(总第28期)

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第1期
（总第28期）

当涂县人事局（编办） 二OO七年七月四日
本 期 目 录
● 以四个“狠抓”促进四个“提高”----县人事局扎实开展作风
教育月活动
● 当涂县隆重举行人才市场揭牌仪式暨首场人才招聘会
● 我县开展机关事业单位工资改革
● 当涂县面向社会公开招考高中教师
● 县人事局编办认真学习国务院第486号令和中办国办厅字
„2007‟２号文件精神，加强机构编制管理
● 创新人才培训方式，推进人才培训工作
● 培训之窗
● 简讯 三则
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·效能建设·
以四个“狠抓” 促进四个“提高”
-----县人事局扎实开展作风教育月活动

县人事局认真开展作风教育月活动，与服务质量提高年活动
相结合，深入推进机关效能建设，着力抓好四个方面工作：一是
狠抓队伍建设，着力提高工作能力。做到经常性教育与主题教育
相结合，政治理论与业务知识相结合，努力建设一支思想境界高、
业务能力过硬的人事编制队伍。二是狠抓制度建设，着力提高机
关服务水平。完善机关效能制度，建立长效机制和监督机制，进
一步改进作风，提高服务质量和工作效率。三是狠抓工作落实，
着力提高行法行政能力。建立重点工作推进机制，分解工作目标，
明确工作职责，进一步规范行政行为。四是狠抓政务公开，着力
提高工作透明度。进一步推进政务公开工作，拓展公开的渠道，
拓宽公开的内容，扩大公众知情权，力求“阳光人事”。

（办公室）
·人事要闻·
当涂县隆重举行人才市场揭牌仪式暨首场人才招聘会
今年，在县委县政府的关心与重视下，县人才市场基础设施
建设完工，并正式投入使用。2007年6月9日，当涂县人才市场
揭牌仪式暨首场人才招聘会在行政中心附属楼隆重举行。
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市委常委、县委书记、县人大主任毛长江、市人事局局长
芮琼为人才市场揭牌。县领导曹敏、詹传平、蔡克英、成本平，
市人事局副局长王石林以及各乡镇、县直有关单位的领导出席了
大会。参加揭牌仪式和首场招聘会的还有安徽长江钢铁有限公
司、安徽省雪润肉食品有限公司等企事业单位的负责同志。
揭牌仪式结束后，首场招聘会随即拉开序幕。安徽长江钢铁
有限公司等近60家市内、外企业入场招揽贤才，推出550个岗
位，涉及计算机网络、外贸、酒店管理、机械工程、营销等100
多个专业。近120m2 的人才交流大厅内人头攒动、场面火爆，进
场应聘的求职人员络绎不绝，约700余人。此次招聘会取得了丰
硕成果，参会企业与251名各类人才初步达成用人意向，其中本
科毕业生30名，大、中专毕业生87名。
今后，我们将利用现有的固定场地，每月举办一次招聘会，
为我县用人单位与各类人才之间提供一个崭新有效的交流平台。

（人才中心）
我县开展机关事业单位工资改革
根据省市统一布置，我县实施了2006年机关事业单位工资收
入分配制度改革和计发离退休费等工作，本次共12230人参加工
改，人均月增资283元。其中在职9271人，人均月增资293元；
离退休2959人（含参保人员312人），人均月增资250元。

（工资股）
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当涂县面向社会公开招考高中教师
为进一步加强教师队伍建设，缓解师范类高校毕业生的就业
压力，经县政府同意，县人事局会同县教育局面向社会公开招考
35名高中教师，其中语文等学科高中职位29个，机电等职业类
职位6个。
据统计，此次招考共有209人报名。6月22日，县纪委（监
察局）、人事局、教育局在姑孰初中联合举行公招笔试考试，经
选拔，52名笔试合格者入围。6月27日，入围者参加面试，进
行第二轮角逐。通过逐一筛选，最终32人参加体检。目前公开
招考的后续录（聘）用工作可望近期结束。

（人才开发股）

·工作动态·
县人事局编办认真学习国务院
第486号令和中办国办厅字〔2007〕２号文件精神，
加强机构编制管理

《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》（国务院第486
号令）和《中央办公厅、国务院办公厅关于进一步加强和完善机
构编制管理严格控制机构编制的通知》（厅字„2007‟2号）下发
后，县人事局、编办认真组织学习，切实抓好贯彻落实工作。为
贯彻落实《条例》和《通知》精神，县编办紧密结合当前工作实
际，重点做好以下几方面工作：
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一是严格机构编制管理。认真贯彻落实国家和省机构编制政
策，严格机构编制审批。进一步严肃机构编制纪律，切实控制机
构和人员编制的增长。
二是进一步深化乡镇机构改革。按照上级部门的统一部署，
在认真总结我县乡镇机构改革的基础上，对照一年来我县乡镇党
政机构和事业单位职能运行情况，进一步加强机构编制管理，巩
固改革成果，补缺补差，整改提高，确保改革的各项措施落实到
位。
三是推进事业单位改革。根据省、市有关文件精神，推进经
营服务性事业单位转企改制工作。努力完成畜牧兽医体制改革、
乡镇卫生院体制调整和水利工程管理单位体制改革等各项改革
工作。
四是建立健全管理约束机制。加强横向联系和协调，建立编
制、组织、人事、财政等多部门相互协调约束管理机制，强化机
构编制和人员管理，严把“进人关”。
五是健全监督检查机制。加强监督检查，逐步扩大监督范围，
形成对机构、编制、职能、人员结构等进行全面监督的工作机制。
加大对违反机构编制政策行为的查处力度，维护机构编制政策法
规的严肃性。

（编办）
创新人才培训方式，推进人才培训工作
今年以来，县人事局积极创新人才培训方式，拓宽人才培养
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渠道，为“服务质量提高年”提供人才智力服务，为县域经济发
展提供人才智力保障。
一是采用网络培训及多媒体培训的新形式，在公务员中开展
《公务员考核规定（试行）》、《行政机关公务员处分条例》、《公
务员健康知识》培训，节约培训资源，提高培训成果；二是加大
与高校合作力度，走与高校联合办学的路子，为地方培养专业技
术人才。今年2月、3月，分别协同建委、水利局，与马鞍山电
大、安徽水利水电职业技术学院联合办学，在县职教中心、水利
局设立教学点，开办了建筑施工与管理、水利工程建筑专业两个
大专班。三是实行菜单式培训模式，根据机关、企事业单位需求，
由单位选择，有针对性地开展培训；四是拓展培训空间，为县域
非公有制企业培养紧缺实用的专业技术人才，在博望举办了Auto
CAD2007机械制图培训班，开展了推荐2007年“中国工业企业高
级人才”赴香港培训活动。

（专技股）
·培训之窗·
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县委组织部、县人事局联合开展公务员信息化与电子政务

培训活动——为适应信息化与电子政务发展的需要，普及电子政
务知识，县委组织部、县人事局联合在全县45周岁以下公务员
中开展信息化与电子政务培训活动。本轮培训共安排10期培训
班，于2007年4月开始，2008年6月结束，每期40个学时。培
训结束，由县人事局统一组织考核，考核结果作为公务员年度考
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核依据之一。
★县人事局举办公务员健康知识轮训班——
为提高公务员

身体素质，增强保健意识，县人事局会同县卫生局开办公务员健
康知识讲座。培训采用播放视频软件的方式，由全国著名心血管
专家洪绍光教授主讲，内容为健康生活方式——“让健康伴随着
您”。全县公务员都将分期分批参加学习，目前已开办两期培训
班。
★
县人事局分别会同县审计局、国税局、地税局联合开办

ACCESS培训班——为了提升工作管理、服务水平，提高工作人员
计算机操作能力，县人事局积极配合县审计、国税、地税开办了
三个为期三个月的计算机二级考试ACCESS培训班。
★
县人事局第五次举办职称晋升日语培训班——4月17日，

县人事局举办了当涂县第五期职称晋升日语培训班。约20名专
业技术人员接受了为期15天的培训，并参加全国统一组织的职
称晋升日语考试。
★
我县开办首期机械制图培训班——4月6日，博望镇人民

政府和县人事局在博望中学联合开办当涂县第一期AutoCAD2007
（机械制图）培训班，来自博望镇30多家刃模具企业的40多名
专业人员参加了为期16天的专业培训。

·工作简讯·
※县人事局开展全县公务员登记工作。今年，县人事局在公
务员模拟登记的基础上，对全县7类机关57个单位公务员全部
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进行登记，共审核1359名公务员信息，全面完成了公务员登记
工作，同时事业单位参照公务员管理的申报工作也如期进行。
※县编办认真开展事业单位年检登记工作。今年上半年，县
编办认真组织开展事业单位年检登记工作，通过加强宣传、严格
把关、规范管理，事业单位法人登记率达99%，2006年度年检率
达100%。
※县人事局组织各类执业资格考试报名工作。今年上半年，
县人事局积极组织各类专业技术人员参加土地登记代理人、监理
工程师、注册咨询工程师、注册税务师、执业药师、造价工程师
等执业资格考试。其中计算机技术与软件专业、职称外语、职称
晋升计算机应用能力等部分考试实行网上报名。上半年，专业技
术人员报名达400多人次。

本期编辑：吴贤荣 责任领导：钱传金
本期发送：县委、县人大、县政府、县政协领导，市人事局、
编办，各乡镇，县直有关单位，人事编制监督员。