六个月试用期后签的劳动合同(6篇)

2024年企业用工的劳动合同甲乙双方，基于国家相关法律法规，为规范聘用关系，签订本劳动合同如下：一、试用期与正式录用（一）甲方同意按照合同条款，聘请乙方为员工，乙方将担任____职位，从事____工种。

乙方需完成三至六个月的试用期，在此期间，甲乙双方均保留终止合同的权利，但需提前七日通知对方，或以七日的工资作为补偿。

（二）试用期结束后，如双方无异议，乙方将正式成为甲方的合同制劳务工，甲方将以书面形式予以确认。

（三）试用期合格并被正式录用的乙方，其试用期时间将计入合同有效期内。

二、工资及福利待遇（一）甲方将根据国家规定及企业状况，实行等级工资制度，并根据乙方的职位及其他条件确定工资标准，工资将通过银行转账按月支付。

（二）甲方将视盈利状况及乙方工作表现，考虑工资增长。

若乙方未能达到甲方设定的业绩指标，其工资将不予提升。

（三）在特定情形下，如乙方模范遵守规章制度、在生产或工作中做出突出贡献、进行技术革新或改善经营管理，甲方将给予乙方荣誉或物质奖励，并可能提升其工资及职务级别。

（四）甲方将根据企业利润状况设立年终奖金，并根据员工的劳动表现及服务年限进行发放。

（五）甲方将依据国家规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。

（六）除法律法规明文规定的补助外，甲方对提供其他补助津贴不承担额外义务。

三、工作时间与假期（一）乙方每日工作时间为8小时（不含用餐时间），每周工作五天半或总计不超过44小时。

除用餐时间外，不安排其他休息时间。

（二）乙方享有法定节假日及带薪婚假、丧假等。

若甲方要求乙方在法定节假日工作，需在乙方同意的前提下安排轮休或支付加班费。

（三）乙方成为正式员工后，连续工作满半年，可按比例享受每年根据其所担任职位相应的带薪年假。

（四）乙方因病经甲方认可的医生及医院证明，每月可享受一天的带薪病假。

超出带薪病假部分的病假待遇，按照国家及单位的相关规定执行。

（五）甲方根据生产经营需要，可调整工作时间，包括变更日工作开始和结束时间。

试用期满转正合同6篇篇1试用期满转正合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）电话：（联系电话）鉴于：1、甲方根据公司实际情况需要，经过面试和试用期考核，决定录用乙方为公司正式员工；2、乙方在面试和试用期表现良好，达到公司的录用要求；3、甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方转正事宜达成如下协议：一、试用期满乙方自入职之日起正式开始试用期，试用期为（三个月/六个月/一年），即从（起始日期）至（结束日期）。

试用期结束后经甲方审查考核合格，乙方将转为正式员工。

二、工作内容乙方转为正式员工后将担任（岗位名称），工作地点为甲方公司的办公场所。

乙方应努力完成工作任务，服从公司的工作安排。

三、工作时间和休假乙方的工作时间为每周工作（五/六）天，每天工作（八/九）小时，具体工作时间一并交由公司安排。

乙方享有法定节假日和带薪年假等休假权利，具体安排由公司制定后另行通知。

四、薪资待遇乙方转为正式员工后，工资将按照公司规定支付。

薪资构成如下：基本工资：××元/月绩效奖金：××元/月其它福利：××元/月五、社会保险和住房公积金乙方转为正式员工后，公司将为其缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和政策遵循国家和地方相关规定。

六、保密条款乙方在从事工作期间，应当绝对遵守公司的各项规章制度和保密协议，不得泄露公司的商业机密和技术资料，如有违反，将承担相应的法律责任。

七、绩效考核乙方在正式转为公司员工后，将定期接受公司的绩效考核，根据考核结果进行奖惩，并制定个人成长计划。

八、解决争议本合同所涉及的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交当地劳动争议仲裁委员会裁决。

九、其他事项1、本合同经甲、乙双方签字盖章生效，有效期从签订之日起至乙方离职时止；2、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

实习劳动合同经典版甲方（用人单位）名称：_____法定代表人（主要负责人）或者委托代理人_____注册地址_____联系电话_____乙方（劳动者）姓名：_____居民身份证号_____户口所在地____省（市）____区（县）____乡镇____村邮政编码_____现住址：_____ 联系电话：_____ 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）无固定期限：自____年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时止。

其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在_____（项目名称）工程中，从事_____岗位（工种）工作。

乙方的工作地点为___________________________________。

经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。

乙方应认真履行，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第_____种工时制度：（一）执行标准工时制度。

乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

每周休息日为___________________________。

（二）经当地劳动行政部门批准，执行以_____为周期的综合计算工时工作制度。

（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

甲方保证乙方每周至少休息一天。

乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。

成都劳动合同范本6篇篇1成都劳动合同范本一、甲乙双方当事人甲方（以下简称“甲方”）：统一社会信用代码/注册号：法定代表人/负责人：地址：联系人：电话：乙方（以下简称“乙方”）：姓名：性别：民族：身份证号码：通信地址：联系电话：二、合同约定事项1. 甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方工作一事达成如下协议：乙方应按照甲方的安排，从事以下工作：2. 乙方工作地点为：3. 乙方工作职责为：4. 乙方工作起止时间：年月日至年月日。

5. 乙方工作时间为每周工作日，每天工作小时，其中包括小时休息时间。

三、合同细则1. 薪酬待遇：（1）乙方的月工资为人民币元, 年终奖为人民币元, 加班工资根据国家规定执行。

（2）工资发放日为每月的日，发放方式为银行转账。

2. 试用期：（1）本合同设试用期，试用期为个月，试用期内工资不低于最低工资标准。

（2）乙方在试用期内表现优异且甲方认可的，试用期届满后成为正式员工；如在试用期内表现不佳，经甲方书面通知乙方终止试用期合同。

3. 保密：乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给外人，否则应当承担法律责任。

4. 福利待遇：（1）根据国家及地方规定，乙方享受法定节假日、带薪年假、病假等相关福利待遇。

（2）甲方为乙方购买劳动意外伤害保险，保险金额为人民币万元。

5. 终止合同：（1）双方协商一致解除合同的，应提前一个月书面通知。

（2）因乙方私自违约解除合同的，应向甲方支付违约金。

6. 其他约定：（1）本合同约定未涉及的事项，双方另行协商确定。

（2）合同期限届满前一个月，双方应进行续签或终止合同的协商。

（3）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：本合同自双方签字盖章之日起生效，至期满失效。

任何一方解除合同的，应遵守本合同的有关条款。

甲方：（盖章）乙方：（签字）日期：年月日以上为成都劳动合同范本，供参考使用。

如需详细了解劳动合同内容及法律规定，请咨询人力资源专业律师。

标准事业单位试用期劳动合同6篇篇1标准事业单位试用期劳动合同范本甲方（用人单位）单位名称：×××法定代表人：×××联系地址：×××联系电话：×××乙方（用工单位）姓名：×××性别：×××身份证号码：×××户口所在地：×××联系地址：×××联系电话：×××鉴于甲方为单位，具备独立法人资格，需招聘岗位，乙方应聘该岗位，经双方平等协商，达成以下协议：第一条试用期乙方应聘为甲方的×××岗位，自××年××月××日起至××年××月××日，试用期为××月。

在试用期内，乙方需按照乙方的岗位要求，认真履行职责，并接受甲方的管理。

第二条工资待遇试用期内，乙方的工资待遇为×××元/月，具体工资按照甲方的规定执行。

在试用期满后，根据乙方的工作表现和甲方的实际情况，可视情况予以调整。

第三条工作内容乙方在试用期内，负责×××工作，必须按照甲方的管理制度和规章制度履行工作职责。

在试用期内，乙方需接受甲方的管理，积极学习，提升自己的能力。

第四条薪酬发放乙方的工资将于每月的×日发放，如遇节假日顺延，发放方式按照甲方的规定执行。

第五条工作时间乙方的工作时间为每天××：××至××：××，午休××小时，具体工作时间和休息时间由甲方根据需要合理安排。

单位员工劳动合同模板甲方（用人单位）：_____乙方（职工姓名）：_____乙方姓名：_____性别：_____身份证号码：_____籍贯：____省____市_____（县）家庭住址：_____文化程度：_____工种：_____甲方因生产（工作）需要，招（聘）用乙方为本单位职工。

甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同。

一、本合同期限为_____，即自____年____月____日至____年____月____日，其中：_____试用期限为____月。

试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。

二、工作内容：_____乙方接受甲方安排的以下生产（工作）任务_____。

三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬。

经协商拟支付乙方：_____。

并根据乙方完成生产（工作）任务情况，以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬，改善乙方的生活福利待遇。

四、违约责任：_____任何一方违反本劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。

甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币____元；乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币____元。

五、双方认为需要订明的其他事项1._____2._____3._____4._____5._____六、甲乙双方基本权利和义务（一）甲方拥有以下基本权利：_____1.根据本单位生产（工作）需要安排和适当调整乙方生产（工作）任务；2.依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范，并监督其实施；3.对违反本单位规章的乙方依法给予处罚；4.法律、法规和本合同规定的其他权利。

（二）乙方拥有以下基本权利：_____1.依法享有政治权利，学习政治文化和业务技术，参加甲方组织的专业技术培训；2.在国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动，用人单位劳动条件恶劣，严重违反国家规定的劳动安全卫生标准的，乙方可以拒绝履行本合同；3.按照个人的能力以及劳动的数量、质量领取劳动报酬；4.参加本单位民主管理和参加党、团、工会组织以及参军等；5.法律、法规和本合同规定的其他权利。

劳动合同的范本（范文格式6篇）劳动合同的范本篇1身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家、广东省的有关劳动用工的规定，甲乙双方按照平等自愿，协商一致原则订立本合同。

甲方聘用乙方为其员工，双方同意按以下形式确认合同期限。

1、合同期限为5年，本合同于年月日生效，自年月日终止。

2、试用期3个月，从年月日至年月日。

1、乙方的工作岗位为普工，具体工作内容详见岗位职责，乙方应严格遵照岗位制度工作。

2、甲方有权根据公司发展需要，按乙方的工作能力与表现调整乙方工作岗位及职责，如在甲方调整岗位后乙方仍然未能胜任工作内容，则甲方有权单方解除本劳动合同。

1、时间为：8小时，甲方可根据不同岗位需要，对乙方具体工作时间做出规定和调整。

2、根据生产经营需要，甲方有权安排乙方加班，乙方如确有需要也可向甲方申请加班。

乙方未经甲方书面要求或批准而在本条第1款约定的时间外工作的，视为乙方自愿超时工作，甲方无需就此支付加班费用。

3、鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要，对乙方的工作时间、工作班次、休息日进行调整，乙方愿意服从甲方安排。

1、乙方的试用期工资为人民币4500元，转为正式员工后，每月保底工资为人民币每月4750元。

另外，公司会根据个人工作表现，计发绩效奖金。

如有加班费、加班餐费、补助、津贴、补贴、绩效奖金等薪酬条目不属于正常工作时间工资，不作为加班费计算基数。

2、甲方于每月的22日至28日发放上月工资，如遇假日或法定节假日，则提前发放。

3、甲方可根据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、绩效记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不可低于当地规定的最低工资标准。

4、甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税由甲方依法代扣。

1、甲方根据需要制定各项规章制度(包括公司日常制度、岗位制度、劳动纪律等)，甲方将在办公室、工作场所等区域采取公告的方式告知乙方，乙方须认真学习并承诺遵守公司的各项规章制度，严重违反上述各项制度而造成公司损失的，乙方应承担全部赔偿责任，甲方有权解除本合同。

正规劳动合同书甲方：_____（用人单位或受委托的项目部）地址：_____联系电话：_____乙方_____（姓名）性别：_____身份证号码：_____现住址：_____甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关题目作以下约定：一、劳动合同期限1、不足一个月时间的用工：从____年____月____日至____年____月____日（不设试用期）2、完成一定工作任务的用工：以工程完成之日（最长不超过三个月）为本合同的终止期限。

二、工作内容甲方安排乙方工作地点：_____从事_____（工种）。

数（质）量要求：_____三、劳动报酬1、工资计算方式：（1）计时（天天或每月工资标准）（2）计量（件）（单价数目）2、工资支付方式：不得低于当地最低工资标准。

按月支付资的，每月人民币____元;按工作进度支付工资的预支‰，计人民币____元，余款待任务完成后全部付给。

甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面委托他人代签，领取工资。

四、劳动保护和工伤保险甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计____元。

五、违反劳动合同的责任及其它约定本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方：_____（签章）乙方：_____（签章）日期：_____正规劳动合同书（二）甲方（用人单位）：注册地址：乙方（劳动者）：身份证号码：经甲、乙双方友好协商一致，同意续签原劳动合同（合同编号：_____），并签订本劳动合同续订书。

一、原签订的劳动合同于期满，本次续订劳动合同的期限为第_____种形式。

①固定期限：自____年____月____日起，至____年____月____日止。

②无固定期限：自____年____月____日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。

③以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至_____工作任务完成止。

新劳动合同范本电子版〔精选6篇〕新劳动合同范本电子版〔精选6篇〕新劳动合同电子版1 甲方__________________ 乙方________________法定代表人________________ 身份证号码______________地址__________________ 住址________________邮政编码__________________ 邮政编码________________联络方式__________________ 联络方式________________根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原那么，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。

一、合同的类型和期限第一条本合同的类型为：________。

期限为：________。

使用提示：当事人可从以下类型中任选一种：(一)有固定期限合同。

期限____年，自____年__月__日至____年__月__日。

(二)无固定期限合同。

自____年__月__日起。

(三)以完成一定工作为期限的合同。

详细为：________。

二、试用期第二条本合同的试用期自____年__月__日至____年__月__日。

第三条录用条件为：________。

三、工作内容第四条乙方的工作内容为：________。

第五条甲方因工作需要，按照诚信合理的原那么，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。

四、工作时间和劳动条件第六条乙方所在岗位执行________工时制，详细为：________。

第七条甲方建立健全消费工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。

甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

第八条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及平安卫生的工作环境，并按照企业消费经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。

第九条甲方应根据自身特点有方案地对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训，进步乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。