权限范畴的工资核算方案，实现企业集权或分权工资管理模式。通过对不同类别员工进行分类管理，实现对正式职员、合同工或退休人员按不同发放期间、不同核算标准进行管理。对于各类别员工的多个工资核算项目，可通过字段授权方式实现不同操作人员对不同工资核算项目的管理。

2、工资核算的分类管理

工资核算可按多种核算模式进行分类别管理，

满足企业按不同标准分工处理与集权控制，依据不

同权限进行不同类别操作，保证财务信息的安全性；

企业可分类分不同时期对工资进行处理（如正式职

员、合同工、退休人员分不同时期处理，计算标准

可不同）；可对临时立项的项目进行核算；满足企业

分工的需要，可分类别录入数据，总账会计选择所

有类别就可查看所有数据进行总控，达到了集权与

分权的目的；可对一个人归入多类别处理，如属于基本工资类，但又为销售提成类；同时支持多币种工资管理。

3、支持多种业务数据作为工资发放的依据 系统支持直接引用考勤数据、计件数据或绩效考核结果作为工资核算依据，实现计时、计件工资核算和基于绩效考核结果的浮动工资核算工作。

4、工资分次发放和银行代发业务支持

系统能够实现对周薪、年薪等发放形式的支持，也支持在一个月内进行多次薪资发放的需求。系统可根据国家标准进行个人所得税缴纳标准的设置，帮助完成员工个人所得税的计算、申报、代扣代缴及汇算清缴业务。支持工资条的打印，并可根据银行要求，生成银行指定输出格式的文件送交银行，实现银行代发工资业务。对工资发放结果可生成财务凭证，直接汇总到财务系统中。

新K3财务教材（下）

第一篇 工资系统(F1) 2

第一章：参数设置(F1-1) ........................................................................................................................................... 3

第一节：新建类别(F1-1-1) ................................................................................................................................... 5

第二节：差不多设置录入(F1-1-2)........................................................................................................................ 8

第三节：核算设置(F1-1-3) .................................................................................................................................. 11

第二章：日常操作(F1-2) ..........................................................................................................................................13

k3金蝶系统操作流程

K3金蝶系统操作流程。

K3金蝶系统是一款集成化的企业管理软件，它涵盖了财务、采购、销售、库存、生产、人力资源等多个领域，能够帮助企业实现信息化管理。在实际操作中，熟练掌握K3金蝶系统的操作流程对于提高工作效率和管理水平至关重要。下面将详细介绍K3金蝶系统的操作流程。

1. 登录系统。

首先，打开K3金蝶系统的登录界面，输入用户名和密码，点击“登录”按钮即可进入系统。

2. 界面导航。

进入系统后，首先会看到系统的主界面，其中包括各个模块的导航菜单，如财务、采购、销售、库存等。用户可以根据自己的权限和工作需要选择相应的模块进行操作。

3. 模块操作。

在进入相应的模块后，可以进行各种操作，比如在财务模块可以录入凭证、查询账务等；在采购模块可以进行采购订单的录入和审核；在销售模块可以进行销售订单的录入和跟踪等。

4. 数据查询。

在系统中，用户可以通过各种查询条件来查询所需的数据，比如可以按日期、客户、供应商等条件进行查询，以便及时获取所需的信息。

5. 报表输出。

K3金蝶系统提供了丰富的报表功能，用户可以根据需要生成各种报表，比如财务报表、销售报表、库存报表等，这些报表可以帮助企业管理者进行决策分析。

6. 权限管理。

在K3金蝶系统中，管理员可以对用户的权限进行设置和管理，以确保每个用户只能操作自己被授权的模块和功能，保障系统的安全性和稳定性。

7. 系统设置。

最后，K3金蝶系统还提供了系统设置功能，管理员可以对系统进行参数设置和维护，以满足企业的特定需求。

总结。

通过以上操作流程的介绍，我们可以看到K3金蝶系统的操作流程是非常清晰和简单的，用户只需根据自己的权限和需要，选择相应的模块进行操作，即可完成各种管理工作。同时，系统提供了丰富的报表功能和权限管理功能，可以满足企业的各种管理需求。因此，熟练掌握K3金蝶系统的操作流程对于企业管理者和员工来说都是非常重要的。希望本文对大家有所帮助，谢谢阅读！