公司员工警告信范文_企业对员工的警告通知信模板

警告处分范文
《警告处分通知书》
尊敬的员工：
根据公司规定，我们在您的工作表现中发现了一些不符合公司要求的行为和做法。

经过认真调查和讨论，公司决定对您进行警告处分。

具体的违规行为包括但不限于：迟到早退，工作懈怠，与同事不和睦，工作中出现严重错误等。

作为一家严格遵守管理规章制度的公司，我们对员工的工作态度和行为要求是非常严格的。

我们希望您能够认真对待这次处分，对自己的行为进行深刻反思，并在以后的工作中严格要求自己，争取做到更好。

在此，我们正式向您发出警告处分通知。

若在未来的工作中再次发现违规行为，公司将采取进一步的处分措施，甚至可能影响您在公司的职业发展。

希望您能够理解公司的决定，并能够改正自己的错误。

希望您能够尽快调整自己的工作态度，以积极的态度面对工作和生活。

最后，我们再次强调，公司对员工的行为和工作质量有着严格的要求。

希望您能够引以为戒，做一个优秀的员工。

祝好！
公司管理部敬上。

公司员工警告信范文_企业对员工的警告通知信[公司名称][公司地址][日期]致：[员工姓名]职位：[员工职位]主题：员工警告通知尊敬的[员工姓名]我在此信中向您发出警告通知，并希望以此机会与您沟通并解决我们一些关注的问题。

首先，我想重申我们对您在公司的价值和贡献的认可与赞赏。

您在过去的工作中展现了许多优秀的表现，这对我们的组织产生了积极的影响。

然而，我们也注意到您在一些方面有一些行为和表现上的问题，这已经引起了我们的关注。

具体而言，以下是我们对您发出警告的原因：1.出勤问题：我们注意到您在最近有多次迟到和早退的情况，这给您个人的形象以及团队的工作效率带来了负面影响。

2.工作质量：我们接收到了一些客户的投诉，反映您的工作质量不符合我们的期望。

我们相信您有能力提供更高质量的工作成果。

3.工作纪律：我们注意到您在工作中的态度和纪律存在问题，例如在工作时间内过度使用个人通讯设备、缺乏团队合作等。

我们希望您能认真对待以上问题，并与我们一起寻求改进和解决方案。

我们建议您做出以下努力：1.准时到达工作岗位：请确保准时到达工作岗位，并有效管理好工作和个人生活之间的平衡，避免因个人原因影响到工作安排。

2.提高工作质量：请认真对待每一个工作任务，确保及时、准确地完成工作。

我们建议您与同事和上级经理建立更紧密的沟通，以了解他们的期望并不断改进自己的工作方式。

3.严格遵守公司纪律：请遵守公司规定的工作时间、使用个人通讯设备的规定以及其他相关规定。

积极参与团队合作，并与同事保持良好的沟通和合作关系。

此警告信为正式记录，我们希望您对改进自己的表现并达到公司的期望情有独钟。

我们鼓励您积极参与培训、讲座和其他机会，以提高您的职业技能，并在工作中发挥更大的作用。

我们希望您对此能够认真对待，并在接下来的时间内展现出积极的改变。

如果您需要进一步的指导或支持，我们将随时为您提供帮助。

请在收到此信后的[指定期限，通常是30天]内与您的主管或人力资源部门一起制定一个改进计划，以确保我们的关注点得到妥善解决。

公司员工警告信企业对员工的警告通知信模板(通用3篇)警告，作为一个名词，通常指对犯错误的人的惩罚。

作为动词或情态助词，它的意思是警告对方提高警惕，理解责任。

以下是为大家整理的关于公司员工警告信企业对员工的警告通知信模板的文章3篇 ,欢迎品鉴！篇一：员工轻微违纪警告信员工严重违纪警告信先生/女士：你自年月日至年月日已连续旷工天。

此犯罪行为已经轻微违背了公司的规章管理制度，恳请你在收到本通告日内至回到公司并作书面表述或销假，逾期未复岗，公司将按《劳动合同法》第三十九条第二款及公司员工管理制度并作自动辞职处置，中止劳动合同并留存追责索赔的权利。

特此通知！年月日篇二：员工警告信本警告书由narijapaneserestaurant(以下简称公司)与________________________(以下简称雇员)雇员因在_______年_______月______日,因______________，现公司给此员工作出第_____次书面警告。

若书面警告已超过三次，公司可以解雇此员工、而不须并作任何补偿。

forandonbehalfof雇主代表theemployee雇员mr.terry.cmr.date:_______________narijapancuisinedate:_______________________篇三：员工警告信(中英文版)date/日期warningno/警告号码.___employeename/雇员名字detailsofinfraction/违规详细信息:(shouldincludedateandtimeofinfractionandspecificdetails)(应包括日期和时间以及违规行为和具体细节)manager/经理:employee/雇员:________________________________________________篇四：20xx年员工警告书word20xx版本警告书□姓名：□职务：□部门：根据员工手册第条的规定，你的行为严重违反了公司的规章制度，现给予处分，处罚措施为。

警告通告模板当员工违反了公司规定或者犯了错误不是很严重时，就会收到公司的警告，下面小编给大家带来警告通告模板范文，供大家参考!警告通告模板范文一ZZ同志作为公司市场部副经理，在其本职工作中有所疏忽，导致市场信息耽误，故特此给予警告处分一次。

希望下次引以为荐，不再发生。

XX建设集团有限公司二零一x年十一月二十九日警告通告模板范文二宁波市开发管理有限公司关于员工XXX予以警告处分的通知根据《公司考核制度》，员工XXX今年至今为止已累计扣除考核分10分，现予以警告处分。

根据公司规定，如若考核分扣分达10分以上，将给予开除的处理。

为进一步加强工作纪律管理，提高工作效率，现就加强管理、严明工作纪律的有关规定通告如下：一、严格作息时间。

按时上下班，不得迟到、早退、旷工;上班时间必须坚守岗位，不得中途脱岗，严格执行考勤制度。

二、加强工作纪律。

自觉遵守各项工作纪律，严禁在上班时间，处理私人事务。

严禁擅离职守，严禁利用办公电脑上网聊天、玩电脑游戏、看电影、听音乐。

严格执行请销假制度，按规定程序办理。

希望公司全体员工高度重视，自觉维护的严肃性，公司将组织进行抽查和暗访，发现违纪员工将严肃处理。

宁波市开发管理有限公司二〇一x年七月二十五日警告通告模板范文三XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。

公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。

为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。

希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!行政人事部20XX 年*月*日。

员工违纪警告通知书
致：
经我司核实，贵方于年月日至年月日期间以及年月日至年月日存在有等行为，在公司内造成严重的影响。

上述行为已违反了公司的管理制度，属于违纪行为。

经研究决定，给予贵方的处理。

望认真总结、深刻反省，并引以为戒、规范行为、端正工作态度、严格遵守公司的各项管理规定。

若再出现类似现象，公司将依规给予严肃处理。

特此通知！
通知方（盖章）：
年月日
----------------------------------------------------------------
回执
本人已收悉并且同意上述通知的全部内容，确保不再犯同样过错，否则公司可按照公司的有关规章制度对本人作出包括辞退在内的处分。

被通知人（签字捺印）：
年月日。

警告通告怎么写
当员工所犯错误不是很严重时，就会只受到公司的警告通告，以此进行告诫，下面小编给大家带来警告通告范文，供大家参考!
警告通告范文一
________员工：
因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他，将予以劝退或除名处理。

门店管理中心
开单人：________ 员工签字确认：________
日期：________ 日期：________
此警告单一式两联，被警告人一联，部门留存一联
警告通告范文二
____同志作为公司市场部副经理，在其本职工作中有所疏忽，导致市场信息耽误，故特此给予警告处分一次。

希望下次引以为荐，不再发生。

____建设集团有限公司
二零____年____月____日
警告通告范文三
XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。

公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。

为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。

希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!
特此通报!
行政人事部
201x年*月*日。

员工书面警告通报范文4篇当员工所犯错误不会造成公司利益损害时，公司就仅仅对所犯错误进行警告，下面店铺给大家带来员工书面警告通报范文，供大家参考!员工书面警告通报范文一____同志作为公司市场部副经理，在其本职工作中有所疏忽，导致市场信息耽误，故特此给予警告处分一次。

希望下次引以为荐，不再发生。

____建设集团有限公司二零____年____月____日员工书面警告通报范文二全体员工：单位员工____在近段工作时间中屡次不服从领导工作安排及顶撞领导，并且不参加公司工作会议，严重影响公司的运作，由于情节严重，本着教育为主的原则，今给予警告计小过一次，处以罚款100元。

望后期避免类似问题的出现，若再犯，将严格按照公司相关规定严肃处理!望全体员工引以为戒，杜绝此类事件的发生，共同维护正常工作秩序。

行政人事部二○____年____月____日员工书面警告通报范文三根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。

按照考勤统计，你于____年____月至____年____月期间，累计迟到已达____次。

经研究，现向你发出书面警告。

遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。

人力资源部二○____年____月____日员工书面警告通报范文四________员工：因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。

门店管理中心开单人：________ 员工签字确认：________日期：________ 日期：________。

员工违纪警告通知
尊敬的员工，。

我们收到关于您违反公司纪律的投诉和证据。

根据公司规定，我们必须向您发
出警告通知。

您的行为已经严重影响了团队的正常工作秩序，并且违反了公司的行为准则。

我们希望您能意识到自己的错误，并且对您的行为负责。

我们将会对您的行为
进行记录，并且采取相应的处罚措施。

我们希望您能够重新认识自己的责任和义务，并且积极改正错误，遵守公司的规定和纪律。

如果您有任何疑问或者解释，欢迎与人力资源部门联系。

我们希望您能够认真
对待这次警告，并且避免再次发生类似的情况。

谢谢您的合作。

人力资源部门敬上。

公司员工迟到旷工警告范本尊敬的员工：您好！根据公司考勤规定，我们已经注意到您在最近一段时间内的迟到和旷工行为。

作为一家严格遵守规章制度的公司，我们非常重视员工的工作纪律和责任心。

迟到和旷工不仅会对您的个人形象产生负面影响，还可能对公司的正常运营造成困扰。

因此，我们决定向您发出此警告信，希望您能重视并改正以上行为。

首先，关于迟到问题。

根据公司制度，我们要求员工在每个工作日的上班时间之前15分钟到达公司并做好工作准备。

然而，您在过去的一个月内频繁出现迟到现象，严重影响了工作流程和团队的正常运转。

合理的迟到情况我们会予以理解和宽容，但屡教不改将会对您的工作表现产生负面评价。

其次，旷工问题也需要引起您的重视。

旷工不仅仅意味着您没有完成工作职责，还会给公司带来额外的成本和资源浪费。

无论任何原因，旷工都会被记录并计入个人档案中，这将严重影响您的职业发展和晋升机会。

我们希望您能要时刻意识到自己对公司的责任，严格遵守工作时间和规定。

针对以上问题，公司决定采取以下措施：1. 异常考勤记录：从即日起，我们将严格记录您的考勤情况，包括迟到、早退和旷工的次数和时间。

2. 警告通知：此警告函将会计入您员工档案，并视为一次正式警告通知。

希望您能重视这次警告，严格遵守公司的纪律规定。

3. 个别辅导：公司将为您安排一位辅导员，对您的上班纪律和工作态度进行辅导和指导。

我们希望通过个别辅导，帮助您正确认识和改正自身的问题。

4. 职业培训：公司将提供一些与时间管理和工作效率提升相关的培训课程，帮助您更好地适应工作节奏，并提升您的职业素质。

最后，我想再次强调公司对员工的纪律要求，希望您能严格遵守公司的规章制度，积极改正以上问题。

我们相信，在公司和员工的共同努力下，您一定能够成为一个出色的员工。

请务必对此警告通知给予足够的重视，并将此信视为公司对您的期望和支持。

如您需要进一步的解释或提出申诉，请随时与我们联系。

祝工作顺利！此致公司管理团队日期：。

警告员工范文尊敬的员工：我们注意到您在工作中出现了一些不符合公司要求的行为，特此向您发出警告。

我们深知每位员工都是公司的重要组成部分，但公司的规章制度必须要求每个员工严格遵守。

我们希望通过这次警告，能够让您认识到问题的严重性，及时进行改正，以免对您的工作和公司形象造成更大的影响。

首先，我们发现您在工作中经常迟到或早退，这严重影响了您的工作效率和团队的正常运作。

公司的工作时间是严格规定的，每位员工都应该按时上下班，并且做好工作交接。

迟到早退不仅会给公司带来损失，也会给您的同事带来不必要的工作压力。

我们希望您能够严格遵守公司的工作时间，提高自身的工作效率，以更好地完成工作任务。

其次，您在工作中处理问题的态度和方法也存在一些问题。

我们注意到您在与同事沟通时缺乏耐心和尊重，甚至出现了冲突和矛盾。

公司倡导团队合作和和谐工作环境，每位员工都应该尊重他人，善待同事。

我们希望您能够调整自己的态度，学会与同事和睦相处，共同为公司的发展做出贡献。

最后，您的工作表现也需要进一步提高。

我们发现您在工作中存在一些粗心大意的情况，导致工作质量不达标。

公司要求每位员工在工作中要严格按照要求完成任务，确保工作质量。

我们希望您能够严格要求自己，提高工作细致度和责任心，做到尽职尽责，为公司的发展贡献自己的力量。

总之，我们希望通过这次警告能够引起您的重视，及时进行改正，避免类似情况再次发生。

我们相信您有能力做到更好，也相信您能够认真对待这次警告，以更好的状态投入到工作中。

希望您能够以积极的态度面对问题，共同为公司的发展努力奋斗。

最后，再次提醒您，公司的规章制度是对每位员工的要求，希望您能够严格遵守，做到合规合法。

如果再次出现类似问题，公司将不得不做出相应的处理。

希望您能够珍惜自己的工作机会，认真对待工作，为公司的发展贡献自己的力量。

祝工作顺利！此致。

敬礼。

公司管理部门敬上。