公司组织结构以及人员工资待遇情况统计表

主管 主管 基本工资 绩效工资 级别 A级别 B级 试用 产品专员 监理 客服代表 行政专 基本工资 绩效工资 级别 A级别 B级 试用
行政客服部 经理 基本工资 绩效工资 级别 A级别 B级 试用 主管 基本工资 绩效工资 级别 A级别 B级 试用 客服代表 行政专员 基本工资 绩效工资 级别 A级别 B级 试用
ห้องสมุดไป่ตู้级别 A级 B级 试用 级别 A级 B级 试用 级别 A级 B级 试用
绩效工资 级别 A级别 B级 试用 销售代表 销售顾问 设计师 基本工资 绩效工资 级别 A级别 B级 试用
主管 基本工资
设计助理
薪酬体系表
设计部 经理 基本工资 绩效工资 级别 A级别 B级 试用 主管 基本工资 绩效工资 级别 A级别 B级 试用 设计师 设计助理 基本工资 绩效工资 级别 A级别 B级 试用 材料部 经理 基本工资 绩效工资 级别 A级别 B级 试用 主管 基本工资 绩效工资 级别 A级别 B级 试用 材料员 基本工资 绩效工资 级别 A级别 B级 试用 产品工程部 经理 基本工资 绩效工资 级别 A级别 B级 试用 行政客服部 经理
薪
管理层级
中 高 级 管 理 人 员 一 般 管 理 人 员 员 工 岗 位
总经办 总经理 基本工资 绩效工资 级别 A级别 B级 试用 基本工资 绩效工资 级别 A级别 B级 试用 基本工资 绩效工资 级别 A级别 B级 试用
营销部 经理 基本工资
设计部 经理 绩效工资 级别 A级别 B级 试用 主管
统计部 经理 基本工资 绩效工资
主管 基本工资 绩效工资
统计员 基本工资 绩效工资
部门组织架构图
销售代表（5人） 营销部（营销部经理1人） 销售顾问（3人） 电话营销（1人） 设计师（3人） 设计部（设计部经理1人） 总经办 （总经理1人） 材料部（材料部经理1人） 产品工程部（产品部经理1人） 行政客服部（行政主管1人） 统计部（2人） 总计： 28人 监理（2人） 客服代表（1人） 设计师助理（3人） 材料员（1人） 产品专员（1人）

贴
降温津贴 取暖津贴
夏季7-9月份，对在高温环境岗位工作
员工的津贴。
岗位津贴非福利，冬夏季分岗位定标
准，见公司《员工夏季降温暨冬季取暖
冬季11-1月份，对在寒冷环境岗位工 岗位津贴方案》，随工资发放。
作员工的津贴
住房公积金 暂按5%比例缴纳。
入司满半年后缴纳，个人缴纳部分在工 资中扣除。
劳保费 员工日常洗涤、劳动保护福利。
公司薪酬结构表
固定工资
岗位工资
根据岗位（职务）的技术、业务要求 、劳动繁重程度、劳动条件好差、所 负责任大小等因素来确定的岗位相对 价值
岗位评估，依职级薪级制订。
技能工资
从员工技能因素体现员工的岗位贡献 。
绩效工资
依据公司、部门和员工业绩确定，与 部门月度绩效考核挂钩。
见公司绩效考核方案，随工资发放。
健康检查
公司每年安排从事生产和质量控制工作的有关人员进行一次健康检查，并根据 公司经营状况，安排女员工每年度进行一次妇女健康检查；每两年安排全体员 工进行一次健康检查；根据国家、集团有关规定，组织相关岗位人员进行职业 健康检查。
设计原则：1、多层次薪酬结构，多通道晋级体系；2、内部公平，外部竞争；3、岗位价值，任职资格；4、公 司业绩，个人业绩；5、用工合规，成本控制。
每人50元/月，随工资发放。
工作餐 当班员工1-2次免费工作餐。
见公司《员工就餐管理规定》。
福
按照国家法律规定，提供法定节假日
利 带薪休假 、年休假及婚假、产假、哺乳假、丧 见公司《员工手册》。
假等带薪假期。
双节福利
公司按照传统文化风俗，至少在“中秋”与“春节”双节为员工发放节日福 利，形式以实物、现金为主。

职级
基础
员工
1、基本工资+绩效工资+销售分成收入（销售部一楼区 域） 2、基本工资+销售分成（销售部楼层区域） 3、项目做钟提成
组长 主管 经理
同岗位员工 绩度积分岗位排名冠军 2、贡献值总积分岗位排名冠军
1、同岗位员工 2、A养生产品部1000元/月*（岗位本月核心销售/同期岗位核心销售） B销售部800元/月*（岗位本月核心销售/同期岗位核心销售） 1、养生产品部主管5000元/月*养生产品本月销售额/养生产品去年同期销售额*100% 2、销售部主管5000元/月*VIP本月销售额/VIP同期销售额*100% 8000
长期 1、养生产品部工作年限奖励 6个月以上400元/月 12个月以上800元/月 2、销售部工作年限奖励 6个月以上300元/月 12个月以上600元/月 同员工 12个月以上每月得（12个月内贡献值积分/12）*10% 24个月20% 期权

银行渠道 终端开发 技术支持
行政支持
渠道部总监 渠道部经理 渠道专员 营销部总监 部门经理 客户经理 投资顾问 后勤部总监 企划部经理 企划专员 分析师 讲师 网络设计 操盘手 前台（文员） 行政专员 人事专员 客服专员 会计
试用期（3 个月）工 资
基本工资
绩效工资
佣金(元）/手
黄金
白银
2500
3000
500
45
15
2000
2500
500
40
12
1200
1200
300
30
10
2500
3000
500
90
30
20002500源自5008026
1200
1500
500
70
23
1200
1200
300
60
20
2500
3000
500
2000
2500
500
1200
1500
300
2500
3000
500
1500 1500 1500 1500
企划部经理客服专员人事专员分析师培训师技术部行政部人力资源部客服部企划经理企划专员渠道专员渠道专员客户经理投资顾问渠道部经理银行渠道部经理下级分公司部门经理部门经理渠道部总监营销部总监后勤部总监客户经理投资顾问前台行政专员佣金元手试用期3个月工基本工资绩效工资黄金白银渠道部总监250030005004515渠道部经理200025005004012银行渠道渠道专员120012003003010营销部总监250030005009030部门经理200025005008026客户经理120015005007023终端开发投资顾问120012003006020后勤部总监25003000500企划部经理20002500500企划专员12001500300分析师25003000500讲师15002000500网络设计15002000500技术支持操盘手15002000500前台文员15001800200行政专员12001500100人事专员12001500100行政支持客服专员12001500100财务部会计20002500100根据市场部的月度季度年底业绩量分别给与一定比例的奖金