第３４卷 第３期 Ｖｏ１．３４ Ｎｏ．３ 铁道技术监督 ＩＩＡＩＩ．ｗＡＹ（儿ＡＩ Ｉ…Ｉ、（：（）ＮＴＩ￣（Ｉｌ 标准化工作 。。Ｉ ＡＮＩ）Ａｌ｛１）ＩＺＡＴ…Ｎ Ｗ（）Ｉ｛Ｋ
图样标准化审查中的常见问题综述
杨 燕
（中国南车集团戚墅堰机车车辆工艺研究所，江苏常州２Ｉ ３Ｏｌ １）
摘要：主要阐述ｒ企业产品罔样在标准化审食过程中出现的常见问题，同日’『。分析丁问题产生的原凶． 并提ｆｆＩ了减少同样问题的相膻对策。 荚键词：图样；标准化；成冈；对策
中图分类号：（；３０７ 文献标识码：Ａ 文章编号：１００６—９１７８（２００６）０３—０００７—０３
产ｔ ｎ１ 样是描述产 最直观、山壶形象的一种ｒ
程技术语言。产品罔样的功能有两方 ：一足在 、Ｉ
【Ｊ、Ｊ部， 确、完整、清晰地将设计者的没计意罔传递
至十产制造部门和质世检验部ｆ Ｊ：二是存企 与 、Ｉ 之问，促进技术交流与合作的顺利开展．．南此可
，同样绘制质量的优劣关系重大，在保障产品质景 的『西】时，也足 业融入市场的名片。
语 表达必须符合讲法规则．【皋ｌ样的绘制电必
须符台相 的国家标准、行、Ｉ 标准的规定。为进一步
强化设计人 的标准意识，笔者根据在图样标准化
审杏Ｔ作中的经验．列举＿ｒ图样标准化审查过程巾
发观的一些问题．分析产生这些问题的原因，并提
相应的对策． 虽小全而，但却属丁图样绘制中常见的 惯性问题．与大家 同探讨，以期提高网样的标准化
水平．从而提高企、Ｉ 的产品质量。
１图样的常见问题
图样的构成主要包括基本规定、几ｆｌｌ』结构、几ｆｌ】』 精度、常川结构要素、上岂方法和 它信启、六个 而
此，木义所例举的图样问题也是基丁这六力‘而
分类的 １．１基本规定 １．１．１ Ｉ刳纸幅 和格式不符合标准的规定
设汁人员不按照ＧＢ／Ｔ １４６８９—１９９３《技术制Ｉ皋ｌ
纸幅向和格式》的规定绘制图框和标题栏，ｌ而是随
心所欲。或者即便是按照标准绘制ｒ图框和标题 ，
一
４２ ２００６年第５期中国个体防护装备 标准编写中引用文件
常见问题及处理方法
崔秀敏
（军需生产技术研究所北京市 １ ０００８８）
藏ｓ飘糍激 ㈣静糍藉 糍 灏 黼 。 勰鳓爨 蕊戮 嚣 纛 糍 糍麓 麓ｍ黼 鳓” ｌ黼寓１ ００ ０ ｌ＿ｌｌ 。
目前。我国国家标准、行业标
准、地方标准和企业标准，在编写格
式、结构和引用文件方面都有特定
的要求，其主要的指导性文件为
ＧＢ／Ｔ １．１—２０００《标准化工作导则
第１部分：标准的结构和编写规
则》、ＧＢ／Ｔ １．２—２００２｛标准化工作导
则第２部分：标准中规范性技术要
素内容的确定方法》。国家军用标
准、军队部门标准编写的主要指导
性文件为ａＪＢ ０．１—２００１《军用标准
文件编制工作导则第１部分：军用
标准和指导性技术文件编写规定》、
ａＪＢ ０．２—２００１《军用标准文件编制
工作导则第２部分：军用规范编写 规定》和ａＪＢ ０．３—２００１｛军用标准文
件编制工作导则第３部分：出版印
刷规定》。ＧＩＢ ０．１，４３．３－２００１与ＧＢ／
Ｔ １．１－２０００、ＧＢ／Ｔ １．２－２００２相辅相
成，技术内容基本一致，但标准格
式、结构和技术要素各有侧重。
由于我国每年都有新的国家标
准和专业标准发布、被替代或废止，
因此。应及时了解和掌握标准化信
息。熟悉本专业相关标准的最新动
态，合理、正确、准确地选择引用文
件。这也是标准编写与审查的重要
组成部分。
２．１标准第２章标题的确定
执行标准编写格式ＧＢ／Ｔ １．
１一 标准化之窗
２０００时，第２章标题应为“规范性引
用文件”。执行标准编写格式ＧＩＢ
０．１—２００１时，第２章标题应为“引
用文件”。并各有对应的导语。均不
得再延用ＧＢ／Ｔ １．１—１９９３规定的
“引用标准”。
２．２不得引用已公告废止的标准
依照标准化法。国家标准化管
理委员会已废止多项国家标准和
行业标准，如ＧＢ ２６３３—１９８１《日用
2023年第12期（上） / 总第644期
137标准化文件编写工作软件（SET2020）应用浅析■ 刘子萌 纪翠玲*（中国气象局气象干部培训学院）摘 要：规范书写格式是标准化文件编写工作的重要内容之一，对阅读、理解和应用文件内容非常重要。标准化文件编写工作软件（SET2020）能够帮助文件起草人快速完成格式处理，落实GB/T 1.1—2020《标准化工作导则 第1部分：标准化文件的结构和起草规则》对文件结构样式的要求，其应用推广有助于提高编写效率，对提高标准化文件质量具有重要作用。在该软件的使用过程中，起草人常因对其功能不熟悉出现错误。本文通过总结该软件的主要功能、分析各功能模块应用中的常见问题，提醒注意事项，以帮助编写人员掌握软件应用方法。关键词：标准化文件编写工作软件（SET2020），软件应用，注意事项，常见问题DOI编码：10.3969/j.issn.1002-5944.2023.23.020Analysis on Application of Standardizing Document Editing Tool (SET2020)LIU Zi-meng JI Cui-ling*（China Meteorological Administration Training Centre）Abstract:Standardized writing formats are one of the essential components of standardizing document drafting. They play a crucial role in reading, understanding, and applying the content of documents. The Standardizing document Editing Tool (SET2020) assists drafters in quickly processing formats, and implementing the requirements of GB/T 1.1—2020, Directives for standardization—Part 1: Rules for the structure and drafting of standardizing documents. The promotion and application of this software can contribute to enhancing writing efficiency and significantly improving the quality of standardizing documents. It is known that drafters often make mistakes when using the software due to unfamiliarity with its functions. This paper summarizes the primary features of the software, analyzes frequently asked questions in the application of various functional modules, and provides reminders and precautions to help drafters master the software application methods.Keywords: Standardizing document Editing Tool (SET2020), software application, reminder and precaution, frequently asked questions0 引 言标准化活动的主要内容是制定和应用标准化文件，确立条款、编制文件是制定标准化文件必不可少的两项活动。习近平总书记对标准化工作的重要论述中指出：“标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量，只有高标准才有高质量。”有序开展标准化活动，需要建立标准化文件编写的技术规则来保证高质量标准的发布及应用推广。1981年以来，国家根据不同时期标准化理论研究、实践以及国际规则的变迁，先后发布了五版GB/T 1《标准化工作导则》，作为我国标准化活动及标准制定的基标准实践2023年第12期（上） / 总第644期
工作中常见问题及处理方法的规范化与标准化
一、问题识别与定位
在工作中，问题的识别和定位至关重要。经常会遇到各种各样的问题，有时问题会掩盖在其他表象之下，我们需要学会凭借经验和分析能力判断问题的真正本质。同时，定位问题也需要遵循规范化与标准化的方法。例如，分析问题是否属于常见问题范畴，是否可以通过现有的标准和规范进行解决。同时，我们也需要学会借助团队合作和专业人员的意见，以确保问题能够得到准确的定位。
二、问题解决方案的选择与制定
在工作中，往往有多种解决问题的方法。但是，为了确保问题解决的高效和标准化，我们需要选择最合适的解决方案。首先，我们可以参考过去类似问题的解决方案，以及行业内的标准和规范，寻找可能的解决思路。其次，需要考虑到不同解决方案的优劣势，综合考虑各种因素选择最佳方案。最后，制定详细的实施计划和时间表，确保解决方案得以有效实施。
三、问题解决过程的规范化与流程化
问题解决过程的规范化和流程化可以提高效率和减少错误。在解决问题的过程中，我们可以制定详细的工作流程，明确每个环节的责任和要求。同时，可以根据不同的问题性质设置不同的流程，确保每个问题都能得到妥善处理。例如，对于技术类问题，可以制定详细的故障排除步骤和检测方法；对于人际关系问题，可以制定解决冲突的流程和方法。通过规范化和流程化，可以提高问题解决的效率和准确性。
四、问题解决经验的总结与分享 经验总结和分享是规范化和标准化问题解决方法的重要环节。通过总结已解决问题的经验，我们可以形成一套行之有效的方法和技巧。这些经验可以记录成案例或者制定成规范，供同行参考和学习。同时，经验的分享也可以促进团队的合作和沟通，让所有成员都能从中受益。通过经验的总结和分享，可以提高工作中问题解决的水平和标准化程度。
五、问题解决的监督与评估
问题解决过程中的监督与评估是确保问题解决符合标准化要求的重要步骤。在问题解决过程中，我们需要监督各个环节的执行情况，确保流程和方法符合规范要求。同时，可以设置评估指标，对问题解决的质量和效率进行评估。这些监督和评估机制可以帮助我们发现问题解决过程中的不足和改进空间，进一步提高工作中问题解决的标准化程度。
