职前培训考核试卷普工类
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蓝道工业发展有限公司
职前培训考核试卷
姓名：部门：职务：成绩：
一、填空题（30分）
1、我们公司的经营理念：_______、_______、品质、______。
2、二职等以上新员工入职时须签订“_______________”。
3、原则上请事假应提前___天提出书面申请，全年累计不得超过____天。
4、我们公司成立于年，总厂坐落于温州市经济开发区园区小区。
5、员工上、下考勤不得委托他人或替他人打卡，如有发现，按《奖惩管理规定》
对责任人各扣____点并记大过一次。
6、无特殊情况住宿员工必须于____点前关灯睡觉。
二、判断题（40分）（正确的打“√”，错误的打“×”）
1、从入职之日起，所有员工试工期为3天，合格后试用期为1~2个月。
（）
2、新进人员使用假身份证处罚十点并要求补办，不配合者开除。
（）
3、员工辞职须事先以书面形式向所属部门经理申请，获得批准方为有效。
（）
4、品质是检验出来的，不是制造出来的，也不是设计出来的。
（）
5、请假理由不充分或有影响工作时，上级主管可酌情不予批准，或缩短假期或延
期批假。
（）
6、用公司电话打私人电话者，将给予承担话费并罚款3倍的处罚。
（）
7、对生产改善有提升产量和品质者公司将奖励三点。
（）
8、凡在公司禁烟区吸烟的员工，给予100—200元/次的经济处罚。
（）
9、因为电器线路引起的火灾，可以用1211灭火器及消防水进行灭火。
（）
10、5S是指“整理”、“整顿”、“清扫”、“清洁”、“素养”。
（）
11、员工当月出勤天数达到公司规定要求，迟到不超过5次视为全勤。
（）
12、上班未佩戴工作证者，只需处罚一点。
（）
13、上班不忙时可看报纸、杂志。
（）
14、匪警电话是110，火警电话是119，急救电话是120。
（）
15、会议或上课时间未经主导者允许接打电话者将处罚三点。
（）
16、在生产现场及厂区引火者将处罚三点。
（）
17、勾结社会闲散人员，刻意破坏公司或他人者将被开除。
（）
18、有盗窃行为者开除并送公安。
（）
19、在地上拖胶筐或把脚踩在胶筐上等等不良行为将处罚五点。
（）
20、不爱惜自用所有零件，致使零件到处散落者将处罚三点。
（）
三、选择题（30分）
1、温州市蓝道工业发展有限公司是一家综合性（）生产企业。
A、眼镜包装
B、印刷
C、眼镜
D、造纸
2、公司所有行政管理人员的工作证为蓝色，试工证为（）
A、绿色
B、黄色
C、红色 D 、紫色
3、新员工到职不满（）而辞职者，公司将不予发放工资。
A、5天
B、7天
C、10天
D、3天
4、四职等以上员工请假可由部门经理或厂长审批，（）须经相关副总审批
A、10天以内
B、7天以内
C、7天以上
D、10天以上
5、灭火的基本方法有三种：清除可燃物；隔绝助燃物和（）
A、降低温度
B、升高温度
C、保持温度
D、打开吹风设备
6、部门主管综合新员工试用期工作表现，可做出考核意见，以下错误的是（）
A．成绩一般者，可继续试用（最迟一个月）。
B．经正式任用的员工的《员工转正考核表》由人力资源部存入其个人档案。
C．已经录用进入试用期的,成绩不合格者也不能予以辞退。
D．成绩优秀者，考核合格后转正。
7、追求品质三要：要下决心；要教育训练和（）
A、要贯彻执行
B、要多生产产品
C、要不怕浪费
8、根据《奖惩管理规定》，以下描述错误的是（）
A．上班未配戴工作证者扣三点B．提前下班者（包括值班）扣三点。
C．私自带人入厂留宿者开除D．考试成绩优异者加三点
9、寻找变异原因的“5M1E”是指：操作者、机器、环境、材料、方法和（）。
A、管理
B、物料
C、场地
D、人员
10、根据《奖惩管理规定》，以下情况将被公司开除，描述错误的是（）
A．泄露公司机密，公司有关文件外传者，协助外人窃取公司商业秘密者
B．新进人员本人拒绝学习C．未经允许进入异性宿舍者
D．物料管制不当造成经济损失者
四、其它想法和建议。
